4262 Permanent jobs found in 東京, 東京都

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容お客様からのお問い合わせ窓口の運営管理、そしてお客様からいただいた声を全社に発信し、サービス改善や進化につなげていくことです。カスタマーサービス本部内のコミュニケーションはとても良好で、老若男女様々なメンバーがいます。話しやすいメンバーばかりですので、ぜひ一緒に働いていただける方の応募をお待ちしております。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセル・パワーポイントなど）の実務経験2年以上・メールや電話でのコミュニケーション経験（業務経験/社外とのコミュニケーションが望ましい）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日　日曜日　祝日年末年始休暇、慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社月による)）給与年収300 ～ 500万円賞与業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり

社名社名非公開職種総務業務内容健康的なワークライフバランス、世界中から集まるチームメンバーとの英語での業務遂行（日英の言語学習の機会があります）、カジュアルな服装、リモートやハイブリッドでの勤務などを促進しています。求められる経験【必須要件】▪障害のある方と一緒に働いた経験（3年以上）▪基本的なPC (Microsoft Office など)▪協調性があり、報告・連絡・相談ができ、軽い力仕事もできる【尚可要件】▪英語の読み書きの基礎的なスキル▪Microsoft Officeの中級レベル保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日年間休日：120程度、有給休暇：初年度20日（付与日数は入社日により変動）、年末年始休暇、病気休暇（年6日）給与年収374 ～ 600万円賞与年1回（6月）雇用期間期間の定めなし

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容お客様からのお問い合わせ窓口の運営管理、頂いたご注文・ご登録対応、部門で利用するシステムの管理、そしてお客様からいただいた声を分析し、全社に発信し、サービス改善や進化につなげていく事が部門の役割となりますカスタマーサービス本部のコミュニケーションはとても良好で、老若男女様々なメンバーがいます。話しやすく、サポーティブなメンバーばかりですので、ぜひ一緒に働いていただける方の応募をお待ちしております。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセル・パワーポイントなど）を使用した実務経験2年以上・メールや電話でのコミュニケーション経験※業務システムの仕様経験は問いません、入社後お教えします。◆あると良いスキル・経験・アウトソーシングでの事務作業等の業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日　日曜日　祝日

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容BtoB、BtoCの２つのサービスへの集客の最大化、新規顧客の獲得と定着をミッションとする部門です。集客や新規顧客獲得・定着は売上最大化に大変重要な数字ですので、業務を通じてサービス・会社の成長に大きく寄与することができます。テレビCM、インターネット広告、紙媒体、メールマガジン、SNSなど数多くの媒体を運用したり、クーポンやポイントマーケティングを実行したりして顧客の獲得を目指しますので、広告およびマーケティング全般の知識をつけることが可能です。当部門は入社2年目の若手から50代のベテランの方まで、幅広い年齢の方が密にコミュニケーションを取りながら活躍をしております。週次で直属の上長との1on1、部門全体での定例会議を実施しており、日々の業務上の課題やキャリアの悩み、KPIの進捗状況などを適宜共有し、互いに意見を出し合いながら業務を遂行しています。テレワーク・フルフレックスですので、時間的にも自由度高く働いてい

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容弊社はアスクル100％子会社のアスクル販売代理店です。現場最前線でしかキャッチできないお客様の貴重な声をアスクルに届け、アスクル全体のサービス改善やお客様の満足度UPにつなげていく事が重要なミッションとなります。また、新規プロジェクトの実験場の役割も担っており、他の販売店へ横展開前に実証実験を実施し、エージェント代表としての声をアスクルに届けるということも重要なミッションとなります。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセルなど）の実務経験2年以上・データ集計業務（データ種別は問わず。抽出したデータを都度加工、集計出来ること。）・対社外（BtoB）の方とのメールや電話での対応◆あると良いスキル・経験・営業での顧客訪問のご経験・PPTを用いた資料作成のご経験・Access利用のご経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容【本ポジションの魅力点】当社で主力事業の組織として経営に近いところで俯瞰できる。営業アクションをマクロの視点で考え、営業組織体制支援ができる魅力があるポジションです。営業経験を生かせ、他組織でもご活躍いただけるスキルが身につきます。【キャリアパス】営業戦略室から販売推進を担うMD戦略室での戦略立案、営業や営業戦略、事業推進チームへの。新設のスマートオペレーションチームデジタルマーケティングの企画経験もあれば生かせる部署への異動も検討への異動など多岐に渡るキャリアステップが可能なポジションです。求められる経験【必須スキル】コミュニケーションスキル（社会人として）基本的なPC操作スキル（ブラインドタッチ、ビジネスメール作成など）下記Excelもしくはパワーポイント両方もしくはいずれかお持ちの方。Excel中級 データ分析スキル（ピボット・主な関数（Xlookup、Vlookup）・グラフ作成など）Powerpoint 資料作成スキル⇒ひな形あり、伝えたい

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種事務系その他業務内容◆秘書業務の概要業務内容の参考例となります。秘書業務未経験の方であっても、庶務（アシスタント）業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。・担当役員のスケジュール調整業務（社内外問わず）・会議設定、会議に向けた資料準備など・会食等の手配、送迎手配など・各種経費精算業務・お礼状等の作成、送付業務・各種郵便物の対応・出張手配・来客対応【選考プロセス】書類選考⇒一次選考→二次選考→最終選考＋SPI受験求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセルなど）の実務経験2年以上・対社外（お客様含）の方とのメールや電話でのコミュニケーション経験◆あると良いスキル・経験・秘書経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日　日曜日　祝日慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社

社名社名非公開職種一般事務業務内容▪派遣スタッフの給与処理対応（短期就業者もしくは長期就業者）▪勤怠督促、勤怠データ処理▪請求書作成、送付、修正▪請求給与処理に関する提案・サポート※支店へ処理の説明やアドバイスまたクライアントへの処理内容の説明も含みます。▪派遣スタッフ、クライアント、支店メンバーからのの問い合わせ対応▪業務効率化の為の改善活動・提案 など※経験者優遇◇身に付くスキル社会保険や労務管理、経理についての専門知識を実務経験を通して身に付けられます。社会保険労務士の資格を取得することも可能です。また、多くの人に関わる仕事なので、コミュニケーション能力を高めることができ、あらゆる業界のサポートを通じて知識や視野も広げられます。勤務地は以下も可能です。東京都豊島区西池袋1丁目7番7号東京西池袋ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ13階選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験【求めるスキル】▪基本的なPC（Excel・Wordなど）スキルをお持ちの方数字を扱うことに抵抗のない方▪電話応

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■ スピーダスピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。■ NewsPicksNewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。

社名社名非公開職種総務業務内容＜業務内容＞・オフィス庶務1.弁当発注管理・備品受発注管理 各自が頼んだ弁当が届いたら、頼んだ人のチェックリストを印刷して弁当のところに置く 備品の在庫管理、不足したら発注手続き2.ICカード・ロッカー管理 使用者管理（新入社員への番号割り付け　など）3.出社率管理（入退システムからのログを使用）・ 社内周知・ビル対応(メール、点検立合い、避難訓練等)4.郵便物・小荷物の受取・発送　5.法務書類預かり郵送(品川から貝塚へ隔週で郵送)6.本社 イベントの支援（会場設営など）7.請求書処理（月5件程度）8来客用お茶の発注9.代表電話に入電した内容がメールで入電し、その振り分け（メール転送)10.清掃(机ふきなど、ショールームや会議室等)11.来客対応の支援【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】会社が定める場所選考フロー：書類選考⇒1次面接（直属上司・部門長） → 2次面接（人事）。直属上司と部門長面接が分かれる時は3次面接もあります。また、対面面接（も

社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それ

社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容【業務内容】▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生するアドミニストレーション業務の遂行(以下、想定される主な業務)・社内外からHR で受け付ける問い合わせへの対応・従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成・HR で作成する定型文書・レポートの作成・HR で主催する会議の日程調整▪管理職の指示のもと、HR を横断した業務改善とプロジェクト推進のサポート(以下、想定される業務)・クロスファンクショナルなシステム導入のプロジェクトを推進、もしくは推進をサポートする・HR全体の課題を洗い出し、分析やアドミニストレーションの対応に限定せず、問題提起と構造的なルール変更を提案し、システム導入やプロジェクト推進のサポートをする・アドミニストレーション業務を回す中で改善できるポイントや、CoEを横断して改善すべきポイントを発掘、発案し、実行に必要なプロジェクトに参画する就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）業務内容の変更範

社名FPG Co., Ltd (FPG)職種人事、労務業務内容私たちＦＰＧは、航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースする「日本型オペレーティング・リース」と、都心一等地の不動産への小口投資を実現した「不動産小口化商品」、そしてハワイのホテルなどのアメリカの大型不動産を対象とした「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。主力3事業のほか、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業など、新たな事業の柱の確立に向けた取り組みを進めています。社員のワークライフバランスを重視しているため、全社平均残業時間は10時間台です。オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます！社内には金融系経験者はもちろん、全くの異業界からの転職者も在籍しているなど、メンバーのバックグランドは様々であることが特徴です。配属予定の部署においては、平均年齢も40代で男女比5:5の落ち着いた職場となってお

社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休

社名ブシロード職種その他（オープンポジションなど）業務内容ブシロードの福利厚生で「もみっくす」というマッサージサービスがあります。1回500円（45分程度）／月2回まで／雇用形態問わず利用可能。ブシロード社員に対して施術を行っていただきます。正社員、契約社員どちらかの採用ですが、今まで入社された方は週5フル勤務可能な人でみなさん正社員で採用しています。毎週固定休みをつくるのは不可ですが、既存社員は適宜通院でお休みは取っています。求められる経験【必須要件】・ヘルスキーパーとしての実務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生確定拠出年金制度（正社員のみ）、児童手当(子ども１人につき10,000円)、オフィスマッサージ、近楽手当(東京本社在籍のみ対象)※規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給)休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収325 ～ 420万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし

社名エフバイオス職種営業事務、営業アシスタント業務内容東京駅直結徒歩５分。ジョブコーチがおりますので働きやすい職場です。残業もほとんどなくワークライフバランスが実現できます。求められる経験必須要件・調査業務が得意な方・Excel・PowerPointを使用した管理やレポート作成が得意な方歓迎要件・営業・営業アシスタント経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生各種保険加入（団体生命保険、団体傷害保険）確定拠出年金（401k）あり、資格取得報奨金あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日　日曜日　祝日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給：入社6ヵ月後に付与(初年度～10日)給与年収280 ～ 490万円賞与2回(6月、12月)雇用期間期間の定めなし

社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種その他（オープンポジションなど）業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験　※IT業界未経験者でも歓迎いたします。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容一般事務、経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、ＣＡＤオペレーションなど幅広く検討可能※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（12ヵ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社が定める業務（事務関連）【就業場所の変更範囲】当社の全ての事業所および労働者の自宅選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定求められる経験事務経験3年以上保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生SickLeave（年5日）、ベネフィット・ワン、従業員持株会、団体保険等賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児休業取得実績あり※定期昇給制度はありませんが、給与見直しはあります。休日休暇土曜日　日曜日　祝日年間

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。サービスとしての新規機能追加/既存機能改修を行いつつ、お客様の声を聞きつつ日々改善を行っています。またモダンな環境への追従という形で、アーキテクチャの選定や技術刷新/リファクタなどを含めてシステム開発も行っております。LINEヤフー株式会社との協力体制のもと、協力して開発を実施する部分も多く存在します。アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビ

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容サービス進化を進めるためシステム開発の内製化を進めており、システム部門の採用中です。より良いプロダクトを提供出来るようにするためのシステム改善やサービス運営、プロジェクトマネジメントを任せられるシステム企画職の増員をします。LOHACOの内製エンジニアメンバーやパートナー開発メンバーと日々コミュニケーションを取りながらお仕事しています。笑顔で元気に一緒にお仕事していければと思ってまいますので、よろしくお願いします！求められる経験◆必須知識・技能・経験Webサイト（PC、SPWEB問わず）あるいはスマホアプリ（webview、naitive問わず）での以下いずれかの経験　①3年以上のプロダクトの機能改善やサービス・システム企画の経験　②3年以上の事業会社でのウェブディレクター経験（開発エンジニアとの協業必須）　③3件以上のPMとしてのプロジェクトマネジメント経験（PL、プロジェクト参画のみは不可、SIer、コンサル

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容アスクルは会社として業務やビジネスのDX化に取り組んでおり積極的にIT投資を行っています。その中でテクノロジー本部はDXを牽引する役割を持ち、業務改革やサービス進化のためのシステム企画、開発、運用を行っております。今回募集の社内インフラに関しては、業務やビジネスと連動してPC、ネットワーク、クラウド、各種サーバーの企画、構築、運用を行っています。あらゆる案件に欠かせぬ存在としてプログラムに参加し、サービスレベル、セキュリティ、スピード、コストの難しいバランスを取りつつ成果を出しており、社内各所からの信頼も厚いチームになります。最近では働き方改革の中心となりセキュリティと利便性の両立を目指してツールの選定、提案、導入を行い社員の生産性向上に寄与しています。インフラは裏方に回りがちな仕事ですが、クラウドの活用や働き方改革など会社全体に影響を及ぼすような機会も多くあり、大変やりがいのある仕事です。時には厳し

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容▪DE&I戦略の策定：組織のビジョンに沿って、担当分野での実行可能なDE&I戦略を立案し、その実施をリードする。▪プログラムの実施：社内外の関係者を巻き込みながら、DE&Iに関する研修プログラムやワークショップを設計・実施し、インクルージョンを促進する啓発イベントを主催する。▪データ分析：DE&Iに関するデータを収集・分析し、その結果をもとに戦略を策定し、取り組みの成果を測定する。▪コミュニケーション：DE&Iに関する情報発信のためのコミュニケーション戦略を作成し、社内外への情報伝達を促進。また、社内のDE&I取り組みに関するレポーティングとコミュニケーションを強化する。▪ステークホルダーとの連携：社内外の様々なステークホルダーと連携し、DE&Iの推進に向けた取り組みを推進する。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし求められる経験【必須】▪関連分野での実務経験（人事、広報、経営企画等）▪ビジネスレベルの英語力▪優

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容給与や評価、人事制度、労務管理、健康経営推進、社会保険、採用業務など、人事業務を幅広く担っているチームです。社員1人1人がイキイキと活躍し、お客様や社会に貢献が出来るよう、様々な業務を行っています。求められる経験◆必須知識・技能・経験・office（ワード・エクセルなど）の実務経験3年以上・オフィスワーク（事務）の経験◆あると良いスキル・経験・人事での業務経験（領域問わず）・エクセルでのデータ加工業務・人事関連システムの設定、登録・対社外（お取引先様、お客様など）の方への対応経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日　日曜日　祝日慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社月による)）給与年収300 ～ 420万円賞与業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり雇用期間期間の定めなし

社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ

社名randstad (ランスタッド)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【業務内容】▪定着支援面談の実施▪障がい者の業務アドバイス：部門側のマネージャーと連携した業務の切り出し、定型化など　※定着支援については、自主的に必要なアクションを起こし対策を打つ。課題解決には上司の支援を得ながら、必要な部門、責任者など周囲との連携を図る。具体的には体調不良等から来る課題については、本ポジションの主導で解決に導く。▪障がい者支援に関連するステークホルダーへのレポーティング▪採用活動における協力（障がい者の求人調整、面接スクリーニング、面接）▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生する障がい者の雇用率改善・定着支援に関するオペレーショナルな業務の遂行（以下、想定される主な業務）○障がい者手帳の回収を目的としたキャンペーンのタスク管理○ハローワーク等関連省庁への報告書作成○HR で実施する障がい者の雇用率改善・定着支援の施策に関する社内外への問い合わせへの対応○従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成就

社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種その他（オープンポジションなど）業務内容【募集部署のミッション】キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」【業務内容】キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。【具体的な職務】下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容＜経理アドバイザー＞▪部門の経理担当として、部内の会計処理のとりまとめや財務経理部門との調整＜部門予算管理＞▪年次予算の策定方針の部内への周知や、予算策定のサポート▪部門の窓口担当として、財務部門への予算報告や関連事項の調整▪予算管理プロセスの改善＜部門コンタクトデスク＞▪部門内の会計・経理処理（仕訳）及び実績管理▪固定資産登録処理（社内経理システム（SAP・ProPlus））▪設備・物品の発注及び検収処理▪社外関連会社・社内関連部門への費用請求・支払処理、各種手続きの問合せ対応▪コンタクトデスク業務プロセスの改善選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性試験⇒最終面接（部門長）⇒内定求められる経験簿記3級相当の知識と、経理業務経験（あればなお可）・キントーン、Microsoft Power Platform（Power BI, Power Automate, Power Apps）を用いて、データ一元化や可視化、プロセスの自動化などを通じた業務改善に意欲

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容あなたのご障がい特性やご経験、スキルに応じてご自身のキャリアが活かせるポジションをご提案いたします。まずはあなたのキャリアビジョンを是非お聞かせください。〈例えば…こんな経験活かせます〉▪総務のご経験▪広報業務のご経験▪人事・採用業務のご経験※ご経歴やスキル等により契約社員からのスタートの可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約社員の場合の更新の有無】あり【契約社員の場合の更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】基本なし【就業場所の変更範囲】なし選考フロー：書類選考⇒適性検査＋1次面接（来社）⇒2次面接（オンライン）⇒内定求められる経験希望業務の実務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用 可）　※現住所が公共交通機関にて片道90分

社名NEC Solution Innovators, Ltd.（NECソリューションイノベータ）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売リモートワークと出社を併せたハイブリッド形式の働き方が可能です。コミュニケーションの取り方はチームごとに工夫をしており、毎月上司と1on1も実施されるため困りごとも相談しやすい環境です。また、フルフレックス制度のため、相談次第では障がい内容を配慮した働き方も可能です。弊社は、社員全員が公平なチャンスと挑戦を通じたやりがいを得られる環境を整え、自律的にキャリアを描いていける風土を醸成しています。ぜひご応募をお待ちしております！求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちであること・業務でのプログラム開発経験（Webアプリケーション）や、ＳＩ案件における設計および開発経験のある方・先端技術に興味を持ち、習得する努力を継続できること・お客様やステークホルダーと良好な人間関係を構築できるコミュニケー

社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験売買に関連する業務（営業アシスタント業務）3年以上経験者英語：日常会話、簡単なメール文章の読解、電話取次ぎ等 / 日本語　ビジネスレベル (必須)保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保