社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容大手日系グローバル企業です。持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理する人事システムの運用、各種改善に携わることが出来ます。更なるグローバル展開を予定しており、人事システムを中心にしながら人事全体の知識、経験を積むことができます。求められる経験＜必須要件＞・大卒以上・人事情報システムの導入、運用、改善経験のある方(3年以上)・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方＜歓迎要件＞・人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 700万円賞与賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容大手日系グローバル企業です。持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理する人事システムの運用、各種改善に携わることが出来ます。更なるグローバル展開を予定しており、人事システムを中心にしながら人事全体の知識、経験を積むことができます。求められる経験＜必須要件＞・大卒以上・人事情報システムの導入、運用、改善経験のある方(3年以上)・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方＜歓迎要件＞・人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 700万円賞与賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容人材開発課長として社員に必要な基礎教育プログラムの設計・改善・運用を担当する求められる経験4年間以上の人材開発領域経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容人材開発課長として社員に必要な基礎教育プログラムの設計・改善・運用を担当する求められる経験4年間以上の人材開発領域経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容大手日系グローバル企業の外国人会長の日本国内における秘書業務【具体的な仕事内容】・米国在住の会長秘書と連携しスケジュール等の管理業務・社内外の役員を含めたスケジュールの調整・経費、出張精算等の庶務業務求められる経験【必須要件】以下いずれも必須となります■秘書業務やグループアシスタントの経験■英語での業務経験かビジネスレベル以上の英語力■Excel、Wordの操作ができる事【歓迎要件】□半導体または製造業における業務経験□通訳経験【学歴】◆大学・大学院卒保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容大手日系グローバル企業の外国人会長の日本国内における秘書業務【具体的な仕事内容】・米国在住の会長秘書と連携しスケジュール等の管理業務・社内外の役員を含めたスケジュールの調整・経費、出張精算等の庶務業務求められる経験【必須要件】以下いずれも必須となります■秘書業務やグループアシスタントの経験■英語での業務経験かビジネスレベル以上の英語力■Excel、Wordの操作ができる事【歓迎要件】□半導体または製造業における業務経験□通訳経験【学歴】◆大学・大学院卒保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容ビジネス戦略達成に向けた、日本における人材開発、組織開発、DE&I、エンゲージメント施策の実行を担います。【Training & Talent Development】・Global CoEやHRBPと協働し、日本における育成の課題を特定し、改善のための取り組みや効果的な研修プログラムを企画・実行する。実施後には効果測定と改善策を含む報告書を作成する・パフォーマンス評価プロセスの支援、自己啓発支援フレームの確立、キャリア開発及びエンゲージメント向上のための施策の企画・実行を行い、従業員エクスペリエンスを向上させ、エンゲージメント、生産性向上、業務効率の改善を推進する【Employee Engagement】・エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイの実施に伴い、Global CoEと連携し日本における展開を実行する。実施後に結果分析をおこない、経年トレンドやインサイト情報をHRBPへ提供する。【DE&I】・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン・プロジェ
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容ビジネス戦略達成に向けた、日本における人材開発、組織開発、DE&I、エンゲージメント施策の実行を担います。【Training & Talent Development】・Global CoEやHRBPと協働し、日本における育成の課題を特定し、改善のための取り組みや効果的な研修プログラムを企画・実行する。実施後には効果測定と改善策を含む報告書を作成する・パフォーマンス評価プロセスの支援、自己啓発支援フレームの確立、キャリア開発及びエンゲージメント向上のための施策の企画・実行を行い、従業員エクスペリエンスを向上させ、エンゲージメント、生産性向上、業務効率の改善を推進する【Employee Engagement】・エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイの実施に伴い、Global CoEと連携し日本における展開を実行する。実施後に結果分析をおこない、経年トレンドやインサイト情報をHRBPへ提供する。【DE&I】・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン・プロジェ
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Key Responsibilitiesデータ分析や他者とのやり取りの中から、ispaceの組織的課題を発見し、それらを解決するためにプロジェクトを立ち上げる、または運営する。現存する HR ソリューションの効率化により、JP HR & Strategy Groupのチームとしての能力を高める。既存の諸制度（等級、評価、報酬、福利厚生、人材育成等）の管理・運営及び改善に取り組む。求められる経験Basic Qualifications大学卒業もしくはそれに準ずる教育を受けていること。上級レベルの日本語とビジネスレベルの英語。5年以上のHR分野における経験。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Key Responsibilitiesデータ分析や他者とのやり取りの中から、ispaceの組織的課題を発見し、それらを解決するためにプロジェクトを立ち上げる、または運営する。現存する HR ソリューションの効率化により、JP HR & Strategy Groupのチームとしての能力を高める。既存の諸制度（等級、評価、報酬、福利厚生、人材育成等）の管理・運営及び改善に取り組む。求められる経験Basic Qualifications大学卒業もしくはそれに準ずる教育を受けていること。上級レベルの日本語とビジネスレベルの英語。5年以上のHR分野における経験。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できるポジションです求められる経験【必須要件】・日系の事業会社経験（業界不問）・HRIS関連の人事業務 ５年以上・語学力：英語 ビジネスレベル歓迎要件：- 日系グローバル企業でのHRIS導入経験- Workday導入またはrWorkday 利用経験- グローバルプロジェクトにおけるPMO経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できるポジションです求められる経験【必須要件】・日系の事業会社経験（業界不問）・HRIS関連の人事業務 ５年以上・語学力：英語 ビジネスレベル歓迎要件：- 日系グローバル企業でのHRIS導入経験- Workday導入またはrWorkday 利用経験- グローバルプロジェクトにおけるPMO経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容次世代リーダー育成のためのプログラムの企画・デザインから実行までを一貫して行っています。【職務内容】・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行・タレントレビューの企画・運営・サクセッションプランの強化・タレントの戦略的ローテーション・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進求められる経験・グローバル組織におけるCoEとしてのタレントマネジメント企画・運営経験・HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、強力なステークホルダー管理スキル・ビジネスレベルの英語力、日本語が母国語の方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容次世代リーダー育成のためのプログラムの企画・デザインから実行までを一貫して行っています。【職務内容】・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行・タレントレビューの企画・運営・サクセッションプランの強化・タレントの戦略的ローテーション・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進求められる経験・グローバル組織におけるCoEとしてのタレントマネジメント企画・運営経験・HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、強力なステークホルダー管理スキル・ビジネスレベルの英語力、日本語が母国語の方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容年間休日128日以上実働 7.5時間- SuperFlex制度のため、出社は週に7.5時間のみ必要求められる経験■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS• 人事経験３年以上（労務）• 給与計算の実務経験（目安200人前後～）• Excel（関数）、Word、PowerPoint• 日本語ネイティブレベル、英語読み書き可能レベル（TOEIC600点程）＜スキル/People Skill＞• 変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット• 高い公正性と全体最適を優先して施策を提案・実行するスキル• 周囲との高いコラボレーション・コミュニケーション能力■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS• 英語ビジネスレベル以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■給与改定 年1回（1月）■インセンティブ ボーナス 年1回（基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。）■交通費（非課税限度額の
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容年間休日128日以上実働 7.5時間- SuperFlex制度のため、出社は週に7.5時間のみ必要求められる経験■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS• 人事経験３年以上（労務）• 給与計算の実務経験（目安200人前後～）• Excel（関数）、Word、PowerPoint• 日本語ネイティブレベル、英語読み書き可能レベル（TOEIC600点程）＜スキル/People Skill＞• 変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット• 高い公正性と全体最適を優先して施策を提案・実行するスキル• 周囲との高いコラボレーション・コミュニケーション能力■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS• 英語ビジネスレベル以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■給与改定 年1回（1月）■インセンティブ ボーナス 年1回（基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。）■交通費（非課税限度額の
社名社名非公開職種一般事務業務内容Responsibilities:HR Allrounder: Manage a variety of HR tasks, including but not limited to employee relations, onboarding, benefits administration, and performance management.Talent Acquisition: Lead end-to-end recruitment activities, ensuring a smooth hiring process. Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and attract top talent.Cross-functional Support: Assist in various HR functions, reflecting the small team struc
社名社名非公開職種一般事務業務内容Responsibilities:HR Allrounder: Manage a variety of HR tasks, including but not limited to employee relations, onboarding, benefits administration, and performance management.Talent Acquisition: Lead end-to-end recruitment activities, ensuring a smooth hiring process. Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and attract top talent.Cross-functional Support: Assist in various HR functions, reflecting the small team struc
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容This position will report to the Head of Global CSR and is responsible for:• Portfolio progress measurement and synthesis:• Lead and refine processes for measuring, assessing, and reporting on portfolio-level progress of Global CSR partnerships, including interpreting and synthesizing relevant data and insights for key internal and external stakeholders; supporting the evolution of Global CSR progress measurement approaches, indicat
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容This position will report to the Head of Global CSR and is responsible for:• Portfolio progress measurement and synthesis:• Lead and refine processes for measuring, assessing, and reporting on portfolio-level progress of Global CSR partnerships, including interpreting and synthesizing relevant data and insights for key internal and external stakeholders; supporting the evolution of Global CSR progress measurement approaches, indicat
社名社名非公開職種一般事務業務内容・売上データの内容確認・システム使用方法ヒアリング、整理・セルスルー確認用自動計算フォーマット作成・営業用サロン売上データ自動計算フォーマット作成・ショップ・オンライン売上確認用自動計算フォーマット作成・各店売上確認用自動計算フォーマット作成・各フォーマット使用方法等マニュアル作成・データ整備不随業務・アドミExcelファイル類の整理・チーム、社内外スケジュール調整・その他求められる経験- 1 to 2 years experience of working as an Administrative Staff- Should be an advanced excel user保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 500万円賞与0
社名社名非公開職種一般事務業務内容・売上データの内容確認・システム使用方法ヒアリング、整理・セルスルー確認用自動計算フォーマット作成・営業用サロン売上データ自動計算フォーマット作成・ショップ・オンライン売上確認用自動計算フォーマット作成・各店売上確認用自動計算フォーマット作成・各フォーマット使用方法等マニュアル作成・データ整備不随業務・アドミExcelファイル類の整理・チーム、社内外スケジュール調整・その他求められる経験- 1 to 2 years experience of working as an Administrative Staff- Should be an advanced excel user保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 500万円賞与0
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容•スケジュール管理（顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整）•社内関係者や顧客との電話、メールでの対応•会社内の各部署とのコミュニケーション（情報共有や伝達）•国内・海外出張手配、行程表作成•各種経費精算•来客・会食対応・その他庶務全般Requirements:業界のリーディングカンパニーである当社において、部長をサポートするアシスタントの方にも、迅速で正確なクオリティの高い対応と、ホスピタリティを期待しています。必須要件：•ネイティブレベルの日本語•何事にも好奇心をもって前向きに取り組む姿勢•関連部署との連携のためのビジネスマナー及びコミュニケーション能力•正確性と迅速性を備えた高い事務処理能力•高い水準のコンプライアンス意識と情報管理能力•PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）あれば尚可：•秘書関連資格の保有、金融業界経験•証券外務員資格（未保有者は入社後に取得していただきます）求められる経験EA保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容•スケジュール管理（顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整）•社内関係者や顧客との電話、メールでの対応•会社内の各部署とのコミュニケーション（情報共有や伝達）•国内・海外出張手配、行程表作成•各種経費精算•来客・会食対応・その他庶務全般Requirements:業界のリーディングカンパニーである当社において、部長をサポートするアシスタントの方にも、迅速で正確なクオリティの高い対応と、ホスピタリティを期待しています。必須要件：•ネイティブレベルの日本語•何事にも好奇心をもって前向きに取り組む姿勢•関連部署との連携のためのビジネスマナー及びコミュニケーション能力•正確性と迅速性を備えた高い事務処理能力•高い水準のコンプライアンス意識と情報管理能力•PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）あれば尚可：•秘書関連資格の保有、金融業界経験•証券外務員資格（未保有者は入社後に取得していただきます）求められる経験EA保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容・技術力と省エネ製品で地球温暖化防止と人類の持続可能な未来のために、社会貢献度の高い会社で働くことができます・大手企業と連携し一緒に新しい挑戦ができます求められる経験・事業会社におけるESGやCSR関係職務の経験5年以上・監査法人やコンサルティングファーム等におけるESG関係職務のご経験5年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,400万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容・技術力と省エネ製品で地球温暖化防止と人類の持続可能な未来のために、社会貢献度の高い会社で働くことができます・大手企業と連携し一緒に新しい挑戦ができます求められる経験・事業会社におけるESGやCSR関係職務の経験5年以上・監査法人やコンサルティングファーム等におけるESG関係職務のご経験5年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,400万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【ポジションの業務内容】国内外の各グループ会社マネジメント層の担当PA、社内関係者と日々連携と取りながら、社長およびパートナーのサポート業務全般を担当していただきます。・社内外、国内外関係者（主にマネジメント層）とのミーティング日程調整・社長およびパートナーのスケジュール管理・会議調整、運営のサポート （経営会議・取締役会、社内外、英・米をはじめとする国内外の会議調整等）・勤怠入力、経費精算、出張手配、会食手配、慶弔手配、名刺管理等の秘書業務全般・来客、電話、メール等の外部対応・慶弔手配・名刺管理・その他アドミ関連業務全般のサポート求められる経験【求める経験／能力】[必須]・ 役員秘書経験 5年以上 ・ グループセクレタリー経験 (個人秘書経験だけではなく、複数同時のサポート経験がある方) ・ コミュニケーションスキル・ 秘書実務での英語使用経験 ・ Outlook, Teams 実務経験[尚可経験/能力]・ コンサルティング業界、 監査法人でのサポート業
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【ポジションの業務内容】国内外の各グループ会社マネジメント層の担当PA、社内関係者と日々連携と取りながら、社長およびパートナーのサポート業務全般を担当していただきます。・社内外、国内外関係者（主にマネジメント層）とのミーティング日程調整・社長およびパートナーのスケジュール管理・会議調整、運営のサポート （経営会議・取締役会、社内外、英・米をはじめとする国内外の会議調整等）・勤怠入力、経費精算、出張手配、会食手配、慶弔手配、名刺管理等の秘書業務全般・来客、電話、メール等の外部対応・慶弔手配・名刺管理・その他アドミ関連業務全般のサポート求められる経験【求める経験／能力】[必須]・ 役員秘書経験 5年以上 ・ グループセクレタリー経験 (個人秘書経験だけではなく、複数同時のサポート経験がある方) ・ コミュニケーションスキル・ 秘書実務での英語使用経験 ・ Outlook, Teams 実務経験[尚可経験/能力]・ コンサルティング業界、 監査法人でのサポート業
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容1. Responsibility 01 - Develop learning strategy and plans - Use knowledge of the organisational strategy and operating plans to anticipate evolving and future capability and talent requirements and identify key organisational risks;Work with leadership colleagues to ensure alignment of the learning strategy with overall people and organisation strategy.2. Responsibility 02 - Design solutions - Collaborate internally and externally
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容1. Responsibility 01 - Develop learning strategy and plans - Use knowledge of the organisational strategy and operating plans to anticipate evolving and future capability and talent requirements and identify key organisational risks;Work with leadership colleagues to ensure alignment of the learning strategy with overall people and organisation strategy.2. Responsibility 02 - Design solutions - Collaborate internally and externally
社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容Work from homefllex time求められる経験3 years保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 500万円賞与-
社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容Work from homefllex time求められる経験3 years保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 500万円賞与-
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容4000人規模の組織の研修の企画から運営、約20名規模のチームマネジメントも担っていただきます。Global Projectの参画機会もございます。業務内容一例：・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立）・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域）・日々動く研修運営の管理、安定遂行・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携・予算管理・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談求められる経験・人事・人事開発・研修運営経験 10年以上・管理監督者としてチームメンバーを指導、育成及び業務遂行してきた経験（継続的に5年以上）・経営陣への報告、提案、並びに海外を含む関係者との適切なコミュニケーション能力・クライアント中心の考え方と、利害関係者や従業員との信頼関係を構築する能力・ビジネスレベルの英語力・1000名以上の企業規模での経験保険健康保険
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容4000人規模の組織の研修の企画から運営、約20名規模のチームマネジメントも担っていただきます。Global Projectの参画機会もございます。業務内容一例：・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立）・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域）・日々動く研修運営の管理、安定遂行・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携・予算管理・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談求められる経験・人事・人事開発・研修運営経験 10年以上・管理監督者としてチームメンバーを指導、育成及び業務遂行してきた経験（継続的に5年以上）・経営陣への報告、提案、並びに海外を含む関係者との適切なコミュニケーション能力・クライアント中心の考え方と、利害関係者や従業員との信頼関係を構築する能力・ビジネスレベルの英語力・1000名以上の企業規模での経験保険健康保険
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容海外赴任などグローバルでの勤務可能！設計から導入、保守運用まで一連のプロジェクト経験可能！キャリアパスで自由に選択可能！求められる経験【必須要件】・事業会社でシステムの導入や運用の経験・コンサルもしくはベンダー、Sler会社でプロジェクトマネジャーでHRIS経験※いずれの経験であれば応募可能です！保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生住宅融資制度、リフレッシュプラン、制度／独自の拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度など休日休暇日曜日,土曜日,祝日・休日：土日、祝日 ・年間休日：129日給与年収1,000 ～ 1,700万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容海外赴任などグローバルでの勤務可能！設計から導入、保守運用まで一連のプロジェクト経験可能！キャリアパスで自由に選択可能！求められる経験【必須要件】・事業会社でシステムの導入や運用の経験・コンサルもしくはベンダー、Sler会社でプロジェクトマネジャーでHRIS経験※いずれの経験であれば応募可能です！保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生住宅融資制度、リフレッシュプラン、制度／独自の拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度など休日休暇日曜日,土曜日,祝日・休日：土日、祝日 ・年間休日：129日給与年収1,000 ～ 1,700万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容This position will provide consulting, planning, and management services for human resource development/training. This job plays a role in the company's growth by proposing and implementing measures to resolve organizational issues.[Specific job details]Training consulting aimed to develop talents within the organization・Development of training content・Lecturer/facilitator in training・Project management/operational work (coordinatio
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容This position will provide consulting, planning, and management services for human resource development/training. This job plays a role in the company's growth by proposing and implementing measures to resolve organizational issues.[Specific job details]Training consulting aimed to develop talents within the organization・Development of training content・Lecturer/facilitator in training・Project management/operational work (coordinatio
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Shape the future of talent development in a global healthcare company that impacts millions of lives.Collaborate with diverse teams across departments to create innovative learning solutions in a dynamic, fast-paced environment.Drive organizational growth by developing cutting-edge training programs that empower employees to reach their full potential.求められる経験Expectations:● Demonstrated experience in talent development, with the abil
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Shape the future of talent development in a global healthcare company that impacts millions of lives.Collaborate with diverse teams across departments to create innovative learning solutions in a dynamic, fast-paced environment.Drive organizational growth by developing cutting-edge training programs that empower employees to reach their full potential.求められる経験Expectations:● Demonstrated experience in talent development, with the abil
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容グローバルなプロジェクトにおいて、経営層とのコミュニケーション機会や多国籍ステークホルダーとの協業もあり、チェンジマネジメント領域の成長の機会があります求められる経験- 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験 (3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)- プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてチェンジマネジメント・社内コミュニケーション・従業員教育・トレーニングにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)・語学力：ビジネスレベルの英語・ チェンジマネジメント・社内広報/コミュニケーション・トランスフォーメーションに興味のある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容グローバルなプロジェクトにおいて、経営層とのコミュニケーション機会や多国籍ステークホルダーとの協業もあり、チェンジマネジメント領域の成長の機会があります求められる経験- 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験 (3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)- プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてチェンジマネジメント・社内コミュニケーション・従業員教育・トレーニングにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)・語学力：ビジネスレベルの英語・ チェンジマネジメント・社内広報/コミュニケーション・トランスフォーメーションに興味のある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■About our Client:Our client is a leading global fashion brand, known for its innovation, craftsmanship, and timeless design. The company has a strong presence in the luxury retail sector and is dedicated to providing an exceptional customer experience. With a focus on sustainability and pushing boundaries in fashion, they strive to create products that inspire and meet the needs of a modern lifestyle. The client places great emphas
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■About our Client:Our client is a leading global fashion brand, known for its innovation, craftsmanship, and timeless design. The company has a strong presence in the luxury retail sector and is dedicated to providing an exceptional customer experience. With a focus on sustainability and pushing boundaries in fashion, they strive to create products that inspire and meet the needs of a modern lifestyle. The client places great emphas
社名社名非公開職種一般事務業務内容■当社のクライアントについて：日本の金融・企業向けプロフェッショナルサービスを提供するリーディング企業です。顧客満足と誠実さを大切にし、革新を続けることを企業理念として掲げています。また、社員が成長し、会社の成功に貢献できる協力的でプロフェッショナルな環境を提供しています。■ポジション概要：証券代行業務チームの一員として、企業クライアント向けの重要な事務作業を担当し、正確かつスムーズな証券処理をサポートします。■業務内容：・証券代行顧客企業の株式事務全般（株主対応、顧客企業からの問い合わせ対応）※問い合わせ例：配当金受取や相続に関すること等（マニュアルに沿って対応）・顧客企業の株主総会、配当金支払などのスケジュール管理・会社法等の関係規則の改正にともなう事務処理構築（営業、システム担当と連携）求められる経験■必須条件・事務や企画業務のご経験がある方■歓迎条件・証券代行事務経験のある方・金融機関、証券会社にて事務経験のある方・会社法および関連する法律の知識保険健康保険 厚生年
社名社名非公開職種一般事務業務内容■当社のクライアントについて：日本の金融・企業向けプロフェッショナルサービスを提供するリーディング企業です。顧客満足と誠実さを大切にし、革新を続けることを企業理念として掲げています。また、社員が成長し、会社の成功に貢献できる協力的でプロフェッショナルな環境を提供しています。■ポジション概要：証券代行業務チームの一員として、企業クライアント向けの重要な事務作業を担当し、正確かつスムーズな証券処理をサポートします。■業務内容：・証券代行顧客企業の株式事務全般（株主対応、顧客企業からの問い合わせ対応）※問い合わせ例：配当金受取や相続に関すること等（マニュアルに沿って対応）・顧客企業の株主総会、配当金支払などのスケジュール管理・会社法等の関係規則の改正にともなう事務処理構築（営業、システム担当と連携）求められる経験■必須条件・事務や企画業務のご経験がある方■歓迎条件・証券代行事務経験のある方・金融機関、証券会社にて事務経験のある方・会社法および関連する法律の知識保険健康保険 厚生年
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容タレントマネジメントに関するサイクルオペレーションを実行し、タレント評価、キーポジションの設定、サクセッションプランニング、ポテンシャル人材の発掘、Competency modelの見直しやキータレント育成のためのプロセスやイニシアティブの開発などをリードしていただきます。求められる経験・タレントマネジメント・人材開発・Business Acumen・日本法律や労務管理に関するガイドラインへの理解・チームコラボレーション及び関係構築力・英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収850 ～ 1,250万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容タレントマネジメントに関するサイクルオペレーションを実行し、タレント評価、キーポジションの設定、サクセッションプランニング、ポテンシャル人材の発掘、Competency modelの見直しやキータレント育成のためのプロセスやイニシアティブの開発などをリードしていただきます。求められる経験・タレントマネジメント・人材開発・Business Acumen・日本法律や労務管理に関するガイドラインへの理解・チームコラボレーション及び関係構築力・英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収850 ～ 1,250万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Career advancement opportunities, Exposure to global business practices求められる経験-Proven experience in human resources as an HRBP, or in Learning and Development.- Previous experience in Talent Management is highly desirable.- Strong communication skills and the ability to interact with various levels of management.- Ability to manage multiple priorities in a dynamic, changing environment.-Highly business English proficiency, especial
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Career advancement opportunities, Exposure to global business practices求められる経験-Proven experience in human resources as an HRBP, or in Learning and Development.- Previous experience in Talent Management is highly desirable.- Strong communication skills and the ability to interact with various levels of management.- Ability to manage multiple priorities in a dynamic, changing environment.-Highly business English proficiency, especial
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容人事基幹システムの最大化、業務効率化、レポーティングの可視化をOwnerとして関わっていただけます！求められる経験・人事オペレーションの実務経験2-3年・Workday HCMまたは同様のHRISでの実務経験・Data integrity、プロセス定義、継続的学習への強い意欲を持つ・ロジカルシンキング・高いコミュニケーション能力と対人スキル・語学：英語・日本語でのビジネスレベルでのコミュニケーション力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容人事基幹システムの最大化、業務効率化、レポーティングの可視化をOwnerとして関わっていただけます！求められる経験・人事オペレーションの実務経験2-3年・Workday HCMまたは同様のHRISでの実務経験・Data integrity、プロセス定義、継続的学習への強い意欲を持つ・ロジカルシンキング・高いコミュニケーション能力と対人スキル・語学：英語・日本語でのビジネスレベルでのコミュニケーション力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■当ポジションの魅力・当グループ会社における特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます・各法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビジネスパートナーとして「学びや成長」を促すインパクトのある仕事ができます・当社グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を作り出すことができます■チームについて当チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■当ポジションの魅力・当グループ会社における特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます・各法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビジネスパートナーとして「学びや成長」を促すインパクトのある仕事ができます・当社グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を作り出すことができます■チームについて当チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Key Responsibilities:・ Fully in charge of delivery of New Grads training program.・ Delivers major mart of non-executive training programs, both of mandatory trainings and open- enrollment trainings as a trainer with support from Director, Talent Development & Learning.・ Supports administrative activities accordingly.・ Supports or in charge of part of development / design of each training program with support from Director, Talent De
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容Key Responsibilities:・ Fully in charge of delivery of New Grads training program.・ Delivers major mart of non-executive training programs, both of mandatory trainings and open- enrollment trainings as a trainer with support from Director, Talent Development & Learning.・ Supports administrative activities accordingly.・ Supports or in charge of part of development / design of each training program with support from Director, Talent De
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容This position will focus on supporting the development of Future Leaders. This role will focus on the following tasks:1. Planning and execution of talent management operations2. Management of Company PDF 3. Execution and promotion of talent management operations4. Establishment, planning, improvement, and operation of training methods for next-generation executive candidates求められる経験必須要件・Excel活用による分析スキル・データドリブン思考・高いロジカルシンキングスキルと、PPTを使
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容This position will focus on supporting the development of Future Leaders. This role will focus on the following tasks:1. Planning and execution of talent management operations2. Management of Company PDF 3. Execution and promotion of talent management operations4. Establishment, planning, improvement, and operation of training methods for next-generation executive candidates求められる経験必須要件・Excel活用による分析スキル・データドリブン思考・高いロジカルシンキングスキルと、PPTを使
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容▼具体的な業務内容担当役員（人事本部長）や人事本部の業務内容を理解した上で、裁量を持ってさまざまな調整を行います。▼役員サポート業務事務的な役員秘書業務を始めとして幅広く担当します。・スケジュール管理（顧客訪問や社外、社内の複数部門をまたぐアポイント調整）・来客対応、会議セッティング（オンライン会議を含む）・人事本部全体の目標やその進捗の取りまとめ（3カ月ごと）・出張に関する各種手配、調整・経費精算などの事務処理・イベント登壇の調整／対応・メディア取材時の原稿確認・業務委託先契約や各種購買の管理・慶弔、各種贈答品手配・その他役員のサポート業務および庶務業務（ランチ手配、IT機器棚卸しなど）▼部門アシスタント業務人事本部内の調整業務などを担います。一部、他部門や事業部内メンバーと一緒に行う業務もあります。・人事本部内の総務業務（評価面談の調整や部内全体への共有事項アナウンスなど）・人事本部メンバーの入退社時の対応求められる経験▼期待すること・営業アシスタント（
社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容▼具体的な業務内容担当役員（人事本部長）や人事本部の業務内容を理解した上で、裁量を持ってさまざまな調整を行います。▼役員サポート業務事務的な役員秘書業務を始めとして幅広く担当します。・スケジュール管理（顧客訪問や社外、社内の複数部門をまたぐアポイント調整）・来客対応、会議セッティング（オンライン会議を含む）・人事本部全体の目標やその進捗の取りまとめ（3カ月ごと）・出張に関する各種手配、調整・経費精算などの事務処理・イベント登壇の調整／対応・メディア取材時の原稿確認・業務委託先契約や各種購買の管理・慶弔、各種贈答品手配・その他役員のサポート業務および庶務業務（ランチ手配、IT機器棚卸しなど）▼部門アシスタント業務人事本部内の調整業務などを担います。一部、他部門や事業部内メンバーと一緒に行う業務もあります。・人事本部内の総務業務（評価面談の調整や部内全体への共有事項アナウンスなど）・人事本部メンバーの入退社時の対応求められる経験▼期待すること・営業アシスタント（