Description du poste : Ingénieur industriel - Saint-Hubert (Industrie manufacturière)
Salaire : 70K à 85K
Lieu : St-Hubert
BAC : Génie
OIQ
Anglais : Fonctionnel
Expertise : 3 ans +
Nous recherchons un Ingénieur industriel pour rejoindre notre équipe à Saint-Hubert. Ce rôle vous permettra d’apporter des solutions innovantes et d’optimiser les processus dans un environnement de production dynamique.
...
Avantages
Avantages : Ingénieur industriel - Saint-Hubert (Industrie manufacturière)
Poste permanent à temps plein avec un horaire de 40 heures par semaine
Salaire compétitif avec un programme de partage des bénéfices
Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité et vie)
Participation au REER avec cotisation égale de l’employeur
Programme d’aide aux employés et stationnement sur place
Progression de carrière avec de nombreuses opportunités d’évolution
Responsabilités
Responsabilités : Ingénieur industriel - Saint-Hubert (Industrie manufacturière)
Identifier et analyser les flux d’opérations pour optimiser les processus
Mettre en place des mécanismes de suivi de performance dans les opérations manufacturières
Coordonner l'implantation de projets d'amélioration continue
Créer et gérer des plans d’aménagement pour les usines
Apporter des recommandations techniques pour l’achat d’équipements et l’amélioration des processus
Cartographier des processus de production efficaces et assurer un support technique à l’équipe de production
Participer à l’amélioration continue des processus manufacturiers et assurer un suivi des points critiques
Qualifications
Qualifications : Ingénieur industriel - Saint-Hubert (Industrie manufacturière)
BAC en génie industriel ou dans un domaine connexe
Expérience intermédiaire en réaménagement d’usines et travail par cellules
Solides compétences en AutoCAD, modélisation 3D et amélioration continue (Lean, Six Sigma, PVA)
Bonne maîtrise de la suite Office
Membre de l’OIQ idéalement, avec une connaissance des normes en amélioration continue
Anglais fonctionnel (niveau 5/10) et excellent français (niveau 8/10)
Sommaire
Si ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !
Gestionnaire Principale, Solutions Talent, Ingénierie & Conception
Marie-Claude Royer
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire : 70K à 85K
Lieu : St-Hubert
BAC : Génie
OIQ
Anglais : Fonctionnel
Expertise : 3 ans +
Nous recherchons un Ingénieur industriel pour rejoindre notre équipe à Saint-Hubert. Ce rôle vous permettra d’apporter des solutions innovantes et d’optimiser les processus dans un environnement de production dynamique.
Avantages
Avantages : Ingénieur industriel - Saint-Hubert (Industrie manufacturière)
Poste permanent à temps plein avec un horaire de 40 heures par semaine
Salaire compétitif avec un programme de partage des bénéfices
Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité et vie)
Participation au REER avec cotisation égale de l’employeur
Programme d’aide aux employés et stationnement sur place
Progression de carrière avec de nombreuses opportunités d’évolution
Responsabilités
Responsabilités : Ingénieur industriel - Saint-Hubert (Industrie manufacturière)
Identifier et analyser les flux d’opérations pour optimiser les processus
Mettre en place des mécanismes de suivi de performance dans les opérations manufacturières
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Coordonner l'implantation de projets d'amélioration continue
Créer et gérer des plans d’aménagement pour les usines
Apporter des recommandations techniques pour l’achat d’équipements et l’amélioration des processus
Cartographier des processus de production efficaces et assurer un support technique à l’équipe de production
Participer à l’amélioration continue des processus manufacturiers et assurer un suivi des points critiques
Qualifications
Qualifications : Ingénieur industriel - Saint-Hubert (Industrie manufacturière)
BAC en génie industriel ou dans un domaine connexe
Expérience intermédiaire en réaménagement d’usines et travail par cellules
Solides compétences en AutoCAD, modélisation 3D et amélioration continue (Lean, Six Sigma, PVA)
Bonne maîtrise de la suite Office
Membre de l’OIQ idéalement, avec une connaissance des normes en amélioration continue
Anglais fonctionnel (niveau 5/10) et excellent français (niveau 8/10)
Sommaire
Si ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !
Gestionnaire Principale, Solutions Talent, Ingénierie & Conception
Marie-Claude Royer
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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