ingénieur en mécanique du bâtiment.

La personne sélectionnée supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, collaborera avec les ingénieurs de sa discipline, assumera la responsabilité complète des livrables des projets qui lui sont assignés dans son domaine d’activité et représentera le client en maintenant des relations privilégiées avec les clients à Laval. Elle sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en civil, en géotechnique et environnement, chargés de projets, etc.)

Avantages
Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental
Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
Valorisation de la formation continue ;
Possibilités d’avancement rapide ;
Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
Possibilité de travail en mode hybride ;
Flexibilité dans les horaires de travail ;
Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

Responsabilités
Planifier la réalisation des projets d'ingénierie mécanique suivant les échéanciers établis et veiller à l'affectation des ressources ;
Assurer le suivi des budgets de réalisation et piloter la rentabilité des projets ;
Réaliser la conception des plans des systèmes de la mécanique en bâtiment (Tuyauterie/plomberie, ventilation, chauffage) ;
Collaborer avec les ingénieurs et CPI en mécanique sur la conception de plans ;
Réaliser les travaux de calcul et veiller à l'établissement de la documentation nécessaire suivant les normes et standards requis;
Superviser et soutenir l'équipe technique en mécanique dans la réalisation des projets ;
Optimiser les installations dans la réalisation des projets selon les exigences et attentes de qualité du client ;
Collaborer étroitement avec les autres disciplines dans la recherche de solutions techniques ;
Coordonner les travaux avec les parties prenantes (chargés de projets, architectes, etc.) ;
Assurer un suivi de l'avancement des travaux et anticiper les enjeux; Superviser la préparation des estimations budgétaires ainsi que les rapports de plans et devis ;
Participer aux diverses réunions de projet et assurer en permanence la relation avec les clients ;
Participer à la surveillance partielle des travaux sur chantier et superviser les visites de relevés ;
Vérifier, valider et signer les plans mécaniques tout en s'assurant de la conformité au Code national du bâtiment ;
Accompagner et former les collaborateurs de l'équipe et stagiaire, et partager les meilleures pratiques en mécanique de bâtiment ;
Piloter la performance et la gestion de son équipe.

Qualifications
Baccalauréat en génie mécanique ;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
Maîtrise des logiciels HAP, AutoCAD, REVIT et Bluebeam ;
Maîtrise de la conception de plans de mécanique de bâtiments commerciaux, résidentiels, municipaux, industriels et institutionnels ;
Compétences en gestion de projets d'ingénierie ;
Connaissance approfondie du CNB et des normes de conception ;
Connaissances avérées sur les systèmes de chauffage, de climatisation, de plomberie et de ventilation ;
Connaissances en électricité de bâtiment et en protection incendie ;
Expérience significative dans un poste similaire en mécanique de bâtiment (minimum de 5 années d’expérience) ;
Expérience souhaitée en génie conseil ;
Excellentes aptitudes relationnelles, à l’aise dans la relation client ;
Carte ASP en Construction ;
Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais

Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de d'ingénieur en mécanique du bâtiment à Laval.

Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.