社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■ スピーダスピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。■ NewsPicksNewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■ スピーダスピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。■ NewsPicksNewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それ
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それ
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名FPG Co., Ltd (FPG)職種人事、労務業務内容私たちＦＰＧは、航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースする「日本型オペレーティング・リース」と、都心一等地の不動産への小口投資を実現した「不動産小口化商品」、そしてハワイのホテルなどのアメリカの大型不動産を対象とした「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。主力3事業のほか、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業など、新たな事業の柱の確立に向けた取り組みを進めています。社員のワークライフバランスを重視しているため、全社平均残業時間は10時間台です。オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます！社内には金融系経験者はもちろん、全くの異業界からの転職者も在籍しているなど、メンバーのバックグランドは様々であることが特徴です。配属予定の部署においては、平均年齢も40代で男女比5:5の落ち着いた職場となってお
社名FPG Co., Ltd (FPG)職種人事、労務業務内容私たちＦＰＧは、航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースする「日本型オペレーティング・リース」と、都心一等地の不動産への小口投資を実現した「不動産小口化商品」、そしてハワイのホテルなどのアメリカの大型不動産を対象とした「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。主力3事業のほか、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業など、新たな事業の柱の確立に向けた取り組みを進めています。社員のワークライフバランスを重視しているため、全社平均残業時間は10時間台です。オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます！社内には金融系経験者はもちろん、全くの異業界からの転職者も在籍しているなど、メンバーのバックグランドは様々であることが特徴です。配属予定の部署においては、平均年齢も40代で男女比5:5の落ち着いた職場となってお
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容【業務内容】▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生するアドミニストレーション業務の遂行(以下、想定される主な業務)・社内外からHR で受け付ける問い合わせへの対応・従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成・HR で作成する定型文書・レポートの作成・HR で主催する会議の日程調整▪管理職の指示のもと、HR を横断した業務改善とプロジェクト推進のサポート(以下、想定される業務)・クロスファンクショナルなシステム導入のプロジェクトを推進、もしくは推進をサポートする・HR全体の課題を洗い出し、分析やアドミニストレーションの対応に限定せず、問題提起と構造的なルール変更を提案し、システム導入やプロジェクト推進のサポートをする・アドミニストレーション業務を回す中で改善できるポイントや、CoEを横断して改善すべきポイントを発掘、発案し、実行に必要なプロジェクトに参画する就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）業務内容の変更範
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容【業務内容】▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生するアドミニストレーション業務の遂行(以下、想定される主な業務)・社内外からHR で受け付ける問い合わせへの対応・従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成・HR で作成する定型文書・レポートの作成・HR で主催する会議の日程調整▪管理職の指示のもと、HR を横断した業務改善とプロジェクト推進のサポート(以下、想定される業務)・クロスファンクショナルなシステム導入のプロジェクトを推進、もしくは推進をサポートする・HR全体の課題を洗い出し、分析やアドミニストレーションの対応に限定せず、問題提起と構造的なルール変更を提案し、システム導入やプロジェクト推進のサポートをする・アドミニストレーション業務を回す中で改善できるポイントや、CoEを横断して改善すべきポイントを発掘、発案し、実行に必要なプロジェクトに参画する就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）業務内容の変更範
社名エフバイオス職種営業事務、営業アシスタント業務内容東京駅直結徒歩５分。ジョブコーチがおりますので働きやすい職場です。残業もほとんどなくワークライフバランスが実現できます。求められる経験必須要件・調査業務が得意な方・Excel・PowerPointを使用した管理やレポート作成が得意な方歓迎要件・営業・営業アシスタント経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生各種保険加入（団体生命保険、団体傷害保険）確定拠出年金（401k）あり、資格取得報奨金あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給：入社6ヵ月後に付与(初年度～10日)給与年収280 ～ 490万円賞与2回(6月、12月)雇用期間期間の定めなし
社名エフバイオス職種営業事務、営業アシスタント業務内容東京駅直結徒歩５分。ジョブコーチがおりますので働きやすい職場です。残業もほとんどなくワークライフバランスが実現できます。求められる経験必須要件・調査業務が得意な方・Excel・PowerPointを使用した管理やレポート作成が得意な方歓迎要件・営業・営業アシスタント経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生各種保険加入（団体生命保険、団体傷害保険）確定拠出年金（401k）あり、資格取得報奨金あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給：入社6ヵ月後に付与(初年度～10日)給与年収280 ～ 490万円賞与2回(6月、12月)雇用期間期間の定めなし
社名SHIFT Inc (SHIFT)職種SCM（サプライチェーン・マネジメント）業務内容SHIFTは障がいの有無に関わらず、すべての従業員が才能と能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。業界でも稀有なビジネスを展開しており、市場ニーズの高さもあり毎年高い売上高成長を継続するなど、急成長を遂げております。SHIFTは、会社と一緒に成長したい、挑戦したい方を求めています。求められる経験【必須】・なんらかのリーダー・マネジメント経験がある方・ビジネス志向性のある方・障がい者手帳をおもちの方 【尚可】・事業会社、特例子会社にて障がい者管理、支援経験がある方・就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方・社会福祉士の有資格者・精神保健福祉士の有資格者・公認心理士の有資格者・臨床心理士の有資格者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、選択制確定拠出年金制度・株式付与ESOP信託制度（正社員のみ）、スキルアップ応援制度、社内公募制度、SHIFT提
社名SHIFT Inc (SHIFT)職種SCM（サプライチェーン・マネジメント）業務内容SHIFTは障がいの有無に関わらず、すべての従業員が才能と能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。業界でも稀有なビジネスを展開しており、市場ニーズの高さもあり毎年高い売上高成長を継続するなど、急成長を遂げております。SHIFTは、会社と一緒に成長したい、挑戦したい方を求めています。求められる経験【必須】・なんらかのリーダー・マネジメント経験がある方・ビジネス志向性のある方・障がい者手帳をおもちの方 【尚可】・事業会社、特例子会社にて障がい者管理、支援経験がある方・就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方・社会福祉士の有資格者・精神保健福祉士の有資格者・公認心理士の有資格者・臨床心理士の有資格者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、選択制確定拠出年金制度・株式付与ESOP信託制度（正社員のみ）、スキルアップ応援制度、社内公募制度、SHIFT提
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種貿易事務業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験経験業界【必須】メーカーや商社の物流・貿易部門、また輸送業者などでの物流実務経験のある方【尚可】半導体製造装置、機械、重工、自動車等の物流のご経験があれば望ましい【必須】・メーカーや商社の物流・貿易部門の経験5年以上、もしくは物流・通関業者等で5年以上の物流業務経験のある方・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種貿易事務業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験経験業界【必須】メーカーや商社の物流・貿易部門、また輸送業者などでの物流実務経験のある方【尚可】半導体製造装置、機械、重工、自動車等の物流のご経験があれば望ましい【必須】・メーカーや商社の物流・貿易部門の経験5年以上、もしくは物流・通関業者等で5年以上の物流業務経験のある方・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種人事、労務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験 ※経験者優遇保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種人事、労務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験 ※経験者優遇保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容・従業員の経費精算チェック、従業員からの経費精算の問い合わせ対応 ・サプライヤーからの請求書チェック、ファイリング、シェアードサービスセンターへの送付 ・仕訳入力 ・月次、年次決算等の各種レポーティング、税務申告作業の補助、固定資産台帳管理・その他、チーム内でのファイリング等事務作業 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定求められる経験・簿記2級程度 ・英語に抵抗なく、簡単なメールでの読み書きが可能保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、リロクラブ加入、確定拠出年金賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月20日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日125日、有給休暇：初年度20日（入社時に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇給与年収300 ～ 500万円賞与なし雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容・従業員の経費精算チェック、従業員からの経費精算の問い合わせ対応 ・サプライヤーからの請求書チェック、ファイリング、シェアードサービスセンターへの送付 ・仕訳入力 ・月次、年次決算等の各種レポーティング、税務申告作業の補助、固定資産台帳管理・その他、チーム内でのファイリング等事務作業 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定求められる経験・簿記2級程度 ・英語に抵抗なく、簡単なメールでの読み書きが可能保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、リロクラブ加入、確定拠出年金賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月20日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日125日、有給休暇：初年度20日（入社時に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇給与年収300 ～ 500万円賞与なし雇用期間期間の定めなし
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種その他（オープンポジションなど）業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験 ※IT業界未経験者でも歓迎いたします。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種その他（オープンポジションなど）業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験 ※IT業界未経験者でも歓迎いたします。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容一般事務、経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、ＣＡＤオペレーションなど幅広く検討可能※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（12ヵ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社が定める業務（事務関連）【就業場所の変更範囲】当社の全ての事業所および労働者の自宅選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定求められる経験事務経験3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生SickLeave（年5日）、ベネフィット・ワン、従業員持株会、団体保険等賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児休業取得実績あり※定期昇給制度はありませんが、給与見直しはあります。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容一般事務、経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、ＣＡＤオペレーションなど幅広く検討可能※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（12ヵ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社が定める業務（事務関連）【就業場所の変更範囲】当社の全ての事業所および労働者の自宅選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定求められる経験事務経験3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生SickLeave（年5日）、ベネフィット・ワン、従業員持株会、団体保険等賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児休業取得実績あり※定期昇給制度はありませんが、給与見直しはあります。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。サービスとしての新規機能追加/既存機能改修を行いつつ、お客様の声を聞きつつ日々改善を行っています。またモダンな環境への追従という形で、アーキテクチャの選定や技術刷新/リファクタなどを含めてシステム開発も行っております。LINEヤフー株式会社との協力体制のもと、協力して開発を実施する部分も多く存在します。アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビ
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。サービスとしての新規機能追加/既存機能改修を行いつつ、お客様の声を聞きつつ日々改善を行っています。またモダンな環境への追従という形で、アーキテクチャの選定や技術刷新/リファクタなどを含めてシステム開発も行っております。LINEヤフー株式会社との協力体制のもと、協力して開発を実施する部分も多く存在します。アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビ
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容サービス進化を進めるためシステム開発の内製化を進めており、システム部門の採用中です。より良いプロダクトを提供出来るようにするためのシステム改善やサービス運営、プロジェクトマネジメントを任せられるシステム企画職の増員をします。LOHACOの内製エンジニアメンバーやパートナー開発メンバーと日々コミュニケーションを取りながらお仕事しています。笑顔で元気に一緒にお仕事していければと思ってまいますので、よろしくお願いします！求められる経験◆必須知識・技能・経験Webサイト（PC、SPWEB問わず）あるいはスマホアプリ（webview、naitive問わず）での以下いずれかの経験 ①3年以上のプロダクトの機能改善やサービス・システム企画の経験 ②3年以上の事業会社でのウェブディレクター経験（開発エンジニアとの協業必須） ③3件以上のPMとしてのプロジェクトマネジメント経験（PL、プロジェクト参画のみは不可、SIer、コンサル
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容サービス進化を進めるためシステム開発の内製化を進めており、システム部門の採用中です。より良いプロダクトを提供出来るようにするためのシステム改善やサービス運営、プロジェクトマネジメントを任せられるシステム企画職の増員をします。LOHACOの内製エンジニアメンバーやパートナー開発メンバーと日々コミュニケーションを取りながらお仕事しています。笑顔で元気に一緒にお仕事していければと思ってまいますので、よろしくお願いします！求められる経験◆必須知識・技能・経験Webサイト（PC、SPWEB問わず）あるいはスマホアプリ（webview、naitive問わず）での以下いずれかの経験 ①3年以上のプロダクトの機能改善やサービス・システム企画の経験 ②3年以上の事業会社でのウェブディレクター経験（開発エンジニアとの協業必須） ③3件以上のPMとしてのプロジェクトマネジメント経験（PL、プロジェクト参画のみは不可、SIer、コンサル
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容アスクルは会社として業務やビジネスのDX化に取り組んでおり積極的にIT投資を行っています。その中でテクノロジー本部はDXを牽引する役割を持ち、業務改革やサービス進化のためのシステム企画、開発、運用を行っております。今回募集の社内インフラに関しては、業務やビジネスと連動してPC、ネットワーク、クラウド、各種サーバーの企画、構築、運用を行っています。あらゆる案件に欠かせぬ存在としてプログラムに参加し、サービスレベル、セキュリティ、スピード、コストの難しいバランスを取りつつ成果を出しており、社内各所からの信頼も厚いチームになります。最近では働き方改革の中心となりセキュリティと利便性の両立を目指してツールの選定、提案、導入を行い社員の生産性向上に寄与しています。インフラは裏方に回りがちな仕事ですが、クラウドの活用や働き方改革など会社全体に影響を及ぼすような機会も多くあり、大変やりがいのある仕事です。時には厳し
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容アスクルは会社として業務やビジネスのDX化に取り組んでおり積極的にIT投資を行っています。その中でテクノロジー本部はDXを牽引する役割を持ち、業務改革やサービス進化のためのシステム企画、開発、運用を行っております。今回募集の社内インフラに関しては、業務やビジネスと連動してPC、ネットワーク、クラウド、各種サーバーの企画、構築、運用を行っています。あらゆる案件に欠かせぬ存在としてプログラムに参加し、サービスレベル、セキュリティ、スピード、コストの難しいバランスを取りつつ成果を出しており、社内各所からの信頼も厚いチームになります。最近では働き方改革の中心となりセキュリティと利便性の両立を目指してツールの選定、提案、導入を行い社員の生産性向上に寄与しています。インフラは裏方に回りがちな仕事ですが、クラウドの活用や働き方改革など会社全体に影響を及ぼすような機会も多くあり、大変やりがいのある仕事です。時には厳し
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容▪DE&I戦略の策定：組織のビジョンに沿って、担当分野での実行可能なDE&I戦略を立案し、その実施をリードする。▪プログラムの実施：社内外の関係者を巻き込みながら、DE&Iに関する研修プログラムやワークショップを設計・実施し、インクルージョンを促進する啓発イベントを主催する。▪データ分析：DE&Iに関するデータを収集・分析し、その結果をもとに戦略を策定し、取り組みの成果を測定する。▪コミュニケーション：DE&Iに関する情報発信のためのコミュニケーション戦略を作成し、社内外への情報伝達を促進。また、社内のDE&I取り組みに関するレポーティングとコミュニケーションを強化する。▪ステークホルダーとの連携：社内外の様々なステークホルダーと連携し、DE&Iの推進に向けた取り組みを推進する。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし求められる経験【必須】▪関連分野での実務経験（人事、広報、経営企画等）▪ビジネスレベルの英語力▪優
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容▪DE&I戦略の策定：組織のビジョンに沿って、担当分野での実行可能なDE&I戦略を立案し、その実施をリードする。▪プログラムの実施：社内外の関係者を巻き込みながら、DE&Iに関する研修プログラムやワークショップを設計・実施し、インクルージョンを促進する啓発イベントを主催する。▪データ分析：DE&Iに関するデータを収集・分析し、その結果をもとに戦略を策定し、取り組みの成果を測定する。▪コミュニケーション：DE&Iに関する情報発信のためのコミュニケーション戦略を作成し、社内外への情報伝達を促進。また、社内のDE&I取り組みに関するレポーティングとコミュニケーションを強化する。▪ステークホルダーとの連携：社内外の様々なステークホルダーと連携し、DE&Iの推進に向けた取り組みを推進する。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし求められる経験【必須】▪関連分野での実務経験（人事、広報、経営企画等）▪ビジネスレベルの英語力▪優
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容給与や評価、人事制度、労務管理、健康経営推進、社会保険、採用業務など、人事業務を幅広く担っているチームです。社員1人1人がイキイキと活躍し、お客様や社会に貢献が出来るよう、様々な業務を行っています。求められる経験◆必須知識・技能・経験・office（ワード・エクセルなど）の実務経験3年以上・オフィスワーク（事務）の経験◆あると良いスキル・経験・人事での業務経験（領域問わず）・エクセルでのデータ加工業務・人事関連システムの設定、登録・対社外（お取引先様、お客様など）の方への対応経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社月による)）給与年収300 ～ 420万円賞与業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり雇用期間期間の定めなし
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容給与や評価、人事制度、労務管理、健康経営推進、社会保険、採用業務など、人事業務を幅広く担っているチームです。社員1人1人がイキイキと活躍し、お客様や社会に貢献が出来るよう、様々な業務を行っています。求められる経験◆必須知識・技能・経験・office（ワード・エクセルなど）の実務経験3年以上・オフィスワーク（事務）の経験◆あると良いスキル・経験・人事での業務経験（領域問わず）・エクセルでのデータ加工業務・人事関連システムの設定、登録・対社外（お取引先様、お客様など）の方への対応経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社月による)）給与年収300 ～ 420万円賞与業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり雇用期間期間の定めなし
社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ
社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ
社名randstad (ランスタッド)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【業務内容】▪定着支援面談の実施▪障がい者の業務アドバイス：部門側のマネージャーと連携した業務の切り出し、定型化など ※定着支援については、自主的に必要なアクションを起こし対策を打つ。課題解決には上司の支援を得ながら、必要な部門、責任者など周囲との連携を図る。具体的には体調不良等から来る課題については、本ポジションの主導で解決に導く。▪障がい者支援に関連するステークホルダーへのレポーティング▪採用活動における協力（障がい者の求人調整、面接スクリーニング、面接）▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生する障がい者の雇用率改善・定着支援に関するオペレーショナルな業務の遂行（以下、想定される主な業務）○障がい者手帳の回収を目的としたキャンペーンのタスク管理○ハローワーク等関連省庁への報告書作成○HR で実施する障がい者の雇用率改善・定着支援の施策に関する社内外への問い合わせへの対応○従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成就
社名randstad (ランスタッド)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【業務内容】▪定着支援面談の実施▪障がい者の業務アドバイス：部門側のマネージャーと連携した業務の切り出し、定型化など ※定着支援については、自主的に必要なアクションを起こし対策を打つ。課題解決には上司の支援を得ながら、必要な部門、責任者など周囲との連携を図る。具体的には体調不良等から来る課題については、本ポジションの主導で解決に導く。▪障がい者支援に関連するステークホルダーへのレポーティング▪採用活動における協力（障がい者の求人調整、面接スクリーニング、面接）▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生する障がい者の雇用率改善・定着支援に関するオペレーショナルな業務の遂行（以下、想定される主な業務）○障がい者手帳の回収を目的としたキャンペーンのタスク管理○ハローワーク等関連省庁への報告書作成○HR で実施する障がい者の雇用率改善・定着支援の施策に関する社内外への問い合わせへの対応○従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成就
社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種その他（オープンポジションなど）業務内容【募集部署のミッション】キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」【業務内容】キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。【具体的な職務】下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種その他（オープンポジションなど）業務内容【募集部署のミッション】キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」【業務内容】キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。【具体的な職務】下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容＜経理アドバイザー＞▪部門の経理担当として、部内の会計処理のとりまとめや財務経理部門との調整＜部門予算管理＞▪年次予算の策定方針の部内への周知や、予算策定のサポート▪部門の窓口担当として、財務部門への予算報告や関連事項の調整▪予算管理プロセスの改善＜部門コンタクトデスク＞▪部門内の会計・経理処理（仕訳）及び実績管理▪固定資産登録処理（社内経理システム（SAP・ProPlus））▪設備・物品の発注及び検収処理▪社外関連会社・社内関連部門への費用請求・支払処理、各種手続きの問合せ対応▪コンタクトデスク業務プロセスの改善選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性試験⇒最終面接（部門長）⇒内定求められる経験簿記3級相当の知識と、経理業務経験（あればなお可）・キントーン、Microsoft Power Platform（Power BI, Power Automate, Power Apps）を用いて、データ一元化や可視化、プロセスの自動化などを通じた業務改善に意欲
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容＜経理アドバイザー＞▪部門の経理担当として、部内の会計処理のとりまとめや財務経理部門との調整＜部門予算管理＞▪年次予算の策定方針の部内への周知や、予算策定のサポート▪部門の窓口担当として、財務部門への予算報告や関連事項の調整▪予算管理プロセスの改善＜部門コンタクトデスク＞▪部門内の会計・経理処理（仕訳）及び実績管理▪固定資産登録処理（社内経理システム（SAP・ProPlus））▪設備・物品の発注及び検収処理▪社外関連会社・社内関連部門への費用請求・支払処理、各種手続きの問合せ対応▪コンタクトデスク業務プロセスの改善選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性試験⇒最終面接（部門長）⇒内定求められる経験簿記3級相当の知識と、経理業務経験（あればなお可）・キントーン、Microsoft Power Platform（Power BI, Power Automate, Power Apps）を用いて、データ一元化や可視化、プロセスの自動化などを通じた業務改善に意欲
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容アスクルの取引先であるサプライヤ・メーカー様に対して提供している広告サービスの運用・開発部門になります。サプライヤ・メーカー様からの広告メニューの申込に対して、入稿・配信設定・運用管理・実績管理が主な業務となります。入稿面ではサプライヤ・メーカー様との直接的なやり取り業務も発生いたします。その他、社内の広告セールチームやデータチーム、販促チームなど他部門との連携も重要な業務になります。比較的新しい少人数の部門になります。運用部門になりますので、不備が発生しないように細心の注意を払いながら各担当が業務を進めております。何か課題があれば解決に向けて迅速にチーム内で報告・相談をするようにしております。若手からベテランまで幅広い年齢層がいる部門ではありますが、分け隔てなくコミュニケーションが取れる環境です。求められる経験◆必須知識・技能・経験・基本的なPC操作スキル（Windows）・エクセル中級スキル（IF・XLOOK
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容アスクルの取引先であるサプライヤ・メーカー様に対して提供している広告サービスの運用・開発部門になります。サプライヤ・メーカー様からの広告メニューの申込に対して、入稿・配信設定・運用管理・実績管理が主な業務となります。入稿面ではサプライヤ・メーカー様との直接的なやり取り業務も発生いたします。その他、社内の広告セールチームやデータチーム、販促チームなど他部門との連携も重要な業務になります。比較的新しい少人数の部門になります。運用部門になりますので、不備が発生しないように細心の注意を払いながら各担当が業務を進めております。何か課題があれば解決に向けて迅速にチーム内で報告・相談をするようにしております。若手からベテランまで幅広い年齢層がいる部門ではありますが、分け隔てなくコミュニケーションが取れる環境です。求められる経験◆必須知識・技能・経験・基本的なPC操作スキル（Windows）・エクセル中級スキル（IF・XLOOK
社名社名非公開職種Web・クリエイティブ業務内容法人サービスのマーケティングを活性化させるために、マーケティング戦略を踏まえた上で企画意図を理解し、制作をおこなって頂きます。 より具体的には以下のような、webサイト制作におけるWebデザイン及びディレクション業務、クリエイティブの制作となります。・Webサイトのデザイン ・ランディングページ（LP）の制作・更新・バナーの制作・更新 ・Webサイトの運用や分析、分析結果をもとにした改善 ・進捗管理のディレクション ・ワイヤーフレーム作成 ・マーケティング施策に関わるクリエイティブ制作魅力・ご自身が制作、ディレクションしたクリエイティブが多くの企業に認知され、それによりサービスが成長していくことに関わることができる社会的意義の大きな仕事です。 ・企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。 ・フレックタイム制度やリモートワークが可能で、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。・本人の希望に応じて専門
社名社名非公開職種Web・クリエイティブ業務内容法人サービスのマーケティングを活性化させるために、マーケティング戦略を踏まえた上で企画意図を理解し、制作をおこなって頂きます。 より具体的には以下のような、webサイト制作におけるWebデザイン及びディレクション業務、クリエイティブの制作となります。・Webサイトのデザイン ・ランディングページ（LP）の制作・更新・バナーの制作・更新 ・Webサイトの運用や分析、分析結果をもとにした改善 ・進捗管理のディレクション ・ワイヤーフレーム作成 ・マーケティング施策に関わるクリエイティブ制作魅力・ご自身が制作、ディレクションしたクリエイティブが多くの企業に認知され、それによりサービスが成長していくことに関わることができる社会的意義の大きな仕事です。 ・企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。 ・フレックタイム制度やリモートワークが可能で、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。・本人の希望に応じて専門
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種貿易事務業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・半導体関連企業もしくは、機械・重工・自動車系等のメーカーでの輸出規制業務の経験が3年以上で、近い将来組織管理ができるポテンシャルのある方・経験業界：半導体関連業界もしくは、機械・重工・自動車系等のメーカーでの輸出規制業務の経験がある方（技術的な知見は不要） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキングは
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種貿易事務業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・半導体関連企業もしくは、機械・重工・自動車系等のメーカーでの輸出規制業務の経験が3年以上で、近い将来組織管理ができるポテンシャルのある方・経験業界：半導体関連業界もしくは、機械・重工・自動車系等のメーカーでの輸出規制業務の経験がある方（技術的な知見は不要） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキングは
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・契約書の審査業務経験【尚可】・グローバル展開している企業での、英文契約書審査等の法務業務経験・英語：英文契約書の審査（作成・交渉を含む）の経験（実際に使う場面：英文契約書の審査 等）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・契約書の審査業務経験【尚可】・グローバル展開している企業での、英文契約書審査等の法務業務経験・英語：英文契約書の審査（作成・交渉を含む）の経験（実際に使う場面：英文契約書の審査 等）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員
社名パナソニック インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語 等
社名パナソニック インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語 等
社名フューチャー職種一般事務業務内容■採用部門の概要ご経験やスキルにより、本社内でポジションを検討致します。◆コーポレート部門Future社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、働く社員の下支えとなる役割を担っています。近年では、働く社員のワークライフバランスにも取り組み、より働きやすい環境作りを行っています。◆ITコンサルタントFutureのコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。◆テクノロジースペシャリスト「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」であるTechnology Innovation Group（TIG）の一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングや品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発やそのサポートを行っていただきます。選考フロー：書類選考⇒一次⇒最終⇒適性検査
社名フューチャー職種一般事務業務内容■採用部門の概要ご経験やスキルにより、本社内でポジションを検討致します。◆コーポレート部門Future社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、働く社員の下支えとなる役割を担っています。近年では、働く社員のワークライフバランスにも取り組み、より働きやすい環境作りを行っています。◆ITコンサルタントFutureのコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。◆テクノロジースペシャリスト「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」であるTechnology Innovation Group（TIG）の一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングや品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発やそのサポートを行っていただきます。選考フロー：書類選考⇒一次⇒最終⇒適性検査
社名社名非公開職種一般事務業務内容・当社ユーザが、ご自身でお使いの在宅医療機器のアップデートをスマートフォンアプリで行う際のサポート業務・ユーザのスマートフォンをZoom画面共有で確認しながら、ユーザに操作指示を行っていただきます（最大で、同時に3名のユーザ対応が発生します）・ユーザにはあらかじめサポートの予約を入れていただきますので、業務時間内に対応するユーザ数はあらかじめ確定しています・アウトバウンドのコール対応はありません・サポート結果の記録・報告業務・社内システムへのサポート結果のエントリ・月次での集計業務にあたり、当社スタッフの支援・当社ユーザに一時貸出するスマートフォンの管理業務・発送状況の管理、発送伝票の作成、梱包・スマートフォンのデータ消去・設定確認・清掃・充電など、次のユーザに貸出するための準備業務を含みます【選考プロセス】書類選考⇒一次面接（人事）⇒適性検査・二次面接（人事、状況によってはスキップ）⇒最終面接（部門長・担当者）※障害特性やご本人のスキルをみて採用時に雇用形態を決定求められ
社名社名非公開職種一般事務業務内容・当社ユーザが、ご自身でお使いの在宅医療機器のアップデートをスマートフォンアプリで行う際のサポート業務・ユーザのスマートフォンをZoom画面共有で確認しながら、ユーザに操作指示を行っていただきます（最大で、同時に3名のユーザ対応が発生します）・ユーザにはあらかじめサポートの予約を入れていただきますので、業務時間内に対応するユーザ数はあらかじめ確定しています・アウトバウンドのコール対応はありません・サポート結果の記録・報告業務・社内システムへのサポート結果のエントリ・月次での集計業務にあたり、当社スタッフの支援・当社ユーザに一時貸出するスマートフォンの管理業務・発送状況の管理、発送伝票の作成、梱包・スマートフォンのデータ消去・設定確認・清掃・充電など、次のユーザに貸出するための準備業務を含みます【選考プロセス】書類選考⇒一次面接（人事）⇒適性検査・二次面接（人事、状況によってはスキップ）⇒最終面接（部門長・担当者）※障害特性やご本人のスキルをみて採用時に雇用形態を決定求められ