impiegato ufficio risorse umane.

Ti occuperai di guidare e gestire le nostre attività HR, inoltre:

• svilupperai ed implementerai strategie HR;

• gestirai il processo di reclutamento e selezione, dalla definizione dei profili alla conduzione dei colloqui e alla selezione dei candidati;

• coordinarai e supervisionerai le attività di formazione e sviluppo del personale per migliorare le competenze e le performance dei dipendenti.

• supervisionerai la gestione amministrativa delle risorse umane, inclusi i contratti di lavoro, le buste paga, le ferie e le assenze.

Se possiedi i seguenti requisiti: 

• laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia,Giurisprudenza o discipline affini;

• esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo di responsabilità nelle risorse umane;

• conoscenza approfondita dei processi e delle normative specifiche;

• ottime capacità organizzative, buone competenze relazionali e capacità di mediazione.

Risulta preferibile anche una buona conoscenza della lingua inglese

Candidati subito, la ricerca ha carattere di urgenza.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).