社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。求められる経験【必須スキル】・インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方 A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験【歓迎スキル】・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方・エンジニア採用のご経験・幹部候補や責任者
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。求められる経験【必須スキル】・インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方 A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験【歓迎スキル】・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方・エンジニア採用のご経験・幹部候補や責任者
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム（規模不問）マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語（社内コミュニケーション中心）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description:The Human Resources Business Partner is responsible for assisting with the management of all the HR operations and strategies within a company. The HR Business Partner handles the day-to-day operations of the HR department and interaction with the company’s employees.The HR Business Partner assists with the administration of the HR policies, processes and programs. The HR Business Partner has responsibilities in the follow
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description:The Human Resources Business Partner is responsible for assisting with the management of all the HR operations and strategies within a company. The HR Business Partner handles the day-to-day operations of the HR department and interaction with the company’s employees.The HR Business Partner assists with the administration of the HR policies, processes and programs. The HR Business Partner has responsibilities in the follow
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・世界13か国以上の国や地域にビジネスを展開しているグローバルグローバルマーケティング調査企業！本社をイギリスに構え、大手グローバルメーカー企業向けへ市場調査データや分析レポートを提供しております。日本ではFMCG業界やビューティーケア業界に注力しており、社員数を１年以内に1.5倍に増員予定で、ビジネスの成長も見込まれております。・最初は採用に注力していただき、その後はHR GeneralistやHRBPへとスキルセットを広げていただく予定ですので、中長期的なキャリア構築も実現できます。・APACの人事チームと密に連携を取っていただくため、グローバルな環境下でご活躍いただけます。求められる経験＜必須要件＞・エージェントもしくはインハウスでフルサイクルの採用経験がある方。・英語・日本語ともに流暢な方。＜歓迎要件＞・その他人事関連の経験が5年程度ある方。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 700万円賞与Fixed Salary
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・世界13か国以上の国や地域にビジネスを展開しているグローバルグローバルマーケティング調査企業！本社をイギリスに構え、大手グローバルメーカー企業向けへ市場調査データや分析レポートを提供しております。日本ではFMCG業界やビューティーケア業界に注力しており、社員数を１年以内に1.5倍に増員予定で、ビジネスの成長も見込まれております。・最初は採用に注力していただき、その後はHR GeneralistやHRBPへとスキルセットを広げていただく予定ですので、中長期的なキャリア構築も実現できます。・APACの人事チームと密に連携を取っていただくため、グローバルな環境下でご活躍いただけます。求められる経験＜必須要件＞・エージェントもしくはインハウスでフルサイクルの採用経験がある方。・英語・日本語ともに流暢な方。＜歓迎要件＞・その他人事関連の経験が5年程度ある方。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 700万円賞与Fixed Salary
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Planning- Collaborate closely with retail management to forecast and plan talent pipeline needs.- Advise retail team leaders on strategic organizational enhancements to achieve company objectives.- Serve as a Retail HR Business Partner (HRBP), offering specialist guidance and direction.- Engage in cross-company activities and strategic endeavors.Retail Talent Acquisition- Formulate annual staffing plans and recruiting strategies in par
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Planning- Collaborate closely with retail management to forecast and plan talent pipeline needs.- Advise retail team leaders on strategic organizational enhancements to achieve company objectives.- Serve as a Retail HR Business Partner (HRBP), offering specialist guidance and direction.- Engage in cross-company activities and strategic endeavors.Retail Talent Acquisition- Formulate annual staffing plans and recruiting strategies in par
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種総務業務内容Job Description The general affairs team's mission is to maintain a comfortable working environment, such as managing office facilities and improving the working environment, to protect the safety and security of employees and contribute to management. In addition, while maintaining and managing various regulations, candidates are required to have a broad perspective that allows them to look at the entire company and propose solutions to p
社名社名非公開職種総務業務内容Job Description The general affairs team's mission is to maintain a comfortable working environment, such as managing office facilities and improving the working environment, to protect the safety and security of employees and contribute to management. In addition, while maintaining and managing various regulations, candidates are required to have a broad perspective that allows them to look at the entire company and propose solutions to p
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中Legal Tech企業での新設ポジションです。企業魅力を発信し、採用チーム立ち上げに参画できる非常にやりがいのあるポジションです。求められる経験- 事業会社採用広報・ブランディングまたは、PR・広報の実務経験3年以上 （エンジニア向け採用広報・ブランディング経験3年以上 歓迎！）- その他採用関連業務、広報関連業務の経験3年以上- リーダーシップスキル、オーナーシップマインド- 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中Legal Tech企業での新設ポジションです。企業魅力を発信し、採用チーム立ち上げに参画できる非常にやりがいのあるポジションです。求められる経験- 事業会社採用広報・ブランディングまたは、PR・広報の実務経験3年以上 （エンジニア向け採用広報・ブランディング経験3年以上 歓迎！）- その他採用関連業務、広報関連業務の経験3年以上- リーダーシップスキル、オーナーシップマインド- 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with globalHybrid + FlexVery diversity oriented growing company求められる経験・Good communication skills in English, Japanese・Application enhancements and support・Experience in mix of application, digital, network, security, end user support is a good to have保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与Yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with globalHybrid + FlexVery diversity oriented growing company求められる経験・Good communication skills in English, Japanese・Application enhancements and support・Experience in mix of application, digital, network, security, end user support is a good to have保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与Yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、組織開発への関心・ビジネスレベルの英語力・人事全般の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、組織開発への関心・ビジネスレベルの英語力・人事全般の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事マネージャーとして会社の成長と発展を支えるため、People Managmentや従業員サポートなど様々な人事関連業務をお任せします。・経営陣の一員として、事業計画を実現するための人事戦略を策定する・経営陣への情報共有と提案・採用 採用計画とコスト管理 / 労働市場に合わせた採用戦略策定 / 採用プロセスの運用求められる経験3年以上の人事・労務経験プレイングマネージャーとして高いパフォーマンスとチームを統率する能力人事制度、労働法、報酬制度、福利厚生等に関する十分な知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 1,000万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事マネージャーとして会社の成長と発展を支えるため、People Managmentや従業員サポートなど様々な人事関連業務をお任せします。・経営陣の一員として、事業計画を実現するための人事戦略を策定する・経営陣への情報共有と提案・採用 採用計画とコスト管理 / 労働市場に合わせた採用戦略策定 / 採用プロセスの運用求められる経験3年以上の人事・労務経験プレイングマネージャーとして高いパフォーマンスとチームを統率する能力人事制度、労働法、報酬制度、福利厚生等に関する十分な知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 1,000万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容You will be part of the XXXX Technology and QA HR team, primarily supporting Ageo. Your responsibilities will include:・Empowering leaders to make their own decisions while building a competitive organization- Advising colleagues and leaders regarding HR related matters- Providing HR policy guidance and interpretation- Using data to influence business decisions- Securing flawless employee experience- Managing and resolving complex employee
社名社名非公開職種人事、労務業務内容You will be part of the XXXX Technology and QA HR team, primarily supporting Ageo. Your responsibilities will include:・Empowering leaders to make their own decisions while building a competitive organization- Advising colleagues and leaders regarding HR related matters- Providing HR policy guidance and interpretation- Using data to influence business decisions- Securing flawless employee experience- Managing and resolving complex employee
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務説明 ・ グローバル展開を加速している弊社では、 人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら弊社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。 メインロールとしてお任せしたいこと ・ 弊社が直接展開するマーケット（2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア）での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。 ・ 給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。 ・ 人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。 ・ 従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。 ・ 給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。 ・ 日本国内のペイロール業務を管轄する。求められる経験必須要件（
社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務説明 ・ グローバル展開を加速している弊社では、 人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら弊社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。 メインロールとしてお任せしたいこと ・ 弊社が直接展開するマーケット（2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア）での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。 ・ 給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。 ・ 人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。 ・ 従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。 ・ 給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。 ・ 日本国内のペイロール業務を管轄する。求められる経験必須要件（
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）【求める経験（want）】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験（must）】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）【求める経験（want）】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】・本社の採用担当を担っていただくとともに、エンプロイやーブランディングを担当していただく予定です。・社外向けの発信や、社内のコミュニケーションのHUBとなり、各部門と連携をすることのできるポジションです。求められる経験■ インハウス、エージェント問わず、2年程度の「採用業務」のご経験。■ 英語での業務に抵抗がない方。保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 550万円賞与10%雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】・本社の採用担当を担っていただくとともに、エンプロイやーブランディングを担当していただく予定です。・社外向けの発信や、社内のコミュニケーションのHUBとなり、各部門と連携をすることのできるポジションです。求められる経験■ インハウス、エージェント問わず、2年程度の「採用業務」のご経験。■ 英語での業務に抵抗がない方。保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 550万円賞与10%雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバルメーカでの新卒採用業務求められる経験-事業会社もしくは 採用支援会社での人事採用経験 3 年以上-英語力 TOIEC800 点程度以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバルメーカでの新卒採用業務求められる経験-事業会社もしくは 採用支援会社での人事採用経験 3 年以上-英語力 TOIEC800 点程度以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容このポジションでは、報酬管理、人事情報管理、一部の人事管理業務、および人事ジェネラリスト業務を担当していただきます。求められる経験3 年以上の人事管理経験C&B、労務管理および人事企画の経験MUST 英語力インターミディエイト以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容このポジションでは、報酬管理、人事情報管理、一部の人事管理業務、および人事ジェネラリスト業務を担当していただきます。求められる経験3 年以上の人事管理経験C&B、労務管理および人事企画の経験MUST 英語力インターミディエイト以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As TA Specialist, you will be responsible supporting the growth of the company by attracting and managing the recruitment pipline.求められる経験5 years of recruitment experience, 3 years of engineer hireEnglish and Japanese fluency保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As TA Specialist, you will be responsible supporting the growth of the company by attracting and managing the recruitment pipline.求められる経験5 years of recruitment experience, 3 years of engineer hireEnglish and Japanese fluency保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HRBP, you will be responsible for HR strategy focusing on leadership training, performance training and employee engagement. This position requires heavy collaboration with APAC and Global region, and occasional business trips.求められる経験4+ years of HR Generalist Experience, 2 years of HRBP experience or similar responsibility Fluent in Japanese and EnglishBusiness partnering and stakeholder management保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収80
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HRBP, you will be responsible for HR strategy focusing on leadership training, performance training and employee engagement. This position requires heavy collaboration with APAC and Global region, and occasional business trips.求められる経験4+ years of HR Generalist Experience, 2 years of HRBP experience or similar responsibility Fluent in Japanese and EnglishBusiness partnering and stakeholder management保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収80
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【採用背景】事業拡大のため増員【魅力ポイント】・数年以内に東証プライムを目指しており、会社の拡大フェーズをご経験いただけます。・個人に裁量があり、ご自身の考えを主体的に発言し、実現に向けてのアクションを取ることのできる、自由度の高い環境がございます。 → また、手を挙げた人がオーナーシップを持って課題に取り組むことができ、会社もそれを支える環境をご用意してくださります！求められる経験労務マネージャーとして、ハンズオンに労務関連業務に従事してくださる方を募集。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当【諸手当メモ】家賃補助2万円 ※勤務地の最寄り駅から2駅以内に住む場合に限ります。【待遇・福利厚生】■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・Web検定資格取得サポート ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 120
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【採用背景】事業拡大のため増員【魅力ポイント】・数年以内に東証プライムを目指しており、会社の拡大フェーズをご経験いただけます。・個人に裁量があり、ご自身の考えを主体的に発言し、実現に向けてのアクションを取ることのできる、自由度の高い環境がございます。 → また、手を挙げた人がオーナーシップを持って課題に取り組むことができ、会社もそれを支える環境をご用意してくださります！求められる経験労務マネージャーとして、ハンズオンに労務関連業務に従事してくださる方を募集。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当【諸手当メモ】家賃補助2万円 ※勤務地の最寄り駅から2駅以内に住む場合に限ります。【待遇・福利厚生】■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・Web検定資格取得サポート ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 120
社名社名非公開職種総務業務内容【仕事内容】 人事総務実務担当者としてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定・オフィス環境の整備、リスクマネジメント等一連の業務 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上） ・人事諸制度の新規企画、運用経験のある方 ・英文読解力／日常会話程度の英語力 ＜歓迎＞ ・グローバル人事業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・総務人事業務の専門性をさらに高め、自ら主
社名社名非公開職種総務業務内容【仕事内容】 人事総務実務担当者としてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定・オフィス環境の整備、リスクマネジメント等一連の業務 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上） ・人事諸制度の新規企画、運用経験のある方 ・英文読解力／日常会話程度の英語力 ＜歓迎＞ ・グローバル人事業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・総務人事業務の専門性をさらに高め、自ら主
社名社名非公開職種人事、労務業務内容What You’ll Do ● Be a trusted partner to the Business in Japan by using professional credibility and strong relationships with the US HR team to influence key priorities on organizational issues that help the company and our employees grow ● Utilize your bilingual skills (Japanese and English) and bicultural background to stir robust communication between the Tokyo office and the headquarters● Execute the initiatives with impact to suppor
社名社名非公開職種人事、労務業務内容What You’ll Do ● Be a trusted partner to the Business in Japan by using professional credibility and strong relationships with the US HR team to influence key priorities on organizational issues that help the company and our employees grow ● Utilize your bilingual skills (Japanese and English) and bicultural background to stir robust communication between the Tokyo office and the headquarters● Execute the initiatives with impact to suppor
社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. SYSTEMS AND REPORTING Ensure all HR systems (SAP, Local Work record system, “my number” registration system, stress-check website, Intranetlinks and folders) are accurately maintained in a timely manner; and any issues are pro-actively identified andreported to relevant contacts Work closely with the outsourced Payroll provider to ensure all payroll requirements are met and reporting is accurate Run standard HR reports (HR monthly r
社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. SYSTEMS AND REPORTING Ensure all HR systems (SAP, Local Work record system, “my number” registration system, stress-check website, Intranetlinks and folders) are accurately maintained in a timely manner; and any issues are pro-actively identified andreported to relevant contacts Work closely with the outsourced Payroll provider to ensure all payroll requirements are met and reporting is accurate Run standard HR reports (HR monthly r
社名社名非公開職種総務業務内容Great work life balance - WFH etc.Foreign affiliated companyWorld leading group company求められる経験【QUALIFICATIONS】・ Minimum of 5 years prior experience in a facility, maintenance supervision, or a related field・ Bachelor’s degree in business management, operations management or related field preferred. Certification in facilities management is a plus・ Experience negotiating with vendors with budgetary and cost considerations・ Able to multitask,
社名社名非公開職種総務業務内容Great work life balance - WFH etc.Foreign affiliated companyWorld leading group company求められる経験【QUALIFICATIONS】・ Minimum of 5 years prior experience in a facility, maintenance supervision, or a related field・ Bachelor’s degree in business management, operations management or related field preferred. Certification in facilities management is a plus・ Experience negotiating with vendors with budgetary and cost considerations・ Able to multitask,
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】人事ジェネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上）・人事諸制度の新規企画、運用経験のある・英文読解力／日常会話以上の英語力=== ＜歓迎＞ ・給与計算のご経験・採用/研修のご経験・労務のハンズオンでのご経験・人事制度の企画立案、DC導入と運用など・グローバル人事業務の実務経験・ビジネスレベルの英語能力・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・HRとしての専門性をさらに高め、自ら主体的に考えて実行できる方 ・好奇心
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】人事ジェネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上）・人事諸制度の新規企画、運用経験のある・英文読解力／日常会話以上の英語力=== ＜歓迎＞ ・給与計算のご経験・採用/研修のご経験・労務のハンズオンでのご経験・人事制度の企画立案、DC導入と運用など・グローバル人事業務の実務経験・ビジネスレベルの英語能力・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・HRとしての専門性をさらに高め、自ら主体的に考えて実行できる方 ・好奇心
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a business partner of Business Leaders and peole managers in HR related matter, executing HR strategy and providingconsultation, advice and solution. Closely work with COE and HR operations to drive HR tasks across commercial functions.・Performance Management・Talent Management・Organization Management／Development・Labor Management・HR Related Profect求められる経験・HR Experiences 5 Years＋（HR Generalist～HRBP）・Strategical, Analytical Business Skill
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a business partner of Business Leaders and peole managers in HR related matter, executing HR strategy and providingconsultation, advice and solution. Closely work with COE and HR operations to drive HR tasks across commercial functions.・Performance Management・Talent Management・Organization Management／Development・Labor Management・HR Related Profect求められる経験・HR Experiences 5 Years＋（HR Generalist～HRBP）・Strategical, Analytical Business Skill
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・当社ブランドの人材とカルチャーの理解し、各ポジションのニーズを理解した採用戦略の企画・ダイレクトソーシングの強化・推進・新卒採用全般・オフィス派遣社員の採用および退職管理・企業ブランディング、採用関連イベント運営サポート etc求められる経験・中途採用のフルサイクルの経験・新卒採用・ダイレクトソーシング・人材紹介コンサルタントの経験があれば尚可・ビジネルレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 750万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・当社ブランドの人材とカルチャーの理解し、各ポジションのニーズを理解した採用戦略の企画・ダイレクトソーシングの強化・推進・新卒採用全般・オフィス派遣社員の採用および退職管理・企業ブランディング、採用関連イベント運営サポート etc求められる経験・中途採用のフルサイクルの経験・新卒採用・ダイレクトソーシング・人材紹介コンサルタントの経験があれば尚可・ビジネルレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 750万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、評価制度の運用や制度企画に携わり、制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げてステップアップしていくことが可能です。社内での意思疎通や、入社年を問わずに意見があげられるといったような風通しのよさに定評があります。また、個人が持つ力を最大限に活かせるよう様々な働き方が推奨されています。制度設計から運用まで企画、実行が可能な学びのあるポジションです。求められる経験・人事評価制度の運用経験３年以上・人事経験３年以上（採用は除く）・労働関係の基本的な要素を理解している。・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、評価制度の運用や制度企画に携わり、制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げてステップアップしていくことが可能です。社内での意思疎通や、入社年を問わずに意見があげられるといったような風通しのよさに定評があります。また、個人が持つ力を最大限に活かせるよう様々な働き方が推奨されています。制度設計から運用まで企画、実行が可能な学びのあるポジションです。求められる経験・人事評価制度の運用経験３年以上・人事経験３年以上（採用は除く）・労働関係の基本的な要素を理解している。・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし