我们服务的客户是一家国际知名的酒水公司
岗位职责
• 负责HR数字系统建设的全景和实现路径规划，推进公司人力资源数字化、信息化进程
• 负责人力资源信息系统从需求分析，产品设计，项目管理并推动平稳如期上线
• 负责HR系统后续供应商管理及运维管理
• 参与HR流程的梳理与优化，从IT和数字化的角度为HR运营效率和员工体验的持续改善提供支持
• 从系统与数据层面支持参与公司人力资源共享服务中心的迭代
岗位要求
• 本科或以上学历
• 6年以上相关工作经验，曾成功实施HR数字化系统项目
• 有扎实HR系统解决方案输出能力，有完整人力资源核心系统的项目上线和管理经验, 具备数字化转型经验
• 熟悉人力资源主要业务逻辑，有丰富的流程优化项目经验,，具备在变革管理中整合信息和方案并推动产出结果的经验
• 用户导向，思维敏捷，有敏锐的业务洞察能力和较强的信息收集能力，对数据敏感
• 熟悉HR业务语言、流程并能转换成技术相关语言，较强的供应商统筹、协调能力
• 较好的结构化沟通表达能力、团队合作精神
• 有RPA项目经验，PMP，PBA证书，会使用Power BI者优先
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