ispettore/ispettrice sala poker.

2 REQUISITI MINIMI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Sono ammessi alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o di Paesi terzi con regolare permesso di soggiorno in Italia;
• titolo di studio: diploma scuola media secondaria;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver subito condanne penali per reati contro la pubblica amministrazione di cui all'art. 3 del D.Lgs. 8.4.2013 n. 39 e di cui all'art. 12 del D.Lgs. 31.12.2012, n. 235 e per quelli di cui al Libro II Tit. XIII, Capi I-II del codice penale;Costituiscono condanne per delitti dolosi di natura ostativa alla assunzione quelle relative:a) a tutte le previsioni di reato in riferimento alle quali l'art. 4 bis della legge n. 354 del 26 luglio 1975 Ordinamento Penitenziario escluda l'accesso a permessi premio e misure alternative alla detenzione;b) ai reati, ove già non previsti dai punti precedenti, dall'articolo 380 del codice di Procedura penale;c) ai reati contro il Patrimonio di cui al Libro secondo Titolo XIII Capi I e II del Codice Penale; d) ai reati indicati di cui al Libro secondo, Titolo II nel Capo I del Codice Penale ai sensi dell'art. 35 bis del D.Lgs.165/01 (delitti contro la pubblica amministrazione);d) ai reati inerenti gli stupefacenti;e) ai reati di favoreggiamento dell'immigrazione clandestina verso l'Italiae dell'emigrazione clandestina dall'Italia verso altri Stati;f) ai reati relativi al reclutamento di persone da destinare allaprostituzione o allo sfruttamento della prostituzione o di minori daimpiegare in attività illecite.
• età minima di legge;
• idoneità psicofisica alle mansioni da svolgere. La Società ha dirittodi richiedere per i candidati in graduatoria ad esito della selezione ilgiudizio di idoneità fisica ad opera del medico competente, in base allanormativa vigente. Ai sensi dell'art. 1, 1° comma della Legge 120/1991 lacondizione di privo di vista comporta inidoneità fisica specifica allemansioni proprie dei profili professionali per i quali è bandita la selezione,in quanto è necessaria la piena autonomia;
• per i cittadini italiani la conoscenza di almeno della lingua inglese;
• per i cittadini non italiani è richiesta una adeguata conoscenzadella lingua italiana e della lingua inglese;
• conoscenza dell'utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse.Inoltre:- esperienza professionale nel settore poker con il ruolo di ispettore di sala svolto per almeno 5 anni;- giochi a cui il candidato è abilitato e che ha praticato in ambito di esperienza di lavoro (sia modalità cash che torneo): No Limit Texas Hold'em, Pot Limit Omaha, Fixed Limit Seven Card Hi/Lo;- non aver prestato attività imprenditoriale, quale amministratore di società a scopo lucrativo o mutualistico, che abbiano posto in essere attività in concorrenza con quella oggetto del presente bando, che sia stata assoggettata ad una qualsiasi procedura concorsuale.I requisiti anzi specificati devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di ammissione. La prova dell'abilitazione non è ammessa con autocertificazione.

3 REQUISITI PREFERENZIALI OGGETTO DI VALUTAZIONE

(i) Esperienze di lavoro quale ispettore di sala con relativa gestione dei dealer;
(ii) Giochi praticati dal candidato in ambito di esperienza di lavoro (modalità
cash game e torneo):
a. 2-7 Triple Draw Lowball
b. Sviten
c. Fixed Limit Hold'em
d. Fixed Limit Omaha Hi Low
e. Razz
f. Fixed Limit Seven Card Stud
g. Badugi
h. 6 Card Pot Limit Omaha (6PLO) single o triple Board
i. 5 Card Stud
(iii) Ulteriori giochi da tavolo
(iv) Ulteriori Lingue parlate: Tedesco e Francese.

4 DOMANDA

Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in carta semplice e con sottoscrizione non autenticata secondo il modello di cui all'allegato 1 al presente bando, devono pervenire entro le ore 23,59 del giorno 23 gennaio 2025 (termine perentorio), mediante:
(i) Spedizione in busta chiusa con raccomandata al seguente indirizzo:
RANDSTAD SA via Pietro Peri n. 4, 6900 Lugano riportando le generalità e l'indirizzo del mittente con la dicitura: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE ISPETTORE DI SALA POKER; o
(ii) Consegna a mano in busta chiusa al seguente indirizzo RANDSTAD

SA via Pietro Peri n. 4, 6900 Lugano riportando le generalità e l'indirizzo del mittente con la dicitura: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE ISPETTORE DI SALA POKER, con rilascio da parte del ricevente di una ricevuta di avvenuta consegna; o
(iii) Spedizione in busta chiusa con raccomandata al seguente indirizzo: Casinò Campione d'Italia S.p.A. ? Società Benefit, Piazzale Milano n. 2, 22061 Campione d'Italia (Como) riportando le generalità e l'indirizzo del mittente con la dicitura: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE ISPETTORE DI SALA POKER; o
(iv) Con spedizione da indirizzo PEC al seguente indirizzo PEC casinocampione@pec.it con oggetto: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE ISPETTORE DI SALA POKER.
La domanda deve essere redatta secondo fac-simile che viene allegato al presente bando e, in particolare, il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n° 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

• nome e cognome e codice fiscale;
• la data ed il luogo di nascita e la cittadinanza;
• residenza e recapito telefonico;
• il domicilio digitale (e-mail o PEC), presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni al candidato relative alla procedura;
• il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della noniscrizione o cancellazione;
• eventuale certificato di iscrizione al collocamento mirato, ferma la necessaria idoneità psicofisica alla mansione.
• Il candidato dovrà inoltre allegare: (i) fotocopia non autenticata del documento di identità in corso di validità; (ii) fotocopia del titolo di studio da ultimo ottenuto se conseguito da meno di dieci anni o dichiarazione inerente il possesso del titolo di studio richiesto dal bando o del titolo di studio superiore; (iv) curriculum vitae (CV) formativo e professionale datato firmato con descrizione delle proprie esperienze professionali e dichiarazione delle eventuali condanne penali riportate ovvero assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso; (v) certificazione delle abilitazioni ad opera dell'Ente abilitato; se iscritto al collocamento mirato la relativa documentazione.

Potranno essere altresì prodotti, senza obbligo, eventuali attestati/certificati inerenti alla conoscenza delle lingue straniere (o per i cittadini stranieri della lingua italiana), rilasciati da Enti certificatori riconosciuti.
L'omessa o incompleta o mendace compilazione della domanda, la non indicazione dei requisiti minimi richiesti, l'omessa presentazione dei documenti obbligatori, il mancato rispetto delle modalità e tempi di presentazione della domanda, così come la mancata sottoscrizione della domanda potrebbero determinare l'esclusione dalla selezione.
La Commissione verificherà, all'esito dei colloqui per i candidati presenti nella graduatoria e risultati idonei, prima di formalizzare - nei tempi di inserimento previsti - i provvedimenti di assunzione, il possesso dei requisiti di accesso.
Le comunicazioni inerenti i candidati ammessi ai colloqui saranno inviate agli indirizzi comunicati dai medesimi. La Società non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione della modifica del recapito/indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione, né per eventuali ritardi dovuti a disguidi postali o telematici o comunque imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

5 COMMISSIONE ESAMINATRICE

All'esame dei titoli con attribuzione del relativo punteggio ed al colloquio/esame provvederà una o più Commissioni all'uopo nominate.

6 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Si rende noto che idonea informativa sul Trattamento dei dati personali, redatta in conformità con quanto previsto dal Regolamento Ue 2016/679 e dal Codice Privacy (D.lgs. n. 196/03 per come modificato dal D.lgs. n. 101/2018) viene fornita al Candidato dal Casinò di Campione S.p.A ? Società Benefit, nella sua qualità di Titolare, tramite l'allegato 2 al presente avviso di selezione pubblica. Si invita il Candidato alla lettura di detto documento.

7 VALUTAZIONE TITOLI

Per la valutazione dei titoli la/e Commissione/i avrà/anno a disposizione in totale n. 30 punti così ripartiti:
1) n. massimo 6 punti per il possesso di titolo di studio superiore a quello minimo prescritto dal presente bando (il titolo di studio minimo richiesto per la partecipazione al concorso non attribuisce alcun punteggio);
2) n. massimo 10 punti in relazione alle esperienze di lavoro maturate nell'ambito dell'attività richiesta, con particolare riferimento se effettuate in Case da Gioco e/o in contesti internazionali;
3) n. massimo 10 punti in relazione ai giochi conosciuti ed indicati nel presente bando (punti 2 per ogni abilitazione di gioco);
4) n. massimo 4 punti in relazione alla conoscenza di altre lingue straniere oltre quelle obbligatorie (punti 2 per ogni lingua straniera conosciuta ? tedesco e francese).

8 COLLOQUIO

Per la valutazione del colloquio la Commissione avrà a disposizione 15 punti. I candidati saranno sottoposti dalla Commissione ad un colloquio, avente lo scopo di valutare i requisiti professionali ed attitudinali, anche in relazione ai titoli dichiarati. In base al numero dei partecipanti i colloqui potranno avere luogo in uno o più giornate; i
giorni e gli orari del colloquio saranno comunicati al candidato all'indirizzo e-mail o pec dal medesimo indicato nella domanda di ammissione. I candidati ammessi al colloquio che non dovessero presentarsi a sostenere il colloquio saranno dichiarati decaduti dalla
procedura stessa, quale ne sia stata la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla volontà del singolo. Il candidato non può chiedere alcuna variazione al calendario dei colloqui e deve sempre presentarsi munito di un documento di identità personale in corso di validità.

In sede di colloquio, la Commissione terrà conto dell'esperienza pluriennale nella mansione da ricoprire, o di eventuali mansioni svolte in qualità di dipendente e tali da avere consentito un contatto con la clientela di gioco delle aree di produzione per cui è previsto almeno analogo inquadramento, delle conoscenze delle dinamiche del Casinò, nonché della residenza (in essere al momento del colloquio) che dovrà preferibilmente essere già stabilita, prima dell'inizio dell'attività lavorativa, entro 30 km (distanza stradale) dalla sede del Casinò tenuto conto dei possibili impegni di reperibilità.
La Commissione valuterà, le conoscenze del singolo candidato, in via esemplificativa e non esaustiva, nei seguenti ambiti, e avrà a disposizione 15 punti:

• esperienza professionale e gestionale in materia di attività eprocedure del poker, sia in modalità cash-game che torneo,esperienze svolte per mansioni tali da avere consentito un contatto conla clientela di gioco delle aree di produzione per cui è previsto almenoanalogo inquadramento;
• doti analitiche e capacità gestionali;
• ottime capacità comunicative e relazionali;
• flessibilità, dinamicità ed orientamento al risultato;
• conoscenza base del diritto italiano in materia di antiriciclaggio e prevenzione della corruzione, legislazione del gioco d'azzardo e di protezione dei dati personali;capacità di relazionarsi con clientela internazionale.

Al termine dei colloqui, la Commissione redigerà una graduatoria finale a cui saranno ammessi i candidati che avranno conseguito il punteggio
minimo di 30 in ragione della somma del punteggio attribuito ai titoli e
di quello attribuito al colloquio.

9 SEDE DI SVOLGIMENTO DEI COLLOQUI

Il colloquio avrà luogo in Campione d'Italia (CO) presso la sede della Società "Casinò di Campione" SpA ? Società Benefit in piazzale Milano, 2 - 22061 Campione d'Italia (CO).

10 GRADUATORIA E PREFERENZE A PARITÀ DI PUNTEGGIO

Effettuate le verifiche di legge, l'Organo Amministrativo della Società procederà a pubblicare la graduatoria sul sito della Società e, nei tempi ritenuti opportuni, a convocare i candidati primi classificati in graduatoria per l'inserimento in Azienda sino alla concorrenza dei posti da ricoprire oggetto del presente bando.
Nell'ipotesi di parità di punteggio, la preferenza nella convocazione è determinata dall'anzianità anagrafica (con riferimento alla minore età).
Il convocato sarà tenuto a prendere servizio nei termini indicati dalla convocazione.
Si precisa che l'assunzione in servizio è comunque subordinata all'osservanza delle disposizioni di legge in materia di assunzioni presso le Società a capitale pubblico, in vigore all'atto dell'assunzione stessa e alla sottoscrizione e accettazione integrale del contratto di lavoro individuale.
L'eventuale rinuncia all'assunzione determina la cancellazione dalla graduatoria.
Si precisa infine che la graduatoria definitiva avrà validità di 1 anno decorrente dalla pubblicazione sul sito istituzionale (per eventuali necessità di assunzione con analoghi contratti e posizioni), senza che l'inserimento nella stessa determini di per sé un obbligo di assunzione in capo alla Società.

11 - DISPOSIZIONI FINALI

La Società si riserva di annullare, modificare, sospendere o differire temporaneamente, riaprire i termini o revocare il presente bando con provvedimento motivato. Inoltre, l'inserimento nel ruolo è condizionato all'accettazione incondizionata della proposta economica formulata unilateralmente dalla Società.
Per informazioni rivolgersi esclusivamente al seguente indirizzo:
casinocampione@pec.it all'attenzione della Segreteria.

L'Organo Amministrativo
Campione d'Italia, 8 Gennaio 2025
Allegati: Format domanda di ammissione; informativa privacy.