Page 6 - 241 Permanent jobs found in 大阪府

社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容★離職率低★★【精密工作機械の組み立て調整】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】下記いずれかに該当する方・産業機械の組み立てまたはメンテナンス経験者・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収450 ～ 600万円賞与有り雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容★離職率低★★【船舶向け排ガス浄化装置の保守メンテナンス】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに ★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・英語に抵抗の無い方(外国籍乗組員等とのコミュニケーションが発生します)・第一種運転免許普通自動車保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収350 ～ 500万円賞与有り雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容★離職率低★★【商業印刷機のメンテナンス】 / 日勤 / 出張無し★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】下記いずれかに該当する方・何らかの機械メンテナンス経験・自動車整備士のご経験者【歓迎条件】印刷機メンテナンス経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収370 ～ 500万円賞与有り雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ワークライフバランス：長期休暇あり最新技術求められる経験・採用実務のご経験3年以上エンジニア、ビジネス職などの幅広い職種の採用経験・Webマーケティングの知見もしくは広報の経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）退職金制度（確定拠出年金）慶弔見舞金制度他休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容バイオ医薬品、ワクチン及び低分子医薬品の開発段階から承認維持管理に関するCMC薬事戦略立案，資料作成，当局対応等の業務全般を担当する． Responsible for all aspects of CMC regulatory strategy development, documentation creation, regulatory agency interactions, and maintenance management from the development stage to approval for biopharmaceuticals, vaccines, and small molecule drugs.求められる経験【必須要件】・製薬企業でのバイオ医薬品又は低分子医薬品のCMC薬事又はCMC関係の業務経験7年以上または行政官として品質に関する審査経験5年以上・英語・日本語でのコミュニケーション能力【望ましい要件】・CMC薬事担当者

社名社名非公開職種研究、非臨床業務内容ニューロサイエンス領域あるいは感染症領域における創薬研究の牽引．複数の専門部署や国内外の協業パートナーと連携し，チームメンバーを率いて創薬研究を推進． Lead drug discovery research in the field of neuroscience or infectious diseases. Leading drug discovery research by collaborating with multiple specialized departments and domestic and international collaborating partners.求められる経験【必須要件（Essential criteria）】ニューロサイエンス領域あるいは感染症領域における薬理研究実績があることMust have a proven track record of pharmacological research in the neurosc

社名社名非公開職種医師、薬剤師、看護師、その他医療系資格業務内容• 治験の設計と実施に当たって、医学的、科学的専門知識を提供する。• 医学的および科学的専門知識を背景とした臨床的判断に基づき、開発プログラムの開発計画に戦略的提言を行う。• 安全管理部と協力して、有害事象の分析と評価を行う。• 治験におけるメディカルモニタリング。• 申請のための文書の準備の支援とレビュー。• 規制当局との会議への出席。• CROマネジメントにおける医学的、科学的観点からの支援。• プロトコル、クリニカルスタディレポートの作成支援。• 社内外の科学専門家との関係構築/維持。• 開発本部メンバーへの基礎的医学知識の共有と教育• 導入品評価のサポート• 社内の意思決定機関に対する医学的、科学的な情報の提供 • Providing scientific and medical expertise to the design and implementation of clinical studies• Providing strat

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【プロジェクトマネージャーの役割】プロジェクトマネージャーとして、ビジネスの上流からシステム設計・開発までプロジェクト全般を推進し、お客様企業のビジネスの高度化や経営課題を解決します。コンサルティング部門と連携しながら、顧客の事業計画などをもとにビジネスの事業構想に踏み込み、システムの企画・開発・保守までプロジェクト全体を推進します。ビッグクライアントの案件が多く、求められる課題の難易度は高いですが、やりがいのあるチャレンジングなプロジェクトに関わることができます。製造・物流・サービス業界系プロジェクト（持っていれば尚可）：・音声ソリューション、デジタルコンタクトセンターでの開発スキル・MaaS領域（自動車業（特にコネクティッド領域）、運輸業）に関する業務知識・Salesforce、ServiceNow導入プロジェクトにてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験・医薬品業界向けの開発経験、医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準（Gx

社名社名非公開職種その他　営業業務内容フランスを代表するluxuryファッションブランドにて、ファストファッションや国内アパレルからトップラグジュアリーへのキャリアチェンジ可能ファッション業界最大手の企業にて安定性、将来性あり。実績次第で、マネジメント職への道が開ける求められる経験必須・ファッション業界におけるオペレーション経験2年以上※ファストファッションや国内ブランド経験可※商材不問歓迎・外資ラグジュアリー経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金、確定給付企業年金）・入社時研修・社員割引・制服支給・再雇用制度有休日休暇その他(シフト/交替制)【年間休日119日】・シフト制（月10日※2月は9日休み）・有給休暇(初年度10日付与)・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇給与年収400 ～ 600万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種安全環境衛生業務内容EHS Manager Job Opportunity at global company【本ポジションの魅力】縁の下から安全を支える点は他社と共通していますが、世界中から非日常を味わいに来られるエンターテイメント空間の安全を支える仕事であり、自身の仕事の成果を目に見えて実感することができます。【REQUIREMENTS】＜必須＞● EHS法規制に関する知識● 時間管理および組織化スキル求められる経験EHS保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 1,300万円賞与Yes雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容★離職率低★★食品加工工場の生産ライン保守★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・何らかの保守・メンテナンスのご経験をお持ちの方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇その他(シフト/交替制)給与年収330 ～ 525万円賞与有り

社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容★離職率低★★食品加工工場の生産ライン保守/主任技術者★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・第三種電気主任技術者の有資格者【歓迎条件（MUST）】・主任技術者の選任経験者保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇その他(シフト/交替制)給与年収500 ～ 600万円賞与有り

社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容★離職率低★★電気設備点検 大阪 【電気設備保守・メンテナンス】確かな技術で未来の安全を守り、日本のクリティカルインフラを支えるエンジニア！★★神奈川勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・第一種運転免許普通自動・第二種電気工事士・設備管理に関わるご経験【歓迎条件（WANT）】・電気設備管理に関わるご経験・第三種電気主任技術者保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収350 ～ 500万円賞与有り

社名社名非公開職種設計（ プラント、設備、電気、建築）業務内容★離職率低★★施工管理 大阪【太陽光発電設備】年間休日121日★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】以下２点に合致する方1.太陽光発電設置工事(高圧)の現場経験2.AutoCADでの図面作成ができる方【歓迎条件（WANT）】2級電気工事施工管理技士 尚可保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収350 ～ 570万円賞与有り

社名社名非公開職種設計（ プラント、設備、電気、建築）業務内容★離職率低★★【太陽光発電設備】年間休日121日★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・第一種運転免許普通自動車・建築設備の法定検査･点検業務の実務経験者【歓迎条件（WANT）】・資格保持者（消防設備点検資格者、消防設備士、建築物設備点検資格者、特定建築物調査員）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収550 ～ 600万円賞与有り

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容★離職率低★★【ホテル常駐設備管理 電気主任技術者】★★大阪勤務★求められる経験【条件（MUST)】以下2点に合致する方・第三種電気主任技術者の有資格者・設備管理の経験者保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇その他(シフト/交替制)給与年収500 ～ 600万円賞与有り

職種一般事務・OA事務勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容　＼大手企業で正社員／福利厚生も充実の企業で働く♪―――――*★*――――――◎あなたのサポートがみんなの安心へ♪◎やりがいばっちりのお仕事です◎駅からバスもあって通勤らくらく【お仕事詳細】■障がいを持つ社員への支援・業務指導■他部門からの業務を障がいを持つ社員さんへ指導＆サポート■計画立案、スケジューリング★一人一人の経験やスキルを配慮しながら　障がいを持つ社員さんのサポートしていただきます＃正社員　＃土日祝休み＃残業少なめ　＃16時台～詳細は面談にてお伝えいたします～派遣先の特徴＼大阪本社の大手メーカーグループです／最寄駅京阪本線、京阪交野線／枚方市駅（バス15分）休日休暇土日祝日年間125日（年末年始、GW、夏季、年次有給、特別・慶弔休暇、その他）就業時間8:00-16:30（実働7時間30分・休憩60分）残業5～10時間／月

社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容★離職率低★★機械設計 西日本 OPEN 【半導体/自動車/産業機械】どんな時代も生き残るエンジニアに/WEB面接可★★西日本勤務（愛知/大阪/兵庫/京都/滋賀/広島）★求められる経験【条件（MUST)】CADを使った業務経験者(ソフト不問)保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収350 ～ 500万円賞与有り雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容★離職率低★★車載組込み PLポジション★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・C、C＋＋での組込み開発経験者（5年以上目安）【歓迎条件（WANT）】・メンバー育成やマネジメント経験のある方■ソフト開発事業においてソフト事業は3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、上流は基本設計、詳細設計、下流はコーディング、コードレビュー、単体・複合テストまで請負実績があります。今では大手Sireからの引き合いも多く直近では表彰を受賞しました。前年度4月から比べて現在ソフト人員増員率は30％以上となり現在の50名体制を2年後には100名体制へ増員を目指し、当社事業拡大計画の中でも特に力を入れています。■配属チーム（客先社員含む）の人数構成　　2名〜5名程度が中心です　協力会社社員を含めると、30〜100名の規模となるケースもあります■プロジェクトリーダーの立ち位置（業務裁量権）　常駐先企業のプロジェクトリーダーと同じ権限で業務

社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容★離職率低★★【車載組込み】上流工程にチャレンジ可 要求分析テスト工程まで★★大阪勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・C、C++いずれかを使ったコーディング、試験評価経験（1年以上）【歓迎条件（WANT）】・C、C++いずれかを使った組み込み開発経験（1年以上）■ソフト開発事業においてソフト事業は3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、上流は基本設計、詳細設計、下流はコーディング、コードレビュー、単体・複合テストまで請負実績があります。今では大手Sireからの引き合いも多く直近では表彰を受賞しました。前年度4月から比べて現在ソフト人員増員率は30％以上となり現在の50名体制を2年後には100名体制へ増員を目指し、当社事業拡大計画の中でも特に力を入れています。■配属チーム（客先社員含む）の人数構成　　2名〜5名程度が中心です　協力会社社員を含めると、30〜100名の規模となるケースもあります保険健康保険　厚生年金保険　

社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容★離職率低★★実務経験者募集★★西日本勤務★（愛知/大阪/兵庫/京都/滋賀/熊本/鹿児島/沖縄）求められる経験【条件（MUST)】Ｃ言語を使った組み込み経験者■ソフト開発事業においてソフト事業は3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、上流は基本設計、詳細設計、下流はコーディング、コードレビュー、単体・複合テストまで請負実績があります。前年度4月から比べて現在ソフト人員増員率は30％以上となり現在の50名体制を2年後には100名体制へ増員を目指し、当社事業拡大計画の中でも特に力を入れています。【歓迎条件（WANT）】・車載関連の開発経験・MATLAB/Simulink経験・Flutter、Java、JavaScript使用経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収450 ～ 700万円賞与有り

社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）業務内容≪業務範囲≫・データセンタの運用と顧客サービスを継続するために設備機器の整備、Data Center の環境整備をおこなう。・データセンタ内における日々の状態監視をFacilityマネージャの補助として業務を遂行する。・日常巡回点検での電力使用量や機器状態を記録し報告を実施する。また不具合が発生した場合、Vendorの手配及び記録を残す。・障害においては経過から復旧までの報告を実施する。必要に応じて見積の取得、購買の申請を行う。・BMSアラームの対応と調査、報告・未解決の問題等をFacilityエンジニアへ報告を行う・BMSシステムが正常状態にありUPSシステムや各設備の状況をBMSを通し日々のチェックリストで確実にする。工事業者、メンテナンスベンダー、業務委託会社への指示、教育、指導を行い施設の維持管理を行う。・保守点検実施に伴う事前作業として手順書の作成、安全計画、人員配置、緊急連絡先等を含む計画書を作成する。・Vendor点検、障害

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務部においての将来的なキャリアアップ推奨食事手当あり各種福利厚生多数あり求められる経験＜経験＞・事業会社での人事・採用経験・人材紹介会社での中途採用経験・技術者派遣会社での正社員採用経験（生活家電関連の知識経験をお持ちの方は、尚 歓迎）＜言語＞・不問保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与1雇用期間期間の定めなし

社名Fuji Furukawa Engineering & Construction Co. Ltd.（富士古河E&C）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。入社後は、OJTが付き業務レクチャーを行います。また、最初は定型業務からお任せし、習熟度合いを見ながら徐々に業務の幅を広げていきます。求められる経験【必須条件】・建設業界におけるCAD操作経験 または 積算の実務経験・PCスキル（Excel：基本的な関数使用、Word：基本操作）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日■独身寮・部屋：ワンルームタイプマンション（バス、トイレ付）・寮費（

社名Fuji Furukawa Engineering & Construction Co. Ltd.（富士古河E&C）職種一般事務業務内容プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。まずはサポート業務からお任せいたします。未経験の方も丁寧に教えますので、ご安心ください。部署や業務内容によっては在宅勤務を中心とした働き方も可能です。働き方や必要な配慮について、是非ご相談ください求められる経験【必須条件】・庶務、事務業に対する意欲のある方※事務系職種が未経験でも可・基本的なＰＣスキルをお持ちの方（office系）Excel：基本操作・データ入力Word：基本操作・社会人経験（目安：3年以上）【歓迎条件】・事務業務関連の資格をお持ちの方（MOSや簿記など

社名Fuji Furukawa Engineering & Construction Co. Ltd.（富士古河E&C）職種一般事務業務内容プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。広く配属部署を検討いたしますので、担当者レベルの実務経験をお持ちの方はぜひご応募ください。部署や業務内容によっては在宅勤務を中心とした働き方も可能です。働き方や必要な配慮について、是非ご相談ください。求められる経験【必須条件】・応募想定部門における実務経験のある方（アシスタントレベル可）・PCスキル（Excel：基本的な関数使用、Word：ビジネス文書作成）【歓迎条件】・業務関連の資格をお持ちの方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎

職種テレオペ・テレマーケティング・コールセンター勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容▼おしごと内容電子カルテについてのお問い合わせ一次対応▽　▽　▽＜ 詳しくは？ ＞マニュアルに沿って質問していき、対応部署へ連携します。■専門的なトラブルも他部署へ引継ぎでOK■業務マニュアルも完備で安心▽　▽　▽【 正社員の紹介の募集のため、　　　　 　　派遣期間はありません 】＜履歴書書くの苦手だな～という方も・・＞フォーマットのご案内や、添削などアドバイスします♪お気軽にご相談くださいね！＃男女活躍中　＃シフト制＝＝＝※詳細は面談時にお伝えします。派遣先の特徴＼医療機器の開発・製造会社／最寄駅東海道線、東海道本線、御堂筋線／新大阪駅（徒歩4分）休日休暇シフト制土日祝含むシフト制　★土曜日勤務は月1回ほど、日曜はそれ以下の頻度です就業時間（1）8:00-17:00（実働8時間00分・休憩60分）（2）8:30-17:30（実働8時間00分・休憩60分）（3）10:30-19:30（実働8時間00分・休憩60分）（4）12:

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており

社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容グローバルに拠点を展開する内資系CROの募集です未経験の方も開発薬事業務に挑戦頂ける機会です求められる経験・大学卒業以上・TOEIC750以上もしくは同等の英語レベル・以下のうち、いずれかを5年以上の経験がある方　- 開発薬事業務　- クリニカルモニタリング業務　- プロジェクトマネージャー業務　- メディカルライティング業務保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収810 ～ 890万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種一般事務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理