社名社名非公開職種人事、労務業務内容本ポジションは、優秀な将来を担う人材を確保するために、社内外の関係者と連携し、採用活動の実行の中心となり、課題解決に向けて自律的に業務を遂行していただきます。・採用マネージャーやHRBPと密接に連携し、採用ニーズを把握し、各役割の採用戦略を策定する。・HRBPや採用マネージャーとの採用ニーズ分析から、インテーク面接、ソーシング、選考、オファー準備、入社に至るまで、エンドツーエンドの採用サービスを提供する。・採用マネージャーをサポートし、候補者を惹きつけるための職務記述書を作成し、関連ポスティングサイトへの掲載を管理する。・事前スクリーニング、面接、内定を含む採用プロセスの全側面を管理する。求められる経験・最低3年以上の採用経験（RPOや両面人材紹介コンサルタントも可）・人事の実務経験があれば尚可・適応力、柔軟性、解決志向があり、学習能力が高い。・優れたコミュニケーションスキルと協調性・プレッシャーに負けず、複数のタスクに優先順位をつけて取り組む強い能力・高い意欲、目標達成
社名社名非公開職種人事、労務業務内容本ポジションは、優秀な将来を担う人材を確保するために、社内外の関係者と連携し、採用活動の実行の中心となり、課題解決に向けて自律的に業務を遂行していただきます。・採用マネージャーやHRBPと密接に連携し、採用ニーズを把握し、各役割の採用戦略を策定する。・HRBPや採用マネージャーとの採用ニーズ分析から、インテーク面接、ソーシング、選考、オファー準備、入社に至るまで、エンドツーエンドの採用サービスを提供する。・採用マネージャーをサポートし、候補者を惹きつけるための職務記述書を作成し、関連ポスティングサイトへの掲載を管理する。・事前スクリーニング、面接、内定を含む採用プロセスの全側面を管理する。求められる経験・最低3年以上の採用経験（RPOや両面人材紹介コンサルタントも可）・人事の実務経験があれば尚可・適応力、柔軟性、解決志向があり、学習能力が高い。・優れたコミュニケーションスキルと協調性・プレッシャーに負けず、複数のタスクに優先順位をつけて取り組む強い能力・高い意欲、目標達成
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As APAC HR Head, you will be overseeing and leading 10+ countries's HR initiatives. This role will manage about 7 members globally.Responsibilites include:・Implementation of global-wide HR programs (e.g., introduction of HR systems, policy and etc.) ・Lead HR projects such as implementing, and operating short- and long-term incentive plans, talent management review・Foster organizational culture, work with overseas HR group members to promo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As APAC HR Head, you will be overseeing and leading 10+ countries's HR initiatives. This role will manage about 7 members globally.Responsibilites include:・Implementation of global-wide HR programs (e.g., introduction of HR systems, policy and etc.) ・Lead HR projects such as implementing, and operating short- and long-term incentive plans, talent management review・Foster organizational culture, work with overseas HR group members to promo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As part of a regional payroll team, this role is responsible for the effective execution of payroll operations for assigned entities, supporting effective and accurate payroll time and data collection, review, calculations, and disbursements while ensuring the confidentiality and integrity of payroll reporting. This role partners with third parties to ensure optimal vendor performance, driving standardization and efficient processes, and
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As part of a regional payroll team, this role is responsible for the effective execution of payroll operations for assigned entities, supporting effective and accurate payroll time and data collection, review, calculations, and disbursements while ensuring the confidentiality and integrity of payroll reporting. This role partners with third parties to ensure optimal vendor performance, driving standardization and efficient processes, and
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事総務全体のマネジメント業務】・人事関連業務（人事制度設計・運用・評価・システム構築等）・労務関連業務（社会保険・給与・労務問題対応等）・採用関連業務（要員計画・人材採用・研修計画等）・総務関連業務（オフィスマネジメント・職場環境改善等）・その他付随業務求められる経験【必須能力】 ・人事総務全体マネジメント経験5年以上 ・人事制度設計・導入（等級・評価・報酬）並びに運用経験 ・労務関連（給与・社会保険業務、労務対応等）を熟知していること・採用（面接官）経験・研修企画立案経験 ・パソコン（Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル）・コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方【希望能力】 ・ビジネス英語（中級以上） ・社会保険労務士資格者歓迎保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】昇給年1回休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収740 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事総務全体のマネジメント業務】・人事関連業務（人事制度設計・運用・評価・システム構築等）・労務関連業務（社会保険・給与・労務問題対応等）・採用関連業務（要員計画・人材採用・研修計画等）・総務関連業務（オフィスマネジメント・職場環境改善等）・その他付随業務求められる経験【必須能力】 ・人事総務全体マネジメント経験5年以上 ・人事制度設計・導入（等級・評価・報酬）並びに運用経験 ・労務関連（給与・社会保険業務、労務対応等）を熟知していること・採用（面接官）経験・研修企画立案経験 ・パソコン（Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル）・コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方【希望能力】 ・ビジネス英語（中級以上） ・社会保険労務士資格者歓迎保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】昇給年1回休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収740 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系を整備する。グローバルキーポジションについては、個別に報酬水準設計を行い、上級幹部から承認を得る。求められる経験・報酬サーベイに参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力・10年程度のReward報酬関連業務経験・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系を整備する。グローバルキーポジションについては、個別に報酬水準設計を行い、上級幹部から承認を得る。求められる経験・報酬サーベイに参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力・10年程度のReward報酬関連業務経験・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容茨城工場約200名の現場社員と共に、工場・施設の管理や指導、安全に関する業務遂行をお任せします。【職務内容】以下、業務の指揮・指導・実行・改善をお任せします。●本社含む関係各所との連携業務●業者とFAの仲介●オフィス施設と資産の維持管理●工場関連の固定資産管理●駐在員業務●従業員以外の管理業務（フリーランス、非従業員、外注ドライバー等）●HSE（健康安全環境）チームのサポート●消防訓練、安全訓練の管理（人事部との連携）●その他（事務仕事／手配備品購入／オフィスの勤務スケジュール）求められる経験【必須（MUST）】【経験】・総務またはファシリティにおける経験【言語能力】・日本語：流暢・英語：読み書き可能 ※拠点に専属通訳が在籍しております。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容茨城工場約200名の現場社員と共に、工場・施設の管理や指導、安全に関する業務遂行をお任せします。【職務内容】以下、業務の指揮・指導・実行・改善をお任せします。●本社含む関係各所との連携業務●業者とFAの仲介●オフィス施設と資産の維持管理●工場関連の固定資産管理●駐在員業務●従業員以外の管理業務（フリーランス、非従業員、外注ドライバー等）●HSE（健康安全環境）チームのサポート●消防訓練、安全訓練の管理（人事部との連携）●その他（事務仕事／手配備品購入／オフィスの勤務スケジュール）求められる経験【必須（MUST）】【経験】・総務またはファシリティにおける経験【言語能力】・日本語：流暢・英語：読み書き可能 ※拠点に専属通訳が在籍しております。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support
社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調の外資系アウトドアブランドです。当企業で一番大きいブランドを担当いただきます。求められる経験小売業のジェネラリスト/BPとしてHRの専門家として４年以上の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調の外資系アウトドアブランドです。当企業で一番大きいブランドを担当いただきます。求められる経験小売業のジェネラリスト/BPとしてHRの専門家として４年以上の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ROLE AND RESPONSIBILITIESBusiness Partnering• Participate in strategic planning to help the business meet present and future goals.• Develop HR initiatives to support and enhance the growth of the business.• Leverage HR influence by managing and driving company culture with the coordination of key departments in the organization and improving HR Management system.• HR Consultant to the respective Business Areas.Talent Acquisition & Recrui
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ROLE AND RESPONSIBILITIESBusiness Partnering• Participate in strategic planning to help the business meet present and future goals.• Develop HR initiatives to support and enhance the growth of the business.• Leverage HR influence by managing and driving company culture with the coordination of key departments in the organization and improving HR Management system.• HR Consultant to the respective Business Areas.Talent Acquisition & Recrui
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Seeking a strategic business partner who can drive organizational success by attracting, managing, developing, and retaining top talent. This role offers an excellent entry point into the company, with potential for growth into more advanced HR leadership positions. The position reports to the HR Director, Japan.Key Responsibilities:•Collaborate with the Site Director and leadership teams to create and implement a talent strategy that sup
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Seeking a strategic business partner who can drive organizational success by attracting, managing, developing, and retaining top talent. This role offers an excellent entry point into the company, with potential for growth into more advanced HR leadership positions. The position reports to the HR Director, Japan.Key Responsibilities:•Collaborate with the Site Director and leadership teams to create and implement a talent strategy that sup
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）【求める経験（want）】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）【求める経験（want）】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中Legal Tech企業での新設ポジションです。企業魅力を発信し、採用チーム立ち上げに参画できる非常にやりがいのあるポジションです。求められる経験- 事業会社採用広報・ブランディングまたは、PR・広報の実務経験3年以上 （エンジニア向け採用広報・ブランディング経験3年以上 歓迎！）- その他採用関連業務、広報関連業務の経験3年以上- リーダーシップスキル、オーナーシップマインド- 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中Legal Tech企業での新設ポジションです。企業魅力を発信し、採用チーム立ち上げに参画できる非常にやりがいのあるポジションです。求められる経験- 事業会社採用広報・ブランディングまたは、PR・広報の実務経験3年以上 （エンジニア向け採用広報・ブランディング経験3年以上 歓迎！）- その他採用関連業務、広報関連業務の経験3年以上- リーダーシップスキル、オーナーシップマインド- 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with globalHybrid + FlexVery diversity oriented growing company求められる経験・Good communication skills in English, Japanese・Application enhancements and support・Experience in mix of application, digital, network, security, end user support is a good to have保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与Yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with globalHybrid + FlexVery diversity oriented growing company求められる経験・Good communication skills in English, Japanese・Application enhancements and support・Experience in mix of application, digital, network, security, end user support is a good to have保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与Yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support
社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien
社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien
社名社名非公開職種総務業務内容Primary duties will include: You will liaise with external stakeholders for financial and administrative related matters in Japan. You will liaise with external banks, vendors, governmental agencies and/or regulatory agencies and communicate with internal stakeholders within and outside of Japan. You will assist in the invoices process and support accounting/finance. You will manage front desk reception area, break room, conference room/
社名社名非公開職種総務業務内容Primary duties will include: You will liaise with external stakeholders for financial and administrative related matters in Japan. You will liaise with external banks, vendors, governmental agencies and/or regulatory agencies and communicate with internal stakeholders within and outside of Japan. You will assist in the invoices process and support accounting/finance. You will manage front desk reception area, break room, conference room/
社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3．即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6．チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可）企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収560 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3．即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6．チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可）企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収560 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll Responsibilities:•Assist payroll vendors with payroll administration and processing within the country.•Ensure the accuracy of payroll information, serving as the final verifier for monthly payroll, bonuses, sales incentives, and other related activities.•Support the annual salary increment cycle and manage ad-hoc salary adjustments as needed.HR Operations and Compliance:•Manage and file employee documentation, maintaining accurat
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll Responsibilities:•Assist payroll vendors with payroll administration and processing within the country.•Ensure the accuracy of payroll information, serving as the final verifier for monthly payroll, bonuses, sales incentives, and other related activities.•Support the annual salary increment cycle and manage ad-hoc salary adjustments as needed.HR Operations and Compliance:•Manage and file employee documentation, maintaining accurat
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。また下記の仕事内容をお任せます：・応募者対応・一次面接対応、Hiring Managerとの調整・各広告媒体出稿に関しての調整・候補者との交渉、エージェントとの交渉、社内での交渉、新規エージェント発掘・オファーレター作成からクロージングまで・社内採用管理ツールのアップデート、データベースのアップデート・ダイレクトソーシングを通しての候補者獲得、採用・採用イベントの検討及び参加、参加のための準備・その他イベントへの社内会議参加、実行求められる経験採用の経験が2年以上ある方※インハウス、エージェント問わずビジネスレベル以上の英語力・日本語保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。また下記の仕事内容をお任せます：・応募者対応・一次面接対応、Hiring Managerとの調整・各広告媒体出稿に関しての調整・候補者との交渉、エージェントとの交渉、社内での交渉、新規エージェント発掘・オファーレター作成からクロージングまで・社内採用管理ツールのアップデート、データベースのアップデート・ダイレクトソーシングを通しての候補者獲得、採用・採用イベントの検討及び参加、参加のための準備・その他イベントへの社内会議参加、実行求められる経験採用の経験が2年以上ある方※インハウス、エージェント問わずビジネスレベル以上の英語力・日本語保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業創生に関わる求められる経験・自社の採用担当として3年以上のご経験・企業のミッションに共感できる方・他者貢献意欲・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業創生に関わる求められる経験・自社の採用担当として3年以上のご経験・企業のミッションに共感できる方・他者貢献意欲・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内外に幅広い不動産事業を展開する大手企業です。顧客満足と社員の働きやすさを追求し、持続可能な成長を目指しています。日本法人では、組織の発展とともに、従業員の福利厚生と労働環境の向上に力を入れています。■ ポジション概要:人事担当として、社会保険や勤怠管理を中心とした各種人事手続きを担当します。特にこれまでの、人事関連の業務経験を活かして、会社の円滑な人事運営を支えていただきます。■ 業務内容:・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認求められる経験■ 経験業務・職務・人事経験 3年以上採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。（広く浅くやってこられた方歓迎）■ 求める人物象・明るく素直で協調性のある方・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方■ 歓
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内外に幅広い不動産事業を展開する大手企業です。顧客満足と社員の働きやすさを追求し、持続可能な成長を目指しています。日本法人では、組織の発展とともに、従業員の福利厚生と労働環境の向上に力を入れています。■ ポジション概要:人事担当として、社会保険や勤怠管理を中心とした各種人事手続きを担当します。特にこれまでの、人事関連の業務経験を活かして、会社の円滑な人事運営を支えていただきます。■ 業務内容:・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認求められる経験■ 経験業務・職務・人事経験 3年以上採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。（広く浅くやってこられた方歓迎）■ 求める人物象・明るく素直で協調性のある方・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方■ 歓
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【組織の職務内容】人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）求められる経験■人事職にて５年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収460 ～ 1,160万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【組織の職務内容】人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）求められる経験■人事職にて５年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収460 ～ 1,160万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position is part of the Talent & Learning team, with a dual focus. First, it involves attracting top talent to the Japan organization by effectively communicating and utilizing our Employee Value Proposition while proactively sourcing the best candidates. Secondly, the role is responsible for identifying the capability needs and strategic learning priorities of various functions to ensure we are developing the necessary skills for th
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position is part of the Talent & Learning team, with a dual focus. First, it involves attracting top talent to the Japan organization by effectively communicating and utilizing our Employee Value Proposition while proactively sourcing the best candidates. Secondly, the role is responsible for identifying the capability needs and strategic learning priorities of various functions to ensure we are developing the necessary skills for th
社名社名非公開職種総務業務内容【Missions】This position will perform all administrative management tasks, ensure seamlesscommunication, manage general affairs procedures, and support HR functions. Fluency inJapanese and English is preferred.・Facility Management・Car Lease Management・EHS・BCP・Office Relocation Project【Main Responsibilities】• Establish and maintain office procedures and policies to ensure smooth day-to-dayoperations.• Ensure office security and safety.• Effici
社名社名非公開職種総務業務内容【Missions】This position will perform all administrative management tasks, ensure seamlesscommunication, manage general affairs procedures, and support HR functions. Fluency inJapanese and English is preferred.・Facility Management・Car Lease Management・EHS・BCP・Office Relocation Project【Main Responsibilities】• Establish and maintain office procedures and policies to ensure smooth day-to-dayoperations.• Ensure office security and safety.• Effici
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内の建設機械メーカーとは、ほぼ全社と取り引きがある当社のクライアント。業界の魅力として、創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めている事業です。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴。■ ポジションの概要:採用業務未経験の方でも、人事の分野に初めて挑戦できるチャンスです！人事チームの一員として、最初は採用業務を中心に幅広い業務に携わり、会社の文化や運営について深く理解を深めます。将来的には、規程や制度の企画・運営にも関与していただく予定です。月の残業は少なく、完全週休二日制でワークライフバランスが整っており、働きやすい環境が整っています。安定した企業で、社員を大切にする職場でのキャリアをお考えの方に最適なポジションです。■ 主な業務内容:・採用業務をはじめ、会社の運営に関する幅広い人事業務に参加し、会社のプロセスを理解します。・人事規程や制度の企画・運営をサポートします。・他部門と連携し、人事業務が
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内の建設機械メーカーとは、ほぼ全社と取り引きがある当社のクライアント。業界の魅力として、創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めている事業です。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴。■ ポジションの概要:採用業務未経験の方でも、人事の分野に初めて挑戦できるチャンスです！人事チームの一員として、最初は採用業務を中心に幅広い業務に携わり、会社の文化や運営について深く理解を深めます。将来的には、規程や制度の企画・運営にも関与していただく予定です。月の残業は少なく、完全週休二日制でワークライフバランスが整っており、働きやすい環境が整っています。安定した企業で、社員を大切にする職場でのキャリアをお考えの方に最適なポジションです。■ 主な業務内容:・採用業務をはじめ、会社の運営に関する幅広い人事業務に参加し、会社のプロセスを理解します。・人事規程や制度の企画・運営をサポートします。・他部門と連携し、人事業務が
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities • Driving (plan, develop, facilitate) the full spectrum of recruiting and selection activities • Creating and implementing talent acquisition strategies primarily for professional and managerial resources as well as leadership level. • Designing and driving the adoption of consistent recruiting, interviewing and hiring practices that support a strong candidate experience • Partnering with leaders within the organization t
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities • Driving (plan, develop, facilitate) the full spectrum of recruiting and selection activities • Creating and implementing talent acquisition strategies primarily for professional and managerial resources as well as leadership level. • Designing and driving the adoption of consistent recruiting, interviewing and hiring practices that support a strong candidate experience • Partnering with leaders within the organization t