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    • ¥6,000,000 - ¥8,500,000 per year, 年収600 ~ 850万円
    社名社名非公開職種データベースエンジニア業務内容・Work as an Oracle Database Administrator・Configure and maintain database servers and processes・Effectively work both independently with minimal supervision, as well as working within a team environment etc.,求められる経験・3+ years of Oracle database administration experience・Oracle Database software installation, patching and upgrades・Business level Japanese (day-to-day user support) & English language (team is global, APAC+EMEA) etc.,保険健
    社名社名非公開職種データベースエンジニア業務内容・Work as an Oracle Database Administrator・Configure and maintain database servers and processes・Effectively work both independently with minimal supervision, as well as working within a team environment etc.,求められる経験・3+ years of Oracle database administration experience・Oracle Database software installation, patching and upgrades・Business level Japanese (day-to-day user support) & English language (team is global, APAC+EMEA) etc.,保険健
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    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容職務概要患者登録から自社製品の納品および患者さんへの投与完了に至る一連のプロセスを管理し、必要なタイミングで顧客と連絡を行い、社内関連部門や社外取引先と協力をしながら症例(Case)をマネジメントしていただきます。医療従事者に一番近く、最も頻繁に直接対応を行う部署となり、医療従事者はもとより医療従事者を通じて患者さんへの最善の顧客体験を提供する、要となる部署となります。主な担当責任業務独自のポータルサイトへの患者さん登録から最終製品投与までの各症例管理を行っていただきます。患者さん固有の白血球細胞を使用した再生医療等製品のオーダー管理となり、各患者さんに適切なタイミングで戻すために高度な正確さが要求されます。またそのために、輸送や受注などのオペレーション業務の知識が必要になることがあります。医療従事者からの問い合わせや不具合事象発生時の対応。社内各部署と連携して対応内容を協議し、顧客窓口として電話やメールなどを用いて対応していただきます。また、
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容職務概要患者登録から自社製品の納品および患者さんへの投与完了に至る一連のプロセスを管理し、必要なタイミングで顧客と連絡を行い、社内関連部門や社外取引先と協力をしながら症例(Case)をマネジメントしていただきます。医療従事者に一番近く、最も頻繁に直接対応を行う部署となり、医療従事者はもとより医療従事者を通じて患者さんへの最善の顧客体験を提供する、要となる部署となります。主な担当責任業務独自のポータルサイトへの患者さん登録から最終製品投与までの各症例管理を行っていただきます。患者さん固有の白血球細胞を使用した再生医療等製品のオーダー管理となり、各患者さんに適切なタイミングで戻すために高度な正確さが要求されます。またそのために、輸送や受注などのオペレーション業務の知識が必要になることがあります。医療従事者からの問い合わせや不具合事象発生時の対応。社内各部署と連携して対応内容を協議し、顧客窓口として電話やメールなどを用いて対応していただきます。また、
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容ハイブリッド大手企業求められる経験Requirement・ Excellent written/good verbal communication skills in Japanese ・ 3+ years of hands-on experience on IT Infrastructure Engineering or IT Support Engineering・ 3+ years of Linux/UNIX environment work experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 800万円賞与Yes雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容ハイブリッド大手企業求められる経験Requirement・ Excellent written/good verbal communication skills in Japanese ・ 3+ years of hands-on experience on IT Infrastructure Engineering or IT Support Engineering・ 3+ years of Linux/UNIX environment work experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ~ 800万円賞与Yes雇用期間期間の定めなし
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    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容About the Role:As a QA Automation Engineer you will be part of our QA team and partner with App and IVI engineers to guarantee the quality of the delivered software deployed to connected vehicles. The software we deliver integrates with a diversity of vehicle hardware, so you will be interacting with different equipment, protocols, and applications, including the Android Operating System, to validate the reliability and end-to-end fun
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容About the Role:As a QA Automation Engineer you will be part of our QA team and partner with App and IVI engineers to guarantee the quality of the delivered software deployed to connected vehicles. The software we deliver integrates with a diversity of vehicle hardware, so you will be interacting with different equipment, protocols, and applications, including the Android Operating System, to validate the reliability and end-to-end fun
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    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容About the Role:The Senior Android Engineer is responsible for leading technical solutions native to Android Platforms, unleashing the best possible user experience in that environment. You will work directly with product managers, designers and other engineers in an integrated approach towards a unified product.What You Will Do:・Evaluate and validate the implementation feasibility of challenging requirements.・Research new technologies
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容About the Role:The Senior Android Engineer is responsible for leading technical solutions native to Android Platforms, unleashing the best possible user experience in that environment. You will work directly with product managers, designers and other engineers in an integrated approach towards a unified product.What You Will Do:・Evaluate and validate the implementation feasibility of challenging requirements.・Research new technologies
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種アクセス解析、統計解析、データ分析、データアナリスト業務内容・Design, develop, and maintain data pipelines and ETL processes・Identify opportunities for improving data quality, performance, and usability・Build and maintain interactive dashboards and reports using business intelligence tools etc.,求められる経験・3+ years of experience in data engineering, business intelligence, or related roles・Proficiency in data modeling, ETL processes, ・3+ years of experience with any BI tools保険健康保険 厚
    社名社名非公開職種アクセス解析、統計解析、データ分析、データアナリスト業務内容・Design, develop, and maintain data pipelines and ETL processes・Identify opportunities for improving data quality, performance, and usability・Build and maintain interactive dashboards and reports using business intelligence tools etc.,求められる経験・3+ years of experience in data engineering, business intelligence, or related roles・Proficiency in data modeling, ETL processes, ・3+ years of experience with any BI tools保険健康保険 厚
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    • ¥6,500,000 - ¥8,000,000 per year, 年収650 ~ 800万円
    社名社名非公開職種カスタマーサービス業務内容外資医療機器メーカー福利厚生充実、ハイブリッド勤務可能なポジション(週3在宅勤務可能)アットホームな企業カルチャー求められる経験➢ Excel、 MS Word、 Power Point、 SAP(または一般的な ERPのシステムの利用経験尚可)➢ 流暢または母国語レベルのな日本語、敬語、及び丁寧な日本語が使える。➢ 英語力は、あれば望ましい。➢ 社内外のコミュニケーションが円滑的に対応できる方➢ プロアクティブの方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ~ 800万円賞与800000雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種カスタマーサービス業務内容外資医療機器メーカー福利厚生充実、ハイブリッド勤務可能なポジション(週3在宅勤務可能)アットホームな企業カルチャー求められる経験➢ Excel、 MS Word、 Power Point、 SAP(または一般的な ERPのシステムの利用経験尚可)➢ 流暢または母国語レベルのな日本語、敬語、及び丁寧な日本語が使える。➢ 英語力は、あれば望ましい。➢ 社内外のコミュニケーションが円滑的に対応できる方➢ プロアクティブの方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ~ 800万円賞与800000雇用期間期間の定めなし
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    • ¥13,000,000 - ¥25,000,000 per year, 年収1,300 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容Engineering Directorの右腕のポジションとして、将来の部長クラスへの登竜門になりうるポジション年収レンジに制限ないように見ていきたいと考えている求められる経験■必要な経験・スキル・能力・B2C 系サービスにおける 10人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発or運用経験 2-3年以上 (Web frontend / Native app / Backend / DevOps / QAE のいずれか。種類は問いません)・英語でのコミュニケーションが必要とされるエンジニア業務の調整・リード経験・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験・日本語ネイティブ + 英語 TOEIC 800 点以上、もしくは英語ネイティブ + JLPT N1 相当保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室残業手当、通勤交通費、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売休日休暇
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容Engineering Directorの右腕のポジションとして、将来の部長クラスへの登竜門になりうるポジション年収レンジに制限ないように見ていきたいと考えている求められる経験■必要な経験・スキル・能力・B2C 系サービスにおける 10人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発or運用経験 2-3年以上 (Web frontend / Native app / Backend / DevOps / QAE のいずれか。種類は問いません)・英語でのコミュニケーションが必要とされるエンジニア業務の調整・リード経験・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験・日本語ネイティブ + 英語 TOEIC 800 点以上、もしくは英語ネイティブ + JLPT N1 相当保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室残業手当、通勤交通費、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売休日休暇
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Managing payroll administration, including handling tax matters for foreign employees, with the support of an outsourced vendor.• Overseeing HR administration tasks such as benefits, insurance, HR claims, invoicing, timesheet calculations, and mobility. Additional HR operations support may be required based on experience and skills.• Proficiency in Excel, particularly with pivot tables, would be advantageous for this role.求められる経験• E
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Managing payroll administration, including handling tax matters for foreign employees, with the support of an outsourced vendor.• Overseeing HR administration tasks such as benefits, insurance, HR claims, invoicing, timesheet calculations, and mobility. Additional HR operations support may be required based on experience and skills.• Proficiency in Excel, particularly with pivot tables, would be advantageous for this role.求められる経験• E
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business PartnerFocused on multiple HR functions, with a key role in cultivating a positive work culture and ensuring adherence to labor regulations.Key Responsibilities:•Strategic Planning: Contribute to workforce development by leading efforts in reskilling, upskilling, and succession planning to prepare for future challenges.•Recruitment: Support the recruitment process in Japan by coordinating interviews and assessing candidates.•O
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business PartnerFocused on multiple HR functions, with a key role in cultivating a positive work culture and ensuring adherence to labor regulations.Key Responsibilities:•Strategic Planning: Contribute to workforce development by leading efforts in reskilling, upskilling, and succession planning to prepare for future challenges.•Recruitment: Support the recruitment process in Japan by coordinating interviews and assessing candidates.•O
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    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種サプライチェーンマネジメント業務内容Summary Requirements:・To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.・The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.Main Objective:・The Operations Program Manager is a key role providing end to end support for all projects and enhancements executed under the responsibility of the Operations Department. This person coord
    社名社名非公開職種サプライチェーンマネジメント業務内容Summary Requirements:・To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.・The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.Main Objective:・The Operations Program Manager is a key role providing end to end support for all projects and enhancements executed under the responsibility of the Operations Department. This person coord
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    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Business Partner (HRBP) will report directly to the HRBP Lead and collaborate with functional leaders to implement and strengthen corporate HR policies, organizational development, and employee development within the Japan organization. The HRBP will work closely with business leaders to address employee relations concerns, identify underlying issues, and resolve them using a structured, solution-focused approach. This role will al
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Business Partner (HRBP) will report directly to the HRBP Lead and collaborate with functional leaders to implement and strengthen corporate HR policies, organizational development, and employee development within the Japan organization. The HRBP will work closely with business leaders to address employee relations concerns, identify underlying issues, and resolve them using a structured, solution-focused approach. This role will al
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容Key Responsibilitiesオムニチャネル活動の推進により、担当医師の訪問頻度とカバー率などのアクティビティ目標や主要KPIを達成し、主たる施設や医師を対象に良好な関係を構築、発展させ、年次予算目標、活動目標を達成することが責務となります。事業本部計画に基づき、担当エリアに於ける治療上の課題を的確に捉え、ビジネス機会の特定を行いながら担当地区のエリアプランを策定し、上長、マーケティング部門等、関連部門との意思疎通を積極的に図り、イベント運営およびサポートを含めて担当製品の適正使用推進に繋がる活動を行うことが期待されています。所属組織、担当テリトリーに於ける活動計画に則り、エリア講演会等のイベント運営、サポートを行います。有害事象、品質異常等の製品安全性に関わる業務を遅滞なく遂行する責務があります。活動報告業務、顧客データベースの更新や活動関連費用の見積り、精算といった事務業務が含まれます。いかなる場面でも社内・外の規範、或いは各省庁
    社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容Key Responsibilitiesオムニチャネル活動の推進により、担当医師の訪問頻度とカバー率などのアクティビティ目標や主要KPIを達成し、主たる施設や医師を対象に良好な関係を構築、発展させ、年次予算目標、活動目標を達成することが責務となります。事業本部計画に基づき、担当エリアに於ける治療上の課題を的確に捉え、ビジネス機会の特定を行いながら担当地区のエリアプランを策定し、上長、マーケティング部門等、関連部門との意思疎通を積極的に図り、イベント運営およびサポートを含めて担当製品の適正使用推進に繋がる活動を行うことが期待されています。所属組織、担当テリトリーに於ける活動計画に則り、エリア講演会等のイベント運営、サポートを行います。有害事象、品質異常等の製品安全性に関わる業務を遅滞なく遂行する責務があります。活動報告業務、顧客データベースの更新や活動関連費用の見積り、精算といった事務業務が含まれます。いかなる場面でも社内・外の規範、或いは各省庁
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    • ¥6,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収600 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容1. 主要顧客のプレセールス・テクニカルエンジニアとしてご活躍頂く予定   (技術交流等を含む)2. 当社製品とソリューションに基づいて、クラウドプロジェクトの要件分析、ソリューション設計、POC検証、従来のITソリューションのクラウド化の設計を担当3. クラウド製品の移行、デリバリー、重要プロジェクトのサポートを担当4. 販売営業(BD)、研究開発、SREなどのチームと連携して、重要顧客とのビジネスを継続に従事いただく予定求められる経験1. パブリッククラウド/プライベートクラウドの1つまたは複数の分野の機能、原理、アーキテクチャに精通していること。   ※プログラミングの基礎や開発経験がある方を優遇いたします2. ローカルからクラウド・クラウドからローカルへの移行方法、処理フローについて一定の経験がある。   ※トータルのプロジェクト経験のある方が優先します3. インターネット業界(ゲーム、ビデオ処理分野)など1つまたは複数の業
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容1. 主要顧客のプレセールス・テクニカルエンジニアとしてご活躍頂く予定   (技術交流等を含む)2. 当社製品とソリューションに基づいて、クラウドプロジェクトの要件分析、ソリューション設計、POC検証、従来のITソリューションのクラウド化の設計を担当3. クラウド製品の移行、デリバリー、重要プロジェクトのサポートを担当4. 販売営業(BD)、研究開発、SREなどのチームと連携して、重要顧客とのビジネスを継続に従事いただく予定求められる経験1. パブリッククラウド/プライベートクラウドの1つまたは複数の分野の機能、原理、アーキテクチャに精通していること。   ※プログラミングの基礎や開発経験がある方を優遇いたします2. ローカルからクラウド・クラウドからローカルへの移行方法、処理フローについて一定の経験がある。   ※トータルのプロジェクト経験のある方が優先します3. インターネット業界(ゲーム、ビデオ処理分野)など1つまたは複数の業
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収700 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容・電気運搬船設計において、開発部が設計中の船上送電システム(充放電システム、蓄電池、パワーコンディショナー)を理解し、船の電気設計との設計統合の推進・マネジメントを行う・船の電気設計に関して、造船所側との調整、プロジェクト推進及び社内との調整求められる経験【必須要件】・造船の経験があり、各船級の電気関係の規則に精通している方・1つ以上のプロジェクトにおいて、電気分野の代表として、取り纏めを行った経験・ビジネスレベルの英語力(外国人エンジニアとの技術折衝可能なレベル)【歓迎要件】・電気推進船(ハイブリッド推進船、完全電気推進、燃料電池推進等)の設計経験・DNV電池関連規則の知識、経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生-休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,300万円賞与年1回
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容・電気運搬船設計において、開発部が設計中の船上送電システム(充放電システム、蓄電池、パワーコンディショナー)を理解し、船の電気設計との設計統合の推進・マネジメントを行う・船の電気設計に関して、造船所側との調整、プロジェクト推進及び社内との調整求められる経験【必須要件】・造船の経験があり、各船級の電気関係の規則に精通している方・1つ以上のプロジェクトにおいて、電気分野の代表として、取り纏めを行った経験・ビジネスレベルの英語力(外国人エンジニアとの技術折衝可能なレベル)【歓迎要件】・電気推進船(ハイブリッド推進船、完全電気推進、燃料電池推進等)の設計経験・DNV電池関連規則の知識、経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生-休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ~ 1,300万円賞与年1回
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥11,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収1,100 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容EV向け急速充電サービスを2030年までに全国7000箇所にするEV Charge Station事業部に所属し、当社製急速充電器導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての業務を担って頂きます。[業務内容]- 営業やテクニカルソリューション部の担当者と連携し、契約成立後のプロジェクトマネジメントや納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。- 顧客へのO&Mサービスの提供による安定した運用のサポート(サービス提供はパートナー会社様と連携しておこないます)- 外注企業のマネジメント(EPC会社やパートナー会社との連携、修理/メンテナンスの指示、スケジュール管理)- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック EVCS事業における顧客先への充電器設置プロジェクト等を中心に担当頂きます。- EV充電器の設置・保守・メンテン
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容EV向け急速充電サービスを2030年までに全国7000箇所にするEV Charge Station事業部に所属し、当社製急速充電器導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての業務を担って頂きます。[業務内容]- 営業やテクニカルソリューション部の担当者と連携し、契約成立後のプロジェクトマネジメントや納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。- 顧客へのO&Mサービスの提供による安定した運用のサポート(サービス提供はパートナー会社様と連携しておこないます)- 外注企業のマネジメント(EPC会社やパートナー会社との連携、修理/メンテナンスの指示、スケジュール管理)- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック EVCS事業における顧客先への充電器設置プロジェクト等を中心に担当頂きます。- EV充電器の設置・保守・メンテン
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種ブランド・プロダクトマネージャー業務内容130年以上の歴史を持つスウェーデンの玩具メーカーで世界中の子どもたちに愛される玩具を販売している企業様です。世界中で愛されている大人気キャラクターのトレーディングカードゲームを日本で販売促進に携わっていただきます。・少人数制企業ならではのアットホームな職場で裁量権をもって働くことができる・残業時間も少なく、リモートワークも可能な為ワークライフバランスを保つことができる。・欧米で大注目のカードゲームの日本の立ち上げに携わることができる求められる経験5年以上トレーィデングゲーム業界の経験があり、市場に精通していることTCGの独特の表現方法を理解しそれを英語から日本語に性格に翻訳できること保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種ブランド・プロダクトマネージャー業務内容130年以上の歴史を持つスウェーデンの玩具メーカーで世界中の子どもたちに愛される玩具を販売している企業様です。世界中で愛されている大人気キャラクターのトレーディングカードゲームを日本で販売促進に携わっていただきます。・少人数制企業ならではのアットホームな職場で裁量権をもって働くことができる・残業時間も少なく、リモートワークも可能な為ワークライフバランスを保つことができる。・欧米で大注目のカードゲームの日本の立ち上げに携わることができる求められる経験5年以上トレーィデングゲーム業界の経験があり、市場に精通していることTCGの独特の表現方法を理解しそれを英語から日本語に性格に翻訳できること保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容コロナ禍が明け市場としても拡大フェーズになる企業にて社会的意義のあるミッションの実現に貢献できる新設のポジションです。自社サービスだからこそ自由度が高く、既存の商品の提案はもちろん、ユーザーや顧客(医療機関)のニーズに基づいた様々な企画アイディアの立案・実行が可能です。求められる経験【必須経験】・B2Bの法人営業経験またはエグゼクティブ向け商談経験・自ら売上責任を担った経験・事業戦略立案や予実管理など経営管理の実務経験【歓迎経験】・営業マネージャーもしくは事業責任者の経験・IT分野の業界知見を有していること・無形商材の販売経験・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること・クライアントのニーズに対しての企画・提案書の作成能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容コロナ禍が明け市場としても拡大フェーズになる企業にて社会的意義のあるミッションの実現に貢献できる新設のポジションです。自社サービスだからこそ自由度が高く、既存の商品の提案はもちろん、ユーザーや顧客(医療機関)のニーズに基づいた様々な企画アイディアの立案・実行が可能です。求められる経験【必須経験】・B2Bの法人営業経験またはエグゼクティブ向け商談経験・自ら売上責任を担った経験・事業戦略立案や予実管理など経営管理の実務経験【歓迎経験】・営業マネージャーもしくは事業責任者の経験・IT分野の業界知見を有していること・無形商材の販売経験・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること・クライアントのニーズに対しての企画・提案書の作成能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容国内外で医療用軟性内視鏡の開発設計・製造・販売を行う事業部のグローバル本部にて、品質マネジメントシステムに関する業務を担当いただくポジションです。経験をお持ちの方は勿論のこと、業界/職種未経験の方の積極的な応募もお待ちしております。お持ちの英語力を活かしつつ、新たな専門性を身につけられたい方を歓迎しています。具体的には、下記業務が想定されます。品質マネジメントシステムの文書管理、品質に関する教育管理品質文書や各国法規制の翻訳(日⇔英) 等まずは上記業務を通じて、品質マネジメントシステムについて学んでいただき、将来的には、上記に加え品質マネジメントシステムの構築・改善、査察時の通訳、国内外の医療機器規制や規格の調査および設計部門へのインプットなど、品質管理における専門性および英語力を活かし、幅広くご活躍いただく予定です。求められる経験必須要件英語力(実務での使用経験必須・TOEIC800点以上・英語での会議が可能なレベル)歓迎要件医療機器業界におけるご経
    社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容国内外で医療用軟性内視鏡の開発設計・製造・販売を行う事業部のグローバル本部にて、品質マネジメントシステムに関する業務を担当いただくポジションです。経験をお持ちの方は勿論のこと、業界/職種未経験の方の積極的な応募もお待ちしております。お持ちの英語力を活かしつつ、新たな専門性を身につけられたい方を歓迎しています。具体的には、下記業務が想定されます。品質マネジメントシステムの文書管理、品質に関する教育管理品質文書や各国法規制の翻訳(日⇔英) 等まずは上記業務を通じて、品質マネジメントシステムについて学んでいただき、将来的には、上記に加え品質マネジメントシステムの構築・改善、査察時の通訳、国内外の医療機器規制や規格の調査および設計部門へのインプットなど、品質管理における専門性および英語力を活かし、幅広くご活躍いただく予定です。求められる経験必須要件英語力(実務での使用経験必須・TOEIC800点以上・英語での会議が可能なレベル)歓迎要件医療機器業界におけるご経
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容EV車普及に必要な新しいインフラ事業の企画・開発をリード頂くポジションとなります。企画・提案から実行まで一貫して担当頂きます。<主な業務内容>- EV向けチャージステーションの協業パートナーとの交渉・提案又はFCオーナー等への企画・提案- 自動車会社との提携企画、レジデンシャル向けのサービス企画等- 蓄電池型超急速EV充電器の拡販戦略・企画及び実行- EVチャージステーション開設先への充電器設置の施工等、サービス開始へのプロマネ業務求められる経験【必須要件】- BtoBビジネスの経験- エネルギー・モビリティ業界を変革したい熱意- ネイティブ又は上級レベルの日本語- 英語(Businessでの折衝・交渉ができるレベル)【歓迎要件】- 蓄電池、EV充電器ビジネス、太陽光等モビリティ・エネルギー領域での新規事業開発の経験- 産業用機器又は産業機械等の業界経験- プロジェクト進捗・調整:プロジェクト管理(タイムライン、コスト、人員)や計画遂行の経験- 予算策定、予算管理
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容EV車普及に必要な新しいインフラ事業の企画・開発をリード頂くポジションとなります。企画・提案から実行まで一貫して担当頂きます。<主な業務内容>- EV向けチャージステーションの協業パートナーとの交渉・提案又はFCオーナー等への企画・提案- 自動車会社との提携企画、レジデンシャル向けのサービス企画等- 蓄電池型超急速EV充電器の拡販戦略・企画及び実行- EVチャージステーション開設先への充電器設置の施工等、サービス開始へのプロマネ業務求められる経験【必須要件】- BtoBビジネスの経験- エネルギー・モビリティ業界を変革したい熱意- ネイティブ又は上級レベルの日本語- 英語(Businessでの折衝・交渉ができるレベル)【歓迎要件】- 蓄電池、EV充電器ビジネス、太陽光等モビリティ・エネルギー領域での新規事業開発の経験- 産業用機器又は産業機械等の業界経験- プロジェクト進捗・調整:プロジェクト管理(タイムライン、コスト、人員)や計画遂行の経験- 予算策定、予算管理
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,500,000 - ¥12,000,000 per year, 年収750 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容機械エンジニア、テストエンジニア、生産技術エンジニアとともに、製品ライフサイクル全体における製品設計と改善を推進します。新製品の設計や信頼性の高い最終製品の技術検証に積極的に参加していただくとともに、製品の変更/改善プロジェクトでは主要なエンジニアの役割も果たします。・規格や規制に従った新製品の設計と検証・製品マネージャーやシステム エンジニアと協力して、製品要件と検証計画の検討と作成・品質、購買チーム等との共同作業を含む、製品プロジェクト チームのハードウェア開発を主導・特定のテクノロジーのトレンドを調査し、製品要件へのリンクを構築・プロトタイプから生産準備までのテストおよび測定分析・新しいプロジェクト推進および既存製品の CFU (変更フォローアップ) のための運用 (生産) チームのサポート・ローカルの設計ツール、手法、およびプロセス改善・部門長およびグループ研究開発責任者の後援により、技術文書テンプレートおよび文書レビュープロセスの改善・プロジェクトおよび
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容機械エンジニア、テストエンジニア、生産技術エンジニアとともに、製品ライフサイクル全体における製品設計と改善を推進します。新製品の設計や信頼性の高い最終製品の技術検証に積極的に参加していただくとともに、製品の変更/改善プロジェクトでは主要なエンジニアの役割も果たします。・規格や規制に従った新製品の設計と検証・製品マネージャーやシステム エンジニアと協力して、製品要件と検証計画の検討と作成・品質、購買チーム等との共同作業を含む、製品プロジェクト チームのハードウェア開発を主導・特定のテクノロジーのトレンドを調査し、製品要件へのリンクを構築・プロトタイプから生産準備までのテストおよび測定分析・新しいプロジェクト推進および既存製品の CFU (変更フォローアップ) のための運用 (生産) チームのサポート・ローカルの設計ツール、手法、およびプロセス改善・部門長およびグループ研究開発責任者の後援により、技術文書テンプレートおよび文書レビュープロセスの改善・プロジェクトおよび
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥14,000,000 per year, 年収700 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容You will support the EC site of the world's most influential apparel brand and be involved in the development of a system and site with over 100 million members.A global environment where you can work with highly skilled professionals from around the world.An environment where you can easily realize the magnitude of your impact on the world and the size of the business through branding and creative production in coopera
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容You will support the EC site of the world's most influential apparel brand and be involved in the development of a system and site with over 100 million members.A global environment where you can work with highly skilled professionals from around the world.An environment where you can easily realize the magnitude of your impact on the world and the size of the business through branding and creative production in coopera
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容Client is an industry leader with 20,000+ employees globallyAllows remote and flex workWork and manage a very global team求められる経験・グローバル企業でのインフラに関わる8年以上の実務経験とピープルマネジメント経験・Microsoft SCCM(Endpoint Configuration Manager)の使用経験・ビジネスレベルの日本語(日本語2級以上)+英語(TOEIC800点以上)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与あり雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容Client is an industry leader with 20,000+ employees globallyAllows remote and flex workWork and manage a very global team求められる経験・グローバル企業でのインフラに関わる8年以上の実務経験とピープルマネジメント経験・Microsoft SCCM(Endpoint Configuration Manager)の使用経験・ビジネスレベルの日本語(日本語2級以上)+英語(TOEIC800点以上)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与あり雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥14,000,000 per year, 年収700 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容You will support the EC site of the world's most influential apparel brand and be involved in the development of a system and site with over 100 million members.A global environment where you can work with highly skilled professionals from around the world.An environment where you can easily realize the magnitude of your impact on the world and the size of the business through branding and creative production in coopera
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容You will support the EC site of the world's most influential apparel brand and be involved in the development of a system and site with over 100 million members.A global environment where you can work with highly skilled professionals from around the world.An environment where you can easily realize the magnitude of your impact on the world and the size of the business through branding and creative production in coopera
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容Flex-time working hours50% Work from homeGlobal Environment求められる経験•Bachelor’s degree •At least 5 years of experience as an Executive Assistant or in a similar role supporting senior executives, ideally in an international setting.•Exceptional organizational and multitasking skills; detail-oriented with a proactive approach.•Strong verbal and written communication skills in both Japanese and English.•Proficient in Microsoft Office S
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容Flex-time working hours50% Work from homeGlobal Environment求められる経験•Bachelor’s degree •At least 5 years of experience as an Executive Assistant or in a similar role supporting senior executives, ideally in an international setting.•Exceptional organizational and multitasking skills; detail-oriented with a proactive approach.•Strong verbal and written communication skills in both Japanese and English.•Proficient in Microsoft Office S
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥6,500,000 - ¥9,000,000 per year, 年収650 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Collaborate closely with the regional generalist team to coordinate and manage day-to-day HR activities at both local and regional levels, including employee relations, communications, onboarding, employee transitions (new hires, terminations, leaves), performance management, policy guidance, and compliance.•Provide guidance to employees on HR-related matters, such as explaining programs, interpreting policies, and encouraging personal a
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Collaborate closely with the regional generalist team to coordinate and manage day-to-day HR activities at both local and regional levels, including employee relations, communications, onboarding, employee transitions (new hires, terminations, leaves), performance management, policy guidance, and compliance.•Provide guidance to employees on HR-related matters, such as explaining programs, interpreting policies, and encouraging personal a
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容JOB PURPOSESupport the Accounting & Treasury Senior Manager of the subsidiary in securing the optimum level of cash on hand is achieved, by understanding the cash flows linked to operational performance of the company, as well as its expenses (outflows).Analyse short- to long-term cash needs and suggest actions and plans to achieve the best result.Maintain and nurture relationship with banks and other financial institutions, negotia
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容JOB PURPOSESupport the Accounting & Treasury Senior Manager of the subsidiary in securing the optimum level of cash on hand is achieved, by understanding the cash flows linked to operational performance of the company, as well as its expenses (outflows).Analyse short- to long-term cash needs and suggest actions and plans to achieve the best result.Maintain and nurture relationship with banks and other financial institutions, negotia
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥17,000,000 per year, 年収1,200 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容更なる事業成長に向けた人事戦略立案や 今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用・MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ・グローバル採用の推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験(5年以上)・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 歓迎要件:・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方保険健康保険 厚生年
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容更なる事業成長に向けた人事戦略立案や 今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用・MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ・グローバル採用の推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験(5年以上)・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 歓迎要件:・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方保険健康保険 厚生年
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容Lead the development of cutting-edge mobile applications for a dynamic, innovative team in Tokyo. Hybrid work arrangement.■About the companyOur client is a rapidly growing technology company revolutionizing the automotive industry. They are a leader in developing smart vehicle technology and are committed to creating a positive and collaborative work environment.■Role & ResponsibilitiesAs a Senior Mobile Engineer, you wil
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容Lead the development of cutting-edge mobile applications for a dynamic, innovative team in Tokyo. Hybrid work arrangement.■About the companyOur client is a rapidly growing technology company revolutionizing the automotive industry. They are a leader in developing smart vehicle technology and are committed to creating a positive and collaborative work environment.■Role & ResponsibilitiesAs a Senior Mobile Engineer, you wil
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥17,000,000 per year, 年収1,200 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容The Learning & Development Manager will collaborate with the Global Learning team and local leaders to plan, implement, and scale performance, learning, and development programs tailored for Japan. They will oversee the identification of learning needs, communication, and program delivery, while working closely with the broader Global People team, including HRBPs, Early Careers, Learning and Development, and People Operations.Key Re
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容The Learning & Development Manager will collaborate with the Global Learning team and local leaders to plan, implement, and scale performance, learning, and development programs tailored for Japan. They will oversee the identification of learning needs, communication, and program delivery, while working closely with the broader Global People team, including HRBPs, Early Careers, Learning and Development, and People Operations.Key Re
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