Notre client opère à travers le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et n'exige cette compétence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne peuvent pas accomplir ces tâches.
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Il a été déterminé que ce poste requiert des candidats ayant une maîtrise de l'anglais (oral et écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l'employé(e) :
- Collabore et fournisse du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés en dehors du Québec qui ne parlent pas français.
- Communique régulièrement avec des employés anglophones situés hors du Québec.
Avantages
Télétravail flexible
Travailler dans une organisation d'envergure du secteur financier
Responsabilités
L'Ingénieur Infrastructure Mainframe Metrics sera chargé de garantir l'observabilité, la performance et l'efficacité des systèmes mainframe. Ce rôle implique une expertise en optimisation des performances et en analyse de données pour assurer des opérations efficaces et identifier les exceptions de capacité et de performance
Qualifications
Observabilité, Surveillance & Outils :
Mettre en œuvre et maintenir des solutions pour surveiller les métriques de performance du mainframe.
Développer et modifier des tableaux de bord et des alertes pour suivre la santé et la performance des systèmes.
Assurer une visibilité complète sur les opérations du mainframe pour identifier rapidement les problèmes.
Surveillance des Performances et Analyse :
Surveiller les performances du mainframe à l'aide d'outils tels que RMF, SmartIS, iZPCA, MICs et autres solutions internes.
Analyser les données pour identifier les tendances, les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels.
Développer des stratégies pour optimiser la performance des systèmes.
Analyse de Données :
Collecter et analyser les données de performance pour générer des rapports et des tableaux de bord.
Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) et développer des métriques pour suivre la performance.
Présenter les résultats des analyses, recommandations et méthodologies aux cadres dirigeants et aux parties prenantes.
Collaboration et Communication :
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les opérations, le développement et l'infrastructure.
Fournir un support technique et des conseils aux membres de l'équipe et aux parties prenantes.
Participer aux rotations de garde pour résoudre les problèmes de performance et d'observabilité.
Compétences indispensables :
Diplôme en systèmes d'information, mathématiques, finance ou domaine connexe.
10+ ans d'expérience dans les systèmes mainframe avec une maîtrise en gestion de la performance pour des environnements multi-processeurs, multi-LPAR, Parallel Sysplex sous z/OS.
Expérience confirmée en surveillance des performances mainframe, observabilité, gestion de capacité et analyse de données.
Compétences en Cobol, JCL, DB2, programmation REXX.
Bonne compréhension du traitement batch et de la planification des tâches.
Expérience avec les outils de surveillance mainframe et les techniques d'optimisation des performances.
Utilisateur avancé de MS Excel (graphiques, tableaux croisés, Vlookups, PowerPivot) et PowerPoint.
Compétences analytiques, en résolution de problèmes et en réflexion stratégique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Compétences souhaitées :
Expérience avec Python et/ou Java sur mainframe.
Expérience avec des ensembles de données transactionnels volumineux pour obtenir des informations et de la valeur organisationnelle.
Reporting IBM SCRT.
Expérience avec le produit iZPCA (très appréciée).
Compétence en visualisation de données et création de tableaux de bord.
Forte gestion du temps, pensée indépendante et capacité de prise de décision.
Grande capacité à gérer l'urgence et les priorités dans un environnement dynamique.
Sommaire
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :
hajar.chiheb@randstadsourceright.ca
Objet : Ingénieur Infrastructure Mainframe Metrics - Secteur Financier
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la façon dont vous pouvez rejoindre notre équipe !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client opère à travers le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et n'exige cette compétence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne peuvent pas accomplir ces tâches.
Il a été déterminé que ce poste requiert des candidats ayant une maîtrise de l'anglais (oral et écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l'employé(e) :
- Collabore et fournisse du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés en dehors du Québec qui ne parlent pas français.
- Communique régulièrement avec des employés anglophones situés hors du Québec.
Avantages
Télétravail flexible
Travailler dans une organisation d'envergure du secteur financier
Responsabilités
L'Ingénieur Infrastructure Mainframe Metrics sera chargé de garantir l'observabilité, la performance et l'efficacité des systèmes mainframe. Ce rôle implique une expertise en optimisation des performances et en analyse de données pour assurer des opérations efficaces et identifier les exceptions de capacité et de performance
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Qualifications
Observabilité, Surveillance & Outils :
Mettre en œuvre et maintenir des solutions pour surveiller les métriques de performance du mainframe.
Développer et modifier des tableaux de bord et des alertes pour suivre la santé et la performance des systèmes.
Assurer une visibilité complète sur les opérations du mainframe pour identifier rapidement les problèmes.
Surveillance des Performances et Analyse :
Surveiller les performances du mainframe à l'aide d'outils tels que RMF, SmartIS, iZPCA, MICs et autres solutions internes.
Analyser les données pour identifier les tendances, les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels.
Développer des stratégies pour optimiser la performance des systèmes.
Analyse de Données :
Collecter et analyser les données de performance pour générer des rapports et des tableaux de bord.
Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) et développer des métriques pour suivre la performance.
Présenter les résultats des analyses, recommandations et méthodologies aux cadres dirigeants et aux parties prenantes.
Collaboration et Communication :
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les opérations, le développement et l'infrastructure.
Fournir un support technique et des conseils aux membres de l'équipe et aux parties prenantes.
Participer aux rotations de garde pour résoudre les problèmes de performance et d'observabilité.
Compétences indispensables :
Diplôme en systèmes d'information, mathématiques, finance ou domaine connexe.
10+ ans d'expérience dans les systèmes mainframe avec une maîtrise en gestion de la performance pour des environnements multi-processeurs, multi-LPAR, Parallel Sysplex sous z/OS.
Expérience confirmée en surveillance des performances mainframe, observabilité, gestion de capacité et analyse de données.
Compétences en Cobol, JCL, DB2, programmation REXX.
Bonne compréhension du traitement batch et de la planification des tâches.
Expérience avec les outils de surveillance mainframe et les techniques d'optimisation des performances.
Utilisateur avancé de MS Excel (graphiques, tableaux croisés, Vlookups, PowerPivot) et PowerPoint.
Compétences analytiques, en résolution de problèmes et en réflexion stratégique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Compétences souhaitées :
Expérience avec Python et/ou Java sur mainframe.
Expérience avec des ensembles de données transactionnels volumineux pour obtenir des informations et de la valeur organisationnelle.
Reporting IBM SCRT.
Expérience avec le produit iZPCA (très appréciée).
Compétence en visualisation de données et création de tableaux de bord.
Forte gestion du temps, pensée indépendante et capacité de prise de décision.
Grande capacité à gérer l'urgence et les priorités dans un environnement dynamique.
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Objet : Ingénieur Infrastructure Mainframe Metrics - Secteur Financier
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la façon dont vous pouvez rejoindre notre équipe !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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