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社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Manager, People & Organization, will act as a trusted advisor for all business and HR strategies. This role ensures the successful implementation of the defined HR strategy in the business.Works with leaders (Leader of Others), managing complex change and transformation programs to support the organizational health of the business / business unit / market.This standalone position collaborates with other areas of people, communications

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small

社名社名非公開職種人事、労務業務内容《募集背景》弊社は300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。《ミッション》「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。求められる経験《必須要件》IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファ

社名社名非公開職種総務業務内容GA Specialist, Business Service, General Affairs DepartmentMission Statement:Contribute to the smooth business operations of the entire company by cooperating with team members in the spirit of One and completing operations within deadlines without delay.We understand the organization's mission and provide services that support employee performance improvement.Major Responsibilities:Main responsibility for EHS (Environment / Health / Safety)

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルリーディング企業の日本における採用をおひとりで対応するため、幅広い裁量権を持って働けます求められる経験・グローバル組織での採用経験5年以上・求人説明会、採用計画の策定、ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、オファーとクロージングを含む、採用ライフサイクル全体の経験・複数のプロジェクトを管理できるマルチタスク能力・語学：ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【お任せする業務】■白石蔵王TECにおける人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等【当ポジションの魅力】■日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。■加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。【補足】■I/Uターン歓迎です。転勤の可能性はありますが、家庭事情など考慮の上決定します。■入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）（変更の範囲）業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。（就業場所の変更の範囲）その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅※将来

社名社名非公開職種総務業務内容グローバル大手グループ（国内22社・海外44社）//経営基盤安定//業績好調転勤当面なし・年間休日128日・残業ほぼなし・土日祝休み・福利厚生充実～設備管理・製造メーカーでの経験を活かす～求められる経験工場設備や事業所内での管理・保全業務経験電気工事士資格あれば尚可※第一種衛生管理者、第一種電気工事士などの資格あれば大歓迎保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】企業年金（確定拠出年金）、退職金制度（勤続3年以上）、育児休業、介護休業、再雇用制度（65歳まで）、復職制度あり、マイカー通勤OK（駐車場あり）、ライフサポート会員（リゾート施設等の優遇あり）、自己啓発支援（資格取得支援※規定あり）、キャリアコンサルティング制度（年2回・面接相談実施）、社内検定等の支援（品質管理検定）休日休暇土曜日　日曜日　祝日会社カレンダーあり【休暇】夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日付与（入社6ヶ月後より）【年間休日】128日給与年収300 ～ 528万円

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Hybrid & Flex TimeMulticultural EnvironmentUsage of both Japnese and English求められる経験3 years保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。【業務詳細】◆人事制度・評価制度の構築・運営◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）◆福利厚生など社内制度企画・運営◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。【研修期間】■入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】■人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性6名の計9名在籍中です。【同社の魅力・募集背景】■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、正社員一人当たりの営業利益が上場企業平均の3.6倍という健全で安定した基盤の上、成長を

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ハイブリッドが可能な仕事求められる経験HRBP, HR Business Leader保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,500万円賞与0雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グループ100%子会社//業界最大級//スポーツ事業を多面的に展開グループ全体の業務拡大に伴う部門強化・増員募集キャリアアップ/経験キャリアを活かす～残業少なめ・転勤なしで安定就業～求められる経験■必須条件：・管理職としてマネジメント経験（目安3年以上）・人事給与事務経験３年以上・システム設定の知識のある方■歓迎条件・カンパニーシステム経験者優遇※定期的にベンダーとのミーティングを行っていますのでスキルアップも図れます保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】育児・介護休業(取得実績あり)、資格取得支援制度、社員割引購入制度、再雇用制度(65歳まで)、マイカー通勤OK（駐車場は自己確保）休日休暇月8日～9日（週休2日制）、会社カレンダーあり【休暇】夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日（入社6ヶ月後より）【年間休日】115日給与年収500 ～ 650万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■業界トップシェア企業の山形本社にて、これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。・人事企画の推進、立案・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）※今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ・採用業務【組織構成】・人事課は6名が在籍しております。※同社は在宅勤務制度が整っており、業務に慣れてきましたら、週半分程度在宅も可能です。【同社の魅力】■介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。■土日祝休み・年間休日日数126日・転勤なし・賞与実績昨年計4.7ヶ月分、昇給前年実績+2%と安定して長く働ける環境です。■2021年次世代育成認定マーク『プラチナくるみん』取得(年次有給休暇取得率65

社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証スタンダード上場仙台市内の本社で勤務求められる経験・何らかの人事労務経験（人事事務や社労士事務所のアシスタント等でもOK）【魅力】東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながらキャリアUPできる環境です。【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,食堂結婚休暇/忌引き休暇/確定拠出年金/財形貯蓄/社内融資制度/クラブ活動等休日休暇土曜日　日曜日　祝日年間休日113日給与年収320 ～ 400万円賞与2

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を通じて当企業のグループ全体のグローバル化を推進します。HR内の異動もあり、将来的に海外に行ける可能性も十分にございます。求められる経験・中途採用や人事関連業務における企画経験。・自立・自走での課題特定・課題解決経験・英語：TOEIC700以上。読み書きができるレベル。保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 1,000万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien