inspection qualité manutentionnaire.

Horaire de jour: du lundi au vendredi de 8h00 à 16h15
Salaire: 22,20$/heure




Advantages
Pourquoi vouloir ce poste d'Inspecteur qualité situé à Sainte-Marie-de-Beauce?
- Assurances collectives (choix de différent plans);
- REER;
- Entreprise renommée;
- Environnement de travail stimulant;
- Belle équipe de travail;
- Et plus encore !

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Responsibilities
Quelles sont vos responsabilités en tant qu'Inspecteur qualité situé à Sainte-Marie-de-Beauce?
- Inspection des produits arrivant sur place;
- Test des produits;
- Manutention des produits à inspecter (50 lbs max);
- Réparation mineurs selon la situation;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions;

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Qualifications
Quelles sont les qualifications en tant qu'Inspecteur qualité situé à Sainte-Marie ?
- Bonne forme physique;
- Anglais de base
- Expérience en inspection qualité (Atout)
- Ëtre manuel;

Summary
Comment nous contacter?

- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez CIndy ou Étienne ;
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.