社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。求められる経験・HRBP経験7年以上・チェンジマネジメントの経験・オペレーションではなく、戦略人事の経験・日本の法令、労基法に精通している・英語:ビジネスレベル ・ステークホルダーマネジメント保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ~ 15,000万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。求められる経験・HRBP経験7年以上・チェンジマネジメントの経験・オペレーションではなく、戦略人事の経験・日本の法令、労基法に精通している・英語:ビジネスレベル ・ステークホルダーマネジメント保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ~ 15,000万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社横断で、主にピープルマネージャーと対話をして伴走できるポジションです。求められる経験以下いずれかの経験・コンサルティングファームにおけるHR領域のコンサルティング経験(2年以上)・事業会社のHRとして情熱をもって多くの課題解決をした経験(2年以上)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社横断で、主にピープルマネージャーと対話をして伴走できるポジションです。求められる経験以下いずれかの経験・コンサルティングファームにおけるHR領域のコンサルティング経験(2年以上)・事業会社のHRとして情熱をもって多くの課題解決をした経験(2年以上)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Optimize workforce planning and strategy Find and hire right people Plan and execute necessary training for talent development. Develop and modify employee evaluation system Conduct labor agreements, performance improvement and separations. Manage external payroll contractors to guarantee correct monthly pay slips with understanding of local regulations and corporate policies. Manage office environment and related contracts as office m
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Optimize workforce planning and strategy Find and hire right people Plan and execute necessary training for talent development. Develop and modify employee evaluation system Conduct labor agreements, performance improvement and separations. Manage external payroll contractors to guarantee correct monthly pay slips with understanding of local regulations and corporate policies. Manage office environment and related contracts as office m
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【給与計算業務】・給与計算 給与・賞与・退職金にかかる処理全般、経理レポート作成・福利厚生(DC、財形、団体保険など)・各種給与関連データ作成依頼への対応・年間行事(年末調整、住民税、労働保険料、決算業務)対応・プロジェクト参画(ベンダー移行、制度改定など)【国内モビリティに関する業務】・転籍・出向に関する同意書、契約書の作成、契約期間管理、更新・転籍・出向帰任に関する発令依頼・異動手続きに関する説明資料作成、説明会実施・人件費請求書作成、支払い手続き実行【その他業務】・社員からの問い合わせ対応・郵便物対応(ベンダー・社会保険関連・福利厚生関連・社内便など)求められる経験・Excel(VLOOK、IF関数)、PPT・給与社保業務経験5年以上歓迎要件:・英語ができれば尚可・人事管理システム使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【給与計算業務】・給与計算 給与・賞与・退職金にかかる処理全般、経理レポート作成・福利厚生(DC、財形、団体保険など)・各種給与関連データ作成依頼への対応・年間行事(年末調整、住民税、労働保険料、決算業務)対応・プロジェクト参画(ベンダー移行、制度改定など)【国内モビリティに関する業務】・転籍・出向に関する同意書、契約書の作成、契約期間管理、更新・転籍・出向帰任に関する発令依頼・異動手続きに関する説明資料作成、説明会実施・人件費請求書作成、支払い手続き実行【その他業務】・社員からの問い合わせ対応・郵便物対応(ベンダー・社会保険関連・福利厚生関連・社内便など)求められる経験・Excel(VLOOK、IF関数)、PPT・給与社保業務経験5年以上歓迎要件:・英語ができれば尚可・人事管理システム使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容具体的な業務中途採用の一連のフロー(応募〜入社まで)における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。▼業務内容中途採用の一連のフロー(応募〜入社まで)における候補者または採用パートナーとの情報連携(媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど)採用Opsメンバー(契約社員、派遣社員、業務委託を含む)のマネジメントオペレーション課題の抽出と改善中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。求められる経験【求める人物像】変化を恐れず、柔軟に対応できる方自主的に学び、成長を続ける意欲がある方チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方【募集背景】採用オペレーション体制強化と、ポジション別ニーズに応える最適化を実現するため。【本ポジションの魅力】当社の採用Opsチームは、新卒
社名社名非公開職種人事、労務業務内容具体的な業務中途採用の一連のフロー(応募〜入社まで)における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。▼業務内容中途採用の一連のフロー(応募〜入社まで)における候補者または採用パートナーとの情報連携(媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど)採用Opsメンバー(契約社員、派遣社員、業務委託を含む)のマネジメントオペレーション課題の抽出と改善中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。求められる経験【求める人物像】変化を恐れず、柔軟に対応できる方自主的に学び、成長を続ける意欲がある方チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方【募集背景】採用オペレーション体制強化と、ポジション別ニーズに応える最適化を実現するため。【本ポジションの魅力】当社の採用Opsチームは、新卒
社名社名非公開職種人事、労務業務内容年間休日128日以上実働 7.5時間- スーパーフレックス制度のため、出社は週に7.5時間のみ必要求められる経験■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS• 人事経験8年以上 - 育成/研修、組織開発の実務経験 5~6年以上 - 人材採用経験 2~3年以上 - マネジメント経験 2~3年以上 -労務経験 2年以上• 人事システムを使用した人事情報管理経験• 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力• ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル(目安TOEIC700点以上)• Excel(関数)、Word、PowerPoint■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS• 人事システム(Workday)の操作経験• 組織開発の経験等あれば尚可• キャリアコンサルタントの資格等あれば尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■給与改定 年1回(1月
社名社名非公開職種人事、労務業務内容年間休日128日以上実働 7.5時間- スーパーフレックス制度のため、出社は週に7.5時間のみ必要求められる経験■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS• 人事経験8年以上 - 育成/研修、組織開発の実務経験 5~6年以上 - 人材採用経験 2~3年以上 - マネジメント経験 2~3年以上 -労務経験 2年以上• 人事システムを使用した人事情報管理経験• 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力• ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル(目安TOEIC700点以上)• Excel(関数)、Word、PowerPoint■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS• 人事システム(Workday)の操作経験• 組織開発の経験等あれば尚可• キャリアコンサルタントの資格等あれば尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■給与改定 年1回(1月
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・近い将来管理職としても期待されるポジションです・フルフレックスが導入されており、働きやすい環境です求められる経験必須要件:・企業でのPayroll または Payrllベンダーでのご経験3年以上・社会保険、税金、労働法を含む給与計算業務に精通していること・正確かつタイムリーな給与計算を行うための高いオペレーション能力 ・PCスキル - エクセル(エクセル関数)、ワード、PPT ・日本語 - ネイティブレベル ・英語 - 読み書きできるレベル(TOEIC 700以上)歓迎要件:・社会保険労務士・企業規模 従業員数百名以上でのPayroll 経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 900万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・近い将来管理職としても期待されるポジションです・フルフレックスが導入されており、働きやすい環境です求められる経験必須要件:・企業でのPayroll または Payrllベンダーでのご経験3年以上・社会保険、税金、労働法を含む給与計算業務に精通していること・正確かつタイムリーな給与計算を行うための高いオペレーション能力 ・PCスキル - エクセル(エクセル関数)、ワード、PPT ・日本語 - ネイティブレベル ・英語 - 読み書きできるレベル(TOEIC 700以上)歓迎要件:・社会保険労務士・企業規模 従業員数百名以上でのPayroll 経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 900万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Tasks:1) Talent Development:•Analyze the skills of current personnel and identify training needs through discussions with department heads, aiming for organizational development and enhancement.•Propose and develop training programs based on development plans.•Manage all practical aspects of employee training based on development programs.•Implement tier-based training and select the most suitable instructors.•Conduct job-specific trainin
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Tasks:1) Talent Development:•Analyze the skills of current personnel and identify training needs through discussions with department heads, aiming for organizational development and enhancement.•Propose and develop training programs based on development plans.•Manage all practical aspects of employee training based on development programs.•Implement tier-based training and select the most suitable instructors.•Conduct job-specific trainin
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事企画担当として下記の業務をお任せしていきます。・人材育成施策および教育・研修の企画・実施・人事に関する全社的な課題解決、タスクフォースの企画・実行・従業員の働きがいと生産性の向上に資する制度や施策の企画・実施・人事データの作成・分析・人事制度を活用したタレントマネジメント施策の企画・実行・エンゲージメントサーベイによる組織課題の特定、解決策の検討、実行・組織課題を踏まえた人事制度の運用・見直し求められる経験1年以上の以下いずれかの人事企画業務経験、または1年以上の人事コンサル経験 ・人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行 ・チーム活性化や成果最大化のための組織開発・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ~ 900万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事企画担当として下記の業務をお任せしていきます。・人材育成施策および教育・研修の企画・実施・人事に関する全社的な課題解決、タスクフォースの企画・実行・従業員の働きがいと生産性の向上に資する制度や施策の企画・実施・人事データの作成・分析・人事制度を活用したタレントマネジメント施策の企画・実行・エンゲージメントサーベイによる組織課題の特定、解決策の検討、実行・組織課題を踏まえた人事制度の運用・見直し求められる経験1年以上の以下いずれかの人事企画業務経験、または1年以上の人事コンサル経験 ・人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行 ・チーム活性化や成果最大化のための組織開発・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ~ 900万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Description 【お任せするミッション】 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の策定・完遂 ・企業カルチャーの浸透と従業員ロイヤリティの向上 ・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築 【業務内容】 ・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用 ・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行 ・採用面談におけるアトラクト ・MVVの策定と従業員への浸透 ・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント ・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進求められる経験Requirements・事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)での採用業務経験(3年以上) ・エンジニア採用業務経験 ・事業成長を実現するための組織体制 ・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Description 【お任せするミッション】 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の策定・完遂 ・企業カルチャーの浸透と従業員ロイヤリティの向上 ・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築 【業務内容】 ・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用 ・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行 ・採用面談におけるアトラクト ・MVVの策定と従業員への浸透 ・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント ・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進求められる経験Requirements・事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)での採用業務経験(3年以上) ・エンジニア採用業務経験 ・事業成長を実現するための組織体制 ・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Europen style company cultureHybrid work/Flexible working hoursconverstion to permanent employee possible求められる経験HR Operation Specialist保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ~ 600万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Europen style company cultureHybrid work/Flexible working hoursconverstion to permanent employee possible求められる経験HR Operation Specialist保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ~ 600万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・ソフトウェア技術を駆使して油圧ショベルの自動化、クレーンの自動化などを実現し、建設現場の革新を目指しております。・従業員の半数以上は外国籍の社員であり、多国籍な環境下でご活躍いただけます。求められる経験【必須(MUST)】・人事制度の企画経験またはHRBPとしての就業経験(2年以上)・国際的な環境での就業経験・日本語および英語でのコミュニケーションが可能なこと【歓迎(WANT)】・スタートアップまたはメガベンチャーでの就業経験・エンジニアとしての実務経験・多様なステークホルダーとの関係を構築したご経験【求める人物像】・人とのコミュニケーションが好きな方・当社のバリューを積極的に体現できる方・自走力がある方・当社の開発プロセスや技術への興味がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・ソフトウェア技術を駆使して油圧ショベルの自動化、クレーンの自動化などを実現し、建設現場の革新を目指しております。・従業員の半数以上は外国籍の社員であり、多国籍な環境下でご活躍いただけます。求められる経験【必須(MUST)】・人事制度の企画経験またはHRBPとしての就業経験(2年以上)・国際的な環境での就業経験・日本語および英語でのコミュニケーションが可能なこと【歓迎(WANT)】・スタートアップまたはメガベンチャーでの就業経験・エンジニアとしての実務経験・多様なステークホルダーとの関係を構築したご経験【求める人物像】・人とのコミュニケーションが好きな方・当社のバリューを積極的に体現できる方・自走力がある方・当社の開発プロセスや技術への興味がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調のスポーツブランドでのHRBP管理職ポジションです。業界経験不問です。求められる経験Required Experience・10+ years’ experience in HR, including 3+ years in a similar position・Interest in outdoor or sports (preferable)・Business level English保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業績好調のスポーツブランドでのHRBP管理職ポジションです。業界経験不問です。求められる経験Required Experience・10+ years’ experience in HR, including 3+ years in a similar position・Interest in outdoor or sports (preferable)・Business level English保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム(規模不問)マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語(社内コミュニケーション中心)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)⚫︎社員持株会制度(奨励金あり)休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日:土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇:有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、6か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方求められる経験【必須要件】・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・チーム(規模不問)マネジメント経験・マルチタスクでの業務経験【歓迎スキル】・IPO準備経験・英語(社内コミュニケーション中心)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生⚫︎各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)⚫︎社員持株会制度(奨励金あり)休日休暇土曜日 日曜日 祝日・休日:土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇:有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、6か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description:The Human Resources Business Partner is responsible for assisting with the management of all the HR operations and strategies within a company. The HR Business Partner handles the day-to-day operations of the HR department and interaction with the company’s employees.The HR Business Partner assists with the administration of the HR policies, processes and programs. The HR Business Partner has responsibilities in the follow
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description:The Human Resources Business Partner is responsible for assisting with the management of all the HR operations and strategies within a company. The HR Business Partner handles the day-to-day operations of the HR department and interaction with the company’s employees.The HR Business Partner assists with the administration of the HR policies, processes and programs. The HR Business Partner has responsibilities in the follow
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・世界13か国以上の国や地域にビジネスを展開しているグローバルグローバルマーケティング調査企業!本社をイギリスに構え、大手グローバルメーカー企業向けへ市場調査データや分析レポートを提供しております。日本ではFMCG業界やビューティーケア業界に注力しており、社員数を1年以内に1.5倍に増員予定で、ビジネスの成長も見込まれております。・最初は採用に注力していただき、その後はHR GeneralistやHRBPへとスキルセットを広げていただく予定ですので、中長期的なキャリア構築も実現できます。・APACの人事チームと密に連携を取っていただくため、グローバルな環境下でご活躍いただけます。求められる経験<必須要件>・エージェントもしくはインハウスでフルサイクルの採用経験がある方。・英語・日本語ともに流暢な方。<歓迎要件>・その他人事関連の経験が5年程度ある方。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ~ 700万円賞与Fixed Salary
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・世界13か国以上の国や地域にビジネスを展開しているグローバルグローバルマーケティング調査企業!本社をイギリスに構え、大手グローバルメーカー企業向けへ市場調査データや分析レポートを提供しております。日本ではFMCG業界やビューティーケア業界に注力しており、社員数を1年以内に1.5倍に増員予定で、ビジネスの成長も見込まれております。・最初は採用に注力していただき、その後はHR GeneralistやHRBPへとスキルセットを広げていただく予定ですので、中長期的なキャリア構築も実現できます。・APACの人事チームと密に連携を取っていただくため、グローバルな環境下でご活躍いただけます。求められる経験<必須要件>・エージェントもしくはインハウスでフルサイクルの採用経験がある方。・英語・日本語ともに流暢な方。<歓迎要件>・その他人事関連の経験が5年程度ある方。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ~ 700万円賞与Fixed Salary
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Planning- Collaborate closely with retail management to forecast and plan talent pipeline needs.- Advise retail team leaders on strategic organizational enhancements to achieve company objectives.- Serve as a Retail HR Business Partner (HRBP), offering specialist guidance and direction.- Engage in cross-company activities and strategic endeavors.Retail Talent Acquisition- Formulate annual staffing plans and recruiting strategies in par
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Planning- Collaborate closely with retail management to forecast and plan talent pipeline needs.- Advise retail team leaders on strategic organizational enhancements to achieve company objectives.- Serve as a Retail HR Business Partner (HRBP), offering specialist guidance and direction.- Engage in cross-company activities and strategic endeavors.Retail Talent Acquisition- Formulate annual staffing plans and recruiting strategies in par
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover contract HRBP (full or part-time)As the People Business Partner - Japan, reporting to the Chief People Officer, you will collaborate with the People & Culture team to:• Provide comprehensive advice on the employee lifecycle.• Guide and support the development of a sustainable culture for accelerated growth.• Roll out global People & Culture programs in Japan.• Ensure a consistent employee experience.• Manage a small
社名社名非公開職種総務業務内容Job Description The general affairs team's mission is to maintain a comfortable working environment, such as managing office facilities and improving the working environment, to protect the safety and security of employees and contribute to management. In addition, while maintaining and managing various regulations, candidates are required to have a broad perspective that allows them to look at the entire company and propose solutions to p
社名社名非公開職種総務業務内容Job Description The general affairs team's mission is to maintain a comfortable working environment, such as managing office facilities and improving the working environment, to protect the safety and security of employees and contribute to management. In addition, while maintaining and managing various regulations, candidates are required to have a broad perspective that allows them to look at the entire company and propose solutions to p
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中Legal Tech企業での新設ポジションです。企業魅力を発信し、採用チーム立ち上げに参画できる非常にやりがいのあるポジションです。求められる経験- 事業会社採用広報・ブランディングまたは、PR・広報の実務経験3年以上 (エンジニア向け採用広報・ブランディング経験3年以上 歓迎!)- その他採用関連業務、広報関連業務の経験3年以上- リーダーシップスキル、オーナーシップマインド- 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与ー
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中Legal Tech企業での新設ポジションです。企業魅力を発信し、採用チーム立ち上げに参画できる非常にやりがいのあるポジションです。求められる経験- 事業会社採用広報・ブランディングまたは、PR・広報の実務経験3年以上 (エンジニア向け採用広報・ブランディング経験3年以上 歓迎!)- その他採用関連業務、広報関連業務の経験3年以上- リーダーシップスキル、オーナーシップマインド- 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与ー
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with globalHybrid + FlexVery diversity oriented growing company求められる経験・Good communication skills in English, Japanese・Application enhancements and support・Experience in mix of application, digital, network, security, end user support is a good to have保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与Yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work closely with globalHybrid + FlexVery diversity oriented growing company求められる経験・Good communication skills in English, Japanese・Application enhancements and support・Experience in mix of application, digital, network, security, end user support is a good to have保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与Yes
社名社名非公開職種人事、労務業務内容オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、組織開発への関心・ビジネスレベルの英語力・人事全般の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、組織開発への関心・ビジネスレベルの英語力・人事全般の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事マネージャーとして会社の成長と発展を支えるため、People Managmentや従業員サポートなど様々な人事関連業務をお任せします。・経営陣の一員として、事業計画を実現するための人事戦略を策定する・経営陣への情報共有と提案・採用 採用計画とコスト管理 / 労働市場に合わせた採用戦略策定 / 採用プロセスの運用求められる経験3年以上の人事・労務経験プレイングマネージャーとして高いパフォーマンスとチームを統率する能力人事制度、労働法、報酬制度、福利厚生等に関する十分な知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ~ 1,000万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事マネージャーとして会社の成長と発展を支えるため、People Managmentや従業員サポートなど様々な人事関連業務をお任せします。・経営陣の一員として、事業計画を実現するための人事戦略を策定する・経営陣への情報共有と提案・採用 採用計画とコスト管理 / 労働市場に合わせた採用戦略策定 / 採用プロセスの運用求められる経験3年以上の人事・労務経験プレイングマネージャーとして高いパフォーマンスとチームを統率する能力人事制度、労働法、報酬制度、福利厚生等に関する十分な知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ~ 1,000万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒(Speaking, Listening, Writing & Reading)【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒(Speaking, Listening, Writing & Reading)【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ~ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務説明 ・ グローバル展開を加速している弊社では、 人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら弊社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。 メインロールとしてお任せしたいこと ・ 弊社が直接展開するマーケット(2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア)での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。 ・ 給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。 ・ 人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。 ・ 従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。 ・ 給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。 ・ 日本国内のペイロール業務を管轄する。求められる経験必須要件(
社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務説明 ・ グローバル展開を加速している弊社では、 人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら弊社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。 メインロールとしてお任せしたいこと ・ 弊社が直接展開するマーケット(2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア)での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。 ・ 給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。 ・ 人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。 ・ 従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。 ・ 給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。 ・ 日本国内のペイロール業務を管轄する。求められる経験必須要件(
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務(労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など)の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験(must)】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方(海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方)【求める経験(want)】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容①人事業務(労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など)の遂行②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。求められる経験【求める経験(must)】・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方(海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方)【求める経験(want)】・人事制度企画【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】・本社の採用担当を担っていただくとともに、エンプロイやーブランディングを担当していただく予定です。・社外向けの発信や、社内のコミュニケーションのHUBとなり、各部門と連携をすることのできるポジションです。求められる経験■ インハウス、エージェント問わず、2年程度の「採用業務」のご経験。■ 英語での業務に抵抗がない方。保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 550万円賞与10%雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】・本社の採用担当を担っていただくとともに、エンプロイやーブランディングを担当していただく予定です。・社外向けの発信や、社内のコミュニケーションのHUBとなり、各部門と連携をすることのできるポジションです。求められる経験■ インハウス、エージェント問わず、2年程度の「採用業務」のご経験。■ 英語での業務に抵抗がない方。保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 550万円賞与10%雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 950万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 950万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Interim haken (6+ months)Current HR team: 5 peopleCompany: 160 people in totalTasks:•Manage all retirement schemes, i.e., DB Pension, DC Pension and Cash Balance Plan.DB : Pre-calculation, Payment (for leavers and pensioner’s) via DB system•Submit annual actual payment data to WTW for US GAAP (Nov - Jan)DC : Supervise all the process done by HR staff•Hold annual DC seminar together with NISSAY in Q4 (prep starts in Q3)•Cash Balance (CB) :
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Interim haken (6+ months)Current HR team: 5 peopleCompany: 160 people in totalTasks:•Manage all retirement schemes, i.e., DB Pension, DC Pension and Cash Balance Plan.DB : Pre-calculation, Payment (for leavers and pensioner’s) via DB system•Submit annual actual payment data to WTW for US GAAP (Nov - Jan)DC : Supervise all the process done by HR staff•Hold annual DC seminar together with NISSAY in Q4 (prep starts in Q3)•Cash Balance (CB) :
社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1.明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2.タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3.即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4.自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5.地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6.チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可)企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収560 ~ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1.明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2.タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3.即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4.自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5.地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6.チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可)企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収560 ~ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし