Interim Hoofd CIO-Office - Rijksuniversiteit Groningen
In verband met langdurige ziekte zijn wij voor het Team CIO-Office van het Centrum voor Informatietechnologie (CIT) op zoek naar een enthousiaste en stimulerende manager.
...
summary
Interim Hoofd CIO-Office - Rijksuniversiteit Groningen
In verband met langdurige ziekte zijn wij voor het Team CIO-Office van het Centrum voor Informatietechnologie (CIT) op zoek naar een enthousiaste en stimulerende manager.
...
Als interim hoofd CIO-office stimuleer je de ontwikkeling van zowel individuele medewerkers als het team. We staan voor een mooie uitdaging: het CIT bevindt zich in een verandertraject naar zelforganisatie en een agile-way-of-working.
We vinden het essentieel dat onze medewerkers en het team voortdurend groeien, zowel op het gebied van vakinhoudelijke expertise als persoonlijke vaardigheden die bijdragen aan een klantgerichte aanpak in nauwe samenwerking met de andere domeinen van het CIT. Jij hebt de kans om een dynamische omgeving te creëren waarin talent kan bloeien en waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je werkt nauw samen met een enthousiast team van 12 medewerkers (waarvan 5 extern worden ingehuurd) en stimuleert een flexibele en wendbare aanpak.
Het CIO Office adviseert en ondersteunt de directie en CIT-domeinen bij de uitvoering van service level management, kwaliteitsbeleid en RUG-breed security- en architectuurbeleid. Vanuit CIO Office wordt tevens het Project Management Office gevoerd, ter ondersteuning van directie en projectmanagers. We vinden het belangrijk dat het Team CIO-Office een plek is waar mensen met plezier werken. Als manager interim hoofd CIO-office geef je hier veel aandacht aan, want tevreden en gemotiveerde medewerkers zijn de sleutel tot succes.
Waaruit bestaan je werkzaamheden? In deze tijdelijke functie ben je HR-verantwoordelijk voor de medewerkers van het team en de doorontwikkeling van het team als geheel. Forming, Storming, Norming, Performing zijn voor jou bekende termen. Als interim hoofd CIO-office vind je het belangrijk om medewerkers te begeleiden naar eigenaarschap op team- en individueel niveau met als doel zelforganisatie. Dit doe je onder andere door regelmatig gesprekken te voeren met medewerkers en het team, te coachen in het nemen van regie op eigen ontwikkeling, in werving en selectie van nieuwe medewerkers en begeleiding bij ziekte en aandacht voor bijzondere gebeurtenissen. Waar nodig schakel je daarbij extra expertise in. Verder draag je bij aan de implementatie van het Strategisch Personeelsplan binnen het team. Tevens ben je de linking-pin tussen het team en het directieteam en zorg je voor een goede verbinding van het team met de domeinen van het CIT. Onder andere door de vertegenwoordiging van het team in de organisatie, bij het directieoverleg.
Als hoofd van het Team CIO-Office val je hiërarchisch onder de technisch directeur van het Centrum voor Informatietechnologie.
Ontstaan vacature: Het betreft tijdelijke ziektevervanging, dus de opdracht willen we stellen tot maximaal 1 juli 2025 en eerder afgerond indien de medewerker eerder weer aan het werk kan
Interim Hoofd CIO-Office - Rijksuniversiteit Groningen
In verband met langdurige ziekte zijn wij voor het Team CIO-Office van het Centrum voor Informatietechnologie (CIT) op zoek naar een enthousiaste en stimulerende manager.
Als interim hoofd CIO-office stimuleer je de ontwikkeling van zowel individuele medewerkers als het team. We staan voor een mooie uitdaging: het CIT bevindt zich in een verandertraject naar zelforganisatie en een agile-way-of-working.
We vinden het essentieel dat onze medewerkers en het team voortdurend groeien, zowel op het gebied van vakinhoudelijke expertise als persoonlijke vaardigheden die bijdragen aan een klantgerichte aanpak in nauwe samenwerking met de andere domeinen van het CIT. Jij hebt de kans om een dynamische omgeving te creëren waarin talent kan bloeien en waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je werkt nauw samen met een enthousiast team van 12 medewerkers (waarvan 5 extern worden ingehuurd) en stimuleert een flexibele en wendbare aanpak.
...
Het CIO Office adviseert en ondersteunt de directie en CIT-domeinen bij de uitvoering van service level management, kwaliteitsbeleid en RUG-breed security- en architectuurbeleid. Vanuit CIO Office wordt tevens het Project Management Office gevoerd, ter ondersteuning van directie en projectmanagers. We vinden het belangrijk dat het Team CIO-Office een plek is waar mensen met plezier werken. Als manager interim hoofd CIO-office geef je hier veel aandacht aan, want tevreden en gemotiveerde medewerkers zijn de sleutel tot succes.
Waaruit bestaan je werkzaamheden? In deze tijdelijke functie ben je HR-verantwoordelijk voor de medewerkers van het team en de doorontwikkeling van het team als geheel. Forming, Storming, Norming, Performing zijn voor jou bekende termen. Als interim hoofd CIO-office vind je het belangrijk om medewerkers te begeleiden naar eigenaarschap op team- en individueel niveau met als doel zelforganisatie. Dit doe je onder andere door regelmatig gesprekken te voeren met medewerkers en het team, te coachen in het nemen van regie op eigen ontwikkeling, in werving en selectie van nieuwe medewerkers en begeleiding bij ziekte en aandacht voor bijzondere gebeurtenissen. Waar nodig schakel je daarbij extra expertise in. Verder draag je bij aan de implementatie van het Strategisch Personeelsplan binnen het team. Tevens ben je de linking-pin tussen het team en het directieteam en zorg je voor een goede verbinding van het team met de domeinen van het CIT. Onder andere door de vertegenwoordiging van het team in de organisatie, bij het directieoverleg.
Als hoofd van het Team CIO-Office val je hiërarchisch onder de technisch directeur van het Centrum voor Informatietechnologie.
Ontstaan vacature: Het betreft tijdelijke ziektevervanging, dus de opdracht willen we stellen tot maximaal 1 juli 2025 en eerder afgerond indien de medewerker eerder weer aan het werk kan
Wat verwachten wij van jou als Interim Hoofd CIO-Office?
● Enkele jaren ervaring als leidinggevende aan professionals, bij voorkeur in een IT-omgeving
● Ruime ervaring met agile en ITIL-processen en in staat zijn om daarop visie te ontwikkelen
● Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van cultuurveranderingen
● Coachend leiderschap
● Sparringpartner op tactisch niveau
● Uitstekende communicatie-, feedback- en samenwerkingsvaardigheden
● Organisatiesensitiviteit
● Ervaring met Agile-methodieken is een pré
● Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.