Ben jij dé nieuwe HR medewerker van dit bedrijf? Lees gauw verder voor meer informatie!
In deze rol ben jij de eerstelijns contactpersoon voor medewerkers.
Je verleent specialistische HR-ondersteuning aan het EMEA gebied om te helpen bij het integreren van bedrijfsprocessen en het ondersteunen van de medewerkers tijdens hun werk.
wat bieden wij jou
... - Een jaarsalaris van € 21500 o.b.v 20 uur
- 20 uur/week
- gelijk in dienst bij het bedrijf
- internationaal bedrijf
- Sliedrecht, deels thuiswerkmogelijkheid
- klein, hecht team
wie ben jij
Door jouw ervaring in de HR (door school of werk) ben jij een fijn aanspreekpunt voor medewerkers.
Je spreekt goed Engels, je moet immers goed kunnen schakelen met collega's en medewerkers van over de hele wereld. Je kan goed met computers overweg, en je leert hier ook snel in. Daarnaast ben je organisatorisch sterk, heb je oog voor detail en kan je goed meekomen in een snelle en dynamische werkomgeving.
- Je hebt bij voorkeur HR ervaring via een diploma of aanvullende studies
- Je hebt sterke computervaardigheden (PPT, Excel, Word), inclusief kennis en gebruik van HRIS (Workday, ServiceNow)
- Vereiste vaardigheid in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling
- Extra taalvaardigheid is een pre
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een klantenserviceomgeving
- Je hebt bewezen vermogen om op supergebruikersniveau te werken binnen verschillende personeelsgerelateerde bedrijfsystemen
wat ga je doen
Je zorgt voor tijdige en nauwkeurige communicatie en antwoorden op vragen van medewerkers, managers en de HR-organisatie. Deze vragen kunnen over van alles gaan: salaris, verlofregelingen of andere werkgerelateerde problemen of zorgen.
- Jij bereid alle payroll-invoergegevens voor de externe payrollprovider voor.
- Je analyseert vragen: je bepaalt systemische fouten/correcties en zorgt ervoor dat de specifieke beleidslijnen, processen en praktijken van het bedrijf worden herzien om passende updates/correcties door te voeren.
- Je beheert de elektronische beschikbaarheid van HR-gerelateerde documenten.
- Algemene administratie, zoals voordelenadministratie, projectadministratie, verplaatsing en visumadministratie.
- Ondersteun het HR Operations-team binnen de regio om de gehele levenscyclus van de medewerker te beheren.
- Je bent supergebruiker van Workday, ServiceNow en passende systemen en interfaces met Payroll, SharePoint, Tijd- en Aanwezigheidssystemen om ervoor te zorgen dat alle relevante informatie wordt vastgelegd, nauwkeurig is en beschikbaar is voor het bed
waar ga je werken
Dit bedrijf is een toonaangevende fabrikant van volledig automatische transmissies en hybride aandrijfsystemen voor commerciële voertuigen, waaronder vrachtwagens, bussen, campers en militaire voertuigen. Het staat bekend om zijn innovatie en betrouwbaarheid in de auto-industrie.
Er heerst een werksfeer die wordt gekenmerkt door samenwerking, inclusiviteit en doelgerichtheid. Het bedrijf streeft naar een cultuur waarin medewerkers zich geïnspireerd voelen om samen te werken en succes te behalen.
- jouw team bestaat uit 4 collega's: 1 in India, 1 in China en 2 in Nederland. Je schakelt (virtueel) veel met elkaar.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Internationaal team
sollicitatie
Herken jij jezelf in deze vacature, wacht dan niet te lang! Solliciteren kan via de button.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.