Als Inhouse HR Consultant werk je ter plaatse bij een toonaangevend voedingsbedrijf in de regio Kortrijk. Je vormt de schakel tussen de HR-afdeling van onze klant en verschillende samenwerkingspartners in de rekrutering. Dankzij je aanwezigheid op de werkvloer bouw je sterke relaties op en speel je kort op de bal bij alle HR-gerelateerde uitdagingen.
...
Jouw verantwoordelijkheden:
- Rekrutering & selectie: Je bent verantwoordelijk voor de invulling van alle openstaande vacatures bij de klant, met een focus op operatoren, technische profielen en magazijniers (temp en temp to perm).
- Coördinatie & samenwerking: Je dispatcht vacatures naar Randstad collega's en externe subco’s. Kandidaten worden door hen voorgesteld, waarna jij het diepte-interview afneemt en de meest geschikte profielen presenteert aan de teamleaders.
-Uitzendkrachtenbeheer: Je bent het aanspreekpunt voor de uitzendkrachten ter plaatse en volgt hen nauw op gedurende hun tewerkstelling.
-Administratie: Je zorgt voor een correcte verwerking van contracten en sociale documenten.
-Procesoptimalisatie: Je identificeert opportuniteiten voor verbetering en implementeert oplossingen die de efficiëntie en effectiviteit verhogen.
-Intens klantencontact: Je onderhoudt een nauwe en regelmatige samenwerking met de klant en stemt voortdurend af om in te spelen op hun noden en verwachtingen.
-Interne samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met verschillende Randstad collega's en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking.
- Tandemwerking: Naast je rol als SPOC werk je nauw samen met je collega die verantwoordelijk is voor het poolgedeelte. Je ondersteunt waar nodig en zorgt samen voor een optimale dienstverlening.
ervaring
1-3 jaarshow more
Als Inhouse HR Consultant werk je ter plaatse bij een toonaangevend voedingsbedrijf in de regio Kortrijk. Je vormt de schakel tussen de HR-afdeling van onze klant en verschillende samenwerkingspartners in de rekrutering. Dankzij je aanwezigheid op de werkvloer bouw je sterke relaties op en speel je kort op de bal bij alle HR-gerelateerde uitdagingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Rekrutering & selectie: Je bent verantwoordelijk voor de invulling van alle openstaande vacatures bij de klant, met een focus op operatoren, technische profielen en magazijniers (temp en temp to perm).
- Coördinatie & samenwerking: Je dispatcht vacatures naar Randstad collega's en externe subco’s. Kandidaten worden door hen voorgesteld, waarna jij het diepte-interview afneemt en de meest geschikte profielen presenteert aan de teamleaders.
-Uitzendkrachtenbeheer: Je bent het aanspreekpunt voor de uitzendkrachten ter plaatse en volgt hen nauw op gedurende hun tewerkstelling.
-Administratie: Je zorgt voor een correcte verwerking van contracten en sociale documenten.
-Procesoptimalisatie: Je identificeert opportuniteiten voor verbetering en implementeert oplossingen die de efficiëntie en effectiviteit verhogen.
...
-Intens klantencontact: Je onderhoudt een nauwe en regelmatige samenwerking met de klant en stemt voortdurend af om in te spelen op hun noden en verwachtingen.
-Interne samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met verschillende Randstad collega's en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking.
- Tandemwerking: Naast je rol als SPOC werk je nauw samen met je collega die verantwoordelijk is voor het poolgedeelte. Je ondersteunt waar nodig en zorgt samen voor een optimale dienstverlening.
ervaring
1-3 jaarshow more
