社名社名非公開職種総務業務内容Job Description The general affairs team's mission is to maintain a comfortable working environment, such as managing office facilities and improving the working environment, to protect the safety and security of employees and contribute to management. In addition, while maintaining and managing various regulations, candidates are required to have a broad perspective that allows them to look at the entire company and propose solutions to p
社名社名非公開職種総務業務内容Job Description The general affairs team's mission is to maintain a comfortable working environment, such as managing office facilities and improving the working environment, to protect the safety and security of employees and contribute to management. In addition, while maintaining and managing various regulations, candidates are required to have a broad perspective that allows them to look at the entire company and propose solutions to p
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事未経験でも応募可能なポジションです。外資系企業にて人事全般の経験が積める貴重な機会となります。求められる経験・ビジネス、人事、リベラルアーツ、またはその他の専攻でBS/BA以上の学位・人事の実務経験2年以内も可・高い分析力、批判的思考力、問題解決能力・日本語および英語による文書および口頭でのコミュニケーション能力・東京以外に福島や茨城への転居・勤務が可能な方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事未経験でも応募可能なポジションです。外資系企業にて人事全般の経験が積める貴重な機会となります。求められる経験・ビジネス、人事、リベラルアーツ、またはその他の専攻でBS/BA以上の学位・人事の実務経験2年以内も可・高い分析力、批判的思考力、問題解決能力・日本語および英語による文書および口頭でのコミュニケーション能力・東京以外に福島や茨城への転居・勤務が可能な方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中Legal Tech企業での新設ポジションです。企業魅力を発信し、採用チーム立ち上げに参画できる非常にやりがいのあるポジションです。求められる経験- 事業会社採用広報・ブランディングまたは、PR・広報の実務経験3年以上 （エンジニア向け採用広報・ブランディング経験3年以上 歓迎！）- その他採用関連業務、広報関連業務の経験3年以上- リーダーシップスキル、オーナーシップマインド- 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中Legal Tech企業での新設ポジションです。企業魅力を発信し、採用チーム立ち上げに参画できる非常にやりがいのあるポジションです。求められる経験- 事業会社採用広報・ブランディングまたは、PR・広報の実務経験3年以上 （エンジニア向け採用広報・ブランディング経験3年以上 歓迎！）- その他採用関連業務、広報関連業務の経験3年以上- リーダーシップスキル、オーナーシップマインド- 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with globalHybrid + FlexVery diversity oriented growing company求められる経験・Good communication skills in English, Japanese・Application enhancements and support・Experience in mix of application, digital, network, security, end user support is a good to have保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与Yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with globalHybrid + FlexVery diversity oriented growing company求められる経験・Good communication skills in English, Japanese・Application enhancements and support・Experience in mix of application, digital, network, security, end user support is a good to have保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与Yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、組織開発への関心・ビジネスレベルの英語力・人事全般の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、組織開発への関心・ビジネスレベルの英語力・人事全般の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事マネージャーとして会社の成長と発展を支えるため、People Managmentや従業員サポートなど様々な人事関連業務をお任せします。・経営陣の一員として、事業計画を実現するための人事戦略を策定する・経営陣への情報共有と提案・採用 採用計画とコスト管理 / 労働市場に合わせた採用戦略策定 / 採用プロセスの運用求められる経験3年以上の人事・労務経験プレイングマネージャーとして高いパフォーマンスとチームを統率する能力人事制度、労働法、報酬制度、福利厚生等に関する十分な知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 1,000万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事マネージャーとして会社の成長と発展を支えるため、People Managmentや従業員サポートなど様々な人事関連業務をお任せします。・経営陣の一員として、事業計画を実現するための人事戦略を策定する・経営陣への情報共有と提案・採用 採用計画とコスト管理 / 労働市場に合わせた採用戦略策定 / 採用プロセスの運用求められる経験3年以上の人事・労務経験プレイングマネージャーとして高いパフォーマンスとチームを統率する能力人事制度、労働法、報酬制度、福利厚生等に関する十分な知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 1,000万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務説明 ・ グローバル展開を加速している弊社では、 人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら弊社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。 メインロールとしてお任せしたいこと ・ 弊社が直接展開するマーケット（2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア）での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。 ・ 給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。 ・ 人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。 ・ 従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。 ・ 給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。 ・ 日本国内のペイロール業務を管轄する。求められる経験必須要件（
社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務説明 ・ グローバル展開を加速している弊社では、 人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら弊社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。 メインロールとしてお任せしたいこと ・ 弊社が直接展開するマーケット（2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア）での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。 ・ 給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。 ・ 人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。 ・ 従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。 ・ 給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。 ・ 日本国内のペイロール業務を管轄する。求められる経験必須要件（
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）【求める経験（want）】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）【求める経験（want）】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities:HR Program Design and Implementation•Develop, propose, and implement innovative HR programs tailored to meet business objectives and the needs of a diverse workforce, while aligning with the company culture.•Foster a well-being-oriented work environment for employees.•Serve as the primary contact for negotiations with the Innovative Medicine Labor Union.•Execute employee relations (ER) cases effectively, managing labo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities:HR Program Design and Implementation•Develop, propose, and implement innovative HR programs tailored to meet business objectives and the needs of a diverse workforce, while aligning with the company culture.•Foster a well-being-oriented work environment for employees.•Serve as the primary contact for negotiations with the Innovative Medicine Labor Union.•Execute employee relations (ER) cases effectively, managing labo
社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support
社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】・本社の採用担当を担っていただくとともに、エンプロイやーブランディングを担当していただく予定です。・社外向けの発信や、社内のコミュニケーションのHUBとなり、各部門と連携をすることのできるポジションです。求められる経験■ インハウス、エージェント問わず、2年程度の「採用業務」のご経験。■ 英語での業務に抵抗がない方。保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 550万円賞与10%雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】・本社の採用担当を担っていただくとともに、エンプロイやーブランディングを担当していただく予定です。・社外向けの発信や、社内のコミュニケーションのHUBとなり、各部門と連携をすることのできるポジションです。求められる経験■ インハウス、エージェント問わず、2年程度の「採用業務」のご経験。■ 英語での業務に抵抗がない方。保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 550万円賞与10%雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien
社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Interim haken (6+ months)Current HR team: 5 peopleCompany: 160 people in totalTasks:•Manage all retirement schemes, i.e., DB Pension, DC Pension and Cash Balance Plan.DB : Pre-calculation, Payment (for leavers and pensioner’s) via DB system•Submit annual actual payment data to WTW for US GAAP (Nov - Jan)DC : Supervise all the process done by HR staff•Hold annual DC seminar together with NISSAY in Q4 (prep starts in Q3)•Cash Balance (CB) :
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Interim haken (6+ months)Current HR team: 5 peopleCompany: 160 people in totalTasks:•Manage all retirement schemes, i.e., DB Pension, DC Pension and Cash Balance Plan.DB : Pre-calculation, Payment (for leavers and pensioner’s) via DB system•Submit annual actual payment data to WTW for US GAAP (Nov - Jan)DC : Supervise all the process done by HR staff•Hold annual DC seminar together with NISSAY in Q4 (prep starts in Q3)•Cash Balance (CB) :
社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3．即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6．チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可）企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収560 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3．即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6．チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可）企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収560 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事制度の運用・管理(統合及び新制度導入プロジェクト予定)・給与計算・社会保険・労働保険事務などの労務業務・規程管理・安全衛生管理・福利厚生関連など求められる経験▼必須条件・ベースに給与計算、社会保険、労働保険関連業務経験・人事制度の運用・管理業務経験【Wantスキル】・メーカー勤務経験・英語力(読み書き可能、アレルギーなければOK)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 800万円賞与平均: 4か月分雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事制度の運用・管理(統合及び新制度導入プロジェクト予定)・給与計算・社会保険・労働保険事務などの労務業務・規程管理・安全衛生管理・福利厚生関連など求められる経験▼必須条件・ベースに給与計算、社会保険、労働保険関連業務経験・人事制度の運用・管理業務経験【Wantスキル】・メーカー勤務経験・英語力(読み書き可能、アレルギーなければOK)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 800万円賞与平均: 4か月分雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容Primary duties will include: You will liaise with external stakeholders for financial and administrative related matters in Japan. You will liaise with external banks, vendors, governmental agencies and/or regulatory agencies and communicate with internal stakeholders within and outside of Japan. You will assist in the invoices process and support accounting/finance. You will manage front desk reception area, break room, conference room/
社名社名非公開職種総務業務内容Primary duties will include: You will liaise with external stakeholders for financial and administrative related matters in Japan. You will liaise with external banks, vendors, governmental agencies and/or regulatory agencies and communicate with internal stakeholders within and outside of Japan. You will assist in the invoices process and support accounting/finance. You will manage front desk reception area, break room, conference room/