社名社名非公開職種人事、労務業務内容年間休日128日以上実働 7.5時間- スーパーフレックス制度のため、出社は週に7.5時間のみ必要求められる経験■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS• 人事経験8年以上 - 育成/研修、組織開発の実務経験 5～6年以上 - 人材採用経験 2～3年以上 - マネジメント経験 2～3年以上 -労務経験 2年以上• 人事システムを使用した人事情報管理経験• 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力• ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル（目安TOEIC700点以上）• Excel（関数）、Word、PowerPoint■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS• 人事システム（Workday）の操作経験• 組織開発の経験等あれば尚可• キャリアコンサルタントの資格等あれば尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■給与改定 年1回（1月
社名社名非公開職種人事、労務業務内容年間休日128日以上実働 7.5時間- スーパーフレックス制度のため、出社は週に7.5時間のみ必要求められる経験■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS• 人事経験8年以上 - 育成/研修、組織開発の実務経験 5～6年以上 - 人材採用経験 2～3年以上 - マネジメント経験 2～3年以上 -労務経験 2年以上• 人事システムを使用した人事情報管理経験• 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力• ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル（目安TOEIC700点以上）• Excel（関数）、Word、PowerPoint■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS• 人事システム（Workday）の操作経験• 組織開発の経験等あれば尚可• キャリアコンサルタントの資格等あれば尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■給与改定 年1回（1月
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・近い将来管理職としても期待されるポジションです・フルフレックスが導入されており、働きやすい環境です求められる経験必須要件：・企業でのPayroll または Payrllベンダーでのご経験3年以上・社会保険、税金、労働法を含む給与計算業務に精通していること・正確かつタイムリーな給与計算を行うための高いオペレーション能力 ・PCスキル - エクセル（エクセル関数）、ワード、PPT ・日本語 - ネイティブレベル ・英語 - 読み書きできるレベル（TOEIC 700以上）歓迎要件：・社会保険労務士・企業規模 従業員数百名以上でのPayroll 経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・近い将来管理職としても期待されるポジションです・フルフレックスが導入されており、働きやすい環境です求められる経験必須要件：・企業でのPayroll または Payrllベンダーでのご経験3年以上・社会保険、税金、労働法を含む給与計算業務に精通していること・正確かつタイムリーな給与計算を行うための高いオペレーション能力 ・PCスキル - エクセル（エクセル関数）、ワード、PPT ・日本語 - ネイティブレベル ・英語 - 読み書きできるレベル（TOEIC 700以上）歓迎要件：・社会保険労務士・企業規模 従業員数百名以上でのPayroll 経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調のスポーツブランドでのHRBP管理職ポジションです。業界経験不問です。求められる経験Required Experience・10+ years’ experience in HR, including 3+ years in a similar position・Interest in outdoor or sports (preferable)・Business level English保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調のスポーツブランドでのHRBP管理職ポジションです。業界経験不問です。求められる経験Required Experience・10+ years’ experience in HR, including 3+ years in a similar position・Interest in outdoor or sports (preferable)・Business level English保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容本ポジションは、優秀な将来を担う人材を確保するために、社内外の関係者と連携し、採用活動の実行の中心となり、課題解決に向けて自律的に業務を遂行していただきます。・採用マネージャーやHRBPと密接に連携し、採用ニーズを把握し、各役割の採用戦略を策定する。・HRBPや採用マネージャーとの採用ニーズ分析から、インテーク面接、ソーシング、選考、オファー準備、入社に至るまで、エンドツーエンドの採用サービスを提供する。・採用マネージャーをサポートし、候補者を惹きつけるための職務記述書を作成し、関連ポスティングサイトへの掲載を管理する。・事前スクリーニング、面接、内定を含む採用プロセスの全側面を管理する。求められる経験・最低3年以上の採用経験（RPOや両面人材紹介コンサルタントも可）・人事の実務経験があれば尚可・適応力、柔軟性、解決志向があり、学習能力が高い。・優れたコミュニケーションスキルと協調性・プレッシャーに負けず、複数のタスクに優先順位をつけて取り組む強い能力・高い意欲、目標達成
社名社名非公開職種人事、労務業務内容本ポジションは、優秀な将来を担う人材を確保するために、社内外の関係者と連携し、採用活動の実行の中心となり、課題解決に向けて自律的に業務を遂行していただきます。・採用マネージャーやHRBPと密接に連携し、採用ニーズを把握し、各役割の採用戦略を策定する。・HRBPや採用マネージャーとの採用ニーズ分析から、インテーク面接、ソーシング、選考、オファー準備、入社に至るまで、エンドツーエンドの採用サービスを提供する。・採用マネージャーをサポートし、候補者を惹きつけるための職務記述書を作成し、関連ポスティングサイトへの掲載を管理する。・事前スクリーニング、面接、内定を含む採用プロセスの全側面を管理する。求められる経験・最低3年以上の採用経験（RPOや両面人材紹介コンサルタントも可）・人事の実務経験があれば尚可・適応力、柔軟性、解決志向があり、学習能力が高い。・優れたコミュニケーションスキルと協調性・プレッシャーに負けず、複数のタスクに優先順位をつけて取り組む強い能力・高い意欲、目標達成
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系を整備する。グローバルキーポジションについては、個別に報酬水準設計を行い、上級幹部から承認を得る。求められる経験・報酬サーベイに参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力・10年程度のReward報酬関連業務経験・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系を整備する。グローバルキーポジションについては、個別に報酬水準設計を行い、上級幹部から承認を得る。求められる経験・報酬サーベイに参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力・10年程度のReward報酬関連業務経験・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容茨城工場約200名の現場社員と共に、工場・施設の管理や指導、安全に関する業務遂行をお任せします。【職務内容】以下、業務の指揮・指導・実行・改善をお任せします。●本社含む関係各所との連携業務●業者とFAの仲介●オフィス施設と資産の維持管理●工場関連の固定資産管理●駐在員業務●従業員以外の管理業務（フリーランス、非従業員、外注ドライバー等）●HSE（健康安全環境）チームのサポート●消防訓練、安全訓練の管理（人事部との連携）●その他（事務仕事／手配備品購入／オフィスの勤務スケジュール）求められる経験【必須（MUST）】【経験】・総務またはファシリティにおける経験【言語能力】・日本語：流暢・英語：読み書き可能 ※拠点に専属通訳が在籍しております。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容茨城工場約200名の現場社員と共に、工場・施設の管理や指導、安全に関する業務遂行をお任せします。【職務内容】以下、業務の指揮・指導・実行・改善をお任せします。●本社含む関係各所との連携業務●業者とFAの仲介●オフィス施設と資産の維持管理●工場関連の固定資産管理●駐在員業務●従業員以外の管理業務（フリーランス、非従業員、外注ドライバー等）●HSE（健康安全環境）チームのサポート●消防訓練、安全訓練の管理（人事部との連携）●その他（事務仕事／手配備品購入／オフィスの勤務スケジュール）求められる経験【必須（MUST）】【経験】・総務またはファシリティにおける経験【言語能力】・日本語：流暢・英語：読み書き可能 ※拠点に専属通訳が在籍しております。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調の外資系アウトドアブランドです。当企業で一番大きいブランドを担当いただきます。求められる経験小売業のジェネラリスト/BPとしてHRの専門家として４年以上の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調の外資系アウトドアブランドです。当企業で一番大きいブランドを担当いただきます。求められる経験小売業のジェネラリスト/BPとしてHRの専門家として４年以上の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Tasks/Responsibilities Contribute to develop and implement the regional HR strategy to achieve the targets defined for the HR area cross-functionally and internationally and thus contribute to the regional P&L Assist line management in implementing established HR policies, procedures, and practices to meet requirements supporting short and long-term business needs Ensure compliance with the global and regional HR policies, regulations,
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Tasks/Responsibilities Contribute to develop and implement the regional HR strategy to achieve the targets defined for the HR area cross-functionally and internationally and thus contribute to the regional P&L Assist line management in implementing established HR policies, procedures, and practices to meet requirements supporting short and long-term business needs Ensure compliance with the global and regional HR policies, regulations,
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Seeking a strategic business partner who can drive organizational success by attracting, managing, developing, and retaining top talent. This role offers an excellent entry point into the company, with potential for growth into more advanced HR leadership positions. The position reports to the HR Director, Japan.Key Responsibilities:•Collaborate with the Site Director and leadership teams to create and implement a talent strategy that sup
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Seeking a strategic business partner who can drive organizational success by attracting, managing, developing, and retaining top talent. This role offers an excellent entry point into the company, with potential for growth into more advanced HR leadership positions. The position reports to the HR Director, Japan.Key Responsibilities:•Collaborate with the Site Director and leadership teams to create and implement a talent strategy that sup
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・キャリア採用、インターナルジョブポスティング、オンボーディングに関わる戦略策定及び実践求められる経験・事業会社でのEnd to Endの採用経験・ダイレクトソーシング・社内外との円滑な調整力及び優れたコミュニケーションスキル・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語・採用ブランディング保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・キャリア採用、インターナルジョブポスティング、オンボーディングに関わる戦略策定及び実践求められる経験・事業会社でのEnd to Endの採用経験・ダイレクトソーシング・社内外との円滑な調整力及び優れたコミュニケーションスキル・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語・採用ブランディング保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事総務全体のマネジメント業務】・人事関連業務（人事制度設計・運用・評価・システム構築等）・労務関連業務（社会保険・給与・労務問題対応等）・採用関連業務（要員計画・人材採用・研修計画等）・総務関連業務（オフィスマネジメント・職場環境改善等）・その他付随業務求められる経験【必須能力】 ・人事総務全体マネジメント経験5年以上 ・人事制度設計・導入（等級・評価・報酬）並びに運用経験 ・労務関連（給与・社会保険業務、労務対応等）を熟知していること・採用（面接官）経験・研修企画立案経験 ・パソコン（Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル）・コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方【希望能力】 ・ビジネス英語（中級以上） ・社会保険労務士資格者歓迎保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】昇給年1回休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収740 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事総務全体のマネジメント業務】・人事関連業務（人事制度設計・運用・評価・システム構築等）・労務関連業務（社会保険・給与・労務問題対応等）・採用関連業務（要員計画・人材採用・研修計画等）・総務関連業務（オフィスマネジメント・職場環境改善等）・その他付随業務求められる経験【必須能力】 ・人事総務全体マネジメント経験5年以上 ・人事制度設計・導入（等級・評価・報酬）並びに運用経験 ・労務関連（給与・社会保険業務、労務対応等）を熟知していること・採用（面接官）経験・研修企画立案経験 ・パソコン（Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル）・コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方【希望能力】 ・ビジネス英語（中級以上） ・社会保険労務士資格者歓迎保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】昇給年1回休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収740 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期
社名社名非公開職種総務業務内容本ポジションは「新設」となり、グローバル本社での総務領域をリードいただきます。今後、海外オフィス設立や移転のサポートにも従事していただきます。・労働法務：労働法や就業規則のマネジメント及び順守・施設管理：オフィスの施設管理 メンテナンスやセキュリティ、従業員エンゲージメント向上に向けたオフィス環境の改善・購買/調達：オフィス用品や生産資材などの調達、契約管理・環境/安全衛生：法令や社内規定に基づいた環境・安全衛生管理・海外拠点との調整業務（新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案）その他総務庶務に関わる業務#LI-Hybrid求められる経験・総務経験：3年以上・英語レベル：日常会話以上・スピード感があるビジネス環境で柔軟に対応をされている方歓迎スキル・英語実務経験・安全衛生委員経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容本ポジションは「新設」となり、グローバル本社での総務領域をリードいただきます。今後、海外オフィス設立や移転のサポートにも従事していただきます。・労働法務：労働法や就業規則のマネジメント及び順守・施設管理：オフィスの施設管理 メンテナンスやセキュリティ、従業員エンゲージメント向上に向けたオフィス環境の改善・購買/調達：オフィス用品や生産資材などの調達、契約管理・環境/安全衛生：法令や社内規定に基づいた環境・安全衛生管理・海外拠点との調整業務（新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案）その他総務庶務に関わる業務#LI-Hybrid求められる経験・総務経験：3年以上・英語レベル：日常会話以上・スピード感があるビジネス環境で柔軟に対応をされている方歓迎スキル・英語実務経験・安全衛生委員経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容世界最新鋭の設備に触れ、技術を磨き経験を積むことができます。周りのエンジニアもレベルの高い方が多く、学びに繋がります。キャリアアップ（昇進・昇給）も一般企業と比べ段違いに早い企業です。求められる経験■期待される経験・人事部または法務部での5年以上の実務経験・労働法に関する深い知識・ビジネスレベルの日本語能力・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）スキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容世界最新鋭の設備に触れ、技術を磨き経験を積むことができます。周りのエンジニアもレベルの高い方が多く、学びに繋がります。キャリアアップ（昇進・昇給）も一般企業と比べ段違いに早い企業です。求められる経験■期待される経験・人事部または法務部での5年以上の実務経験・労働法に関する深い知識・ビジネスレベルの日本語能力・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）スキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）【求める経験（want）】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）【求める経験（want）】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support
社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容近未来に私達の生活に関わってくる、急成長中のWEB3.0業界での知見を習得することが可能です。フラットな環境で周りと協力しあいながら毎日学びを得ることができる、ワクワクした職場環境です。求められる経験【人材業界出身歓迎】- WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種の採用の施策選定から実行までの経験（新卒・中途問わず） - WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種に対しての採用支援で実績を出したことがある経験■歓迎要項- エンジニアの採用経験- 採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験がある方- ヘッドハンターとしてのご経験がある方- 採用広報の施策の立案、実行までの経験がある-社外に向けてのイベント企画から実行までの経験がある保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容近未来に私達の生活に関わってくる、急成長中のWEB3.0業界での知見を習得することが可能です。フラットな環境で周りと協力しあいながら毎日学びを得ることができる、ワクワクした職場環境です。求められる経験【人材業界出身歓迎】- WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種の採用の施策選定から実行までの経験（新卒・中途問わず） - WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種に対しての採用支援で実績を出したことがある経験■歓迎要項- エンジニアの採用経験- 採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験がある方- ヘッドハンターとしてのご経験がある方- 採用広報の施策の立案、実行までの経験がある-社外に向けてのイベント企画から実行までの経験がある保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3．即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6．チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可）企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収560 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3．即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6．チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可）企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収560 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容１．正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化2.派遣社員の採用管理・各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行・業務委託先のマネジメント・派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行3.人財調達手法のアップデート・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のコーディネート・社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行・全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行4.社内人財の適切な配置・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携
社名社名非公開職種人事、労務業務内容１．正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化2.派遣社員の採用管理・各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行・業務委託先のマネジメント・派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行3.人財調達手法のアップデート・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のコーディネート・社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行・全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行4.社内人財の適切な配置・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。また下記の仕事内容をお任せます：・応募者対応・一次面接対応、Hiring Managerとの調整・各広告媒体出稿に関しての調整・候補者との交渉、エージェントとの交渉、社内での交渉、新規エージェント発掘・オファーレター作成からクロージングまで・社内採用管理ツールのアップデート、データベースのアップデート・ダイレクトソーシングを通しての候補者獲得、採用・採用イベントの検討及び参加、参加のための準備・その他イベントへの社内会議参加、実行求められる経験採用の経験が2年以上ある方※インハウス、エージェント問わずビジネスレベル以上の英語力・日本語保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。また下記の仕事内容をお任せます：・応募者対応・一次面接対応、Hiring Managerとの調整・各広告媒体出稿に関しての調整・候補者との交渉、エージェントとの交渉、社内での交渉、新規エージェント発掘・オファーレター作成からクロージングまで・社内採用管理ツールのアップデート、データベースのアップデート・ダイレクトソーシングを通しての候補者獲得、採用・採用イベントの検討及び参加、参加のための準備・その他イベントへの社内会議参加、実行求められる経験採用の経験が2年以上ある方※インハウス、エージェント問わずビジネスレベル以上の英語力・日本語保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業創生に関わる求められる経験・自社の採用担当として3年以上のご経験・企業のミッションに共感できる方・他者貢献意欲・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業創生に関わる求められる経験・自社の採用担当として3年以上のご経験・企業のミッションに共感できる方・他者貢献意欲・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【組織の職務内容】人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）求められる経験■人事職にて５年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収460 ～ 1,160万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【組織の職務内容】人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）求められる経験■人事職にて５年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収460 ～ 1,160万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内の建設機械メーカーとは、ほぼ全社と取り引きがある当社のクライアント。業界の魅力として、創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めている事業です。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴。■ ポジションの概要:採用業務未経験の方でも、人事の分野に初めて挑戦できるチャンスです！人事チームの一員として、最初は採用業務を中心に幅広い業務に携わり、会社の文化や運営について深く理解を深めます。将来的には、規程や制度の企画・運営にも関与していただく予定です。月の残業は少なく、完全週休二日制でワークライフバランスが整っており、働きやすい環境が整っています。安定した企業で、社員を大切にする職場でのキャリアをお考えの方に最適なポジションです。■ 主な業務内容:・採用業務をはじめ、会社の運営に関する幅広い人事業務に参加し、会社のプロセスを理解します。・人事規程や制度の企画・運営をサポートします。・他部門と連携し、人事業務が
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内の建設機械メーカーとは、ほぼ全社と取り引きがある当社のクライアント。業界の魅力として、創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めている事業です。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴。■ ポジションの概要:採用業務未経験の方でも、人事の分野に初めて挑戦できるチャンスです！人事チームの一員として、最初は採用業務を中心に幅広い業務に携わり、会社の文化や運営について深く理解を深めます。将来的には、規程や制度の企画・運営にも関与していただく予定です。月の残業は少なく、完全週休二日制でワークライフバランスが整っており、働きやすい環境が整っています。安定した企業で、社員を大切にする職場でのキャリアをお考えの方に最適なポジションです。■ 主な業務内容:・採用業務をはじめ、会社の運営に関する幅広い人事業務に参加し、会社のプロセスを理解します。・人事規程や制度の企画・運営をサポートします。・他部門と連携し、人事業務が
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities • Driving (plan, develop, facilitate) the full spectrum of recruiting and selection activities • Creating and implementing talent acquisition strategies primarily for professional and managerial resources as well as leadership level. • Designing and driving the adoption of consistent recruiting, interviewing and hiring practices that support a strong candidate experience • Partnering with leaders within the organization t
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities • Driving (plan, develop, facilitate) the full spectrum of recruiting and selection activities • Creating and implementing talent acquisition strategies primarily for professional and managerial resources as well as leadership level. • Designing and driving the adoption of consistent recruiting, interviewing and hiring practices that support a strong candidate experience • Partnering with leaders within the organization t
社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生充実求められる経験■ 求める人材・主体的に取り組む方・会社のパーパス＆バリューに共感できる方・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方■ 必要なスキル・経験・事業会社での人事に関する実務経験３年以上・事業会社での人事制度の構築・導入経験または導入初期の運用経験・ビジネスサイドのマネジメントレイヤーとの折衝・調整経験・労働法令に関する知識・労務事案を担当した経験・マネジメント経験３年以上■ 歓迎するスキル・経験・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方・経営に近いポジションでの業務経験がある方・社会保険労務士資格保有者・第二種衛生管理者・ゲーム業界経験者・英語（ビジネスレベル）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生充実求められる経験■ 求める人材・主体的に取り組む方・会社のパーパス＆バリューに共感できる方・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方■ 必要なスキル・経験・事業会社での人事に関する実務経験３年以上・事業会社での人事制度の構築・導入経験または導入初期の運用経験・ビジネスサイドのマネジメントレイヤーとの折衝・調整経験・労働法令に関する知識・労務事案を担当した経験・マネジメント経験３年以上■ 歓迎するスキル・経験・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方・経営に近いポジションでの業務経験がある方・社会保険労務士資格保有者・第二種衛生管理者・ゲーム業界経験者・英語（ビジネスレベル）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■当社のクライアントについて:革新的なビジネス手法とサステナビリティへの強いコミットメントで知られるグローバルリテール業界のリーダーです。世界中の多くの市場で事業を展開し、様々な分野でキャリアの機会を提供しています。社会的責任と起業家精神を融合させ、ファッションを通じてより良い未来を創造することをミッションとしています。人材育成と革新に重点を置き、グローバル市場のニーズに応えるため、常に進化を続けています。■ポジション概要:リクルーターとして、当社の複数の部門における中途採用プロセスを担当し、主に本部社員の採用を手掛けていただきます。■担当領域キャリア採用チームは企業の本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。■キャリアパス中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。求められ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■当社のクライアントについて:革新的なビジネス手法とサステナビリティへの強いコミットメントで知られるグローバルリテール業界のリーダーです。世界中の多くの市場で事業を展開し、様々な分野でキャリアの機会を提供しています。社会的責任と起業家精神を融合させ、ファッションを通じてより良い未来を創造することをミッションとしています。人材育成と革新に重点を置き、グローバル市場のニーズに応えるため、常に進化を続けています。■ポジション概要:リクルーターとして、当社の複数の部門における中途採用プロセスを担当し、主に本部社員の採用を手掛けていただきます。■担当領域キャリア採用チームは企業の本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。■キャリアパス中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。求められ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています・人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討等）・労働組合対応・人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等）④タレントマネジメント施策に関する企画検討求められる経験以下いずれかの業務経験（各経験2年以上必須）- 本社における人事制度企画・運用業務経験- 組合窓口業務経験歓迎要件：- 組織長とのコミュニケーションを通しての課題解決- 複数組織間にまたがる事象の調整保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています・人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討等）・労働組合対応・人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等）④タレントマネジメント施策に関する企画検討求められる経験以下いずれかの業務経験（各経験2年以上必須）- 本社における人事制度企画・運用業務経験- 組合窓口業務経験歓迎要件：- 組織長とのコミュニケーションを通しての課題解決- 複数組織間にまたがる事象の調整保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし