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社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】いずれかの経験を3年以上お持ちの方・給与、勤怠管理、社会保険等の実務・国内・海外赴任者、社宅管理・福利厚生、安全衛生・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開・業務改善プロジェクト等の推進【求める経験（want）】・語学力・人事制度企画・人事基幹システムの導入【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容専門性を持ち、プロ意識の高い人が活躍しており、自分自身もスキルアップしていける環境があります。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。社内での意思疎通や、入社年を問わずに意見があげられるといったような風通しのよさに定評があります。個人が持つ力を最大限に活かせるよう様々な働き方が推奨されています。求められる経験必須経験・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験歓迎新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収420 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与・社保業務の業務効率化、プロセス安定化のためのプロセス及びシステム改善のリード・ 人事システムから給与計算システムへの自動連携エラー検知、検証・ 給与計算処理ベンダーを利用した給与処理データの検証プロセスの構築・ 社会保険労務士法人を利用した社会保険業務の品質管理・ 法改正または制度改定に伴う給与システム改修プロジェクトのリード・ベンダーマネジメント求められる経験・事業会社で1000人以上の社員の給与計算または社会保険実務の経験・ 自ら主体となって業務プロセス設計や組織横断的なプロセス改善をリードした経験・プロジェクトマネジメントスキル・課題抽出、解決策の提案・実行保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,100万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Position Summary - 社員の人財育成体系の構築 - 当社の全部署のトレーニングプランのハブとなり、各職種に求められるスキルトレーニングの体系構築 - 各部署で求められるスキルのトレーニング計画を整理し、体系化 - 求められるスキルにあったトレーニングの効果が最大化するプランニング - 当社社員として、求められる人財育成（職種のスキルとソフトスキルの強化） - 職種特異的なスキルに対して、効果的なトレーニングと体系的な育成プランを作成 - 社員の人財育成体制の構築 - 人財育成のための社内体制の整備 - トレーニング実施のプロセス構築と運営対応 - トレーニング内容の計画と見直しを関連部署と話し合いをリードする - 他部署と協力して中期的な人財育成戦略の策定サポート - 社員のスキルマッピングを活用した人財配置、採用戦略の策定サポート求められる経験 - 人財育成の経験があり、自ら現状の把握した上で企画遂行ができ、自走できる - 新しいことや環境への先行した考

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長のサクセッサーとして期待されるポジションです！求められる経験・50名以上の組織での人事制度運用のご経験・新人事制度の設計や策定と実行のご経験・会社全体を人事の側面から変革させるため、経営陣と臆することなくコミュニケーションが取れる方・自発的に行動し、目標達成に向けて努力し、やり切ったご経験。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容女性活躍：働きやすい企業上位大手企業での充実した福利厚生環境の整ったオフィス求められる経験従業員および労使関係に重点を置いた 3 年以上の人事経験日本の労働法および労働関連規制に関する十分な理解機密調査の実施に関する知識と経験優れた組織力と結果を出すための意欲優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力、複雑なメッセージをシンプルな形で伝える能力あらゆるレベルのリーダーや同僚と協力できる能力、現状を変えるべく挑戦する能力、困難な問題に立ち向かう能力。良い人間関係の構築および対人スキルストレスの高い状況でのメンタルコントロール俯瞰して物事を論理的、かつバイアスを含めずに解析する力流暢な日本語と英語(他リージョンとのベストプラクティスの共有等)中級以上のITリテラシー保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生自社サービス利用割引他様々な充実した福利厚生休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容在籍メンバーは４０以上の国と地域から集まっており、他に類を見ない多様性を持つユニークな企業です。それぞれが持つ良い特性を最大限に活かし、これからの成長と成功をお互いに支えあいます。求められる経験3-5 years of experience as a Talent Acquisition Specialist or Recruiter in a recruiting agency is required.Strong understanding of full-cycle recruiting and various sourcing techniques.Ability to work independently and as part of a team .Language: Verbal and written fluency in both English and Japanese.Strong communication skills to establish

社名社名非公開職種人事、労務業務内容高い技術と評価//創業60年の安定企業充実した福利厚生・転勤なしで安定就業～経験・キャリアを活かす～求められる経験・人事制度の構築/運用、労務管理、新卒・中途採用、教育研修等、福利厚生等の実務経験・PC基本操作必須保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入、育児/看護/介護休業実績あり、永年勤続長期休暇制度・リフレッシュ支援金制度、取引先車両購入特典制度、社内イベント補助制度（職場親睦補助）、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、食堂完備、弁当代補助、制服貸与、場内冷暖房完備、各研修制度、受動喫煙対策（屋内禁煙）、マイカー通勤可（駐車場あり）休日休暇日曜日,土曜日会社カレンダーあり【休暇】GW、夏季休暇、年末年始【有給休暇】初年度10日（入社6ヶ月後より）【年間休日】120日給与年収350 ～ 550万円賞与年2回（計4.00月分）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント求められる経験・事業会社での人事マネージャー経験・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験【歓迎要件】・メンバーマネジメント経験・人事領域における部長レイヤーのご経験・ベンチャー企業での就業経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与‐雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【募集背景】■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「人事制度または運用の導入を検討し、健全な業務環境の整備や組織力の向上に導くこと」は非常に重要になっています。■半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。【職務内容】■グループおよび同社の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【組織ミッション】■主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦

社名社名非公開職種人事、労務業務内容In order to contribute business growth through Talent Mgmt, Organization Design and CultureTransformation, drive all of HR initiatives with stakeholders.・Attract, recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating thecandidate’s profiles for the future needs. Don’t get dragged too much by the past winning patterns.・Up skilling to ensure future sustainable growth. Carry out defined action plan

社名社名非公開職種人事、労務業務内容フルフレックスが導入されており、リモートワークも活用できる働きやすい環境です求められる経験・Fluent written and spoken Japanese ／Advanced level English ・Minimum 5 years of Human Resource experience (in-house)・Effective communication skills ・Experience & Openmind for Digital (to lead DX + good understanding of target audience Gen Z)・Keen interest in Branding (events, narratives, building image among target audience)保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【ミッション】人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。【職務内容】・人事関連のトピックについてマネージャーをサポート＆助言する。- マネージャーと日々緊密に連携する。- 管理職に対し、職務の人事面に関する助言、コーチング、オリエンテーションを行う。・サイトの経営成績向上に貢献する。- 人事担当者として社内のすべての関係者に対する窓口となる。- 特に安全面において、従業員の規則遵守に貢献する。サイトポリシーに従い、健康/安全/環境対策に参加・貢献する。- 正社員と非正規社員の人数を量と質で管理する。生産部門については、PDPに参加し、非正規社員のニーズを確認する。- 欠勤者のフォロー、改善計画の策定と実施を行う。- 事業体戦略の展開に貢献する。・人材および組織開発を行う。- 人材開発ツール、プロセス、方針に関する管理職の調整、配備、コーチングを行う。- 組織の進化に関する考察やプロジェクトに

社名社名非公開職種総務業務内容日本を代表する企業でグローバルに活躍ができる求められる経験MUST・英語の会話力中上級（ビジネスで口頭利用経験あり／ニュアンスの捉え間違いがなく交渉ができるレベル）・海外を通したサポートを行っていた経験・プロジェクトの管理経験　WANT・小売経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容カルチャー＆エンゲージメントに介入頂き、働きやすい会社・環境整備に注力頂くポジションです求められる経験・ Minimum 5 years of experience in internal communications, employee engagement; and/or culture transformation・English: Business level・ E2J/J2E translation skills・ Familiarity with the use and advantages of various communications platform including digital channel・ Outstanding content development skills, including adapting messages and writing for different audiences, occasions and platfo

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ワークライフバランス：長期休暇あり最新技術求められる経験・採用実務のご経験3年以上エンジニア、ビジネス職などの幅広い職種の採用経験・Webマーケティングの知見もしくは広報の経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）退職金制度（確定拠出年金）慶弔見舞金制度他休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与計算業務・ベンダーマネジメント・従業員からの問い合わせ対応・福利厚生管理#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・Payrollを含むHRカスタマーサービスまたはシェアードサービスの経験3年以上・ 多文化組織での経験・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a business partner of Business Leaders and peole managers in HR related matter, executing HR strategy and providingconsultation, advice and solution. Closely work with COE and HR operations to drive HR tasks across commercial functions.・Performance Management・Talent Management・Organization Management／Development・Labor Management・HR Related Profect求められる経験・HR Experiences 5 Years＋（HR Generalist～HRBP）・Strategical, Analytical Business Skill

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。求められる経験

社名社名非公開職種人事、労務業務内容近未来に私達の生活に関わってくる、急成長中のWEB3.0業界での知見を習得することが可能です。フラットな環境で周りと協力しあいながら毎日学びを得ることができる、ワクワクした職場環境です。求められる経験【人材業界出身歓迎】- WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種の採用の施策選定から実行までの経験（新卒・中途問わず） - WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種に対しての採用支援で実績を出したことがある経験■歓迎要項- エンジニアの採用経験- 採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験がある方- ヘッドハンターとしてのご経験がある方- 採用広報の施策の立案、実行までの経験がある-社外に向けてのイベント企画から実行までの経験がある保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容【職務内容】■メーカーの本社工場にて、総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。具体的には、１）設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析２）新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理３）当社オフィスのオフィス管理・環境整備４）働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進【組織ミッション】■総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。■業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。１）設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる２）経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する３）外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する４）先端のシステム。ツールを

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務部においての将来的なキャリアアップ推奨食事手当あり各種福利厚生多数あり求められる経験＜経験＞・事業会社での人事・採用経験・人材紹介会社での中途採用経験・技術者派遣会社での正社員採用経験（生活家電関連の知識経験をお持ちの方は、尚 歓迎）＜言語＞・不問保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与1雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■新工場稼働、組織拡大に伴い管理部　総務課の正社員を募集します。■総務課では人事、労務、採用、庶務業務と幅広い業務を担っておりますが、その中で採用をメインとした業務を担当頂きます。■新工場の立地、会社として成長フェーズにあり、前向きにチャレンジ出来る方、主体的に物ごとに取り組める方、変化や新たな課題への挑戦、社員や会社の成長を支えることに喜びを感じる方に合った仕事であり、その様な環境で共に活躍したい方をお待ちしております。【配属部門】■総務課：課長・派遣/契約社員含む5名■現在、業績好調により増産や新工場稼働が進んでいるため、当面は残業が30‐40時間前後発生しています。（時間外全額支給）■転勤なし、大手メーカーの安定企業で、腰を据えて働ける環境です。【同社の特徴】■車載基板メーカー世界売上No.1企業、2023年竣工の最新IT・FA化・省エネ・創エネを実現した、国内最先端のエコスマート工場です。■高難度モジュール基板や部品内臓基板など、極薄化や細線化に対応し

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル企業にて、人事のガバナンスをリードするポジションです。人事の常識を本質的に理解し、再構築・実行できる方を求めています。求められる経験・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験・コンプライアンス・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方歓迎要件：・製造業や小売などの現場での個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験・チームマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力#LI-Hybrid保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容本ポジションは「新設」となり、グローバル本社での総務領域をリードいただきます。今後、海外オフィス設立や移転のサポートにも従事していただきます。・労働法務：労働法や就業規則のマネジメント及び順守・施設管理：オフィスの施設管理　メンテナンスやセキュリティ、従業員エンゲージメント向上に向けたオフィス環境の改善・購買/調達：オフィス用品や生産資材などの調達、契約管理・環境/安全衛生：法令や社内規定に基づいた環境・安全衛生管理・海外拠点との調整業務（新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案）その他総務庶務に関わる業務#LI-Hybrid求められる経験・総務経験：3年以上・英語レベル：日常会話以上・スピード感があるビジネス環境で柔軟に対応をされている方歓迎スキル・英語実務経験・安全衛生委員経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内の各店舗で働く障がい者の方々の採用から安心して働ける環境づくりまでを一気通貫で担当いただきます。求められる経験■必要な経験・スキル・能力・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験■歓迎する経験・スキル・能力・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。求められる経験・HRBP経験7年以上・チェンジマネジメントの経験・オペレーションではなく、戦略人事の経験・日本の法令、労基法に精通している・英語：ビジネスレベル　・ステークホルダーマネジメント保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,200 ～ 15,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日　日曜日　祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等