社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。適性や支店の状況に応じて、下記の業務の中からご担当いただく業務を決定します。スタッフメンバー表の作成クライアントへのメンバー表の送付応募者対応専用システムでのマッチング入力自社ホームページ、外部サイトへの求人掲載掲載中求人の修正、更新などのメンテナンス作業営業サポート(契約書の作成、契約更新処理、提案資料の作成補助など)電話応対（一次受け）その他、上記に関連する付帯業務◆働き方について基本的には出社型を想定しております。チームメンバーも8～9割ほどは出社しており、予定がある日は在宅勤務を活用することも可能です。選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験・PC基本操作・コミュニケーションを図りながら業務をした経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設（健康保
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。適性や支店の状況に応じて、下記の業務の中からご担当いただく業務を決定します。スタッフメンバー表の作成クライアントへのメンバー表の送付応募者対応専用システムでのマッチング入力自社ホームページ、外部サイトへの求人掲載掲載中求人の修正、更新などのメンテナンス作業営業サポート(契約書の作成、契約更新処理、提案資料の作成補助など)電話応対（一次受け）その他、上記に関連する付帯業務◆働き方について基本的には出社型を想定しております。チームメンバーも8～9割ほどは出社しており、予定がある日は在宅勤務を活用することも可能です。選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験・PC基本操作・コミュニケーションを図りながら業務をした経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設（健康保
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それ
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それ
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容BtoB、BtoCの２つのサービスへの集客の最大化、新規顧客の獲得と定着をミッションとする部門です。集客や新規顧客獲得・定着は売上最大化に大変重要な数字ですので、業務を通じてサービス・会社の成長に大きく寄与することができます。テレビCM、インターネット広告、紙媒体、メールマガジン、SNSなど数多くの媒体を運用したり、クーポンやポイントマーケティングを実行したりして顧客の獲得を目指しますので、広告およびマーケティング全般の知識をつけることが可能です。当部門は入社2年目の若手から50代のベテランの方まで、幅広い年齢の方が密にコミュニケーションを取りながら活躍をしております。週次で直属の上長との1on1、部門全体での定例会議を実施しており、日々の業務上の課題やキャリアの悩み、KPIの進捗状況などを適宜共有し、互いに意見を出し合いながら業務を遂行しています。テレワーク・フルフレックスですので、時間的にも自由度高く働いてい
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容BtoB、BtoCの２つのサービスへの集客の最大化、新規顧客の獲得と定着をミッションとする部門です。集客や新規顧客獲得・定着は売上最大化に大変重要な数字ですので、業務を通じてサービス・会社の成長に大きく寄与することができます。テレビCM、インターネット広告、紙媒体、メールマガジン、SNSなど数多くの媒体を運用したり、クーポンやポイントマーケティングを実行したりして顧客の獲得を目指しますので、広告およびマーケティング全般の知識をつけることが可能です。当部門は入社2年目の若手から50代のベテランの方まで、幅広い年齢の方が密にコミュニケーションを取りながら活躍をしております。週次で直属の上長との1on1、部門全体での定例会議を実施しており、日々の業務上の課題やキャリアの悩み、KPIの進捗状況などを適宜共有し、互いに意見を出し合いながら業務を遂行しています。テレワーク・フルフレックスですので、時間的にも自由度高く働いてい
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種事務系その他業務内容◆秘書業務の概要業務内容の参考例となります。秘書業務未経験の方であっても、庶務（アシスタント）業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。・担当役員のスケジュール調整業務（社内外問わず）・会議設定、会議に向けた資料準備など・会食等の手配、送迎手配など・各種経費精算業務・お礼状等の作成、送付業務・各種郵便物の対応・出張手配・来客対応【選考プロセス】書類選考⇒一次選考→二次選考→最終選考＋SPI受験求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセルなど）の実務経験2年以上・対社外（お客様含）の方とのメールや電話でのコミュニケーション経験◆あると良いスキル・経験・秘書経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種事務系その他業務内容◆秘書業務の概要業務内容の参考例となります。秘書業務未経験の方であっても、庶務（アシスタント）業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。・担当役員のスケジュール調整業務（社内外問わず）・会議設定、会議に向けた資料準備など・会食等の手配、送迎手配など・各種経費精算業務・お礼状等の作成、送付業務・各種郵便物の対応・出張手配・来客対応【選考プロセス】書類選考⇒一次選考→二次選考→最終選考＋SPI受験求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセルなど）の実務経験2年以上・対社外（お客様含）の方とのメールや電話でのコミュニケーション経験◆あると良いスキル・経験・秘書経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日慶弔休暇、有給：試用期間中2日（本採用後に最大18日を付与(入社
社名社名非公開職種総務業務内容＜業務内容＞・オフィス庶務1.弁当発注管理・備品受発注管理 各自が頼んだ弁当が届いたら、頼んだ人のチェックリストを印刷して弁当のところに置く 備品の在庫管理、不足したら発注手続き2.ICカード・ロッカー管理 使用者管理（新入社員への番号割り付け など）3.出社率管理（入退システムからのログを使用）・ 社内周知・ビル対応(メール、点検立合い、避難訓練等)4.郵便物・小荷物の受取・発送 5.法務書類預かり郵送(品川から貝塚へ隔週で郵送)6.本社 イベントの支援（会場設営など）7.請求書処理（月5件程度）8来客用お茶の発注9.代表電話に入電した内容がメールで入電し、その振り分け（メール転送)10.清掃(机ふきなど、ショールームや会議室等)11.来客対応の支援【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】会社が定める場所選考フロー：書類選考⇒1次面接（直属上司・部門長） → 2次面接（人事）。直属上司と部門長面接が分かれる時は3次面接もあります。また、対面面接（も
社名社名非公開職種総務業務内容＜業務内容＞・オフィス庶務1.弁当発注管理・備品受発注管理 各自が頼んだ弁当が届いたら、頼んだ人のチェックリストを印刷して弁当のところに置く 備品の在庫管理、不足したら発注手続き2.ICカード・ロッカー管理 使用者管理（新入社員への番号割り付け など）3.出社率管理（入退システムからのログを使用）・ 社内周知・ビル対応(メール、点検立合い、避難訓練等)4.郵便物・小荷物の受取・発送 5.法務書類預かり郵送(品川から貝塚へ隔週で郵送)6.本社 イベントの支援（会場設営など）7.請求書処理（月5件程度）8来客用お茶の発注9.代表電話に入電した内容がメールで入電し、その振り分け（メール転送)10.清掃(机ふきなど、ショールームや会議室等)11.来客対応の支援【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】会社が定める場所選考フロー：書類選考⇒1次面接（直属上司・部門長） → 2次面接（人事）。直属上司と部門長面接が分かれる時は3次面接もあります。また、対面面接（も
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容【業務内容】▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生するアドミニストレーション業務の遂行(以下、想定される主な業務)・社内外からHR で受け付ける問い合わせへの対応・従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成・HR で作成する定型文書・レポートの作成・HR で主催する会議の日程調整▪管理職の指示のもと、HR を横断した業務改善とプロジェクト推進のサポート(以下、想定される業務)・クロスファンクショナルなシステム導入のプロジェクトを推進、もしくは推進をサポートする・HR全体の課題を洗い出し、分析やアドミニストレーションの対応に限定せず、問題提起と構造的なルール変更を提案し、システム導入やプロジェクト推進のサポートをする・アドミニストレーション業務を回す中で改善できるポイントや、CoEを横断して改善すべきポイントを発掘、発案し、実行に必要なプロジェクトに参画する就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）業務内容の変更範
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容【業務内容】▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生するアドミニストレーション業務の遂行(以下、想定される主な業務)・社内外からHR で受け付ける問い合わせへの対応・従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成・HR で作成する定型文書・レポートの作成・HR で主催する会議の日程調整▪管理職の指示のもと、HR を横断した業務改善とプロジェクト推進のサポート(以下、想定される業務)・クロスファンクショナルなシステム導入のプロジェクトを推進、もしくは推進をサポートする・HR全体の課題を洗い出し、分析やアドミニストレーションの対応に限定せず、問題提起と構造的なルール変更を提案し、システム導入やプロジェクト推進のサポートをする・アドミニストレーション業務を回す中で改善できるポイントや、CoEを横断して改善すべきポイントを発掘、発案し、実行に必要なプロジェクトに参画する就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）業務内容の変更範
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■ スピーダスピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。■ NewsPicksNewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容■ スピーダスピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。■ NewsPicksNewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。
社名ブシロード職種その他（オープンポジションなど）業務内容ブシロードの福利厚生で「もみっくす」というマッサージサービスがあります。1回500円（45分程度）／月2回まで／雇用形態問わず利用可能。ブシロード社員に対して施術を行っていただきます。求められる経験【必須要件】・ヘルスキーパーとしての実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生確定拠出年金制度（正社員のみ）、児童手当(子ども１人につき10,000円)、オフィスマッサージ、近楽手当(東京本社在籍のみ対象)※規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給)休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収325 ～ 420万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名ブシロード職種その他（オープンポジションなど）業務内容ブシロードの福利厚生で「もみっくす」というマッサージサービスがあります。1回500円（45分程度）／月2回まで／雇用形態問わず利用可能。ブシロード社員に対して施術を行っていただきます。求められる経験【必須要件】・ヘルスキーパーとしての実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生確定拠出年金制度（正社員のみ）、児童手当(子ども１人につき10,000円)、オフィスマッサージ、近楽手当(東京本社在籍のみ対象)※規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給)休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収325 ～ 420万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種Web・クリエイティブ業務内容法人サービスのマーケティングを活性化させるために、マーケティング戦略を踏まえた上で企画意図を理解し、制作をおこなって頂きます。 より具体的には以下のような、webサイト制作におけるWebデザイン及びディレクション業務、クリエイティブの制作となります。・Webサイトのデザイン ・ランディングページ（LP）の制作・更新・バナーの制作・更新 ・Webサイトの運用や分析、分析結果をもとにした改善 ・進捗管理のディレクション ・ワイヤーフレーム作成 ・マーケティング施策に関わるクリエイティブ制作魅力・ご自身が制作、ディレクションしたクリエイティブが多くの企業に認知され、それによりサービスが成長していくことに関わることができる社会的意義の大きな仕事です。 ・企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。 ・フレックタイム制度やリモートワークが可能で、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。・本人の希望に応じて専門
社名社名非公開職種Web・クリエイティブ業務内容法人サービスのマーケティングを活性化させるために、マーケティング戦略を踏まえた上で企画意図を理解し、制作をおこなって頂きます。 より具体的には以下のような、webサイト制作におけるWebデザイン及びディレクション業務、クリエイティブの制作となります。・Webサイトのデザイン ・ランディングページ（LP）の制作・更新・バナーの制作・更新 ・Webサイトの運用や分析、分析結果をもとにした改善 ・進捗管理のディレクション ・ワイヤーフレーム作成 ・マーケティング施策に関わるクリエイティブ制作魅力・ご自身が制作、ディレクションしたクリエイティブが多くの企業に認知され、それによりサービスが成長していくことに関わることができる社会的意義の大きな仕事です。 ・企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。 ・フレックタイム制度やリモートワークが可能で、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。・本人の希望に応じて専門
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容【本ポジションの魅力点】当社で主力事業の組織として経営に近いところで俯瞰できる。営業アクションをマクロの視点で考え、営業組織体制支援ができる魅力があるポジションです。営業経験を生かせ、他組織でもご活躍いただけるスキルが身につきます。【キャリアパス】営業戦略室から販売推進を担うMD戦略室での戦略立案、営業や営業戦略、事業推進チームへの。新設のスマートオペレーションチームデジタルマーケティングの企画経験もあれば生かせる部署への異動も検討への異動など多岐に渡るキャリアステップが可能なポジションです。求められる経験【必須スキル】コミュニケーションスキル（社会人として）基本的なPC操作スキル（ブラインドタッチ、ビジネスメール作成など）下記Excelもしくはパワーポイント両方もしくはいずれかお持ちの方。Excel中級 データ分析スキル（ピボット・主な関数（Xlookup、Vlookup）・グラフ作成など）Powerpoint 資料作成スキル⇒ひな形あり、伝えたい
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容【本ポジションの魅力点】当社で主力事業の組織として経営に近いところで俯瞰できる。営業アクションをマクロの視点で考え、営業組織体制支援ができる魅力があるポジションです。営業経験を生かせ、他組織でもご活躍いただけるスキルが身につきます。【キャリアパス】営業戦略室から販売推進を担うMD戦略室での戦略立案、営業や営業戦略、事業推進チームへの。新設のスマートオペレーションチームデジタルマーケティングの企画経験もあれば生かせる部署への異動も検討への異動など多岐に渡るキャリアステップが可能なポジションです。求められる経験【必須スキル】コミュニケーションスキル（社会人として）基本的なPC操作スキル（ブラインドタッチ、ビジネスメール作成など）下記Excelもしくはパワーポイント両方もしくはいずれかお持ちの方。Excel中級 データ分析スキル（ピボット・主な関数（Xlookup、Vlookup）・グラフ作成など）Powerpoint 資料作成スキル⇒ひな形あり、伝えたい
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部の採用サポートチームの一員として、採用に関わる下記の業務に携わっていただきます。・社内システムを使用した請求書処理・新入社員の書類管理・他部署との情報連携・内定者への書類提出についての連絡・イベント実施時のサポート【選考プロセス】書類選考⇒一次面接（人事）⇒適性検査・二次面接（人事、状況によってはスキップ）⇒最終面接（部門長・担当者）※障害特性やご本人のスキルをみて採用時に雇用形態を決定求められる経験・事務経験があること、Office（Word、Excel）がある程度扱えること・英語でのコミュニケーション能力（日常会話レベルでも可、ただ海外の同僚・上司とのコミュニケーションが発生するため、翻訳ツールなどを使用して対処できる方）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児介護休業取得実績有り、退職金制度、社員株式購入制度、提携住宅ローン、福利厚生クラブ（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金、財形貯蓄・積立貯蓄、無料マッサージルーム（
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部の採用サポートチームの一員として、採用に関わる下記の業務に携わっていただきます。・社内システムを使用した請求書処理・新入社員の書類管理・他部署との情報連携・内定者への書類提出についての連絡・イベント実施時のサポート【選考プロセス】書類選考⇒一次面接（人事）⇒適性検査・二次面接（人事、状況によってはスキップ）⇒最終面接（部門長・担当者）※障害特性やご本人のスキルをみて採用時に雇用形態を決定求められる経験・事務経験があること、Office（Word、Excel）がある程度扱えること・英語でのコミュニケーション能力（日常会話レベルでも可、ただ海外の同僚・上司とのコミュニケーションが発生するため、翻訳ツールなどを使用して対処できる方）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児介護休業取得実績有り、退職金制度、社員株式購入制度、提携住宅ローン、福利厚生クラブ（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金、財形貯蓄・積立貯蓄、無料マッサージルーム（
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必要経験および経験年数】 環境関連の業務10年以上の経験【尚可の経験および経験年数】 環境に関する資格保有者（公害防止管理者、エネルギー管理士など）【語学】必須：英語尚可：中国語実際に使う場面：オンラインでの会議、出張時保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必要経験および経験年数】 環境関連の業務10年以上の経験【尚可の経験および経験年数】 環境に関する資格保有者（公害防止管理者、エネルギー管理士など）【語学】必須：英語尚可：中国語実際に使う場面：オンラインでの会議、出張時保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名SBIアルヒ職種一般事務業務内容住宅ローンの貸し出し・取次業務、保険代理店業務、銀行代理業務求められる経験・PowerPoint（必須）、Excel（必須）※簡単な関数、Wordでの資料作成ができる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生※一部、契約社員には適用されない制度がございます・在宅勤務制度、手当・通勤費全額支給・給与改定・確定拠出年金制度・財形貯蓄／持株会・福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）・総合福祉団体定期保険・介護休業制度・育児休業（最長3年）／育児短時間勤務（小学6年迄時短可能）正社員登用制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇、慶弔休暇、有給：初年度10日（付与日：入社から、最大20日）その他：部署により火・水、水・日給与年収300 ～ 600万円賞与年1回雇用期間期間の定めなし
社名SBIアルヒ職種一般事務業務内容住宅ローンの貸し出し・取次業務、保険代理店業務、銀行代理業務求められる経験・PowerPoint（必須）、Excel（必須）※簡単な関数、Wordでの資料作成ができる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生※一部、契約社員には適用されない制度がございます・在宅勤務制度、手当・通勤費全額支給・給与改定・確定拠出年金制度・財形貯蓄／持株会・福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）・総合福祉団体定期保険・介護休業制度・育児休業（最長3年）／育児短時間勤務（小学6年迄時短可能）正社員登用制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇、慶弔休暇、有給：初年度10日（付与日：入社から、最大20日）その他：部署により火・水、水・日給与年収300 ～ 600万円賞与年1回雇用期間期間の定めなし
社名FPG Co., Ltd (FPG)職種人事、労務業務内容私たちＦＰＧは、航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースする「日本型オペレーティング・リース」と、都心一等地の不動産への小口投資を実現した「不動産小口化商品」、そしてハワイのホテルなどのアメリカの大型不動産を対象とした「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。主力3事業のほか、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業など、新たな事業の柱の確立に向けた取り組みを進めています。社員のワークライフバランスを重視しているため、全社平均残業時間は10時間台です。オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます！社内には金融系経験者はもちろん、全くの異業界からの転職者も在籍しているなど、メンバーのバックグランドは様々であることが特徴です。配属予定の部署においては、平均年齢も40代で男女比5:5の落ち着いた職場となってお
社名FPG Co., Ltd (FPG)職種人事、労務業務内容私たちＦＰＧは、航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースする「日本型オペレーティング・リース」と、都心一等地の不動産への小口投資を実現した「不動産小口化商品」、そしてハワイのホテルなどのアメリカの大型不動産を対象とした「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。主力3事業のほか、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業など、新たな事業の柱の確立に向けた取り組みを進めています。社員のワークライフバランスを重視しているため、全社平均残業時間は10時間台です。オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます！社内には金融系経験者はもちろん、全くの異業界からの転職者も在籍しているなど、メンバーのバックグランドは様々であることが特徴です。配属予定の部署においては、平均年齢も40代で男女比5:5の落ち着いた職場となってお
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容受注作成業務(派遣、請負委託、人材紹介含む)基本契約、覚書に関わる事務作業(派遣、請負委託、人材紹介含む)新規個別契約作成(勤怠カレンダー作成、その他受注関連業務)スタッフ契約更新、終了処理、及び関連する付帯業務(勤怠カレンダー更新含む)スタッフ勤怠管理サポート業務(勤怠回収の督促、勤怠関連クライアント対応含む)人選プロセス関連業務(コーディネーターとの連係、候補者対応、及びクライアント対応)受注管理帳票のメンテナンス、並びに管理帳票から分析入社スタッフへの配属前トレーニングサポート管理職業務の一部事務作業の補助LINE、Mind Weather導入サポート、導入後の補助業務その他、上記に関連する付帯常務勤務地は以下も可能です。新宿・新宿CS支店：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F（JR新宿駅徒歩7分）※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められ
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容受注作成業務(派遣、請負委託、人材紹介含む)基本契約、覚書に関わる事務作業(派遣、請負委託、人材紹介含む)新規個別契約作成(勤怠カレンダー作成、その他受注関連業務)スタッフ契約更新、終了処理、及び関連する付帯業務(勤怠カレンダー更新含む)スタッフ勤怠管理サポート業務(勤怠回収の督促、勤怠関連クライアント対応含む)人選プロセス関連業務(コーディネーターとの連係、候補者対応、及びクライアント対応)受注管理帳票のメンテナンス、並びに管理帳票から分析入社スタッフへの配属前トレーニングサポート管理職業務の一部事務作業の補助LINE、Mind Weather導入サポート、導入後の補助業務その他、上記に関連する付帯常務勤務地は以下も可能です。新宿・新宿CS支店：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F（JR新宿駅徒歩7分）※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められ
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容弊社はアスクル100％子会社のアスクル販売代理店です。現場最前線でしかキャッチできないお客様の貴重な声をアスクルに届け、アスクル全体のサービス改善やお客様の満足度UPにつなげていく事が重要なミッションとなります。また、新規プロジェクトの実験場の役割も担っており、他の販売店へ横展開前に実証実験を実施し、エージェント代表としての声をアスクルに届けるということも重要なミッションとなります。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセルなど）の実務経験2年以上・データ集計業務（データ種別は問わず。抽出したデータを都度加工、集計出来ること。）・対社外（BtoB）の方とのメールや電話での対応◆あると良いスキル・経験・営業での顧客訪問のご経験・PPTを用いた資料作成のご経験・Access利用のご経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容弊社はアスクル100％子会社のアスクル販売代理店です。現場最前線でしかキャッチできないお客様の貴重な声をアスクルに届け、アスクル全体のサービス改善やお客様の満足度UPにつなげていく事が重要なミッションとなります。また、新規プロジェクトの実験場の役割も担っており、他の販売店へ横展開前に実証実験を実施し、エージェント代表としての声をアスクルに届けるということも重要なミッションとなります。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセルなど）の実務経験2年以上・データ集計業務（データ種別は問わず。抽出したデータを都度加工、集計出来ること。）・対社外（BtoB）の方とのメールや電話での対応◆あると良いスキル・経験・営業での顧客訪問のご経験・PPTを用いた資料作成のご経験・Access利用のご経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容お客様からのお問い合わせ窓口の運営管理、頂いたご注文・ご登録対応、部門で利用するシステムの管理、そしてお客様からいただいた声を分析し、全社に発信し、サービス改善や進化につなげていく事が部門の役割となりますカスタマーサービス本部のコミュニケーションはとても良好で、老若男女様々なメンバーがいます。話しやすく、サポーティブなメンバーばかりですので、ぜひ一緒に働いていただける方の応募をお待ちしております。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセル・パワーポイントなど）を使用した実務経験2年以上・メールや電話でのコミュニケーション経験※業務システムの仕様経験は問いません、入社後お教えします。◆あると良いスキル・経験・アウトソーシングでの事務作業等の業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種一般事務業務内容お客様からのお問い合わせ窓口の運営管理、頂いたご注文・ご登録対応、部門で利用するシステムの管理、そしてお客様からいただいた声を分析し、全社に発信し、サービス改善や進化につなげていく事が部門の役割となりますカスタマーサービス本部のコミュニケーションはとても良好で、老若男女様々なメンバーがいます。話しやすく、サポーティブなメンバーばかりですので、ぜひ一緒に働いていただける方の応募をお待ちしております。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・office（ワード・エクセル・パワーポイントなど）を使用した実務経験2年以上・メールや電話でのコミュニケーション経験※業務システムの仕様経験は問いません、入社後お教えします。◆あると良いスキル・経験・アウトソーシングでの事務作業等の業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日
社名社名非公開職種一般事務業務内容▪派遣スタッフの給与処理対応（短期就業者もしくは長期就業者）▪勤怠督促、勤怠データ処理▪請求書作成、送付、修正▪請求給与処理に関する提案・サポート※支店へ処理の説明やアドバイスまたクライアントへの処理内容の説明も含みます。▪派遣スタッフ、クライアント、支店メンバーからのの問い合わせ対応▪業務効率化の為の改善活動・提案 など※経験者優遇◇身に付くスキル社会保険や労務管理、経理についての専門知識を実務経験を通して身に付けられます。社会保険労務士の資格を取得することも可能です。また、多くの人に関わる仕事なので、コミュニケーション能力を高めることができ、あらゆる業界のサポートを通じて知識や視野も広げられます。勤務地は以下も可能です。東京都豊島区西池袋1丁目7番7号東京西池袋ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ13階選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験【求めるスキル】▪基本的なPC（Excel・Wordなど）スキルをお持ちの方数字を扱うことに抵抗のない方▪電話応
社名社名非公開職種一般事務業務内容▪派遣スタッフの給与処理対応（短期就業者もしくは長期就業者）▪勤怠督促、勤怠データ処理▪請求書作成、送付、修正▪請求給与処理に関する提案・サポート※支店へ処理の説明やアドバイスまたクライアントへの処理内容の説明も含みます。▪派遣スタッフ、クライアント、支店メンバーからのの問い合わせ対応▪業務効率化の為の改善活動・提案 など※経験者優遇◇身に付くスキル社会保険や労務管理、経理についての専門知識を実務経験を通して身に付けられます。社会保険労務士の資格を取得することも可能です。また、多くの人に関わる仕事なので、コミュニケーション能力を高めることができ、あらゆる業界のサポートを通じて知識や視野も広げられます。勤務地は以下も可能です。東京都豊島区西池袋1丁目7番7号東京西池袋ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ13階選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験【求めるスキル】▪基本的なPC（Excel・Wordなど）スキルをお持ちの方数字を扱うことに抵抗のない方▪電話応
社名社名非公開職種一般事務業務内容年齢：25歳～49歳（例外事由3号ロ：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）【業務内容】従業員の勤怠管理、給与計算、その他各種規程の改定にはじまり、ゆくゆくは、福利厚生制度や施策の企画など社員が安全・安心に働くことができる環境づくりを担っていただきます。・勤怠管理、給与計算・社会保険手続き・入退社、有期雇用社員の雇用契約管理・定期健康診断、ストレスチェックなど労働安全衛生に関する業務・人事関連規程の制定、改定・その他、庶務手続きなど【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】会社が定める場所選考フロー：書類選考⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定求められる経験必須要件：事務経験のある方歓迎要件：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、入社退社等の人事業務のオペレーション経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生定期健康診
社名社名非公開職種一般事務業務内容年齢：25歳～49歳（例外事由3号ロ：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）【業務内容】従業員の勤怠管理、給与計算、その他各種規程の改定にはじまり、ゆくゆくは、福利厚生制度や施策の企画など社員が安全・安心に働くことができる環境づくりを担っていただきます。・勤怠管理、給与計算・社会保険手続き・入退社、有期雇用社員の雇用契約管理・定期健康診断、ストレスチェックなど労働安全衛生に関する業務・人事関連規程の制定、改定・その他、庶務手続きなど【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】会社が定める場所選考フロー：書類選考⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定求められる経験必須要件：事務経験のある方歓迎要件：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、入社退社等の人事業務のオペレーション経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生定期健康診
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、
社名ヘッドオフィスジャパン職種一般事務業務内容ヘッドオフィスジャパンは、ホテル運営に関する諸業務を請け負っています。アクセスも良く、品川駅から雨に濡れることなく通えるオフィスになります。2024年4月、北海道から沖縄まで全国22か所にフランス・パリを拠点とするホスピタリティグループ「アコー」の「グランドメルキュール」と「メルキュール」のホテルリブランドオープンしました。「グランドメルキュール」は、日本初上陸のブランドで、世界12か国、約60の拠点を有し、館内に漂うその土地を象徴するような香り、地元の食材を用いた食体験などを通して、お客様に五感でその土地の文化・慣習に深く浸っていただくことのできるアップスケールホテル、「メルキュール」は、60ヶ国以上、900を超える拠点を有する国際的なネットワークを活かし、様々な土地の魅力を食・デザインを通じて感じ取っていただけるミッドスケールホテルです。新たな環境にてよりキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。求められる経験【応募条件】・基本的なPCスキル(
社名ヘッドオフィスジャパン職種一般事務業務内容ヘッドオフィスジャパンは、ホテル運営に関する諸業務を請け負っています。アクセスも良く、品川駅から雨に濡れることなく通えるオフィスになります。2024年4月、北海道から沖縄まで全国22か所にフランス・パリを拠点とするホスピタリティグループ「アコー」の「グランドメルキュール」と「メルキュール」のホテルリブランドオープンしました。「グランドメルキュール」は、日本初上陸のブランドで、世界12か国、約60の拠点を有し、館内に漂うその土地を象徴するような香り、地元の食材を用いた食体験などを通して、お客様に五感でその土地の文化・慣習に深く浸っていただくことのできるアップスケールホテル、「メルキュール」は、60ヶ国以上、900を超える拠点を有する国際的なネットワークを活かし、様々な土地の魅力を食・デザインを通じて感じ取っていただけるミッドスケールホテルです。新たな環境にてよりキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。求められる経験【応募条件】・基本的なPCスキル(
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容法人マーケティング部門での庶務業務全般をお任せします。経理処理（請求書の処理）名刺や実績データの入力・集計・管理イントラ整備、社内共有フォルダの整理ミーティングスケジュール・会場調整ITツール利用者のID管理等【選考プロセス】書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接（実施しない場合もあり）※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。求められる経験【必須要件】▪社会人就業経験3年以上▪事務等の経験が3年以上ある方（目安）▪Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方▪グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方【歓迎要件】▪営業事務などのバックオフィスでのサポート業務の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生経営大学院受講支援制度※・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容法人マーケティング部門での庶務業務全般をお任せします。経理処理（請求書の処理）名刺や実績データの入力・集計・管理イントラ整備、社内共有フォルダの整理ミーティングスケジュール・会場調整ITツール利用者のID管理等【選考プロセス】書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接（実施しない場合もあり）※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。求められる経験【必須要件】▪社会人就業経験3年以上▪事務等の経験が3年以上ある方（目安）▪Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方▪グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方【歓迎要件】▪営業事務などのバックオフィスでのサポート業務の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生経営大学院受講支援制度※・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求。建物市場でビルディングオートメーション事業を、工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業を、ライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ライフオートメーション事業を展開しています。また、一層の成長に向けて、海外市場においても積極的に事業を展開しています。私たちは、1906年創業以来110年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。求められる経験【必須】・仕事内容のいずれかの業務経験・基本的なPCスキル(Excel・Word)【歓迎】・管理系職種経験・社内SE/ヘルプデスク経験・英語活用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求。建物市場でビルディングオートメーション事業を、工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業を、ライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ライフオートメーション事業を展開しています。また、一層の成長に向けて、海外市場においても積極的に事業を展開しています。私たちは、1906年創業以来110年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。求められる経験【必須】・仕事内容のいずれかの業務経験・基本的なPCスキル(Excel・Word)【歓迎】・管理系職種経験・社内SE/ヘルプデスク経験・英語活用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度
社名DNPアイディーシステム職種一般事務業務内容従業員同士のコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気です。求められる経験・事務経験がある方【必須】・総務や人事、経理の経験がある方【歓迎】保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収310 ～ 430万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名DNPアイディーシステム職種一般事務業務内容従業員同士のコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気です。求められる経験・事務経験がある方【必須】・総務や人事、経理の経験がある方【歓迎】保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収310 ～ 430万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種人事、労務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種人事、労務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種総務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種総務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、アーキテクチャや技術選定、設計、実装などを推し進めています。アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。20代〜30代前半の開発メンバーを中心とした、溶け込みやすい職場です。求め
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、アーキテクチャや技術選定、設計、実装などを推し進めています。アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。20代〜30代前半の開発メンバーを中心とした、溶け込みやすい職場です。求め