Ingénieur Chargé de Projets
Tu souhaites travailler dans une entreprise qui a le vent dans les voiles ?
Eh bien lis la description du poste !
Ils travaillent sur des gros projets Hydro-Québec !
Entreprise basé à Québec mais tu peux travailler de MTL, Saguenay, Sherbrooke ! On s'adapte !
Ils amènent les employés à un autre niveau !
...
Entreprise dynamique, à l'écoute de leurs employés !
Programme de formation !
Bienvenue aux juniors !
Avantages
Ingénieur Chargé de Projets
- Poste permanent;
- Horaire de 4 jours 10 heures;
- Salaire à partir de 65k;
- Assurances collectives;
- Semaine de vacances;
- Équipe de travail dynamique !
- Un patron qui prend soin de ses employés !
Responsabilités
Ingénieur Chargé de Projets
- Travailler sur les projets Hydro-Québec;
- S'assurer de la qualité des travaux;
- Faire la lecture de plan et devis;
- Travailler avec les entrepreneurs et divers quarts de métier;
- Rédiger des rapports;
- Superviser les équipes;
- Effectuer toutes autres tâches!
Qualifications
Ingénieur Chargé de Projets
- DEC en génie civil;
- BAC génie civil;
- CPI ou OIQ;
- Minimum de 3 à 4 ans d'années d'expériences sur des chantiers de construction;
- ASP construction;
- Motivation, débrouillardise, détermination, polyvalence !
- Être mobile !
Sommaire
Ingénieur Chargé de Projets
Tu souhaites en apprendre plus ?
Tu peux me contacter par téléphone:
Aida Kadiric 514-208-0779
ou par courriel:
aida.kadiric@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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