Notre partenaire, un chef de file dans l'industrie des portes et fenêtres au Canada, recherche activement un Ingénieur Industriel en SST pour son usine. Ce poste est hautement prioritaire (niveau d'urgence 3/4) et l'employeur souhaite accélérer le processus d'embauche.
Poste: Ingénieur Industriel en SST
Horaire: 40h
Salaire: Selon expérience
...
Lieu de travail: St-Henri-de-Lévis
Avantages
Vos avantages seront :
* Assurances
* Fond de pension
* Assurances complètes et REER à 5 %
* Formation continue
Responsabilités
En tant qu'Ingénieur industriel vos responsabilités seront :
Volet santé sécurité et environnement (85%):
* Développement, mise en œuvre et maintien des politiques et procédures SST;
* Collaboration avec les départements opérationnels pour élaborer des plans d'action
* inspections régulières pour identifier les risques; enquêtes et analyses d'accidents et identification des actions correctives
* Mise en place d'indicateurs de performance;
* Coordination des activités de premiers secours;
* Implantation d'équipement
* Participation aux réunions de sécurité; audits et actions de prévention;
* Leadership en SST;
* Organisation et dispense de formations sur la sécurité;
* Reporting au siège social et respect des politiques et procédures corporatives.
Volet TI (15%):
* Gestion des demandes TI;
* Gestion de l'infrastructure informatique;
* Support technique aux employés;
* Coordination de l'entretien des programmes;
* Maintien de l'inventaire des actifs électroniques; suivi des problèmes liés aux équipements informatiques.
Qualifications
En tant qu'ingénieur industriel vous aurez comme bagages:
* Baccalauréat en génie industriel ou domaine connexe;
* 1 à 4 années d'expérience pertinente en gestion de prévention;
* Connaissance des lois provinciales en matière de santé et sécurité;
Atout:
* Maîtrise de l'anglais
* Expérience de travail en milieu « LEAN »
* Attestation ASP
Sommaire
Vous êtes un leader, possédez de fortes aptitudes en communication et en résolution de problèmes et vous êtes motivé à travailler dans un environnement dynamique ? Postulez dès maintenant !
Ce poste vous intéresse et vous avez les compétences pour ce rôle ?
Prenons contact :
Mon linkedin : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre partenaire, un chef de file dans l'industrie des portes et fenêtres au Canada, recherche activement un Ingénieur Industriel en SST pour son usine. Ce poste est hautement prioritaire (niveau d'urgence 3/4) et l'employeur souhaite accélérer le processus d'embauche.
Poste: Ingénieur Industriel en SST
Horaire: 40h
Salaire: Selon expérience
Lieu de travail: St-Henri-de-Lévis
Avantages
Vos avantages seront :
* Assurances
* Fond de pension
* Assurances complètes et REER à 5 %
* Formation continue
Responsabilités
En tant qu'Ingénieur industriel vos responsabilités seront :
Volet santé sécurité et environnement (85%):
* Développement, mise en œuvre et maintien des politiques et procédures SST;
* Collaboration avec les départements opérationnels pour élaborer des plans d'action
* inspections régulières pour identifier les risques; enquêtes et analyses d'accidents et identification des actions correctives
* Mise en place d'indicateurs de performance;
* Coordination des activités de premiers secours;
* Implantation d'équipement
* Participation aux réunions de sécurité; audits et actions de prévention;
...
* Leadership en SST;
* Organisation et dispense de formations sur la sécurité;
* Reporting au siège social et respect des politiques et procédures corporatives.
Volet TI (15%):
* Gestion des demandes TI;
* Gestion de l'infrastructure informatique;
* Support technique aux employés;
* Coordination de l'entretien des programmes;
* Maintien de l'inventaire des actifs électroniques; suivi des problèmes liés aux équipements informatiques.
Qualifications
En tant qu'ingénieur industriel vous aurez comme bagages:
* Baccalauréat en génie industriel ou domaine connexe;
* 1 à 4 années d'expérience pertinente en gestion de prévention;
* Connaissance des lois provinciales en matière de santé et sécurité;
Atout:
* Maîtrise de l'anglais
* Expérience de travail en milieu « LEAN »
* Attestation ASP
Sommaire
Vous êtes un leader, possédez de fortes aptitudes en communication et en résolution de problèmes et vous êtes motivé à travailler dans un environnement dynamique ? Postulez dès maintenant !
Ce poste vous intéresse et vous avez les compétences pour ce rôle ?
Prenons contact :
Mon linkedin : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
