La struttura eroga, in regime di ricovero, prestazioni sanitarie in ambito neuropsichiatrico in supporto delle strutture pubbliche e si occupa della diagnosi e cura delle patologie del sistema nervoso centrale, e propone interventi mirati, individuali o di gruppo, a livello diagnostico, psicodiagnostico, farmacologico, psicoterapeutico e psicoriabilitativo.
L'infermiere lavorerà quindi all’interno di una équipe multidisciplinare, composta da personale altamente qualificato: medici (con presenza in struttura h24), psicologi, psicoterapeuti, educatori professionali, tecnici della riabilitazione psichiatrica, fisioterapisti e oss.
Il professionista, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento, dovrà occuparsi della gestione infermieristica degli ospiti della struttura, all’interno del nucleo di riabilitazione o della rems, che ospita pazienti incapaci di intendere e volere, che hanno commesso reati.
Le principali attività che dovrà svolgere sono:
- somministrazione terapie;
- rilevazione di parametri;
- eventuali medicazioni;
- prelievi;
- interazione con gli ospiti;
- compilazione cartelle cliniche;
- supporto ai medici specialisti.
Sono requisiti indispensabili:
- laurea in scienze infermieristiche o titolo equipollente riconosciuto in Italia;
- iscrizione all'albo OPI;
- disponibilità immediata.
Si valutano anche infermieri neolaureati o con breve esperienza pregressa.
Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato. Ccnl di riferimento: Aiop, livello D.
E’ possibile valutare anche collaborazioni tramite partita iva.
L'azienda valuta di garantire alloggio gratuito per i primi mesi per persone disponibili al trasferimento in zona.
Orario di lavoro: Full time, su 3 turni. E’ possibile valutare anche disponibilità part time, su giorni fissi.
Sede di lavoro: zona Bra (Cn).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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