ingénieur mécanique de procédé.

Avantages
Voici ce que cette entreprise du secteur et de l’emplacement vous offre :

Salaire compétitif en fonction de l'expérience
Flexibilité d'horaire et possibilité de télétravail
Projets diversifiés, du début à la fin, avec une équipe peu hiérarchique
Vacances annuelles avantageuses et congés mobiles
Avantages sociaux complets après 3 mois, payés à 100 %
Activités sociales régulières et stationnement gratuit

Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle de Chargé de projet en mécanique de procédé pour cette entreprise dans le Grand Montréal :

Planifier, coordonner et superviser toutes les étapes des projets de mécanique de procédé
Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires externes pour assurer le bon déroulement des projets
Effectuer le suivi budgétaire et le respect des échéanciers pour chaque projet
Apporter des solutions techniques aux problèmes rencontrés durant la phase de conception et de réalisation
S'assurer du respect des normes de sécurité et de qualité tout au long du projet
Communiquer régulièrement avec les clients pour les tenir informés de l'avancement des travaux

Qualifications
Voici les qualifications requises en tant que Chargé de projet en mécanique de procédé pour cette entreprise de construction dans le Grand Montréal :

Diplôme en génie mécanique ou domaine connexe
Expérience pertinente dans la gestion de projets en mécanique de procédé
Excellentes compétences en communication et en leadership
Maîtrise des logiciels de gestion de projets et des outils techniques
Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapidement
Aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Chargé de projet en mécanique de procédé dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommée dans le Grand Montréal, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Vous pouvez nous contacter :

Par téléphone au 438 468-0256, demandez Stéphanie
Faites-nous parvenir votre CV à stephanie.bernard@randstad.ca
Nous vous remercions d’avoir posé votre candidature et vous souhaitons bonne chance dans ce processus de sélection.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.