ingénieur industriel et sécurité.

Notre client, basé dans l'Est de Montréal, recherche actuellement un Ingénieur en sécurité industrielle pour renforcer son équipe. En tant qu'Ingénieur industriel spécialisé en usinage, vous aurez pour mission d'optimiser les procédures, de gérer les dossiers de SST, de veiller au respect des normes de sécurité, de superviser le système des eaux usées et de contribuer à l'amélioration des procédés de production.

Avantages
Cette entreprise de Montreal Est offre un ensemble complet d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et votre épanouissement professionnel, y compris :
- Salaire avantageux: Selon l'expérience
- Programme d'avantages sociaux compétitif
- 3 semaines de vacances





Responsabilités
- Élaborer et déployer des politiques, des procédures et des programmes de sécurité en conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
- Identifier et évaluer les risques potentiels pour la santé et la sécurité des employés et du public, en élaborant des stratégies efficaces pour les réduire.
- Mener des audits de sécurité réguliers pour détecter les zones à risque et proposer des actions correctives.
- Dispenser des formations et fournir des directives aux employés concernant les pratiques sécuritaires et les protocoles d'urgence.
- Superviser l'installation et l'utilisation des systèmes de sécurité, y compris les équipements de protection individuelle et les dispositifs de sécurité.
- Coordonner les enquêtes relatives aux accidents et incidents, en recommandant des mesures correctives appropriées.
- Veiller à la conformité avec les normes de sécurité et les exigences réglementaires en vigueur.
- Travailler en collaboration avec d'autres départements pour intégrer les aspects de sécurité dans la planification et l'exécution des projets.
- Maintenir à jour les dossiers de sécurité et rédiger des rapports réguliers sur les performances en matière de sécurité.

Qualifications
- BAC ou DEC en génie industriel
- Mnimum de 5 ans d'expérience dans le domaine manufacturier et/ou industriel
- Connaissance du moulage par injection, prototypage, conception de moules, et sous assemblage
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la sécurité.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.
- Engagement envers la promotion d'une culture de sécurité au sein de l'organisation

Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à : annick.dodier@randstad.ca

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J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.