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社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容大手グループ100%子会社//業界最大級//スポーツ事業を多面的に展開グループ全体の業務拡大に伴う部門強化・増員募集スキルアップ・キャリアアップ歓迎！経験浅くてもOK求められる経験■必須要件 下記いずれか：・日商簿記2級をお持ちの方・経理の実務経験（日次・月次決算などの業務経験）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】育児・介護休業(取得実績あり)、資格取得支援制度、社員割引購入制度、再雇用制度(65歳まで)、マイカー通勤OK（駐車場は自己確保）休日休暇会社カレンダーあり【休暇】夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日（入社6ヶ月後より）【年間休日】115日給与年収300 ～ 550万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容大手グループ100%子会社//業界最大級//スポーツ事業を多面的に展開グループ全体の業務拡大に伴う部門強化・増員募集経験キャリアを活かす～残業少なめ・転勤なしでワークライフバランスと安定就業～求められる経験■必須要件：・年次決算の経験とマネジメント経験■歓迎要件：・公認会計士の資格所有者・小売業の経験や知識保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】育児・介護休業(取得実績あり)、資格取得支援制度、社員割引購入制度、再雇用制度(65歳まで)、マイカー通勤OK（駐車場は自己確保）休日休暇会社カレンダーあり【休暇】夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日（入社6ヶ月後より）【年間休日】115日給与年収500 ～ 700万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容当グループの主計業務（新規子会社管理）をお任せします。当グループでは、現在、事業拡大のため、積極的に企業買収を行なっており、グループ傘下の企業が増加傾向にあります。■業務内容・新規子会社管理（80%）　－新規子会社の会計領域の管理　－新規子会社の月次決算/年次決算に関連する業務（EX固定資産、人事、総務、税務他）　－新規子会社の決算業務の共通化、効率化に関するプロセス改善・決算（20%）　－年次決算　－外部監査対応・チームマネジメント/ピープルマネジメント（上記業務と関連して。2名予定）■英語使用場面・頻度以下2点、一定頻度で、アドホックに発生します。・同社海外オフィスメンバーとのメールのやり取り（一定頻度高い）・デ同社海外オフィスメンバーとのテレカン（頻度低い）■訴求ポイント、キャリアパス・約15,000人規模の企業/グループにおける主計・経理経験を積むことができます・会計領域の専門家（公認会計士、税理士他）とのやり取りが多くあり、会計パーソンとして、多くの

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容当グループの主計業務（固定資産管理）をお任せします。■業務内容・固定資産管理（80%）　－ALM・固定資産帳簿管理　－月次決算/年次決算に関連する業務（EX固定資産、人事、総務、税務他）　－決算業務の共通化、効率化に関するプロセス改善・決算（20%）　－年次決算　－外部監査対応・チームマネジメント/ピープルマネジメント（上記業務と関連して。3名予定）■英語使用場面・頻度以下2点、日常的に発生します。・同社海外オフィスメンバーとのメールのやり取り・同社海外オフィスメンバーとのテレカン■訴求ポイント、キャリアパス・約15,000人規模の企業/グループにおける主計・経理経験を積むことができます・会計領域の専門家（公認会計士、税理士他）とのやり取りが多くあり、会計パーソンとして、多くのことを学べる環境です・同業務での上席者（例：シニアマネジャー、ディレクター）・会計領域の他部署への異動■働き方コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeams