6 human resources jobs found in 茨城, 茨城県

社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】■上場メーカーの主力工場にて、工場全体のサポート業務を行う総務業務をお任せします。【具体的には】■安全衛生委員会・改善提案委員会等の工場運営の委員会、環境部会・防災部会・交通部会など各種部会の事務局業務（会議運営・議事録作成・規程作成改定・集計データの整理など）及び会社行事（年初・期初朝礼、納涼祭など）の運営【企業の魅力】■半導体製造装置と精密計測機器の2つの分野で国内外シェアトップクラス、営業利益率20%以上の高収益メーカー企業です。■「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内、半導体ウェハテスト装置ともに世界トップクラスのシェアです。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界屈指の性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。■売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支え

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】■私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。■物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。■当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。▼主な役割笠間ディストリビューションセ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。求められる経験

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカーの工場のHRBPとして、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画・運用を行います。【業務詳細】■人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行していただきます。・AEJPのCoEと協力して、適切な労務管理を実現すること・とくに、立上げ時期は派遣社員が多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。【業務の魅力・やりがい】■従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。■立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■国内最大規模のオリジナルブランドを持つ専業メーカー本社にて、人事担当としてご活躍いただきます。【業務詳細】・新卒採用業務・外国人採用業務（外部の支援機関とのやり取りなど）・派遣社員採用（派遣会社とのやり取り、入退社対応）・教育、研修※まずは採用や教育周りの業務からスタートし、ゆくゆくは他の業務もお任せいたします。※人事課は課長含めて6名、周りから教えていただける環境ですので、未経験でも徐々に業務を覚えながら、人事としてキャリアアップできます。【募集背景】■業績好調、生産量が拡大している中、人事課内での時間外軽減や体制の整備を進めるため。■また、人事課として産休や育休の率先した取得推進を実現するにあたり、体制の整備と併せて業務フローの整備効率化を図る。【同社の強み・魅力】(1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。(2)茨城県内約700軒の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加

社名社名非公開職種人事、労務業務内容《業務内容》日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング・タレントマネジメントアクティビティのリード・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供・チェンジプランの立案と実施・部門リーダーへのコーチングの実施求められる経験《必須条件》・経営、もしくは事業部門の企画業務、人事、タレントマネジメント、 経営コンサルティングのいずれかで3年以上の業務経験のある方・英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢であること・グローバル企業（日系企業での海外プロジェクト含む）でのビジネス経験3年以上◆ 普通自動車運転免許必須 ◆保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,300 ～ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定め