社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容○入退社手続き関連業務・入退社に関する社内手続き・エージェントや内定者への連絡・問い合わせ対応・その他人事業務のサポート 等法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。※採用後安定就労をご支援するため産業医、並びに精神科専門医の資格を所有している産業医や、カウンセラーとの面談にて、必要時フォローアップいたします。※希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の上長・産業医・人事の三位一体体制にて支援いたします。※社内相談窓口を設置しています。※短時間勤務については、検討可能なポジションもございますので、事前にご相談下さい。選考フロー：書類選考⇒面接2回求められる経験【必須スキル】○人事の経験がある方・3年以上ある方○PCスキルのある方・エクセル（中級）：関数（IF、VLOOKU
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容○入退社手続き関連業務・入退社に関する社内手続き・エージェントや内定者への連絡・問い合わせ対応・その他人事業務のサポート 等法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。※採用後安定就労をご支援するため産業医、並びに精神科専門医の資格を所有している産業医や、カウンセラーとの面談にて、必要時フォローアップいたします。※希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の上長・産業医・人事の三位一体体制にて支援いたします。※社内相談窓口を設置しています。※短時間勤務については、検討可能なポジションもございますので、事前にご相談下さい。選考フロー：書類選考⇒面接2回求められる経験【必須スキル】○人事の経験がある方・3年以上ある方○PCスキルのある方・エクセル（中級）：関数（IF、VLOOKU
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Taisho Pharmaceutical Co., Ltd. (大正製薬)職種その他（オープンポジションなど）業務内容●総合医薬品メーカーの大正製薬 1912年創業、OTC医薬品業界においてのリーディングカンパニーである当社は、セルフメディケーション事業において幅広い製品の開発や新規事業に積極的に取り組んでいます。医薬事業では、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の開発をめざして研究開発に邁進しております。現在では、海外子会社を通して世界80ヶ国以上に事業を展開しています。これまで以上に、多くの人の“健康と美”に貢献できる企業をめざしています。その実現のために、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中です。●長期的に働きたい方におすすめの職場！ 業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度
社名Taisho Pharmaceutical Co., Ltd. (大正製薬)職種その他（オープンポジションなど）業務内容●総合医薬品メーカーの大正製薬 1912年創業、OTC医薬品業界においてのリーディングカンパニーである当社は、セルフメディケーション事業において幅広い製品の開発や新規事業に積極的に取り組んでいます。医薬事業では、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の開発をめざして研究開発に邁進しております。現在では、海外子会社を通して世界80ヶ国以上に事業を展開しています。これまで以上に、多くの人の“健康と美”に貢献できる企業をめざしています。その実現のために、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中です。●長期的に働きたい方におすすめの職場！ 業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容アスクルの取引先であるサプライヤ・メーカー様に対して提供している広告サービスの運用・開発部門になります。サプライヤ・メーカー様からの広告メニューの申込に対して、入稿・配信設定・運用管理・実績管理が主な業務となります。入稿面ではサプライヤ・メーカー様との直接的なやり取り業務も発生いたします。その他、社内の広告セールチームやデータチーム、販促チームなど他部門との連携も重要な業務になります。運用部門になりますので、不備が発生しないように細心の注意を払いながら各担当が業務を進めております。何か課題があれば解決に向けて迅速にチーム内で報告・相談をするようにしております。若手からベテランまで幅広い年齢層がいる部門ではありますが、分け隔てなくコミュニケーションが取れる環境です。求められる経験◆必須知識・技能・経験・基本的なPC操作スキル（Windows）・エクセル中級スキル（IF・XLOOKUP・PIVOT等）・データ入力・事
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容アスクルの取引先であるサプライヤ・メーカー様に対して提供している広告サービスの運用・開発部門になります。サプライヤ・メーカー様からの広告メニューの申込に対して、入稿・配信設定・運用管理・実績管理が主な業務となります。入稿面ではサプライヤ・メーカー様との直接的なやり取り業務も発生いたします。その他、社内の広告セールチームやデータチーム、販促チームなど他部門との連携も重要な業務になります。運用部門になりますので、不備が発生しないように細心の注意を払いながら各担当が業務を進めております。何か課題があれば解決に向けて迅速にチーム内で報告・相談をするようにしております。若手からベテランまで幅広い年齢層がいる部門ではありますが、分け隔てなくコミュニケーションが取れる環境です。求められる経験◆必須知識・技能・経験・基本的なPC操作スキル（Windows）・エクセル中級スキル（IF・XLOOKUP・PIVOT等）・データ入力・事
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容オンサイト・エネルギーサービスのメンテナンス部署における業務支援グループで下記業務を行っていただきます。・社内専用システムを使用した発注作業・会社貸与品管理業務（制服関係、レンタカーカード等）・事務用品補充作業（飲料水、消毒用アルコール等）・業者対応業務（社便、郵便、クリーニング等）・電話対応・その他、付随する業務【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等【契約更新の上限】あり（5年超で無期雇用）【業務内容の変更範囲】当社業務全般【就業場所の変更範囲】当社事業所全般※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】▪事務業務経験▪社内コミュニケーション・来訪者対応等円滑なコミュニケーション能力▪基本的なPC操作 Word:文書作成可能程度 Excel:簡単な関数使用可能程度
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容オンサイト・エネルギーサービスのメンテナンス部署における業務支援グループで下記業務を行っていただきます。・社内専用システムを使用した発注作業・会社貸与品管理業務（制服関係、レンタカーカード等）・事務用品補充作業（飲料水、消毒用アルコール等）・業者対応業務（社便、郵便、クリーニング等）・電話対応・その他、付随する業務【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等【契約更新の上限】あり（5年超で無期雇用）【業務内容の変更範囲】当社業務全般【就業場所の変更範囲】当社事業所全般※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】▪事務業務経験▪社内コミュニケーション・来訪者対応等円滑なコミュニケーション能力▪基本的なPC操作 Word:文書作成可能程度 Excel:簡単な関数使用可能程度
社名Enoteca Co. Ltd (エノテカ)職種その他（オープンポジションなど）業務内容エノテカは「FOR ALL WINE LOVERS」の企業理念の下、アジアNo.1ワイン商を目指して成長を続けてきました。総合商社ならでは、幅広い職種があり、得意を活かせる会社です。どのセクションのスタッフもプロフェッショナルとしての誇りを持って仕事をしています。やる気のある方、すべてにチャンスがある明るい社風です。求められる経験【応募要件】ビジネスでの英語使用経験ワインの勉強をしていく気持ちがあること（業界経験者優遇、未経験可）TOEIC650以上エクセル及びパワーポイントのスキル必須保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり社割あり賃金締切日：毎月10日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日120日、有給休暇：初年度10日/最大20日/入社日より6ヵ月後に付与、年末年始休暇給与年収280 ～ 336万円賞与年2回（6
社名Enoteca Co. Ltd (エノテカ)職種その他（オープンポジションなど）業務内容エノテカは「FOR ALL WINE LOVERS」の企業理念の下、アジアNo.1ワイン商を目指して成長を続けてきました。総合商社ならでは、幅広い職種があり、得意を活かせる会社です。どのセクションのスタッフもプロフェッショナルとしての誇りを持って仕事をしています。やる気のある方、すべてにチャンスがある明るい社風です。求められる経験【応募要件】ビジネスでの英語使用経験ワインの勉強をしていく気持ちがあること（業界経験者優遇、未経験可）TOEIC650以上エクセル及びパワーポイントのスキル必須保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり社割あり賃金締切日：毎月10日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日120日、有給休暇：初年度10日/最大20日/入社日より6ヵ月後に付与、年末年始休暇給与年収280 ～ 336万円賞与年2回（6
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■主な業務内容当社は、従業員が疲れを癒し前向きに仕事に取り組めるよう、マッサージルームを完備しております。今回の募集ではそのマッサージ師の業務とファシリティ業務のサポートをお任せいたします。▪健康に関する従業員へのサービス企画運営、健康情報の発信など▪按摩・マッサージ・指圧などを中心としたマッサージ業務▪その他、マッサージ業務に付随する事務作業あり▪書類作成・処理▪請求書対応▪ファイリング▪オフィス・施設管理 ▪総務関連の仕事▪郵便物の発送・仕分け ▪社内外の電話・メール対応【正社員登用制度】なし【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】【業務内容の変更範囲】【就業場所の変更範囲】変更予定なし選考プロセス：書類選考⇒人事部採用担当面接⇒People Operations Manager面接⇒人事部長面接⇒内定求められる経験＜必須スキル＞▪マッサージ
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■主な業務内容当社は、従業員が疲れを癒し前向きに仕事に取り組めるよう、マッサージルームを完備しております。今回の募集ではそのマッサージ師の業務とファシリティ業務のサポートをお任せいたします。▪健康に関する従業員へのサービス企画運営、健康情報の発信など▪按摩・マッサージ・指圧などを中心としたマッサージ業務▪その他、マッサージ業務に付随する事務作業あり▪書類作成・処理▪請求書対応▪ファイリング▪オフィス・施設管理 ▪総務関連の仕事▪郵便物の発送・仕分け ▪社内外の電話・メール対応【正社員登用制度】なし【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】【業務内容の変更範囲】【就業場所の変更範囲】変更予定なし選考プロセス：書類選考⇒人事部採用担当面接⇒People Operations Manager面接⇒人事部長面接⇒内定求められる経験＜必須スキル＞▪マッサージ
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■ スピーダスピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。■ NewsPicksNewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■ スピーダスピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。■ NewsPicksNewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容年齢：25～50歳（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）下記ポジションで募集しています。【職務内容】貿易事務：貿易事務、商社での貿易の経験財務経理：連結決算（2～3年経験）、事業会社もしくは税理士事務所での税務処理経験情報システム：アプリ開発・運用、インフラ保守、デジタル戦略等その他、適性や経験に合わせて選考します。【社内の研修について】階層別研修、自己啓発（通信教育など）【業務内容変更の範囲】なし【就業場所の変更範囲】当面なし※勤務地が芝浦ふ頭の場合は、自家用通勤相談可選考フロー：書類選考⇒面接2～3回（人事、担当部署、役員） ※適性検査無求められる経験【必須条件】・仕事内容に記載した業務内容のご経験のある方【歓迎】・物流会社での就業経験あれば尚可・財務経理（経理ポジション）は簿記1級または2級保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容年齢：25～50歳（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）下記ポジションで募集しています。【職務内容】貿易事務：貿易事務、商社での貿易の経験財務経理：連結決算（2～3年経験）、事業会社もしくは税理士事務所での税務処理経験情報システム：アプリ開発・運用、インフラ保守、デジタル戦略等その他、適性や経験に合わせて選考します。【社内の研修について】階層別研修、自己啓発（通信教育など）【業務内容変更の範囲】なし【就業場所の変更範囲】当面なし※勤務地が芝浦ふ頭の場合は、自家用通勤相談可選考フロー：書類選考⇒面接2～3回（人事、担当部署、役員） ※適性検査無求められる経験【必須条件】・仕事内容に記載した業務内容のご経験のある方【歓迎】・物流会社での就業経験あれば尚可・財務経理（経理ポジション）は簿記1級または2級保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出
社名SystemEXE(システムエグゼ）職種その他（オープンポジションなど）業務内容経営企画および広報業務の事務全般をご担当いただきます。また、ご経験のある方には、経営分析や社内外への情報発信業務にも携わっていただきたいと考えています。具体的には・・・・社内外からの問い合わせ対応、会議資料の作成、郵送対応等・関係者とのスケジュール調整・インターネット上での調査・情報収集および資料作成・事業計画や社員満足度調査の事務局対応※以下、経験者の場合・経営分析サポート（Excelでの集計、BIツールを使った分析など）・外部配信用の記事・原稿の校正校閲・コンテンツマーケティング 等【配属先情報】経営管理本部 経営企画部 7名体制(男性2名、女性5名在籍）【入社後の流れ】上長から各業務についてOJTをしながら業務を進めていただきます。1. 当社の経営方針、経営計画、および経営企画部の業務について説明2. 社内システムについて説明3. 業務マニュアルや上長からの指示に従って、業務を実施【月の平均残業時間】繁忙期と通常期の波
社名SystemEXE(システムエグゼ）職種その他（オープンポジションなど）業務内容経営企画および広報業務の事務全般をご担当いただきます。また、ご経験のある方には、経営分析や社内外への情報発信業務にも携わっていただきたいと考えています。具体的には・・・・社内外からの問い合わせ対応、会議資料の作成、郵送対応等・関係者とのスケジュール調整・インターネット上での調査・情報収集および資料作成・事業計画や社員満足度調査の事務局対応※以下、経験者の場合・経営分析サポート（Excelでの集計、BIツールを使った分析など）・外部配信用の記事・原稿の校正校閲・コンテンツマーケティング 等【配属先情報】経営管理本部 経営企画部 7名体制(男性2名、女性5名在籍）【入社後の流れ】上長から各業務についてOJTをしながら業務を進めていただきます。1. 当社の経営方針、経営計画、および経営企画部の業務について説明2. 社内システムについて説明3. 業務マニュアルや上長からの指示に従って、業務を実施【月の平均残業時間】繁忙期と通常期の波
社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ
社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容・現在ほとんどが在宅勤務になります。・専門性が高い業務部分がありますが、経験豊富な社員が対応していますので、業務を行う上での説明と手法に関しては、特に心配いらないかと思います。・督促架電、与信架電といったことで、一部厳しい架電対応をお願いすることがありますが、そのあたりは社員がフォローいたします。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセルなど）の実務経験2年以上・対社外（お客様含）の方とのメールや電話でのコミュニケーション経験◆あると良いスキル・経験・コールセンター経験・お支払い遅延に関する架電業務保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社月による)）給与年収300 ～ 500万円賞与業績に応じて、別
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容・現在ほとんどが在宅勤務になります。・専門性が高い業務部分がありますが、経験豊富な社員が対応していますので、業務を行う上での説明と手法に関しては、特に心配いらないかと思います。・督促架電、与信架電といったことで、一部厳しい架電対応をお願いすることがありますが、そのあたりは社員がフォローいたします。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセルなど）の実務経験2年以上・対社外（お客様含）の方とのメールや電話でのコミュニケーション経験◆あると良いスキル・経験・コールセンター経験・お支払い遅延に関する架電業務保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社月による)）給与年収300 ～ 500万円賞与業績に応じて、別
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容採用チームで、創造性を活かして魅力的な採用ブローシャーのデザインをし、社内外向けプレゼンテーション資料を作成することで、企業の顔となるブランドイメージを構築していただきます。○業務内容・採用ブローシャーデザイン・社内外向けPPT資料のブラッシュアップ・業務発注者とのコミュニケーション・リサーチ、データ分析・その他採用ブランディング業務のサポート 等○ご本人の活躍・成果・スキル等に応じて、他採用業務をおまかせする可能性もあります。※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。※勤務時間は9：30
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容採用チームで、創造性を活かして魅力的な採用ブローシャーのデザインをし、社内外向けプレゼンテーション資料を作成することで、企業の顔となるブランドイメージを構築していただきます。○業務内容・採用ブローシャーデザイン・社内外向けPPT資料のブラッシュアップ・業務発注者とのコミュニケーション・リサーチ、データ分析・その他採用ブランディング業務のサポート 等○ご本人の活躍・成果・スキル等に応じて、他採用業務をおまかせする可能性もあります。※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。※勤務時間は9：30
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容主にPCを使った事務業務に担当していただきます。経験やスキルにより、ポジションや業務内容を検討いたします。■Finance(経理)▪Excelや会計システムなどを使用したレポート作成業務、問い合わせ対応など■Talent(人事)▪採用研修チームのコーディネーション業務▪日程調整・候補者管理・イベント対応・チームアドミン■TQ(品質管理)▪品質管理に関連する事務業務（希望される配慮事項を踏まえ、配属ポジションをご相談する可能性あり）※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：ポジションによって実施する場合あり求められる経験【必須】■Finance(経理)▪英語の読み書きができる方▪Excel集計業務（Vlookup・Sumif等関数使用）業務経験が3年以上ある方■Talent(人事)▪日程調整の経験がある方▪タイムマネジメントスキルがあ
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容主にPCを使った事務業務に担当していただきます。経験やスキルにより、ポジションや業務内容を検討いたします。■Finance(経理)▪Excelや会計システムなどを使用したレポート作成業務、問い合わせ対応など■Talent(人事)▪採用研修チームのコーディネーション業務▪日程調整・候補者管理・イベント対応・チームアドミン■TQ(品質管理)▪品質管理に関連する事務業務（希望される配慮事項を踏まえ、配属ポジションをご相談する可能性あり）※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：ポジションによって実施する場合あり求められる経験【必須】■Finance(経理)▪英語の読み書きができる方▪Excel集計業務（Vlookup・Sumif等関数使用）業務経験が3年以上ある方■Talent(人事)▪日程調整の経験がある方▪タイムマネジメントスキルがあ
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Rakuten Payment Inc. (楽天ペイメント)職種その他（オープンポジションなど）業務内容楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの豊富な決済手段とインフラを通じて、人と社会をエンパワーメントするため2019年4月に新設された会社です。オフライン領域に於ける楽天経済圏の拡大と定着をミッションとし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天スーパーポイントなど多岐にわたるキャッシュレス決済サービスを展開しています。私たちのチームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。私たちの会社としてのミッションに共感し、企業と共に成長してきたいと考えている方のご応募を心よりお待ちしています。求められる経験■必須要件 （いずれかのご経験をお持ちであること）・障がい者支援に関する知識、実務経験・労務関連の知
社名Rakuten Payment Inc. (楽天ペイメント)職種その他（オープンポジションなど）業務内容楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの豊富な決済手段とインフラを通じて、人と社会をエンパワーメントするため2019年4月に新設された会社です。オフライン領域に於ける楽天経済圏の拡大と定着をミッションとし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天スーパーポイントなど多岐にわたるキャッシュレス決済サービスを展開しています。私たちのチームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。私たちの会社としてのミッションに共感し、企業と共に成長してきたいと考えている方のご応募を心よりお待ちしています。求められる経験■必須要件 （いずれかのご経験をお持ちであること）・障がい者支援に関する知識、実務経験・労務関連の知
社名Taisho Pharmaceutical Co., Ltd. (大正製薬)職種その他（オープンポジションなど）業務内容●総合医薬品メーカーの大正製薬 1912年創業、OTC医薬品業界においてのリーディングカンパニーである当社は、セルフメディケーション事業において幅広い製品の開発や新規事業に積極的に取り組んでいます。医薬事業では、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の開発をめざして研究開発に邁進しております。現在では、海外子会社を通して世界80ヶ国以上に事業を展開しています。これまで以上に、多くの人の“健康と美”に貢献できる企業をめざしています。その実現のために、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中です。●長期的に働きたい方におすすめの職場！ 業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度
社名Taisho Pharmaceutical Co., Ltd. (大正製薬)職種その他（オープンポジションなど）業務内容●総合医薬品メーカーの大正製薬 1912年創業、OTC医薬品業界においてのリーディングカンパニーである当社は、セルフメディケーション事業において幅広い製品の開発や新規事業に積極的に取り組んでいます。医薬事業では、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の開発をめざして研究開発に邁進しております。現在では、海外子会社を通して世界80ヶ国以上に事業を展開しています。これまで以上に、多くの人の“健康と美”に貢献できる企業をめざしています。その実現のために、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中です。●長期的に働きたい方におすすめの職場！ 業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度
社名JP Morgan Securities Japan Co., Ltd.(JPモルガン証券)職種その他（オープンポジションなど）業務内容バックオフィス系のオープンポジションとなります。これまでの経験・キャリア・適性を見て配属先や業務内容を決定致します。（ポジションによっては契約社員での採用の可能性もあります）【契約社員の更新の有無】更新する場合があり得る【契約社員の更新判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約社員の更新上限の有無】あり（契約社員の労働契約期間の上限は65歳までとする）【正社員登用制度】あり【業務内容の変更範囲】なし【就業場所の変更範囲】なし選考フロー：書類選考⇒対面またはオンライン面接（数回、マネージャー）⇒内定⇒バックグラウンドチェック求められる経験・英語：読み、書きができる方（実務経験があれば尚可）・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint、Outlook（実務経験があれば尚可）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険
社名JP Morgan Securities Japan Co., Ltd.(JPモルガン証券)職種その他（オープンポジションなど）業務内容バックオフィス系のオープンポジションとなります。これまでの経験・キャリア・適性を見て配属先や業務内容を決定致します。（ポジションによっては契約社員での採用の可能性もあります）【契約社員の更新の有無】更新する場合があり得る【契約社員の更新判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約社員の更新上限の有無】あり（契約社員の労働契約期間の上限は65歳までとする）【正社員登用制度】あり【業務内容の変更範囲】なし【就業場所の変更範囲】なし選考フロー：書類選考⇒対面またはオンライン面接（数回、マネージャー）⇒内定⇒バックグラウンドチェック求められる経験・英語：読み、書きができる方（実務経験があれば尚可）・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint、Outlook（実務経験があれば尚可）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容▪DE&I戦略の策定：組織のビジョンに沿って、担当分野での実行可能なDE&I戦略を立案し、その実施をリードする。▪プログラムの実施：社内外の関係者を巻き込みながら、DE&Iに関する研修プログラムやワークショップを設計・実施し、インクルージョンを促進する啓発イベントを主催する。▪データ分析：DE&Iに関するデータを収集・分析し、その結果をもとに戦略を策定し、取り組みの成果を測定する。▪コミュニケーション：DE&Iに関する情報発信のためのコミュニケーション戦略を作成し、社内外への情報伝達を促進。また、社内のDE&I取り組みに関するレポーティングとコミュニケーションを強化する。▪ステークホルダーとの連携：社内外の様々なステークホルダーと連携し、DE&Iの推進に向けた取り組みを推進する。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし求められる経験【必須】▪関連分野での実務経験（人事、広報、経営企画等）▪ビジネスレベルの英語力▪優
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容▪DE&I戦略の策定：組織のビジョンに沿って、担当分野での実行可能なDE&I戦略を立案し、その実施をリードする。▪プログラムの実施：社内外の関係者を巻き込みながら、DE&Iに関する研修プログラムやワークショップを設計・実施し、インクルージョンを促進する啓発イベントを主催する。▪データ分析：DE&Iに関するデータを収集・分析し、その結果をもとに戦略を策定し、取り組みの成果を測定する。▪コミュニケーション：DE&Iに関する情報発信のためのコミュニケーション戦略を作成し、社内外への情報伝達を促進。また、社内のDE&I取り組みに関するレポーティングとコミュニケーションを強化する。▪ステークホルダーとの連携：社内外の様々なステークホルダーと連携し、DE&Iの推進に向けた取り組みを推進する。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし求められる経験【必須】▪関連分野での実務経験（人事、広報、経営企画等）▪ビジネスレベルの英語力▪優
社名randstad (ランスタッド)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【業務内容】▪定着支援面談の実施▪障がい者の業務アドバイス：部門側のマネージャーと連携した業務の切り出し、定型化など ※定着支援については、自主的に必要なアクションを起こし対策を打つ。課題解決には上司の支援を得ながら、必要な部門、責任者など周囲との連携を図る。具体的には体調不良等から来る課題については、本ポジションの主導で解決に導く。▪障がい者支援に関連するステークホルダーへのレポーティング▪採用活動における協力（障がい者の求人調整、面接スクリーニング、面接）▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生する障がい者の雇用率改善・定着支援に関するオペレーショナルな業務の遂行（以下、想定される主な業務）○障がい者手帳の回収を目的としたキャンペーンのタスク管理○ハローワーク等関連省庁への報告書作成○HR で実施する障がい者の雇用率改善・定着支援の施策に関する社内外への問い合わせへの対応○従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成就
社名randstad (ランスタッド)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【業務内容】▪定着支援面談の実施▪障がい者の業務アドバイス：部門側のマネージャーと連携した業務の切り出し、定型化など ※定着支援については、自主的に必要なアクションを起こし対策を打つ。課題解決には上司の支援を得ながら、必要な部門、責任者など周囲との連携を図る。具体的には体調不良等から来る課題については、本ポジションの主導で解決に導く。▪障がい者支援に関連するステークホルダーへのレポーティング▪採用活動における協力（障がい者の求人調整、面接スクリーニング、面接）▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生する障がい者の雇用率改善・定着支援に関するオペレーショナルな業務の遂行（以下、想定される主な業務）○障がい者手帳の回収を目的としたキャンペーンのタスク管理○ハローワーク等関連省庁への報告書作成○HR で実施する障がい者の雇用率改善・定着支援の施策に関する社内外への問い合わせへの対応○従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成就
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容あなたのご障がい特性やご経験、スキルに応じてご自身のキャリアが活かせるポジションをご提案いたします。まずはあなたのキャリアビジョンを是非お聞かせください。〈例えば…こんな経験活かせます〉▪総務のご経験▪広報業務のご経験▪人事・採用業務のご経験※ご経歴やスキル等により契約社員からのスタートの可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約社員の場合の更新の有無】あり【契約社員の場合の更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】基本なし【就業場所の変更範囲】なし選考フロー：書類選考⇒適性検査＋1次面接（来社）⇒2次面接（オンライン）⇒内定求められる経験希望業務の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用 可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容あなたのご障がい特性やご経験、スキルに応じてご自身のキャリアが活かせるポジションをご提案いたします。まずはあなたのキャリアビジョンを是非お聞かせください。〈例えば…こんな経験活かせます〉▪総務のご経験▪広報業務のご経験▪人事・採用業務のご経験※ご経歴やスキル等により契約社員からのスタートの可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約社員の場合の更新の有無】あり【契約社員の場合の更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】基本なし【就業場所の変更範囲】なし選考フロー：書類選考⇒適性検査＋1次面接（来社）⇒2次面接（オンライン）⇒内定求められる経験希望業務の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用 可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分
社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ
社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容社員一人ひとりの個性を大切に」多様な人材が働きやすく働きがいがある環境づくりを体現する部門※において、以下のような障がいがある社員の各種サポートを担っていただきます。※障がいがあり、JBS入社希望者の採用活動から入社後の職場定着支援、同時に社内業務をアウトソーシングするなど他部門業務対応をするチームを立上げています。※現在の組織体制は、マネージャー格2名の配下に3名の5名体制ですが、社内からアウトソーシング業務が増加傾向にあり、それらの仕事に従事する社員と、それ以外で働く社員も含めた、職場環境整備に必要な各種サポートが必要です。【業務内容】・障がい者雇用に関するJBS社内の相談窓口担当：障がいがある社員本人のみならず、体調面に不安を感じている社員、上長からの相談に対応する。・外部委託先との面談スケジュール調整（約8名/月ずつ希望者の面談サイクル決定）および、月次フィードバック（適宜、部門対応）に対応する。・年次で実施する障がいがある社員（約50名）と
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容社員一人ひとりの個性を大切に」多様な人材が働きやすく働きがいがある環境づくりを体現する部門※において、以下のような障がいがある社員の各種サポートを担っていただきます。※障がいがあり、JBS入社希望者の採用活動から入社後の職場定着支援、同時に社内業務をアウトソーシングするなど他部門業務対応をするチームを立上げています。※現在の組織体制は、マネージャー格2名の配下に3名の5名体制ですが、社内からアウトソーシング業務が増加傾向にあり、それらの仕事に従事する社員と、それ以外で働く社員も含めた、職場環境整備に必要な各種サポートが必要です。【業務内容】・障がい者雇用に関するJBS社内の相談窓口担当：障がいがある社員本人のみならず、体調面に不安を感じている社員、上長からの相談に対応する。・外部委託先との面談スケジュール調整（約8名/月ずつ希望者の面談サイクル決定）および、月次フィードバック（適宜、部門対応）に対応する。・年次で実施する障がいがある社員（約50名）と
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容これまでの経験・キャリア、スキルを拝見し、幅広く配属先や業務内容を検討します。【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算契約期間は5年を上限とする）【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】なし選考プロセス：書類選考⇒一次面接⇒二次面接（部長）⇒最終面接（役員）※募集部署により四次面接がある可能性もあり求められる経験■必須条件▪基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint等）が可能な方 ▪社内外の対応が可能な方■歓迎条件▪宅建をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、産前産後休暇、育児休業、介護休業 、財形貯蓄、住宅購入補助、教育資金貸付、リフレッシュ休暇、ベネフィット・ワン、カフェテリアプラン等、受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室有り）・敷地内禁煙、賃金締切
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容これまでの経験・キャリア、スキルを拝見し、幅広く配属先や業務内容を検討します。【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算契約期間は5年を上限とする）【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】なし選考プロセス：書類選考⇒一次面接⇒二次面接（部長）⇒最終面接（役員）※募集部署により四次面接がある可能性もあり求められる経験■必須条件▪基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint等）が可能な方 ▪社内外の対応が可能な方■歓迎条件▪宅建をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、産前産後休暇、育児休業、介護休業 、財形貯蓄、住宅購入補助、教育資金貸付、リフレッシュ休暇、ベネフィット・ワン、カフェテリアプラン等、受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室有り）・敷地内禁煙、賃金締切
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容一般事務、経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、ＣＡＤオペレーションなど幅広く検討可能※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（12ヵ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社が定める業務（事務関連）【就業場所の変更範囲】当社の全ての事業所および労働者の自宅選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定求められる経験事務経験3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生SickLeave（年5日）、ベネフィット・ワン、従業員持株会、団体保険等賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児休業取得実績あり※定期昇給制度はありませんが、給与見直しはあります。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容一般事務、経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、ＣＡＤオペレーションなど幅広く検討可能※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（12ヵ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社が定める業務（事務関連）【就業場所の変更範囲】当社の全ての事業所および労働者の自宅選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定求められる経験事務経験3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生SickLeave（年5日）、ベネフィット・ワン、従業員持株会、団体保険等賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児休業取得実績あり※定期昇給制度はありませんが、給与見直しはあります。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間
社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種その他（オープンポジションなど）業務内容【募集部署のミッション】キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」【業務内容】キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。【具体的な職務】下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種その他（オープンポジションなど）業務内容【募集部署のミッション】キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」【業務内容】キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。【具体的な職務】下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容人を大切にし、チームワークを重んじる社風です。求められる経験必須条件・PCスキル（MS Office、特にExcel作業） Word：中級（白紙から文書作成、基本操作、書式設定、印刷設定） Excel：中級（白紙からスライド作成、アニメーション、データ・動画・音楽の挿入） PowerPoint：中級（白紙から Excel 作成、基本操作、表・グラフ作成、基本的な関数）・仕事をていねいに進められる・社内外の人と気持ちのよいコミュニケーションがとれる・個人情報を適切に取り扱うことができる歓迎条件・衛生管理者の資格保持者、衛生管理に係る業務の経験者・人事部での就業経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有、育児/介護休業制度（実績有り）、退職金制度あり、労働組合なし休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：119日、有給休暇：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与）・最大20日、年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、病気休暇な
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容人を大切にし、チームワークを重んじる社風です。求められる経験必須条件・PCスキル（MS Office、特にExcel作業） Word：中級（白紙から文書作成、基本操作、書式設定、印刷設定） Excel：中級（白紙からスライド作成、アニメーション、データ・動画・音楽の挿入） PowerPoint：中級（白紙から Excel 作成、基本操作、表・グラフ作成、基本的な関数）・仕事をていねいに進められる・社内外の人と気持ちのよいコミュニケーションがとれる・個人情報を適切に取り扱うことができる歓迎条件・衛生管理者の資格保持者、衛生管理に係る業務の経験者・人事部での就業経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有、育児/介護休業制度（実績有り）、退職金制度あり、労働組合なし休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：119日、有給休暇：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与）・最大20日、年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、病気休暇な
社名Kobelco Construction Machinery (コベルコ建機)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【コベルコ建機はインフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです】当社の建設機械は「低燃費・低騒音」の優れた環境性能を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。売上高の6割を海外市場が占めており、全世界へのグローバル展開を加速させています。ユーザーの8割以上を海外市場が占める建設機械ビジネスでは、グローバル展開なくして成長は望めません。中国をはじめとするアジア地域において競合他社に先立ち積極的に事業を展開して参ります。・新事業推進部門は約40名で構成されおり、20代～50代まで幅広いキャリアの方が活躍しています。・有給休暇が取得しやすい会社です。全国平均が約10日であるのに対し、同社の平均有給取得日数は17.2日（2022年度）となっています！ワークライフバランスを保ちながら就業できることが魅力のひとつです。・年次の浅い社
社名Kobelco Construction Machinery (コベルコ建機)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【コベルコ建機はインフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです】当社の建設機械は「低燃費・低騒音」の優れた環境性能を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。売上高の6割を海外市場が占めており、全世界へのグローバル展開を加速させています。ユーザーの8割以上を海外市場が占める建設機械ビジネスでは、グローバル展開なくして成長は望めません。中国をはじめとするアジア地域において競合他社に先立ち積極的に事業を展開して参ります。・新事業推進部門は約40名で構成されおり、20代～50代まで幅広いキャリアの方が活躍しています。・有給休暇が取得しやすい会社です。全国平均が約10日であるのに対し、同社の平均有給取得日数は17.2日（2022年度）となっています！ワークライフバランスを保ちながら就業できることが魅力のひとつです。・年次の浅い社
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種その他（オープンポジションなど）業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験 ※IT業界未経験者でも歓迎いたします。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種その他（オープンポジションなど）業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験 ※IT業界未経験者でも歓迎いたします。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必要経験および経験年数】 品質：品質保証または品質管理業務に３年以上携わったことがある方安全：特に無し【尚可の経験および経験年数】 品質：特に無し安全：半導体業界、製造業での労働安全衛生業務経験3年以上【語学】日本語、英語GTECもしくはTOIEC500点以上実際に使う場面：海外法人メンバーとの打ち合わせや海外顧客との打ち合わせ等保険健康保険
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必要経験および経験年数】 品質：品質保証または品質管理業務に３年以上携わったことがある方安全：特に無し【尚可の経験および経験年数】 品質：特に無し安全：半導体業界、製造業での労働安全衛生業務経験3年以上【語学】日本語、英語GTECもしくはTOIEC500点以上実際に使う場面：海外法人メンバーとの打ち合わせや海外顧客との打ち合わせ等保険健康保険