5 Permanent Administrative & support services jobs found in 京都府久世郡, 京都府

社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容自動車用バッテリーや産業用電池、無停電電源システム、深海調査や宇宙開発に貢献する高性能な電池など、エネルギーを効率良く充放電させる技術を根幹とした私たちの製品は、社会のあらゆる場所で使われています。このように当社の製品が幅広いフィールドで活躍できているのは、常に時代の声に耳を傾け、世の中に新しい価値を提供し続けてきたからにほかなりません。今、「持続可能な開発目標（SDGs）」をはじめ、グローバルな社会課題の解決を目指す動きが加速しています。求められる経験【必須条件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint等)【歓迎条件】・給与計算・社会保険・税金に関する知識をお持ちの方・Microsoft365（SharePointやTeams等）を使用できる方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、労働組合有り、育児介護休業取得実績有り賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日休日休暇日曜日,土曜日年末年始

社名Daiwa House Industry (大和ハウス工業)職種一般事務業務内容大和ハウス工業は1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・事業用施設を提供し、幅広い事業展開を進めてまいりました。「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、社会やお客様と共に新たな価値を創り、活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現をめざし、世の中に必要とされる商品・サービスを創造していきます。多くのお客様から選ばれている大和ハウス工業。これからも「人・街・暮らし」の発展を支え続けていくために、私たちと一緒に未来を創り上げていきませんか？求められる経験【必須要件】Excel、Wordを使った事務経験のある方【歓迎要件】経理・総務に関する資格をお持ちの方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生各種社会保険完備、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会福利厚生参考URL⇒https://www.daiwahouse

社名越智産業株式会社職種営業事務、営業アシスタント業務内容創業68年を迎える西日本トップの総合住宅建材・機器商社です。九州一円、中四国、近畿、関東地方に20以上の拠点を有し、現在も事業の拡大を積極的に進めております。求められる経験基本的なPCスキル（Excel・Word）を有していること。営業事務職の経験がある方（できれば3年以上）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員持株会、総合福祉団体定期保険、企業年金制度、財形貯蓄、保養所割引制度ほか、正社員登用制度あり（契約社員のみ）、退職金制度あり（正社員のみ）、育児介護休業取得実績あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日　日曜日　祝日年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）給与年収250 ～ 500万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし

社名パナソニック　インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語