社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業でのHRBPポジション求められる経験下記いずれかの経験のある方・HRBPの経験のある方・人事部門での5年以上の実務経験、人事制度企画制度での経験・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わった経験＜歓迎要件＞・人事制度に関する知識・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 950万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業でのHRBPポジション求められる経験下記いずれかの経験のある方・HRBPの経験のある方・人事部門での5年以上の実務経験、人事制度企画制度での経験・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わった経験＜歓迎要件＞・人事制度に関する知識・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 950万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い製品・技術のポートフォリオを持つ、世界でも珍しい精密部品メーカーです。会社の将来性や成長性が十分にある企業です。人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあり、キャリア採用や教育研修などの人材開発分野、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務などキャリアパスが広がっています。求められる経験①大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方（採用業務経験はなくても可）②製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】・基本的な英語力（メール、日常会話）・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験がある方・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味【求める人物像】・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めていま
社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い製品・技術のポートフォリオを持つ、世界でも珍しい精密部品メーカーです。会社の将来性や成長性が十分にある企業です。人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあり、キャリア採用や教育研修などの人材開発分野、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務などキャリアパスが広がっています。求められる経験①大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方（採用業務経験はなくても可）②製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】・基本的な英語力（メール、日常会話）・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験がある方・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味【求める人物像】・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めていま
社名社名非公開職種人事、労務業務内容企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。これまでの経験を様々な角度より活かしていただけます。求められる経験【必須】・大卒以上・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方 (人事、組織開発、人材育成、人事コンサルティング等）・社内研修や人材育成への興味【歓迎】・製造メーカーでの就業経験・人事業務のご経験・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験・ビジネスレベルの英語力・人事コンサルティングの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。これまでの経験を様々な角度より活かしていただけます。求められる経験【必須】・大卒以上・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方 (人事、組織開発、人材育成、人事コンサルティング等）・社内研修や人材育成への興味【歓迎】・製造メーカーでの就業経験・人事業務のご経験・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験・ビジネスレベルの英語力・人事コンサルティングの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容カルチャー＆エンゲージメントに介入頂き、働きやすい会社・環境整備に注力頂くポジションです求められる経験・ Minimum 5 years of experience in internal communications, employee engagement; and/or culture transformation・English: Business level・ E2J/J2E translation skills・ Familiarity with the use and advantages of various communications platform including digital channel・ Outstanding content development skills, including adapting messages and writing for different audiences, occasions and platfo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容カルチャー＆エンゲージメントに介入頂き、働きやすい会社・環境整備に注力頂くポジションです求められる経験・ Minimum 5 years of experience in internal communications, employee engagement; and/or culture transformation・English: Business level・ E2J/J2E translation skills・ Familiarity with the use and advantages of various communications platform including digital channel・ Outstanding content development skills, including adapting messages and writing for different audiences, occasions and platfo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ワークライフバランス：長期休暇あり最新技術求められる経験・採用実務のご経験3年以上エンジニア、ビジネス職などの幅広い職種の採用経験・Webマーケティングの知見もしくは広報の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）退職金制度（確定拠出年金）慶弔見舞金制度他休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ワークライフバランス：長期休暇あり最新技術求められる経験・採用実務のご経験3年以上エンジニア、ビジネス職などの幅広い職種の採用経験・Webマーケティングの知見もしくは広報の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）退職金制度（確定拠出年金）慶弔見舞金制度他休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与計算業務・ベンダーマネジメント・従業員からの問い合わせ対応・福利厚生管理求められる経験・Payrollを含むHRカスタマーサービスまたはシェアードサービスの経験3年以上・ 多文化組織での経験・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与計算業務・ベンダーマネジメント・従業員からの問い合わせ対応・福利厚生管理求められる経験・Payrollを含むHRカスタマーサービスまたはシェアードサービスの経験3年以上・ 多文化組織での経験・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・事業会社での給与計算の実務経験3年以上 ・事業会社での労務管理の実務経験１年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・事業会社での給与計算の実務経験3年以上 ・事業会社での労務管理の実務経験１年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上・ベンチャー企業での採用実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上・ベンチャー企業での採用実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a business partner of Business Leaders and peole managers in HR related matter, executing HR strategy and providingconsultation, advice and solution. Closely work with COE and HR operations to drive HR tasks across commercial functions.・Performance Management・Talent Management・Organization Management／Development・Labor Management・HR Related Profect求められる経験・HR Experiences 5 Years＋（HR Generalist～HRBP）・Strategical, Analytical Business Skill
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a business partner of Business Leaders and peole managers in HR related matter, executing HR strategy and providingconsultation, advice and solution. Closely work with COE and HR operations to drive HR tasks across commercial functions.・Performance Management・Talent Management・Organization Management／Development・Labor Management・HR Related Profect求められる経験・HR Experiences 5 Years＋（HR Generalist～HRBP）・Strategical, Analytical Business Skill
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。求められる経験
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。求められる経験
社名社名非公開職種人事、労務業務内容近未来に私達の生活に関わってくる、急成長中のWEB3.0業界での知見を習得することが可能です。フラットな環境で周りと協力しあいながら毎日学びを得ることができる、ワクワクした職場環境です。求められる経験【人材業界出身歓迎】- WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種の採用の施策選定から実行までの経験（新卒・中途問わず） - WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種に対しての採用支援で実績を出したことがある経験■歓迎要項- エンジニアの採用経験- 採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験がある方- ヘッドハンターとしてのご経験がある方- 採用広報の施策の立案、実行までの経験がある-社外に向けてのイベント企画から実行までの経験がある保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容近未来に私達の生活に関わってくる、急成長中のWEB3.0業界での知見を習得することが可能です。フラットな環境で周りと協力しあいながら毎日学びを得ることができる、ワクワクした職場環境です。求められる経験【人材業界出身歓迎】- WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種の採用の施策選定から実行までの経験（新卒・中途問わず） - WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種に対しての採用支援で実績を出したことがある経験■歓迎要項- エンジニアの採用経験- 採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験がある方- ヘッドハンターとしてのご経験がある方- 採用広報の施策の立案、実行までの経験がある-社外に向けてのイベント企画から実行までの経験がある保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容【職務内容】■メーカーの本社工場にて、総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。具体的には、１）設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析２）新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理３）当社オフィスのオフィス管理・環境整備４）働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進【組織ミッション】■総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。■業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。１）設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる２）経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する３）外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する４）先端のシステム。ツールを
社名社名非公開職種総務業務内容【職務内容】■メーカーの本社工場にて、総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。具体的には、１）設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析２）新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理３）当社オフィスのオフィス管理・環境整備４）働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進【組織ミッション】■総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。■業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。１）設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる２）経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する３）外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する４）先端のシステム。ツールを
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務部においての将来的なキャリアアップ推奨食事手当あり各種福利厚生多数あり求められる経験＜経験＞・事業会社での人事・採用経験・人材紹介会社での中途採用経験・技術者派遣会社での正社員採用経験（生活家電関連の知識経験をお持ちの方は、尚 歓迎）＜言語＞・不問保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与1雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務部においての将来的なキャリアアップ推奨食事手当あり各種福利厚生多数あり求められる経験＜経験＞・事業会社での人事・採用経験・人材紹介会社での中途採用経験・技術者派遣会社での正社員採用経験（生活家電関連の知識経験をお持ちの方は、尚 歓迎）＜言語＞・不問保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与1雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■新工場稼働、組織拡大に伴い管理部 総務課の正社員を募集します。■総務課では人事、労務、採用、庶務業務と幅広い業務を担っておりますが、その中で採用をメインとした業務を担当頂きます。■新工場の立地、会社として成長フェーズにあり、前向きにチャレンジ出来る方、主体的に物ごとに取り組める方、変化や新たな課題への挑戦、社員や会社の成長を支えることに喜びを感じる方に合った仕事であり、その様な環境で共に活躍したい方をお待ちしております。【配属部門】■総務課：課長・派遣/契約社員含む5名■現在、業績好調により増産や新工場稼働が進んでいるため、当面は残業が30‐40時間前後発生しています。（時間外全額支給）■転勤なし、大手メーカーの安定企業で、腰を据えて働ける環境です。【同社の特徴】■車載基板メーカー世界売上No.1企業、2023年竣工の最新IT・FA化・省エネ・創エネを実現した、国内最先端のエコスマート工場です。■高難度モジュール基板や部品内臓基板など、極薄化や細線化に対応し
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■新工場稼働、組織拡大に伴い管理部 総務課の正社員を募集します。■総務課では人事、労務、採用、庶務業務と幅広い業務を担っておりますが、その中で採用をメインとした業務を担当頂きます。■新工場の立地、会社として成長フェーズにあり、前向きにチャレンジ出来る方、主体的に物ごとに取り組める方、変化や新たな課題への挑戦、社員や会社の成長を支えることに喜びを感じる方に合った仕事であり、その様な環境で共に活躍したい方をお待ちしております。【配属部門】■総務課：課長・派遣/契約社員含む5名■現在、業績好調により増産や新工場稼働が進んでいるため、当面は残業が30‐40時間前後発生しています。（時間外全額支給）■転勤なし、大手メーカーの安定企業で、腰を据えて働ける環境です。【同社の特徴】■車載基板メーカー世界売上No.1企業、2023年竣工の最新IT・FA化・省エネ・創エネを実現した、国内最先端のエコスマート工場です。■高難度モジュール基板や部品内臓基板など、極薄化や細線化に対応し
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル企業にて、人事のガバナンスをリードするポジションです。人事の常識を本質的に理解し、再構築・実行できる方を求めています。求められる経験・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験・コンプライアンス・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方歓迎要件：・製造業や小売などの現場での個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験・チームマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル企業にて、人事のガバナンスをリードするポジションです。人事の常識を本質的に理解し、再構築・実行できる方を求めています。求められる経験・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験・コンプライアンス・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方歓迎要件：・製造業や小売などの現場での個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験・チームマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与ｰ
社名社名非公開職種総務業務内容本ポジションは「新設」となり、グローバル本社での総務領域をリードいただきます。今後、海外オフィス設立や移転のサポートにも従事していただきます。・労働法務：労働法や就業規則のマネジメント及び順守・施設管理：オフィスの施設管理 メンテナンスやセキュリティ、従業員エンゲージメント向上に向けたオフィス環境の改善・購買/調達：オフィス用品や生産資材などの調達、契約管理・環境/安全衛生：法令や社内規定に基づいた環境・安全衛生管理・海外拠点との調整業務（新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案）その他総務庶務に関わる業務求められる経験・総務経験：3年以上・英語レベル：日常会話以上・スピード感があるビジネス環境で柔軟に対応をされている方歓迎スキル・英語実務経験・安全衛生委員経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容本ポジションは「新設」となり、グローバル本社での総務領域をリードいただきます。今後、海外オフィス設立や移転のサポートにも従事していただきます。・労働法務：労働法や就業規則のマネジメント及び順守・施設管理：オフィスの施設管理 メンテナンスやセキュリティ、従業員エンゲージメント向上に向けたオフィス環境の改善・購買/調達：オフィス用品や生産資材などの調達、契約管理・環境/安全衛生：法令や社内規定に基づいた環境・安全衛生管理・海外拠点との調整業務（新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案）その他総務庶務に関わる業務求められる経験・総務経験：3年以上・英語レベル：日常会話以上・スピード感があるビジネス環境で柔軟に対応をされている方歓迎スキル・英語実務経験・安全衛生委員経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内の各店舗で働く障がい者の方々の採用から安心して働ける環境づくりまでを一気通貫で担当いただきます。求められる経験■必要な経験・スキル・能力・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験■歓迎する経験・スキル・能力・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内の各店舗で働く障がい者の方々の採用から安心して働ける環境づくりまでを一気通貫で担当いただきます。求められる経験■必要な経験・スキル・能力・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験■歓迎する経験・スキル・能力・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容Primary duties will include: You will liaise with external stakeholders for financial and administrative related matters in Japan. You will liaise with external banks, vendors, governmental agencies and/or regulatory agencies and communicate with internal stakeholders within and outside of Japan. You will assist in the invoices process and support accounting/finance. You will manage front desk reception area, break room, conference room/
社名社名非公開職種総務業務内容Primary duties will include: You will liaise with external stakeholders for financial and administrative related matters in Japan. You will liaise with external banks, vendors, governmental agencies and/or regulatory agencies and communicate with internal stakeholders within and outside of Japan. You will assist in the invoices process and support accounting/finance. You will manage front desk reception area, break room, conference room/
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。求められる経験・HRBP経験7年以上・チェンジマネジメントの経験・オペレーションではなく、戦略人事の経験・日本の法令、労基法に精通している・英語：ビジネスレベル ・ステークホルダーマネジメント保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ～ 15,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。求められる経験・HRBP経験7年以上・チェンジマネジメントの経験・オペレーションではなく、戦略人事の経験・日本の法令、労基法に精通している・英語：ビジネスレベル ・ステークホルダーマネジメント保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ～ 15,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長直下で組織横断で人事プロジェクトをリード頂くポジションです。週次で経営層とMeetingがある為、経営と近くビジネスに沿った人事戦略に注力できます。求められる経験以下どちらかに該当する方 ・人事・組織領域での経験。採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上 ・経営企画（3年程度のご経験）から人事・組織領域にチャレンジしたい方歓迎要件：・インターネットサービス企業での勤務経験 ・スタートアップミドル〜レイターステージ/IPO前後の成長ステージ企業の勤務経験 ・人事以外の事業部門での経験 ・英語力: ビジネスレベル 業務で英語を使っていた経験2年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長直下で組織横断で人事プロジェクトをリード頂くポジションです。週次で経営層とMeetingがある為、経営と近くビジネスに沿った人事戦略に注力できます。求められる経験以下どちらかに該当する方 ・人事・組織領域での経験。採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上 ・経営企画（3年程度のご経験）から人事・組織領域にチャレンジしたい方歓迎要件：・インターネットサービス企業での勤務経験 ・スタートアップミドル〜レイターステージ/IPO前後の成長ステージ企業の勤務経験 ・人事以外の事業部門での経験 ・英語力: ビジネスレベル 業務で英語を使っていた経験2年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPとしてみる組織の社員は、USボストンと日本に混在しており、且つ公用語は英語の為、多国籍豊かなグローバルな環境です。HRBPに加えてプロジェクトマネジメントやトランスフォーメーションを推進されてきた、StrategicでLeadershipのある方を求めております。求められる経験・7 + years HR experience, in lieu of HR experience will consider equivalent experience in a Sr. Leadership position with broad management responsibilities. Prior experience working in top tier consulting is a plus・3-5 years management of direct or indirect teams preferred ・Experience working with C
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPとしてみる組織の社員は、USボストンと日本に混在しており、且つ公用語は英語の為、多国籍豊かなグローバルな環境です。HRBPに加えてプロジェクトマネジメントやトランスフォーメーションを推進されてきた、StrategicでLeadershipのある方を求めております。求められる経験・7 + years HR experience, in lieu of HR experience will consider equivalent experience in a Sr. Leadership position with broad management responsibilities. Prior experience working in top tier consulting is a plus・3-5 years management of direct or indirect teams preferred ・Experience working with C
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Purpose & Key accountabilities:- Build strong relationships with all associates, managers and leadership- Provide dedicated HR support to departments as required- Support the implementation of HR initiatives and their application- Recruiting as per the aligned needs and processes- Provide advice to management in the development of the business planning processes and provide input on the HR implications of business objectives・Performance M
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Purpose & Key accountabilities:- Build strong relationships with all associates, managers and leadership- Provide dedicated HR support to departments as required- Support the implementation of HR initiatives and their application- Recruiting as per the aligned needs and processes- Provide advice to management in the development of the business planning processes and provide input on the HR implications of business objectives・Performance M
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Manager, People & Organization, will act as a trusted advisor for all business and HR strategies. This role ensures the successful implementation of the defined HR strategy in the business.Works with leaders (Leader of Others), managing complex change and transformation programs to support the organizational health of the business / business unit / market.This standalone position collaborates with other areas of people, communications
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Manager, People & Organization, will act as a trusted advisor for all business and HR strategies. This role ensures the successful implementation of the defined HR strategy in the business.Works with leaders (Leader of Others), managing complex change and transformation programs to support the organizational health of the business / business unit / market.This standalone position collaborates with other areas of people, communications
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種人事、労務業務内容《募集背景》弊社は300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。《ミッション》「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。求められる経験《必須要件》IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容《募集背景》弊社は300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。《ミッション》「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。求められる経験《必須要件》IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファ
社名社名非公開職種総務業務内容GA Specialist, Business Service, General Affairs DepartmentMission Statement:Contribute to the smooth business operations of the entire company by cooperating with team members in the spirit of One and completing operations within deadlines without delay.We understand the organization's mission and provide services that support employee performance improvement.Major Responsibilities:Main responsibility for EHS (Environment / Health / Safety)
社名社名非公開職種総務業務内容GA Specialist, Business Service, General Affairs DepartmentMission Statement:Contribute to the smooth business operations of the entire company by cooperating with team members in the spirit of One and completing operations within deadlines without delay.We understand the organization's mission and provide services that support employee performance improvement.Major Responsibilities:Main responsibility for EHS (Environment / Health / Safety)
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルリーディング企業の日本における採用をおひとりで対応するため、幅広い裁量権を持って働けます求められる経験・グローバル組織での採用経験5年以上・求人説明会、採用計画の策定、ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、オファーとクロージングを含む、採用ライフサイクル全体の経験・複数のプロジェクトを管理できるマルチタスク能力・語学：ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルリーディング企業の日本における採用をおひとりで対応するため、幅広い裁量権を持って働けます求められる経験・グローバル組織での採用経験5年以上・求人説明会、採用計画の策定、ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、オファーとクロージングを含む、採用ライフサイクル全体の経験・複数のプロジェクトを管理できるマルチタスク能力・語学：ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ