infirmier coordinateur (f/h).

Assurer la continuité du service paramédical
Coordonner les interventions des professionnels et s'assurer de la continuité du parcours du résident
Fait vivre le lien avec les établissements extérieurs
Gérer le planning des paramédicaux dans le respect des règles
Préparer les documents nécessaires à la paie
S'assurer du respect des règles d'utilisation du matériel paramédical et des équipements
Réaliser les entretiens professionnels des paramédicaux
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Valoriser les compétences des professionnels et favorise leur évolution
Veille au respect des réglementations en vigueur
Garantir la cohérence des interventions des professionnels
Etre garante de la bonne tenue des dossiers de soins
S'assurer de la transmission et de la circulation des informations entre services
Contribuer au maintien d'un climat de confiance avec les usagers
Recenser les besoins en consommables (produits de santé…) et engager les dépenses dans le respect des budgets arrêtés
Identifie les besoins en investissements
Recenser les besoins de formation et les faire remonter à la cadre de pôle
Participer à l'actualisation du tableau des risques professionnels et risques psychosociaux
Participer à la commission d'admission et émettre un avis
Donner son avis sur les projets de protocole de soins
S'assurer du respect des protocoles de soins
Recruter les CDD
Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires
Organiser l'accueil des nouveaux professionnels de soin et leur suivi
Organiser et mener des réunions
Participer et collaborer à la démarche qualité et à l'évaluation externe
Participer aux réunions institutionnelles
Proposer les embauches des membres de ses équipes à la Direction
Participer à la mise en place de protocoles de prévention des situations de maltraitance, de violence institutionnelle…

profil recherché

Formation :
Diplôme d'Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat obligatoire.
Diplôme en management apprécié.
Expérience en matière de management d'équipe obligatoire.
Logiciels utilisés : GESPER +, EASY SUIT (formation interne assurée).


Rémunération et avantages :
Salaire convention CC51 (avec reprise de 5 ans d'ancienneté et prime d'astreinte incluse).
19j de repos dans le cadre d'un contrat forfait jour.
Fourchette salariale : 39K€ - 54K€ (selon expérience).

à propos de notre client

Notre client, un foyer de vie, est un établissement médico-social accueillant des adultes en situation de handicap moteur, dont la dépendance est constatée par la C.D.A.P.H. (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Leurs handicaps peuvent être de naissance, acquis par maladie ou par accident.