it recruiter.

1.Gestión y Coordinación de Proyectos:
oPlanificar, coordinar y ejecutar proyectos específicos en colaboración con otros departamentos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos.
oRealizar seguimiento de las actividades, evaluar el avance de los proyectos y proponer mejoras para optimizar resultados.

2.Apoyo Especializado en el Área de Competencia:
oProporcionar conocimientos y orientación técnica en su campo de especialización (puede ser finanzas, TI, recursos humanos, etc.).
oResolver problemas específicos relacionados con su área y actuar como punto de contacto para consultas especializadas.

3.Análisis y Mejora de Procesos:
oAnalizar y evaluar los procesos internos para identificar áreas de mejora y optimización de recursos.
oProponer e implementar cambios en procedimientos, políticas o sistemas que contribuyan a la eficiencia y calidad.

4.Documentación y Creación de Reportes:
oElaborar y mantener documentación actualizada, incluyendo reportes, guías, y manuales, que sirvan de referencia para el equipo y otros departamentos.
oProporcionar informes regulares sobre el estado de los proyectos y las mejoras implementadas.

5.Colaboración Interdepartamental:
oTrabajar de manera estrecha con otros equipos para garantizar la alineación de objetivos y la correcta implementación de políticas o proyectos.
oFacilitar la comunicación entre áreas y actuar como enlace para coordinar esfuerzos conjuntos.

6.Capacitación y Soporte al Personal:
oCapacitar a los empleados sobre los procedimientos, herramientas y mejores prácticas relacionadas con su área de especialización.
oProporcionar soporte continuo a los equipos en el uso de herramientas y en la resolución de problemas específicos.

• Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Tecnología de la Información, o campo relac

•Conocimientos Técnicos:
oDominio de herramientas y tecnologías relacionadas con el área de especialización.
oConocimiento en metodologías de gestión de proyectos (como Agile, Scrum, o Lean) y habilidades de análisis de datos (deseable).

•Habilidades:
oExcelentes habilidades de organización y gestión de tiempo.
oCapacidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipos multidisciplinarios.
oProactividad y capacidad para resolver problemas complejos.

Cert. en Reclutamiento y selección deseable

Universidad