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社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種人事、労務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合

社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種総務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配

社名社名非公開職種一般事務業務内容■主な業務内容▪人事データ管理、社内、社外への情報連携▪見積・請求書等、支払いに関する処理▪給与・保険その他のデータ処理・システム申請▪郵便物の受発送▪証明書発行作業のサポート▪社内押印申請及びHR 印の押印▪D CC（Defined Contribution Plan CB Defined benefit pension plan データの精査▪HR キャビネの整理、ファイリング、外部倉庫への書類発送▪ペイロールチームの一部補助作業（所得税納付書起票など）▪HR Business Partner からの依頼作業の対応▪団体保険の事務作業▪組合とのコミュニケーション（組合費関連のデータ）▪立替金の管理（マイナス給与者から入金管理 ｗ F inanceinance）▪その他人事にかかわる業務のサポート【正社員登用制度】なし【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算

社名itoki corporation(イトーキ)職種財務、会計、税務、経理業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■

社名社名非公開職種一般事務業務内容▪管理部門の事務補助業務▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）その他勤務地①：埼玉県和光市白子2-25-3その他勤務地②：埼玉県新座市野火止8-18-4選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収315 ～ 406万円

社名ヘッドオフィスジャパン職種一般事務業務内容ヘッドオフィスジャパンは、ホテル運営に関する諸業務を請け負っています。アクセスも良く、品川駅から雨に濡れることなく通えるオフィスになります。2024年4月、北海道から沖縄まで全国22か所にフランス・パリを拠点とするホスピタリティグループ「アコー」の「グランドメルキュール」と「メルキュール」のホテルリブランドオープンしました。「グランドメルキュール」は、日本初上陸のブランドで、世界12か国、約60の拠点を有し、館内に漂うその土地を象徴するような香り、地元の食材を用いた食体験などを通して、お客様に五感でその土地の文化・慣習に深く浸っていただくことのできるアップスケールホテル、「メルキュール」は、60ヶ国以上、900を超える拠点を有する国際的なネットワークを活かし、様々な土地の魅力を食・デザインを通じて感じ取っていただけるミッドスケールホテルです。新たな環境にてよりキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。求められる経験【応募条件】・基本的なPCスキル(

社名DNPアイディーシステム職種一般事務業務内容従業員同士のコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気です。求められる経験・事務経験がある方【必須】・総務や人事、経理の経験がある方【歓迎】保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収310 ～ 430万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求。建物市場でビルディングオートメーション事業を、工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業を、ライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ライフオートメーション事業を展開しています。また、一層の成長に向けて、海外市場においても積極的に事業を展開しています。私たちは、1906年創業以来110年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。求められる経験【必須】・仕事内容のいずれかの業務経験・基本的なPCスキル(Excel・Word)【歓迎】・管理系職種経験・社内SE/ヘルプデスク経験・英語活用経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容法人マーケティング部門での庶務業務全般をお任せします。経理処理（請求書の処理）名刺や実績データの入力・集計・管理イントラ整備、社内共有フォルダの整理ミーティングスケジュール・会場調整ITツール利用者のID管理等【選考プロセス】書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接（実施しない場合もあり）※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。求められる経験【必須要件】▪社会人就業経験3年以上▪事務等の経験が3年以上ある方（目安）▪Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方▪グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方【歓迎要件】▪営業事務などのバックオフィスでのサポート業務の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生経営大学院受講支援制度※・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部

社名住友三井オートサービス職種一般事務業務内容障がい者採用を積極的におこなっており、入社実績が豊富です。過去入社者は業界、職種未経験の方が多いのでご安心ください。入社後は状況により直属の上長との面談や、人事面談でフォローアップもあります。これまでの経験より、地道に一生懸命取り組む姿勢が歓迎されます。頑張り次第で任される業務が増えていく可能性も十分にあるので、仕事に張りが生まれます。自分のペースで少しずつ仕事を覚え、成長したいという気持ちが評価される社風です。求められる経験【必須】・事務経験がある方・一般的なPCスキル（初級レベル以上）・電話対応が出来る方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生会員制福利厚生プログラム利用可　※福利厚生制度は、契約社員就業規則に準じて適用致します。休日休暇土曜日　日曜日　祝日年末年始休暇・記念日休暇・有給休暇：初年度16日／最大20日／入社後付与給与年収300 ～ 400万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし

社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種人事、労務業務内容【募集部署のミッション】組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。【業務内容】以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。▪人事制度の企画・運用▪社内規程の整備・改訂▪評価・報酬制度の構築▪安全衛生管理・衛生委員会の事務局▪異動発令調整▪人事相談・面談対応上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。【キャリアステップ】人事制度面のコアメンバーからスタートし、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。 【業務内容の変更範囲】（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務【就業場所の変更範囲】（本契約後）（テレワークを行う場所も含む）（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外

社名社名非公開職種一般事務業務内容【グローバル＆ニッチトップ企業グループへ】1907年（明治40年）後に日本の鉄鋼業の一大基地となる北海道室蘭市に、兵器の国産化を目的として、英国側（アームストロング社・ビッカース社）と日本側（北海道炭礦汽船）の共同出資による国家的事業がスタート。そこから110余年の歴史を重ねてきた三井系企業です。太平洋戦争後、蓄積された高度な技術・ノウハウを基盤に民需に転換して、これまで「素材とメカトロニクスの総合企業」として、時代と社会の要請に技術で応えて参りました。主力製品たる樹脂（プラスチック）製造機械のシェアとラインアップは世界有数です。受注生産が中心のため、業務ではチームワークとコミュニケーションを大事にする風土があります。どの職場でも、業務に慣れるまで丁寧に指導し、当社の一員として、新しい仲間として、活躍いただけるようサポートしてまいります。求められる経験【必須条件】初級PCスキル（word・Excel他）　※語学力は必須ではありませんが、歓迎致します。【歓迎条件】営業経験、営

社名Diva Corporation（株式会社ディーバ）職種財務、会計、税務、経理業務内容お持ちの障害に合わせた配慮はもちろん致しますが、基本的には健常者の方と変わらない環境下で過ごしていただく予定です。ぜひ、「障害特性に捉われることなく働き、キャリアアップしていきたい」というお気持ちの方をお待ちしております。求められる経験【必須条件】●基本的には未経験は29歳まで●経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視(日商簿記2級所持はその意思表示の1つ)●成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（裏方志向は×）●お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ●Excel等を用いた事務業務の経験【尚可】●経理事務のご経験●営業、サービス業等の対お客様折衝の経験●ITや業務システムの利用に明るい方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生従業員持株会（奨励金＋20％）、育児・介護休暇制度、関東ITソフトウェア保険組合の各種福利制度、ウォーターサーバー、オフィスグリ

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容＜時短・週4勤務可＞事務系オープン募集就業部署はご希望と適性に合わせて相談させていただきます。■企画本部での業務例人事、広報などでの事務■技術系本部・営業系本部での業務例システム登録、申請作業／情報機器、備品の貸出、在庫管理作業／プロジェクト補助業務／リストの作成、修正、写真の分類など／資格などの管理、記録業務／官庁申請書類作成、文書管理作業■海外事業に関わる業務例海外プロジェクト入札資料、英語を中心とした資料作成、議事録作成／請求書の支払い業務／実績集計表の作成／納入図書、検討図書の発行　※専門分野・スキルをお持ちの方も歓迎します。※入社後のパフォーマンスによって、職域の拡大もあります。※こつこつ取り組んでくださる方も歓迎です。【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等【契約更新の上限】あり（5年超で無期雇用）【業務内容の変更範囲】当社業務全般【就業場所の変更範囲】当社事業所全般※ご

社名社名非公開職種一般事務業務内容投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業、商品投資顧問業障がい者雇用にも積極的で、法定雇用率は達成しており、長く安定的に就業されております。求められる経験記載無し保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金制度有り(～60歳)、リロクラブ入会財形貯蓄制度、持ち株制度正社員登用制度あり、労働組合有り賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月24日、育児介護休業取得実績有り休日休暇日曜日,土曜日年末年始休暇、その他（連続休暇制度（年1回、5日有）)、有給：初年度変動（付与日：毎年4月に付与 初年度有給日数は入社月により変動）給与年収300 ～ 500万円賞与年1回（6月）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種一般事務業務内容私たちが目指す会社のカルチャーは①Trust 　②Accountability　③Diversityです。社内・社外を通じて確固たる信頼関係を構築し、それぞれが責任ある仕事を通じて結果を生み出します。また、ダイバーシティーを推進し、組織や社員が既存の形にとらわれず、新しいアイデアからイノベーションを起こしていきます。また、コンプライアンス遵守を社員一同が最重要事項として認識しています。また、ファミリーオンカンパニーとして、社員一人一人を大切にしています。求められる経験【経験年数】事務経験5年程度【必要とされる能力＆スキル】・コミュニケーションスキル・プロジェクト推進スキル・ベンダーマネジメントスキル・ビジネスパートナースキル・英語にアレルギーが無い方（ほぼ使用する事はありません。）・円滑な人間関係を築く能力・総務の特性上、秘密保持の観点を良く理解できる方【歓迎要件】給与計算・勤怠管理・退職金サポート経験のある方内資系出身の方次の資格保持者は大歓迎：衛生管理者、安全運転管理者

社名楽天ソシオビジネス職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリ

社名楽天ソシオビジネス職種一般事務業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマネジメントの道など、希望

社名楽天ソシオビジネス職種人事、労務業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマネジメントの道など、希

社名楽天ソシオビジネス職種総務業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマネジメントの道など、希望を尊

社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容人事部モビリティチームは、国内・海外出向、EY内・法人内異動に関する業務、出向コストの管理、その他関連業務を管轄しているチームです。チームメンバーの一員となり、人事異動に関する事務手続き業務に従事していただきます。当社は障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる組織を目指して活動しており、人事部モビリティチームにも障がいをもちながら活躍しているメンバーが複数在籍しています。＜主な業務内容＞※業務内容や業務量は適正に合わせて調整いたします▪異動者のPC、名刺、ロッカー等手配▪出向コストの支払・請求手続きのサポート▪データ登録やデータ作成のサポート▪関係者との日程調整や会議招集▪英文メールによる関係者への連絡や日程調整（英文メールのドラフトあり、AI翻訳使用可）※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容Talent Learningチームにて研修に関する事務業務のサポートをして頂きます。＜主な業務内容＞①研修システムに掲載されるWebラーニング コンテンツの作成の一連の業務所定のソフトウェアを利用し動画データの編集・加工、エクセルで受領した、コンテンツ内に組み込むテストの作成、グローバル(セントラル)へのコンテンツアップロードの依頼、アップロード後の動作確認など②CPE(継続的専門研修)に係る一部の業務法人内にて実施された研修について、ワークフロー申請されたデータの確認・保管、データを利用しシステムに登録可能なフォーマットに加工、不備確認や必要あれば申請者へ問い合わせ、グローバル(セントラル)への受講履歴データの登録依頼など③掲示板更新業務上記に関連する情報を、構成員がアクセスできる掲示板に公開しており、そちらの適時アップデートなど※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配

社名社名非公開職種一般事務業務内容経費精算サポートチームでは、各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。在宅勤務も可能ですが、入所数か月は環境や業務に慣れていただくため週2～3回出社、その後は習熟度に応じて週1回程度の出社を想定しています。Ⅰ．アソシエート・SAP Concurを用いた、個人立て替え分申請テンプレートに必要事項を入力していき、申請までご担当いただきます。入力から申請まではシステム内で完結します。システムは英語表記ですが、日本語のマニュアルもあり、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組んでいただくことができます。・個別に発生する請求書の採算申請依頼された請求書を社内フローに沿って処理していただきます。メールでの承認取得やエクセルでの管理表更新業務がありますが、日本語のみで対応可能です。経理精算業務以外に下記のような業務も想定していますが、今までのご経験や習熟度に合わせた業務を担当いただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。・法人内の各種申請手続：社内フローに沿

社名フューチャー職種一般事務業務内容■フューチャーアーキテクトで新設される、プロジェクトサポート事務センターで業務をお任せします。＜主なミッション＞・プロジェクトのアシスタント業務・事務処理（手続き、申請など）・数字管理、資料作成など＜メンバー＞現在メンバー10名。順次増員予定です。＜やりがい、成長＞・プロジェクトが円滑に運営できるようサポートする仕事です。　複数のプロジェクト関係者とうまく連携しながらお仕事を進めていきます。　多くの場面で、ホスピタリティが活かせる仕事です。・企画力、実行スキルが身に付きます。　新設部署なので、0から企画して実行していくチャンスが多くあります。　企画力、推進力や改善提案力など、様々なスキルが磨けます。選考フロー：書類選考⇒一次⇒最終⇒適性検査（性格）⇒内定求められる経験【必須】・Excelスキルをお持ちの方・事務職経験がある方【任意】・IT業界での就業経験があれば歓迎。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり労働組合あり、育児・介護休業

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容商品を通じて「仕事場のすべて」と「くらし」にサステナブルな価値提供をという本部ミッションのもと、アスクル（BtoB、LOHACO）飲料・食品の商品戦略を策定、実行している部門となります。お客様がご覧になるWEBサイトやカタログ情報の変更に携わる責任ある仕事ですが、その分お客様からの反響も感じやすく、やりがいも大きい部門となります。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・Office（Word、Excel、PowerPointなど）の実務経験3年以上→ExcelについてはVLOOKUP関数を用いた実務経験必須・ビジネスでのメール等でのコミュニケーション経験・チームでの業務遂行経験◆あると良いスキル・経験・法律に関心がある／法律を勉強したことがある／業務で法律に携わったことがある保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、アーキテクチャや技術選定、設計、実装などを推し進めています。アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。20代〜30代前半の開発メンバーを中心とした、溶け込みやすい職場です。求め

社名イオンフィナンシャルサービス職種一般事務業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生資格取得助成金、子女教育手当

社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容社内SE、社内ヘルプデスク、社内ITサポート、として職務内容を検討させていただきます。（OJT中心に教育します）・社内システムの開発・運用・ネットワーク・サーバー構築IT戦略の企画・推進などを幅広く担当頂きます。尚、上記業務以外でも、社員からのPCや社内ツールの不具合報告、操作方法に関する問い合わせなどの業務も併せてご対応頂きます。・問い合わせ・トラブル対応・パソコンの初期設定・プリンタの設定・OS・ソフトウェアのインストール・サーバ・ネットワークメンテナンス・社内イントラ、公式ホームページ選考フロー：書類選考⇒GROW⇒一次面接⇒SPI試験⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験・社内SE/社内ヘルプデスクサポートとしての実務経験・サーバ/ネットワークの運用管理経験・ファイルサーバ構築/管理経験orネットワーク機器設定/管理経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

社名パナソニック　インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）・語