社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容Full Time Corporate Development (M&A) Opportunity in TokyoAbout the Company:•Large Global Japanese Technology CompanyPerks:•High salary compensation•Hybrid role possible (mostly work from office)•Executive level role with freedom of creativity and development•Great Stability and career development opportunitiesBrief:•Office in Tokyo•Looking for someone with a strong background in M&A, from any industryKey Responsibilities:•Identi
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容Full Time Corporate Development (M&A) Opportunity in TokyoAbout the Company:•Large Global Japanese Technology CompanyPerks:•High salary compensation•Hybrid role possible (mostly work from office)•Executive level role with freedom of creativity and development•Great Stability and career development opportunitiesBrief:•Office in Tokyo•Looking for someone with a strong background in M&A, from any industryKey Responsibilities:•Identi
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容・MaaS実現の為の、エンドユーザー・オペレーション・ビジネス・製品等の要件設計とその管理・人員アサイン・予算・コストの算出・テスト実行計画作成・社内・社外・顧客先での作業・共同作業・テストプロトコル実行、手順・テストレポート作成ならびに報告など・KPI/KGI定義や統計・傾向分析・テスト結果に基づいた、要件・仕様に対する社内外へのフィードバック・その他、付随する業務求められる経験・Project 又はLine Management等のManager実務経験。・Web Tool・UI関連の検証と評価経験。・AWSを使用した開発経験。・外部APIとの繋ぎ込みの開発経験。・Linux上でのソフトウェア開発経験。・Python,HTML,JAVA,SQL等のいずれかでの独学、もしくは開発経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室.休日休暇日曜日,土曜日,祝日.給与年収800 ～ 1,200万円賞与.雇用期間期間の
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容・MaaS実現の為の、エンドユーザー・オペレーション・ビジネス・製品等の要件設計とその管理・人員アサイン・予算・コストの算出・テスト実行計画作成・社内・社外・顧客先での作業・共同作業・テストプロトコル実行、手順・テストレポート作成ならびに報告など・KPI/KGI定義や統計・傾向分析・テスト結果に基づいた、要件・仕様に対する社内外へのフィードバック・その他、付随する業務求められる経験・Project 又はLine Management等のManager実務経験。・Web Tool・UI関連の検証と評価経験。・AWSを使用した開発経験。・外部APIとの繋ぎ込みの開発経験。・Linux上でのソフトウェア開発経験。・Python,HTML,JAVA,SQL等のいずれかでの独学、もしくは開発経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室.休日休暇日曜日,土曜日,祝日.給与年収800 ～ 1,200万円賞与.雇用期間期間の
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、関連するサイバー セキュリティの規制と基準、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。※プロジェクトは小さくて1 hundred thousand doller 規模。最大で20-30 million doller 規模 。通常は1-3 million dollor 規模。担当数はプロジェクトのサイズにより、1～20を担当。年平均は5-10 million doller。求められる経験At least 5 years PM or project engineering or sales→最低５年以上のプロジェクトマネージャー経験 or プロジェクトエンジニアリング経験 or セールス経験Prefer to have MV/LV Switchgear knowledge, in additi
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、関連するサイバー セキュリティの規制と基準、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。※プロジェクトは小さくて1 hundred thousand doller 規模。最大で20-30 million doller 規模 。通常は1-3 million dollor 規模。担当数はプロジェクトのサイズにより、1～20を担当。年平均は5-10 million doller。求められる経験At least 5 years PM or project engineering or sales→最低５年以上のプロジェクトマネージャー経験 or プロジェクトエンジニアリング経験 or セールス経験Prefer to have MV/LV Switchgear knowledge, in additi
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容・日本のビジネスチャット市場はまだ15％ほどのブルーオーシャン市場・小さい企業、リテラシーが高くない会社でビジネスチャットがDXを広げる入り口として中長期的に日本のデジタル改革を進めていく・影響範囲が大きい、かつ資金のある競合が相手でどう立ち向かっていくかチャレンジできる成長フェイズ求められる経験使用ツールMiro、JIRA、Confluence、GitHub など必要なスキル・経験将来的にはアジャイルプロフェッショナルとしてのスクラムマスターとして活躍していただきたいですが、個々のキャリア志向によってはエンジニアとしての可能性もありますので、ソフトウェア開発の経験が必須です。3つ以上のスクラムチームでの開発経験（1つのチームのみの場合は最低2年以上）シニアレベルのソフトウェアエンジニアとしてのスキル（特定の技術は問いません）あると望ましいスキル・経験認定スクラムマスター資格SaaS 開発のチームでのスクラムマスター経験LeSS、Scrum@S
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容・日本のビジネスチャット市場はまだ15％ほどのブルーオーシャン市場・小さい企業、リテラシーが高くない会社でビジネスチャットがDXを広げる入り口として中長期的に日本のデジタル改革を進めていく・影響範囲が大きい、かつ資金のある競合が相手でどう立ち向かっていくかチャレンジできる成長フェイズ求められる経験使用ツールMiro、JIRA、Confluence、GitHub など必要なスキル・経験将来的にはアジャイルプロフェッショナルとしてのスクラムマスターとして活躍していただきたいですが、個々のキャリア志向によってはエンジニアとしての可能性もありますので、ソフトウェア開発の経験が必須です。3つ以上のスクラムチームでの開発経験（1つのチームのみの場合は最低2年以上）シニアレベルのソフトウェアエンジニアとしてのスキル（特定の技術は問いません）あると望ましいスキル・経験認定スクラムマスター資格SaaS 開発のチームでのスクラムマスター経験LeSS、Scrum@S
社名社名非公開職種その他 経営・管理職業務内容【海外事業（主に中国市場）】中国市場においての薬事や法務関係含む出店準備や調査、調整等/イギリス2店舗、台湾1店舗の統括業務など NEW ! ・中国市場においての薬事や法務関係含む出店準備や調査、調整等・各国現地のニーズを把握し、新製品の導入可否の決定・既存販売製品の在庫状況の把握、在庫補充の供給手配及び調整など・現地のニーズを理解した上での広告宣伝案の策定・イギリス2店舗、台湾1店舗の統括業務、店長会の実施など・アメリカのオンラインサイトの売上管理・中国は越境ECによる販売、売上管理・今後は未進出国での商標取得等の法務業務やその国で販売するための薬事登録業務等があり、現地での対応が必要となる場合があります。求められる経験【必須】・化粧品や健康食品などの消費者ブランドの事業マネジメント経験3年以上【尚可】・ビジネスレベルの英語または中国語・ネイティブレベルの日本語・化粧品メーカーでの品質保証経験（裏面表示の薬事チェック経験および出荷判定のご経験をお
社名社名非公開職種その他 経営・管理職業務内容【海外事業（主に中国市場）】中国市場においての薬事や法務関係含む出店準備や調査、調整等/イギリス2店舗、台湾1店舗の統括業務など NEW ! ・中国市場においての薬事や法務関係含む出店準備や調査、調整等・各国現地のニーズを把握し、新製品の導入可否の決定・既存販売製品の在庫状況の把握、在庫補充の供給手配及び調整など・現地のニーズを理解した上での広告宣伝案の策定・イギリス2店舗、台湾1店舗の統括業務、店長会の実施など・アメリカのオンラインサイトの売上管理・中国は越境ECによる販売、売上管理・今後は未進出国での商標取得等の法務業務やその国で販売するための薬事登録業務等があり、現地での対応が必要となる場合があります。求められる経験【必須】・化粧品や健康食品などの消費者ブランドの事業マネジメント経験3年以上【尚可】・ビジネスレベルの英語または中国語・ネイティブレベルの日本語・化粧品メーカーでの品質保証経験（裏面表示の薬事チェック経験および出荷判定のご経験をお
社名社名非公開職種その他 経営・管理職業務内容インフルエンサーマーケティング・カテゴリー（フレグランス、メイクアップ、スキンケア）を横断したソーシャルメディア戦略の企画・実行・ 関連するインフルエンサー (KOL および KOC) の選択・月次ビジネスレポートや臨時ビジネスのレポート作成・プレスイベント、メディアトリップ、消費者/インフルエンサーのイベントなどのメディア/消費者/KOLイベントの実施。・ 代理店とのすべての有料および無料のインフルエンサー キャンペーンの管理、実行・年間KOL、KOC、ブランドアンバサダー、著名人とのコラボレーションなど、初期提案からアセット作成まで360度開発をサポート・ソーシャル/KOL活動を通じてオンライン/オフラインのセールスタッチポイントへのトラフィックを誘導し、測定可能なKPIで効果を評価・ 社内外の関係者とのタイムリーな請求/請求プロセスの確保を支援プレス管理・ グローバルブランドチームと連携してプレス資産と導入ガイドラインを受け取り、プレス要素の発注を担当。・
社名社名非公開職種その他 経営・管理職業務内容インフルエンサーマーケティング・カテゴリー（フレグランス、メイクアップ、スキンケア）を横断したソーシャルメディア戦略の企画・実行・ 関連するインフルエンサー (KOL および KOC) の選択・月次ビジネスレポートや臨時ビジネスのレポート作成・プレスイベント、メディアトリップ、消費者/インフルエンサーのイベントなどのメディア/消費者/KOLイベントの実施。・ 代理店とのすべての有料および無料のインフルエンサー キャンペーンの管理、実行・年間KOL、KOC、ブランドアンバサダー、著名人とのコラボレーションなど、初期提案からアセット作成まで360度開発をサポート・ソーシャル/KOL活動を通じてオンライン/オフラインのセールスタッチポイントへのトラフィックを誘導し、測定可能なKPIで効果を評価・ 社内外の関係者とのタイムリーな請求/請求プロセスの確保を支援プレス管理・ グローバルブランドチームと連携してプレス資産と導入ガイドラインを受け取り、プレス要素の発注を担当。・
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容Job Purpose:Drive pipeline maximization for dedicated Development Units (DU) by providing portfolio analysis and supporting portfolio review for portfolio-related decisions. Contribute to strategic and efficient Japan drug development by providing portfolio insights, managing portfolio and project governance, the status and projection reports for pipeline and project resourcesMajor Accountabilities:I. Dedicated Development Unit(s
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容Job Purpose:Drive pipeline maximization for dedicated Development Units (DU) by providing portfolio analysis and supporting portfolio review for portfolio-related decisions. Contribute to strategic and efficient Japan drug development by providing portfolio insights, managing portfolio and project governance, the status and projection reports for pipeline and project resourcesMajor Accountabilities:I. Dedicated Development Unit(s
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容Job Purpose: His/her mission is to work closely with the business stakeholders and lead the process in defining, answering business questions and implementing innovative solutions arising from business questions that can be answered with analytics/AI. Through doing this, this individual will generate impact and value through Data and Analytics by translating requirements between business questions and analytical hypotheses into t
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容Job Purpose: His/her mission is to work closely with the business stakeholders and lead the process in defining, answering business questions and implementing innovative solutions arising from business questions that can be answered with analytics/AI. Through doing this, this individual will generate impact and value through Data and Analytics by translating requirements between business questions and analytical hypotheses into t
社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容・Inspire and lead a 30+ person team, with 4 direct reports and a wider team of KAMs and field representatives across 5 locations; and develop team members through goal setting, feedback, and coaching using available processes and tools・Set and communicate priorities and KPIs ensuring effective collaboration within the team・Develop Build a 360° understanding of customers (bar suppliers and on-trade outlets)・Develop and exec
社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容・Inspire and lead a 30+ person team, with 4 direct reports and a wider team of KAMs and field representatives across 5 locations; and develop team members through goal setting, feedback, and coaching using available processes and tools・Set and communicate priorities and KPIs ensuring effective collaboration within the team・Develop Build a 360° understanding of customers (bar suppliers and on-trade outlets)・Develop and exec
社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容更なる事業成長に向けた人事戦略立案や 今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用・MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ・グローバル採用の推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進求められる経験・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験（5年以上）・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 歓迎要件：・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休
社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容更なる事業成長に向けた人事戦略立案や 今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用・MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ・グローバル採用の推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進求められる経験・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験（5年以上）・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 歓迎要件：・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容小規模プロジェクトから中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。プロジェクトはモーターとインバーターのプロジェクトで10か月サイクル。同時進行は５件くらい。金額はまちまちで、5000万～5億規模となります。求められる経験【必須】・オートメーション業界での 2 年以上のセールスまたはテクニカル セールスまたはプロジェクト実行経験・インバーターおよび/またはモーター製品の基本的な知識があることが望ましい【歓迎】電気関係において3年以上のサービスまたはセールスの経験産業用の電気製品に関する基礎的な知識日本語ネイティブレベル、英語中級（目安：TOEIC650点以上）保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 900万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容小規模プロジェクトから中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。プロジェクトはモーターとインバーターのプロジェクトで10か月サイクル。同時進行は５件くらい。金額はまちまちで、5000万～5億規模となります。求められる経験【必須】・オートメーション業界での 2 年以上のセールスまたはテクニカル セールスまたはプロジェクト実行経験・インバーターおよび/またはモーター製品の基本的な知識があることが望ましい【歓迎】電気関係において3年以上のサービスまたはセールスの経験産業用の電気製品に関する基礎的な知識日本語ネイティブレベル、英語中級（目安：TOEIC650点以上）保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 900万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容・日本のビジネスチャット市場はまだ15％ほどのブルーオーシャン市場・小さい企業、リテラシーが高くない会社でビジネスチャットがDXを広げる入り口として中長期的に日本のデジタル改革を進めていく・影響範囲が大きい、かつ資金のある競合が相手でどう立ち向かっていくかチャレンジできる成長フェイズ求められる経験必要なスキル・経験（必須条件）3名以上の組織マネジメントおよび組織開発経験5年以上のソフトウェア開発業務経験成長する組織での業務経験望ましいスキル・経験（歓迎条件）事業会社でのVPoE経験、またはエンジニアリングマネジメントの経験テックブランディングやエンジニア採用の経験人材育成スキームの開発経験アジャイル（特にスクラム）を用いたチームでの業務経験データを活用した組織活動の改善経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【制度】・最新デバイス購入支援制度・長期休暇制度・シリコンバレー合宿制度・出産立ち会い制度・採用紹介制度・セミナー
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容・日本のビジネスチャット市場はまだ15％ほどのブルーオーシャン市場・小さい企業、リテラシーが高くない会社でビジネスチャットがDXを広げる入り口として中長期的に日本のデジタル改革を進めていく・影響範囲が大きい、かつ資金のある競合が相手でどう立ち向かっていくかチャレンジできる成長フェイズ求められる経験必要なスキル・経験（必須条件）3名以上の組織マネジメントおよび組織開発経験5年以上のソフトウェア開発業務経験成長する組織での業務経験望ましいスキル・経験（歓迎条件）事業会社でのVPoE経験、またはエンジニアリングマネジメントの経験テックブランディングやエンジニア採用の経験人材育成スキームの開発経験アジャイル（特にスクラム）を用いたチームでの業務経験データを活用した組織活動の改善経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【制度】・最新デバイス購入支援制度・長期休暇制度・シリコンバレー合宿制度・出産立ち会い制度・採用紹介制度・セミナー
社名社名非公開職種業務内容急上昇有名企業でキャリア成長良い前社横断的立案可能求められる経験必須要件・システム/IT組織の課題に対して、各部署と連携しながら解決してきた経験・全社的なプロジェクトにおけるPM/PMO経験歓迎要件・DXにおける戦略策定、推進の経験・企画・開発業務プロセスの改善経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種業務内容急上昇有名企業でキャリア成長良い前社横断的立案可能求められる経験必須要件・システム/IT組織の課題に対して、各部署と連携しながら解決してきた経験・全社的なプロジェクトにおけるPM/PMO経験歓迎要件・DXにおける戦略策定、推進の経験・企画・開発業務プロセスの改善経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容必須：(短期的な取組み)• ファイナンス全般を担当し、財務観点からチームの企業価値最大化に貢献する業務全般• 海外投資家や海外企業を含む投資家、金融機関とのコミュニケーション•ファイナンス活動にかかるエグゼキューション歓迎(中長期的な取組み)・経営陣の一角として、チームの成長戦略策定・実行に貢献する・資金調達活動やM&A交渉にとどまらず、他事業者との提携等を推し進めることで企業価値向上に貢献する・その他起業成長・エグジットを実現するために必要な経営管理活動求められる経験（必須）・ファイナンス全般の知識と経験・海外投資家や海外企業とのコミュニケーション能力・日本の投資家とのコミュニケーション・ミドル〜レイターステージの資金調達経験（歓迎）・セルサイドでのM&Aの経験・クロスボーダーでの資金調達経験・web3業界への知見・IPOの経験・英語を使った実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1
社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容必須：(短期的な取組み)• ファイナンス全般を担当し、財務観点からチームの企業価値最大化に貢献する業務全般• 海外投資家や海外企業を含む投資家、金融機関とのコミュニケーション•ファイナンス活動にかかるエグゼキューション歓迎(中長期的な取組み)・経営陣の一角として、チームの成長戦略策定・実行に貢献する・資金調達活動やM&A交渉にとどまらず、他事業者との提携等を推し進めることで企業価値向上に貢献する・その他起業成長・エグジットを実現するために必要な経営管理活動求められる経験（必須）・ファイナンス全般の知識と経験・海外投資家や海外企業とのコミュニケーション能力・日本の投資家とのコミュニケーション・ミドル〜レイターステージの資金調達経験（歓迎）・セルサイドでのM&Aの経験・クロスボーダーでの資金調達経験・web3業界への知見・IPOの経験・英語を使った実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1
社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容日本国内で展開しているブランドの中国進出、また、日本以外の海外で展開するブランドの中国進出を進め ていただきます。 既に展開している各ブランド（業態）に入り込み、各種改善・改革を進めて頂きます。求められる経験・中国国内におけるビジネス拡大、展開の経験をお持ちの方※レストランビジネスにおけるブランドマネージャーポジション、もしくは経営に近い立ち位置での経験者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■交通費全額支給■社会保険完備■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ～ 1,600万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容日本国内で展開しているブランドの中国進出、また、日本以外の海外で展開するブランドの中国進出を進め ていただきます。 既に展開している各ブランド（業態）に入り込み、各種改善・改革を進めて頂きます。求められる経験・中国国内におけるビジネス拡大、展開の経験をお持ちの方※レストランビジネスにおけるブランドマネージャーポジション、もしくは経営に近い立ち位置での経験者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■交通費全額支給■社会保険完備■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ～ 1,600万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容US based leading SaaS company is looking for a Sales Director to join their Enterprise AE team in Tokyo. ■About the position:Work on strategies to expand the client portfolio, support and build a successful team, contribute directly to the growth of the company in Japan. Developing sales strategies, relationship building with clients, and becoming a trusted partner are important parts of the position as well.■Unique Poin
社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容US based leading SaaS company is looking for a Sales Director to join their Enterprise AE team in Tokyo. ■About the position:Work on strategies to expand the client portfolio, support and build a successful team, contribute directly to the growth of the company in Japan. Developing sales strategies, relationship building with clients, and becoming a trusted partner are important parts of the position as well.■Unique Poin
社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容Key Responsibilities:・Lead activities and performance of the entire sales team, including or excluding Partner Alliance and Sales Engineer functions; depends on candidates’ experience.・Develop and implement strategic sales plans within the country for driving aggressive and sustainable growth・Identify and develop strategies (together with the Business Vice President as Division Head and Marketing functions) to penetrate ta
社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容Key Responsibilities:・Lead activities and performance of the entire sales team, including or excluding Partner Alliance and Sales Engineer functions; depends on candidates’ experience.・Develop and implement strategic sales plans within the country for driving aggressive and sustainable growth・Identify and develop strategies (together with the Business Vice President as Division Head and Marketing functions) to penetrate ta
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【具体的な業務内容】・スケジュール、タスクなど進捗管理に関する業務・ディレクターの補佐・外部折衝や窓口業務・各種書類作成業務求められる経験【必須条件】・ゲーム開発者としての実務開発経験をお持ちの方（職種は問わず）・制作進行管理（もしくはプロジェクトマネージャーとして）経験をお持ちの方・積極性に自信のある方・チームを円滑に回せる高いコミュニケーション能力・Word、Excel の基本操作を習得していること【歓迎条件】・仕様書の作成経験・チームマネジメント経験・人と人の間を取り持ち、段取りを整えることが好きな方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通費支給（上限 50,000円）住宅手当（条件あり）リモートワーク手当社内レクレーション 定期健康診断ベネフィット・ワン利用可確定拠出年金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜日、日曜日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 年次有給休暇、アニバーサリー休暇（年に1日）、
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【具体的な業務内容】・スケジュール、タスクなど進捗管理に関する業務・ディレクターの補佐・外部折衝や窓口業務・各種書類作成業務求められる経験【必須条件】・ゲーム開発者としての実務開発経験をお持ちの方（職種は問わず）・制作進行管理（もしくはプロジェクトマネージャーとして）経験をお持ちの方・積極性に自信のある方・チームを円滑に回せる高いコミュニケーション能力・Word、Excel の基本操作を習得していること【歓迎条件】・仕様書の作成経験・チームマネジメント経験・人と人の間を取り持ち、段取りを整えることが好きな方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通費支給（上限 50,000円）住宅手当（条件あり）リモートワーク手当社内レクレーション 定期健康診断ベネフィット・ワン利用可確定拠出年金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜日、日曜日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 年次有給休暇、アニバーサリー休暇（年に1日）、
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Fortune 500 company, industry leader, is seeking a Transformation Manager to be part of strategic change initiatives within the Japan organisation. You'll collaborate with senior leadership within and outside your teams, to manage projects, and drive cross-functional alignment to achieve our transformation goals.Responsibilities:•Develop and execute transformation strategies.•Lead change management efforts.•Manage transforma
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Fortune 500 company, industry leader, is seeking a Transformation Manager to be part of strategic change initiatives within the Japan organisation. You'll collaborate with senior leadership within and outside your teams, to manage projects, and drive cross-functional alignment to achieve our transformation goals.Responsibilities:•Develop and execute transformation strategies.•Lead change management efforts.•Manage transforma
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容-Lead strategic planning and analytics translation-Work closely with senior leadership-Top Gaishi Pharma - global company求められる経験Minimum requirements :Education:• A University level (bachelors) degree in relevant subjectExperience/Professional requirement:• Work experience in pharma/medical field• Excellent verbal and written communication skills with both internal and external audiences• Ability to champion change and drive innov
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容-Lead strategic planning and analytics translation-Work closely with senior leadership-Top Gaishi Pharma - global company求められる経験Minimum requirements :Education:• A University level (bachelors) degree in relevant subjectExperience/Professional requirement:• Work experience in pharma/medical field• Excellent verbal and written communication skills with both internal and external audiences• Ability to champion change and drive innov
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容■About the RoleAs a Hardware Project Lead you will manage intelligent cockpit development projects and lead the cross functional team consisting of electrical, mechanical engineering, validation, procurement, and quality teams. You will be responsible for meeting project objectives that involve hardware developing plans, implementing strategies, executing the project to completion, and accomplishing hardware deliverables.In
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容■About the RoleAs a Hardware Project Lead you will manage intelligent cockpit development projects and lead the cross functional team consisting of electrical, mechanical engineering, validation, procurement, and quality teams. You will be responsible for meeting project objectives that involve hardware developing plans, implementing strategies, executing the project to completion, and accomplishing hardware deliverables.In
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容The Manager, Japan Commercial Analytics plays a critical role in providing valuable strategic business insight and actionable recommendations to priority Commercial Division/markets to support achievement of brand objectives for priority/strategic products. This position is responsible for assessing performance on an ongoing and ad hoc basis to identify new business opportunities and insights and advise key stakeholders on how be
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容The Manager, Japan Commercial Analytics plays a critical role in providing valuable strategic business insight and actionable recommendations to priority Commercial Division/markets to support achievement of brand objectives for priority/strategic products. This position is responsible for assessing performance on an ongoing and ad hoc basis to identify new business opportunities and insights and advise key stakeholders on how be
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容当社のビジネスインテリジェンス(BI)スペシャリスト担当として、BIツールを使用したJP-M組織のデータレポートを主導、設計、実装する上で重要な役割を果たします。JP-Mの戦略的目標、戦術的要件、および意思決定のニーズに対応するデータレポートの提供および実行を担当していただきます。【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】・BIシステムの要件を定義するためのビジネス分析・ビジネス要件を、データストア/データウェアハウス/データマートの設計と構成をBIツールで表現する最適な仕様に変換します。・BIツールを使用して、データストア/データウェアハウス/データマートをロードします。・開発したBIシステムを関連するビジネスパートナーに移行します・JP-MデータおよびBI環境の可用性とパフォーマンスを確保するために、必要に応じてサポートを提供します・関連するビジネスパートナーに技術支援とトレーニングを提供します・プロセスマッピン
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容当社のビジネスインテリジェンス(BI)スペシャリスト担当として、BIツールを使用したJP-M組織のデータレポートを主導、設計、実装する上で重要な役割を果たします。JP-Mの戦略的目標、戦術的要件、および意思決定のニーズに対応するデータレポートの提供および実行を担当していただきます。【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】・BIシステムの要件を定義するためのビジネス分析・ビジネス要件を、データストア/データウェアハウス/データマートの設計と構成をBIツールで表現する最適な仕様に変換します。・BIツールを使用して、データストア/データウェアハウス/データマートをロードします。・開発したBIシステムを関連するビジネスパートナーに移行します・JP-MデータおよびBI環境の可用性とパフォーマンスを確保するために、必要に応じてサポートを提供します・関連するビジネスパートナーに技術支援とトレーニングを提供します・プロセスマッピン
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容- マルチカントリースタディの日本のリーダーとしてローカルスタディチームをマネジメントする経験が積めます。- 将来的にAPACリージョンのリーダーとしてリージョナルスタディチームをマネジメントできるキャリアプランもある。- 将来的にプロジェクトのリーダーとして日本の薬事承認申請をリードできるポジションへのキャリアプランもある。The LSM ( Local Study Manager) acts on country/cluster level as the key strategic interface with internal and external stakeholders to develop, implement, maintain, and improve operational processes to accelerate trial conduct in close collaboration with respectiv
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容- マルチカントリースタディの日本のリーダーとしてローカルスタディチームをマネジメントする経験が積めます。- 将来的にAPACリージョンのリーダーとしてリージョナルスタディチームをマネジメントできるキャリアプランもある。- 将来的にプロジェクトのリーダーとして日本の薬事承認申請をリードできるポジションへのキャリアプランもある。The LSM ( Local Study Manager) acts on country/cluster level as the key strategic interface with internal and external stakeholders to develop, implement, maintain, and improve operational processes to accelerate trial conduct in close collaboration with respectiv
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容世界最新鋭の設備に触れ、技術を磨き経験を積むことができます。周りのエンジニアもレベルの高い方が多く、学びに繋がります。キャリアアップ（昇進・昇給）も一般企業と比べ段違いに早い企業です。求められる経験応募条件：（全てに当てはまっている必要はございません）・事業企画や新規事業提案経験・数字やデータを基に分析を行い、ビジネスの生産性を上げた経験・スピード感があり、マルチタスク以上の業務に慣れている方・2桁億円以上のプロジェクトに関わってきた方・ロジックを持ち、複雑性のある業務を解決してきた方・物流業界経験不問・英語力はあっても無くても可【人物像】・フレキシビリティとスピード感を常に持ち、お客様と当社がより良くなるために主体的に課題解決やアクションに取り組める方・課題の本質を見極め、問題の根本原因を特定し、本質的な対策を考え、実行することができる方・社内の顧客にあたる部門、ステークホルダーと協力しながら、改善を進めていくことができる方保険健康保険,厚生
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容世界最新鋭の設備に触れ、技術を磨き経験を積むことができます。周りのエンジニアもレベルの高い方が多く、学びに繋がります。キャリアアップ（昇進・昇給）も一般企業と比べ段違いに早い企業です。求められる経験応募条件：（全てに当てはまっている必要はございません）・事業企画や新規事業提案経験・数字やデータを基に分析を行い、ビジネスの生産性を上げた経験・スピード感があり、マルチタスク以上の業務に慣れている方・2桁億円以上のプロジェクトに関わってきた方・ロジックを持ち、複雑性のある業務を解決してきた方・物流業界経験不問・英語力はあっても無くても可【人物像】・フレキシビリティとスピード感を常に持ち、お客様と当社がより良くなるために主体的に課題解決やアクションに取り組める方・課題の本質を見極め、問題の根本原因を特定し、本質的な対策を考え、実行することができる方・社内の顧客にあたる部門、ステークホルダーと協力しながら、改善を進めていくことができる方保険健康保険,厚生
社名社名非公開職種品質保証/品質管理業務内容Responsible for End-to-End Quality Assurance Program from External Manufacturer (EM)governance and continuous quality improvement to consumer / customer complaint handlingand CAPA management with leading and developing team. - Design End-to-End Quality Assurance Program in Japan along with global EM requirements, GFSI certified FSQ (Food Safety and Quality) system requirements, and local regulation by risk-based approach. - Prioritize
社名社名非公開職種品質保証/品質管理業務内容Responsible for End-to-End Quality Assurance Program from External Manufacturer (EM)governance and continuous quality improvement to consumer / customer complaint handlingand CAPA management with leading and developing team. - Design End-to-End Quality Assurance Program in Japan along with global EM requirements, GFSI certified FSQ (Food Safety and Quality) system requirements, and local regulation by risk-based approach. - Prioritize
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容- The SUSM ( Start-up Strategy Manager) will develop strategies to ensure the startup plan is executed to minimize time from study allocation to site activation in compliance with CSU/Cluster timeline predictability, company policies and regulations as well as to prioritize the startup activities according to the clinical plan.- The SUSM will prioritize the studies start up activities and influence related parties (e.g. FSP( Func
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容- The SUSM ( Start-up Strategy Manager) will develop strategies to ensure the startup plan is executed to minimize time from study allocation to site activation in compliance with CSU/Cluster timeline predictability, company policies and regulations as well as to prioritize the startup activities according to the clinical plan.- The SUSM will prioritize the studies start up activities and influence related parties (e.g. FSP( Func
社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【ミッション】コーポレート体制の構築は一定のスピードで整ってきていることから、ファイナンス領域にスペシャリティを持った方を求めています。5年で時価総額1兆円を中長期目標としており、この実現には、より高いレベルで経営・事業戦略の深い理解を前提とした財務戦略の策定と実行が求められます。このため、戦略に沿ったエクイティストーリー・資本政策の策定や事業計画の策定などを主体的に担っていただき、国内外問わず数百億円規模の資金調達やIPOに向けたミッションも担っていただきたいと考えています。【業務内容】・ 財務戦略の策定と実行・ 資金調達、資本政策・エクイティストーリー・事業計画の策定・ 財務管理、経営数値の管理・ 資本市場におけるプレゼンス向上及びステークホルダー対応(投資家、証券会社、銀行etc)求められる経験・ ファイナンスバックグラウンド（投資銀行・PE経験者など）・ 企業、事業戦略への深い理解を前提とした財務戦略の策定と実行・
社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【ミッション】コーポレート体制の構築は一定のスピードで整ってきていることから、ファイナンス領域にスペシャリティを持った方を求めています。5年で時価総額1兆円を中長期目標としており、この実現には、より高いレベルで経営・事業戦略の深い理解を前提とした財務戦略の策定と実行が求められます。このため、戦略に沿ったエクイティストーリー・資本政策の策定や事業計画の策定などを主体的に担っていただき、国内外問わず数百億円規模の資金調達やIPOに向けたミッションも担っていただきたいと考えています。【業務内容】・ 財務戦略の策定と実行・ 資金調達、資本政策・エクイティストーリー・事業計画の策定・ 財務管理、経営数値の管理・ 資本市場におけるプレゼンス向上及びステークホルダー対応(投資家、証券会社、銀行etc)求められる経験・ ファイナンスバックグラウンド（投資銀行・PE経験者など）・ 企業、事業戦略への深い理解を前提とした財務戦略の策定と実行・
社名社名非公開職種品質マネージャー, ディレクター, ヘッド業務内容業務概要_- 日本市場における関節用デジタル生体材料および脊椎製品の苦情処理、現場対応、変更管理などの品質およびコンプライアンス活動全般を担当する。人口関節デジタルバイオマテリアル・スパイン製品の日本市場における品質・コンプライアンス業務全般を担当する。- チームが日本の規制（主にPMD法とQMS省令）に準拠するようマネジメントを行う。QMS省令及び品質方針を遵守するため、品質責任者と協力しながらチームを監督する。- 主要スタッフの人材育成1. 50％-チームマネジメント（チームに関連するすべての社内QA活動の監督と人材管理を含む）管理。2. 40% - マネージャーとして複雑なプロジェクトの監督。3. 10% - 人材開発 アカウンタビリティ／主要施策- 苦情管理（サイクルタイム管理を含む）- フィールドアクション-出荷停止管理- 業務遂行の方法を自ら決定する。複雑な問題の大半に複雑な問題の大半に単独で対応できる。- マネジメント数：5
社名社名非公開職種品質マネージャー, ディレクター, ヘッド業務内容業務概要_- 日本市場における関節用デジタル生体材料および脊椎製品の苦情処理、現場対応、変更管理などの品質およびコンプライアンス活動全般を担当する。人口関節デジタルバイオマテリアル・スパイン製品の日本市場における品質・コンプライアンス業務全般を担当する。- チームが日本の規制（主にPMD法とQMS省令）に準拠するようマネジメントを行う。QMS省令及び品質方針を遵守するため、品質責任者と協力しながらチームを監督する。- 主要スタッフの人材育成1. 50％-チームマネジメント（チームに関連するすべての社内QA活動の監督と人材管理を含む）管理。2. 40% - マネージャーとして複雑なプロジェクトの監督。3. 10% - 人材開発 アカウンタビリティ／主要施策- 苦情管理（サイクルタイム管理を含む）- フィールドアクション-出荷停止管理- 業務遂行の方法を自ら決定する。複雑な問題の大半に複雑な問題の大半に単独で対応できる。- マネジメント数：5
社名社名非公開職種品質マネージャー, ディレクター, ヘッド業務内容- 日本市場における関節用デジタル生体材料および脊椎製品の苦情処理、現場対応、変更管理などの品質およびコンプライアンス活動全般を担当する。人口関節デジタルバイオマテリアル・スパイン製品の日本市場における品質・コンプライアンス業務全般を担当する。 - チームが日本の規制（主にPMD法とQMS省令）に準拠するようマネジメントを行う。QMS省令及び品質方針を遵守するため、品質責任者と協力しながらチームを監督する。 - 主要スタッフの人材育成1. 50％-チームマネジメント（チームに関連するすべての社内QA活動の監督と人材管理を含む）管理2. 40% - マネージャーとして複雑なプロジェクトの監督。3. 10% - 人材開発 アカウンタビリティ／主要施策 - 苦情管理（サイクルタイム管理を含む） - フィールドアクション-出荷停止管理 - 業務遂行の方法を自ら決定する。複雑な問題の大半に複雑な問題の大半に単独で対応できる。 - マネジメント数：5名
社名社名非公開職種品質マネージャー, ディレクター, ヘッド業務内容- 日本市場における関節用デジタル生体材料および脊椎製品の苦情処理、現場対応、変更管理などの品質およびコンプライアンス活動全般を担当する。人口関節デジタルバイオマテリアル・スパイン製品の日本市場における品質・コンプライアンス業務全般を担当する。 - チームが日本の規制（主にPMD法とQMS省令）に準拠するようマネジメントを行う。QMS省令及び品質方針を遵守するため、品質責任者と協力しながらチームを監督する。 - 主要スタッフの人材育成1. 50％-チームマネジメント（チームに関連するすべての社内QA活動の監督と人材管理を含む）管理2. 40% - マネージャーとして複雑なプロジェクトの監督。3. 10% - 人材開発 アカウンタビリティ／主要施策 - 苦情管理（サイクルタイム管理を含む） - フィールドアクション-出荷停止管理 - 業務遂行の方法を自ら決定する。複雑な問題の大半に複雑な問題の大半に単独で対応できる。 - マネジメント数：5名