インド事業の事業企画並びに事業部門の支援.

■入社後に任せる業務本社の出先機関としてのインド統括本社に駐在して、現地で本活動を円滑にスピード感をもって推進いただきます。日本語、英語での日常業務となります。グループは機械装置を主とするメーカーで、基本的にはBtoBのビジネスモデルとなります。個別には、・市場分析並びに戦略企画担当の方は、インド本社の日本人責任者と共にグループの多様な事業・製品をインド市場に展開するにあたっての戦略企画を提案、実行します。具体的には、市場分析やJ/V、M&Aが事業展開に必要と判断した際に本社機能として支援。■当業務の面白み・魅力・幅広い事業領域に対して多様な製品を有しています。油圧ショベルや工場設備向け機器といったインド市場で今、必要とされている製品や半導体製造装置、ロボティックス・自動化設備、先端医療機器、環境・エネルギー関連といったインドで需要増が見込まれる製品を事業展開することで、インドの成長や社会貢献にもつながります。・本社部門だからこそ特定の事業に偏ることなく様々な事業との接点ができ、多くの経験を積むことができます。さらに、この分野における専門性も身に付けることができます。　・新設する現地法人の立上げメンバーとして事業展開に参画し、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。■キャリアステップイメージ入社直後：・各事業の概要や製品、国内外拠点など基礎知識の習得プログラムを用意します。・インド法人設立〜現地での立上げ業務をOJTを通して実践していただきます。・インド戦略検討に参画し、マーケティング機能としての企画提案力を伸ばしていただきます。5年後以降：現地法人の幹部として活躍していただくことを期待します。ただし、本人の希望・適正に応じて、グローバル展開するグループの国内外事業部門でのマーケティング・経営企画に異動することもあります。勤務地2024年度：本社（東京都）2025年度～：インド本社（ベンガルール市）

求められる経験
■必須要件
【経験】4年制大学(修士・博士含む)卒業後、企業・官公庁等での職務経験の有る方
【知識・専門性】日本語・英語でのコミニュケーションが可能であること

■尚可要件
【経験】
・業務としてBtoB領域でのマーケティング実務経験
・製造業での職務経験
・インドでの実務経験
【知識・専門性】マーケティングの基礎知識
【使用ツール、資格】日本語検定N2レベル以上

保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
＜住宅手当＞
居住地域に応じて6万5千円を限度とした、最大65%の賃貸料補助(無期限支給)
【待遇・福利厚生メモ】
＜福利厚生＞
・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度・社員持株会
・各種融資制度(住宅融資・教育融資など)

＜育児／介護を行う社員への支援＞
会社としても社員の育児および介護を支援する為、支援金、休業等の制度を導入しています。
・育児休業期間：3年間（最長）
・育児支援金 ：出生時30万円、小学校入学時20万円、中

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 125 【休日メモ】 完全週休2日制（土曜・日曜） ※事業所によって一部振替あり 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年

給与
年収600 ～ 1,000万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし