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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,500,000 - ¥8,000,000 per year, 年収550 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:革新性や持続可能性に注力し、協力的な職場環境を重視する日本国内のグローバル企業です。従業員の成長を支援し、オープンなコミュニケーションと継続的な改善を推奨する企業文化を持っています。業界の最前線に立ちながら、成長と社会への価値提供を目指す姿勢が特徴です。■ ポジション概要:このポジションでは、複数の部門にわたる中途採用活動を担当していただきます。主な業務は以下の通りです:■ 業務内容:採用(中途採用)・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握・採用戦略の立案 ー採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)各担当会社・部門へのプレゼンテーション(データ収集・資料作成・報告、等)‐ 採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整‐ 採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営‐ プロジェクトマネジメント(内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント)‐ 採用関連データの収集・分析・活用- エ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:革新性や持続可能性に注力し、協力的な職場環境を重視する日本国内のグローバル企業です。従業員の成長を支援し、オープンなコミュニケーションと継続的な改善を推奨する企業文化を持っています。業界の最前線に立ちながら、成長と社会への価値提供を目指す姿勢が特徴です。■ ポジション概要:このポジションでは、複数の部門にわたる中途採用活動を担当していただきます。主な業務は以下の通りです:■ 業務内容:採用(中途採用)・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握・採用戦略の立案 ー採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)各担当会社・部門へのプレゼンテーション(データ収集・資料作成・報告、等)‐ 採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整‐ 採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営‐ プロジェクトマネジメント(内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント)‐ 採用関連データの収集・分析・活用- エ
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のマーケティングに関わることができます。戦略から実行まで、圧倒的なスピードと規模感でチャレンジできるポジションです。前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。求められる経験■必須スキル<経験>・事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上または、・カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む<スキル>・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル・Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動■歓迎スキル・CEO、取締役といった経営層にHRのパートナーとしてコミュニケーションをされてきた経験■求める人物像・『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』とい
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のマーケティングに関わることができます。戦略から実行まで、圧倒的なスピードと規模感でチャレンジできるポジションです。前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走し、大胆なマーケティング手法に挑戦できます。求められる経験■必須スキル<経験>・事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上または、・カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む<スキル>・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル・Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動■歓迎スキル・CEO、取締役といった経営層にHRのパートナーとしてコミュニケーションをされてきた経験■求める人物像・『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』とい
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business PartnerFocused on multiple HR functions, with a key role in cultivating a positive work culture and ensuring adherence to labor regulations.Key Responsibilities:•Strategic Planning: Contribute to workforce development by leading efforts in reskilling, upskilling, and succession planning to prepare for future challenges.•Recruitment: Support the recruitment process in Japan by coordinating interviews and assessing candidates.•O
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business PartnerFocused on multiple HR functions, with a key role in cultivating a positive work culture and ensuring adherence to labor regulations.Key Responsibilities:•Strategic Planning: Contribute to workforce development by leading efforts in reskilling, upskilling, and succession planning to prepare for future challenges.•Recruitment: Support the recruitment process in Japan by coordinating interviews and assessing candidates.•O
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,280,000 - ¥5,000,000 per year, 年収428 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内外に幅広い不動産事業を展開する大手企業です。顧客満足と社員の働きやすさを追求し、持続可能な成長を目指しています。日本法人では、組織の発展とともに、従業員の福利厚生と労働環境の向上に力を入れています。■ ポジション概要:人事担当として、社会保険や勤怠管理を中心とした各種人事手続きを担当します。特にこれまでの、人事関連の業務経験を活かして、会社の円滑な人事運営を支えていただきます。■ 業務内容:・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認求められる経験■ 経験業務・職務・人事経験 3年以上採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。(広く浅くやってこられた方歓迎)■ 求める人物象・明るく素直で協調性のある方・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方■ 歓
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内外に幅広い不動産事業を展開する大手企業です。顧客満足と社員の働きやすさを追求し、持続可能な成長を目指しています。日本法人では、組織の発展とともに、従業員の福利厚生と労働環境の向上に力を入れています。■ ポジション概要:人事担当として、社会保険や勤怠管理を中心とした各種人事手続きを担当します。特にこれまでの、人事関連の業務経験を活かして、会社の円滑な人事運営を支えていただきます。■ 業務内容:・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認求められる経験■ 経験業務・職務・人事経験 3年以上採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。(広く浅くやってこられた方歓迎)■ 求める人物象・明るく素直で協調性のある方・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方■ 歓
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,720,000 - ¥10,000,000 per year, 年収672 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■当社のクライアントについて:革新的なビジネス手法とサステナビリティへの強いコミットメントで知られるグローバルリテール業界のリーダーです。世界中の多くの市場で事業を展開し、様々な分野でキャリアの機会を提供しています。社会的責任と起業家精神を融合させ、ファッションを通じてより良い未来を創造することをミッションとしています。人材育成と革新に重点を置き、グローバル市場のニーズに応えるため、常に進化を続けています。■ポジション概要:リクルーターとして、当社の複数の部門における中途採用プロセスを担当し、主に本部社員の採用を手掛けていただきます。■担当領域キャリア採用チームは企業の本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。■キャリアパス中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。求められ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■当社のクライアントについて:革新的なビジネス手法とサステナビリティへの強いコミットメントで知られるグローバルリテール業界のリーダーです。世界中の多くの市場で事業を展開し、様々な分野でキャリアの機会を提供しています。社会的責任と起業家精神を融合させ、ファッションを通じてより良い未来を創造することをミッションとしています。人材育成と革新に重点を置き、グローバル市場のニーズに応えるため、常に進化を続けています。■ポジション概要:リクルーターとして、当社の複数の部門における中途採用プロセスを担当し、主に本部社員の採用を手掛けていただきます。■担当領域キャリア採用チームは企業の本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。■キャリアパス中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。求められ
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥9,100,000 per year, 年収500 ~ 910万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:業界トップクラスのコンサルティング会社で、常にクライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。柔軟で挑戦的な職場環境が整っており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。また、グローバルな視点での事業展開も進めており、多様な人材が活躍しています。■ ポジション概要:このポジションでは、まず新卒採用業務を現在の担当者と共に進め、経験を積んでいただきます。その後、人事ジェネラリストとしての成長を視野に、以下のいずれかの分野に携わります:■ 業務内容:①新卒採用業務  ・新卒採用の年度企画と実行、予算管理  ・母集団形成、人材サービス会社対応  ・面接、面談プロセス対応、クロージング  ・内定者フォロー  ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等②テンポラリー採用  ・現場とのニーズに関するコミュニケーション  ・業務環境や受け入れに関する調整業務  ・エージェントとのコミュニケーション  ・面談対応  ・契約実務③障害
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:業界トップクラスのコンサルティング会社で、常にクライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。柔軟で挑戦的な職場環境が整っており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。また、グローバルな視点での事業展開も進めており、多様な人材が活躍しています。■ ポジション概要:このポジションでは、まず新卒採用業務を現在の担当者と共に進め、経験を積んでいただきます。その後、人事ジェネラリストとしての成長を視野に、以下のいずれかの分野に携わります:■ 業務内容:①新卒採用業務  ・新卒採用の年度企画と実行、予算管理  ・母集団形成、人材サービス会社対応  ・面接、面談プロセス対応、クロージング  ・内定者フォロー  ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等②テンポラリー採用  ・現場とのニーズに関するコミュニケーション  ・業務環境や受け入れに関する調整業務  ・エージェントとのコミュニケーション  ・面談対応  ・契約実務③障害
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【Missions】This position will perform all administrative management tasks, ensure seamlesscommunication, manage general affairs procedures, and support HR functions. Fluency inJapanese and English is preferred.・Facility Management・Car Lease Management・EHS・BCP・Office Relocation Project【Main Responsibilities】• Establish and maintain office procedures and policies to ensure smooth day-to-dayoperations.• Ensure office security and safety.• Effici
    社名社名非公開職種総務業務内容【Missions】This position will perform all administrative management tasks, ensure seamlesscommunication, manage general affairs procedures, and support HR functions. Fluency inJapanese and English is preferred.・Facility Management・Car Lease Management・EHS・BCP・Office Relocation Project【Main Responsibilities】• Establish and maintain office procedures and policies to ensure smooth day-to-dayoperations.• Ensure office security and safety.• Effici
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,600,000 - ¥11,600,000 per year, 年収460 ~ 1,160万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【組織の職務内容】人事(総合職)として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行(大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等)・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など)・人員計画立案(人事配置、組織編制)・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動)求められる経験■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎)​保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収460 ~ 1,160万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【組織の職務内容】人事(総合職)として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行(大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等)・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など)・人員計画立案(人事配置、組織編制)・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動)求められる経験■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎)​保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収460 ~ 1,160万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 人事制度企画・設計・運用~改善全般(ジョブ型/役割等級制度)■ 適正人員・人件費の算定に関する企画・運用■ キャリア関連施策の企画・運用(オープンポジション・社内FA等)■ 組織・人事(異動・出向/海外含む)関連実務全般■ 労務管理実務全般(働き方に関する諸制度含む)■ 上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます求められる経験《必要なスキル》■ 人事経験3年以上(業務内容は問わず)■ 人事制度に関する企画・設計・運用経験■ ビジネスで活用できるレベルの英語力(TOEIC800点目安)もしくは海外での在住/勤務経験がある方■ ビジネスレベルの日本語力(N1目安)■ 物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力■ 自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力■ 多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力《歓迎スキル》■ 基本的な労働関連法令、人事制度
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 人事制度企画・設計・運用~改善全般(ジョブ型/役割等級制度)■ 適正人員・人件費の算定に関する企画・運用■ キャリア関連施策の企画・運用(オープンポジション・社内FA等)■ 組織・人事(異動・出向/海外含む)関連実務全般■ 労務管理実務全般(働き方に関する諸制度含む)■ 上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます求められる経験《必要なスキル》■ 人事経験3年以上(業務内容は問わず)■ 人事制度に関する企画・設計・運用経験■ ビジネスで活用できるレベルの英語力(TOEIC800点目安)もしくは海外での在住/勤務経験がある方■ ビジネスレベルの日本語力(N1目安)■ 物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力■ 自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力■ 多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力《歓迎スキル》■ 基本的な労働関連法令、人事制度
    • 東京23区 茨城, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥8,500,000 per year, 年収700 ~ 850万円
    社名社名非公開職種総務業務内容茨城工場約200名の現場社員と共に、工場・施設の管理や指導、安全に関する業務遂行をお任せします。【職務内容】以下、業務の指揮・指導・実行・改善をお任せします。●本社含む関係各所との連携業務●業者とFAの仲介●オフィス施設と資産の維持管理●工場関連の固定資産管理●駐在員業務●従業員以外の管理業務(フリーランス、非従業員、外注ドライバー等)●HSE(健康安全環境)チームのサポート●消防訓練、安全訓練の管理(人事部との連携)●その他(事務仕事/手配備品購入/オフィスの勤務スケジュール)求められる経験【必須(MUST)】【経験】・総務またはファシリティにおける経験【言語能力】・日本語:流暢・英語:読み書き可能  ※拠点に専属通訳が在籍しております。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種総務業務内容茨城工場約200名の現場社員と共に、工場・施設の管理や指導、安全に関する業務遂行をお任せします。【職務内容】以下、業務の指揮・指導・実行・改善をお任せします。●本社含む関係各所との連携業務●業者とFAの仲介●オフィス施設と資産の維持管理●工場関連の固定資産管理●駐在員業務●従業員以外の管理業務(フリーランス、非従業員、外注ドライバー等)●HSE(健康安全環境)チームのサポート●消防訓練、安全訓練の管理(人事部との連携)●その他(事務仕事/手配備品購入/オフィスの勤務スケジュール)求められる経験【必須(MUST)】【経験】・総務またはファシリティにおける経験【言語能力】・日本語:流暢・英語:読み書き可能  ※拠点に専属通訳が在籍しております。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,800,000 - ¥9,000,000 per year, 年収480 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業の国内・海外業務に携わることができます。求められる経験【必須】・メーカーもしくは商社における秘書もしくは部内事務職のご経験・エクセル/パワーポイントを利用した業務のご経験・気配りが出来て周りと調和の取れる方・英語での業務に抵抗の無い方【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】・製造メーカーでのご経験・英語を使ってお仕事をされたい意欲の高い方(頻度は多くないですが、英語でのスケジュール調整が発生することがございます)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収480 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業の国内・海外業務に携わることができます。求められる経験【必須】・メーカーもしくは商社における秘書もしくは部内事務職のご経験・エクセル/パワーポイントを利用した業務のご経験・気配りが出来て周りと調和の取れる方・英語での業務に抵抗の無い方【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】・製造メーカーでのご経験・英語を使ってお仕事をされたい意欲の高い方(頻度は多くないですが、英語でのスケジュール調整が発生することがございます)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収480 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 栃木, 栃木県
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    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカーにて、人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。■ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。1)採用・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務※従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化2)育成研修・年間研修体系の企画、実行・研修講師の経験歓迎※人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化、ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進(女性、外国籍、障がい者、LGBT)にも対応3)労務企画・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント※多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化します。※以上、多岐に渡る人事
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカーにて、人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。■ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。1)採用・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務※従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化2)育成研修・年間研修体系の企画、実行・研修講師の経験歓迎※人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化、ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進(女性、外国籍、障がい者、LGBT)にも対応3)労務企画・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント※多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化します。※以上、多岐に渡る人事
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務)・役員人事関連の業務・株式報酬関連の事務運営求められる経験下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者・商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解)もしくは役員人事関連の経験がある方・語学力:英語での業務経験・その他:上場企業での業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務)・役員人事関連の業務・株式報酬関連の事務運営求められる経験下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者・商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解)もしくは役員人事関連の経験がある方・語学力:英語での業務経験・その他:上場企業での業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系を整備する。グローバルキーポジションについては、個別に報酬水準設計を行い、上級幹部から承認を得る。求められる経験・報酬サーベイに参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力・10年程度のReward報酬関連業務経験・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ~ 1,300万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系を整備する。グローバルキーポジションについては、個別に報酬水準設計を行い、上級幹部から承認を得る。求められる経験・報酬サーベイに参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力・10年程度のReward報酬関連業務経験・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ~ 1,300万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■About our Client:Our client is a world-renowned leader in the automotive industry, committed to excellence and innovation in vehicle performance. With a strong presence in Japan, our Client is dedicated to driving their business forward while maintaining a culture of collaboration, development, and sustainability. This is a great opportunity to join a global team in a dynamic and fast-paced environment.■Summary of the Position:This role is
    社名社名非公開職種総務業務内容■About our Client:Our client is a world-renowned leader in the automotive industry, committed to excellence and innovation in vehicle performance. With a strong presence in Japan, our Client is dedicated to driving their business forward while maintaining a culture of collaboration, development, and sustainability. This is a great opportunity to join a global team in a dynamic and fast-paced environment.■Summary of the Position:This role is
    • 東京23区 フルリモート(完全在宅), 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1.正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化2.派遣社員の採用管理・各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行・業務委託先のマネジメント・派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行3.人財調達手法のアップデート・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のコーディネート・社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行・全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置(採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により)施策の提案と実行4.社内人財の適切な配置・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1.正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化2.派遣社員の採用管理・各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行・業務委託先のマネジメント・派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行3.人財調達手法のアップデート・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のコーディネート・社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行・全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置(採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により)施策の提案と実行4.社内人財の適切な配置・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ROLE AND RESPONSIBILITIESBusiness Partnering• Participate in strategic planning to help the business meet present and future goals.• Develop HR initiatives to support and enhance the growth of the business.• Leverage HR influence by managing and driving company culture with the coordination of key departments in the organization and improving HR Management system.• HR Consultant to the respective Business Areas.Talent Acquisition & Recrui
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ROLE AND RESPONSIBILITIESBusiness Partnering• Participate in strategic planning to help the business meet present and future goals.• Develop HR initiatives to support and enhance the growth of the business.• Leverage HR influence by managing and driving company culture with the coordination of key departments in the organization and improving HR Management system.• HR Consultant to the respective Business Areas.Talent Acquisition & Recrui
    • 福島, 福島県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000 per year, 年収450 ~ 750万円
    社名社名非公開職種総務業務内容>業界最大手グループ//高収益・好財務体質(無借金経営)独自の高い技術と品質評価・業績好調につき増員募集!完全週休2日・福利厚生充実・優良企業で安定就業求められる経験【必須(MUST)】・経理経験のある方【歓迎(WANT)】・会計経理経験、人事労務経験・月次決算、期末決算、税務申告書作成、給与計算、社会保険業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】財形、厚生年金基金、確定拠出年金、確定給付年金、再雇用制度(65歳まで)、育児・介護就業実績あり、退職金制度(勤続3年以上)、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇土曜日 日曜日 祝日完全週休2日制(土・日・祝、会社カレンダーによる)【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇【有給休暇】初年度11日付与(入社6ヶ月後より)【年間休日】126日給与年収450 ~ 750万円賞与年2回(計6.00月分)雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種総務業務内容>業界最大手グループ//高収益・好財務体質(無借金経営)独自の高い技術と品質評価・業績好調につき増員募集!完全週休2日・福利厚生充実・優良企業で安定就業求められる経験【必須(MUST)】・経理経験のある方【歓迎(WANT)】・会計経理経験、人事労務経験・月次決算、期末決算、税務申告書作成、給与計算、社会保険業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】財形、厚生年金基金、確定拠出年金、確定給付年金、再雇用制度(65歳まで)、育児・介護就業実績あり、退職金制度(勤続3年以上)、マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇土曜日 日曜日 祝日完全週休2日制(土・日・祝、会社カレンダーによる)【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇【有給休暇】初年度11日付与(入社6ヶ月後より)【年間休日】126日給与年収450 ~ 750万円賞与年2回(計6.00月分)雇用期間期間の定めなし
    • 福島, 福島県
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    • ¥5,300,000 - ¥7,500,000 per year, 年収530 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■半導体製造装置用の石英ガラス・セラミック部品メーカーにて、当社グループ全体の人事業務全般(採用・人事制度等)を行っていただきます。・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施・各種人事制度の企画立案、実施専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。【この仕事の面白さ・魅力】国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人員採用の強化の他に、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。【同社の魅力】■技術力・素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品比30%以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。・また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。■安定性・自己資本比率は80%を超えか
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■半導体製造装置用の石英ガラス・セラミック部品メーカーにて、当社グループ全体の人事業務全般(採用・人事制度等)を行っていただきます。・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施・各種人事制度の企画立案、実施専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。【この仕事の面白さ・魅力】国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人員採用の強化の他に、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。【同社の魅力】■技術力・素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品比30%以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。・また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。■安定性・自己資本比率は80%を超えか
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,200,000 - ¥8,500,000 per year, 年収720 ~ 850万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容化粧品業界での最大手での経験グローバル企業コアタイム無 フルフレックス求められる経験必須ビジネスレベルの英語スキルMicrosoft Officeアプリケーションの熟練した操作スキル最低4年の事業会社での人事経験効果的なコミュニケーションスキルターゲットオーディエンスであるZ世代に対する良好な理解イベント、ストーリーテリング、ターゲットオーディエンスに対するイメージ構築に対する興味不確実で複雑、かつスピードの速い業務環境を自律的に対応できる能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収720 ~ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容化粧品業界での最大手での経験グローバル企業コアタイム無 フルフレックス求められる経験必須ビジネスレベルの英語スキルMicrosoft Officeアプリケーションの熟練した操作スキル最低4年の事業会社での人事経験効果的なコミュニケーションスキルターゲットオーディエンスであるZ世代に対する良好な理解イベント、ストーリーテリング、ターゲットオーディエンスに対するイメージ構築に対する興味不確実で複雑、かつスピードの速い業務環境を自律的に対応できる能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収720 ~ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 埼玉, 埼玉県
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    • ¥5,500,000 - ¥7,000,000 per year, 年収550 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容8か国・地域の拠点で事業を展開しており、グローバルにビジネスを展開しております。人事評価制度やパフォーマンスマネジメントの作り変え、給与水準の向上などに近年取り組み、半導体及び製造業界において他社に劣らない自社の魅力づけを図っております。ハイブリッドワーク、スーパーフレックスタイム制度を導入しており、ライフワークバランスが保てます。都心から企業の最寄り駅まで約45分の所要時間と好アクセスです。求められる経験・業務分野に記載の項目うち、複数項目の経験をHR部門にて有していること ※HR部門での総経験年数5年以上を目安とします。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収550 ~ 700万円賞与0雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容8か国・地域の拠点で事業を展開しており、グローバルにビジネスを展開しております。人事評価制度やパフォーマンスマネジメントの作り変え、給与水準の向上などに近年取り組み、半導体及び製造業界において他社に劣らない自社の魅力づけを図っております。ハイブリッドワーク、スーパーフレックスタイム制度を導入しており、ライフワークバランスが保てます。都心から企業の最寄り駅まで約45分の所要時間と好アクセスです。求められる経験・業務分野に記載の項目うち、複数項目の経験をHR部門にて有していること ※HR部門での総経験年数5年以上を目安とします。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収550 ~ 700万円賞与0雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥16,000,000 per year, 年収1,200 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities:•Business Partnering: Act as a key partner to people leaders within the Operating Company.•Employee Engagement: Use your understanding of strategies to coach and partner with leaders to foster an inclusive culture and drive engagement. Analyze engagement data and trends, and develop initiatives to enhance engagement, retention, and productivity.•Inclusion, Diversity, and Equity (IDE): Apply IDE principles to create inclus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities:•Business Partnering: Act as a key partner to people leaders within the Operating Company.•Employee Engagement: Use your understanding of strategies to coach and partner with leaders to foster an inclusive culture and drive engagement. Analyze engagement data and trends, and develop initiatives to enhance engagement, retention, and productivity.•Inclusion, Diversity, and Equity (IDE): Apply IDE principles to create inclus
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,400,000 - ¥11,000,000 per year, 年収740 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事総務全体のマネジメント業務】・人事関連業務(人事制度設計・運用・評価・システム構築等)・労務関連業務(社会保険・給与・労務問題対応等)・採用関連業務(要員計画・人材採用・研修計画等)・総務関連業務(オフィスマネジメント・職場環境改善等)・その他付随業務求められる経験【必須能力】 ・人事総務全体マネジメント経験5年以上 ・人事制度設計・導入(等級・評価・報酬)並びに運用経験 ・労務関連(給与・社会保険業務、労務対応等)を熟知していること・採用(面接官)経験・研修企画立案経験 ・パソコン(Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル)・コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方【希望能力】 ・ビジネス英語(中級以上) ・社会保険労務士資格者歓迎保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】昇給年1回休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収740 ~ 1,100万円賞与-雇用期間期
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事総務全体のマネジメント業務】・人事関連業務(人事制度設計・運用・評価・システム構築等)・労務関連業務(社会保険・給与・労務問題対応等)・採用関連業務(要員計画・人材採用・研修計画等)・総務関連業務(オフィスマネジメント・職場環境改善等)・その他付随業務求められる経験【必須能力】 ・人事総務全体マネジメント経験5年以上 ・人事制度設計・導入(等級・評価・報酬)並びに運用経験 ・労務関連(給与・社会保険業務、労務対応等)を熟知していること・採用(面接官)経験・研修企画立案経験 ・パソコン(Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル)・コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方【希望能力】 ・ビジネス英語(中級以上) ・社会保険労務士資格者歓迎保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】昇給年1回休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収740 ~ 1,100万円賞与-雇用期間期
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥22,000,000 per year, 年収1,500 ~ 2,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Develops and delivers the HR operational plan for the assigned client group or site, ensuring alignment with Strategic HRBP direction and One HR’s strategic priorities.•Serves as an HR liaison, following the global HRBP model, for areas such as talent management, employee engagement, organizational development, change management, employee relations, compensation, benefits, DEI, training, coaching, and workforce planning.•Cultivates stron
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Develops and delivers the HR operational plan for the assigned client group or site, ensuring alignment with Strategic HRBP direction and One HR’s strategic priorities.•Serves as an HR liaison, following the global HRBP model, for areas such as talent management, employee engagement, organizational development, change management, employee relations, compensation, benefits, DEI, training, coaching, and workforce planning.•Cultivates stron
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容As part of a regional payroll team, this role is responsible for the effective execution of payroll operations for assigned entities, supporting effective and accurate payroll time and data collection, review, calculations, and disbursements while ensuring the confidentiality and integrity of payroll reporting. This role partners with third parties to ensure optimal vendor performance, driving standardization and efficient processes, and
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容As part of a regional payroll team, this role is responsible for the effective execution of payroll operations for assigned entities, supporting effective and accurate payroll time and data collection, review, calculations, and disbursements while ensuring the confidentiality and integrity of payroll reporting. This role partners with third parties to ensure optimal vendor performance, driving standardization and efficient processes, and
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥13,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収1,300 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容As APAC HR Head, you will be overseeing and leading 10+ countries's HR initiatives. This role will manage about 7 members globally.Responsibilites include:・Implementation of global-wide HR programs (e.g., introduction of HR systems, policy and etc.) ・Lead HR projects such as implementing, and operating short- and long-term incentive plans, talent management review・Foster organizational culture, work with overseas HR group members to promo
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容As APAC HR Head, you will be overseeing and leading 10+ countries's HR initiatives. This role will manage about 7 members globally.Responsibilites include:・Implementation of global-wide HR programs (e.g., introduction of HR systems, policy and etc.) ・Lead HR projects such as implementing, and operating short- and long-term incentive plans, talent management review・Foster organizational culture, work with overseas HR group members to promo
    • 栃木, 栃木県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■世界で2社しかない特別なレーザメーカーを製造し、人事労務業務(採用・教育・勤怠管理・評価・昇給・昇格・賞与計算・人員人件費管理等)をお任せします。【身につくスキル、やりがい】■メーカーにおける人事労務全般のスキル■組織の課題に対し、他部門とも連携し、経営陣にも了承を得ながら課題解決していく経験【就業環境】■「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。■年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇(急な休みが必要な際に取得できる休暇/年間5日付与・最高40日まで保有可能)■借上げ社宅制度、家族手当、育児支援(男性社員の育児休暇取得率66%)などの豊富な福利厚生が整っています。【同社について】■東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。■今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■世界で2社しかない特別なレーザメーカーを製造し、人事労務業務(採用・教育・勤怠管理・評価・昇給・昇格・賞与計算・人員人件費管理等)をお任せします。【身につくスキル、やりがい】■メーカーにおける人事労務全般のスキル■組織の課題に対し、他部門とも連携し、経営陣にも了承を得ながら課題解決していく経験【就業環境】■「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。■年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇(急な休みが必要な際に取得できる休暇/年間5日付与・最高40日まで保有可能)■借上げ社宅制度、家族手当、育児支援(男性社員の育児休暇取得率66%)などの豊富な福利厚生が整っています。【同社について】■東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。■今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日揮ホールディングスグループ企業残業20時間程度・年休122日2025年新工場稼働予定求められる経験給与計算、労務管理の実務経験があり他者に指導ができる方■歓迎条件:・製造業での労務管理経験・人事制度の企画・運用経験・社会保険労務士の有資格者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児休業(取得実績あり)、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日日数122日、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、創立記念日給与年収500 ~ 700万円賞与2雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日揮ホールディングスグループ企業残業20時間程度・年休122日2025年新工場稼働予定求められる経験給与計算、労務管理の実務経験があり他者に指導ができる方■歓迎条件:・製造業での労務管理経験・人事制度の企画・運用経験・社会保険労務士の有資格者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児休業(取得実績あり)、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日日数122日、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、創立記念日給与年収500 ~ 700万円賞与2雇用期間期間の定めなし
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日揮ホールディングスグループ企業残業20時間程度・年休122日2025年新工場稼働予定求められる経験■必須条件:・製造メーカーの知的財産部門、知財コンサルティング、特許事務所など特許権利化業務の経験ある方■歓迎条件:・知財管理技能検定1級または2級・AIPE認定知的財産アナリスト(特許)・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児休業(取得実績あり)、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日日数122日、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、創立記念日給与年収500 ~ 1,000万円賞与2雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日揮ホールディングスグループ企業残業20時間程度・年休122日2025年新工場稼働予定求められる経験■必須条件:・製造メーカーの知的財産部門、知財コンサルティング、特許事務所など特許権利化業務の経験ある方■歓迎条件:・知財管理技能検定1級または2級・AIPE認定知的財産アナリスト(特許)・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児休業(取得実績あり)、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日日数122日、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、創立記念日給与年収500 ~ 1,000万円賞与2雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系テックベンチャー企業でありながらも日本法人の裁量権が非常に大きく、意思決定のスピードも非常に速いことが魅力です。米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。日本市場において、2023年度の売上約500億円を達成。 Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきております。求められる経験・事業会社における人事採用のご経験 (5年以上)・チームマネジメントのご経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方・組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方・日常会話レベルの英語力 (TOEIC 650点以上)・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与0雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系テックベンチャー企業でありながらも日本法人の裁量権が非常に大きく、意思決定のスピードも非常に速いことが魅力です。米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。日本市場において、2023年度の売上約500億円を達成。 Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきております。求められる経験・事業会社における人事採用のご経験 (5年以上)・チームマネジメントのご経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方・組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方・日常会話レベルの英語力 (TOEIC 650点以上)・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与0雇用期間期間の定めなし
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