ingénieur - structure.

Voici ce que cette entreprise en structure de Sherbrooke vous offre :

Assurance collective payée à 50 % par l'employeur.
Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Possibilité de congé le vendredi après-midi.
Semaine de travail de 40 heures avec flexibilité.
Activités sociales pour créer un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle d'ingénieur – Structures à Sherbrooke :

Concevoir et analyser des structures métalliques pour divers projets.
Collaborer avec les équipes d’architecture, de dessin et de construction pour intégrer les solutions techniques aux projets.
Vérifier et approuver les plans de structure tout en assurant le respect des normes et réglementations en vigueur.
Effectuer des calculs d’ingénierie pour garantir la solidité et la faisabilité des structures.
Assurer un suivi rigoureux des projets, respecter les échéanciers et veiller à la satisfaction des clients.
Participer aux réunions de coordination avec les équipes de projet et les clients pour garantir la réussite des projets.
Évaluer les risques et proposer des solutions pour optimiser la sécurité et les coûts.

Qualifications
Voici les qualifications requises en tant qu'Ingénieur – Structures pour cette entreprise de la construction à Sherbrooke :

Baccalauréat en génie civil ou génie des structures.
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Expérience en conception de structures d’acier.
Excellente maîtrise des logiciels de calcul et de modélisation (ex. : Robot Structural, SAP2000, Tekla).
Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, esprit critique et compétences en gestion de projet.
Connaissance des normes de construction en acier et des règlements de sécurité.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Ingénieur – Structures dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommée à Sherbrooke, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à stephanie.bernard@randstad.ca

Nous vous remercions pour votre candidature et vous souhaitons bonne chance.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.