Beschrijving
Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. Voor onze hospitality team in Zuid Oost zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
wat bieden wij jou
Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (inclusief 8.5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring:
Uitzicht op een vast dienstverband;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoordelijke thuiswerkplek:
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
Focus op jouw groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;
Een interessante bonusregeling én aandelenregeling;
wie ben jij
Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:
Heb je hbo werk- en denkniveau;
Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;
Heb je lef en overtuigingskracht;
Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;
Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen);
Heb jij een horeca hart en ben je flexibel in je werktijden.
wat ga je doen
Wat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:
Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;
Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.
Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:
Je schrijft pakkende vacatureteksten;
Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;
Je voert fijne sollicitatiegesprekken;
Je stelt contracten op;
Je onderhoudt contact met jou talenten, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van onze talenten.
Je plant hospitality medewerkers in op de diensten.
waar ga je werken
Je gaat werken op onze vestigingen in Limburg. Je werkt hier samen met je collega Sosianne. Zij is enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Ze wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor. Samen met je collega bedienen jullie 4 grote bedrijfscateraars en doen hier ook de planning voor.
Je manager Emiel is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.
sollicitatie
Wil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.
Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet? Neem dan even contact op met mij Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist via 06 20546470. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
