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descriptif du postePrêt(e) pour un nouveau défi en tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) dans notre estimée crèche ?En tant que membre essentiel de l'équipe d'une crèche réputée, vous incarnerez l'engagement et l'expertise pour garantir un environnement accueillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Vos missions principales seront :- Assurer et organiser un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles en respectant la Charte éducati

descriptif du postePrêt(e) à apporter votre soutien comme Educateur/trice de jeunes enfants (F/H) dans une crèche dynamique ?Nous recherchons un individu ayant à cœur le bien-être des enfants et leur développement dans le cadre d'un établissement dédié à l'enfance. - Vous sera confié.e la mission de concevoir les activités éducatives adaptées au développement de chaque enfant- Veiller à la santé, la sécurité et le bien-être des petits qui vous seront confi

descriptif du posteÊtes-vous attiré(e) par le rôle d'auxiliaire de puériculture (F/H) au sein d'une crèche renommée ?Intégrez une équipe dynamique dédiée au bien-être de l'enfance en apportant votre compétence et votre sens du service dans un environnement agréable et stimulant.- Accueil personnalisé de chaque enfant au sein de la structure.- Préparation et distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.- Animation d'activités d

descriptif du posteVos principales missions - Suivi individuel de l'état de santé des salariés - Identification des dangers et des risques pour la Santé et la Sécurité au Travail- Réalisation d'actions collectives d'information et de sensibilisation portant sur la prévention des risques professionnels- Actions en milieu de travail (pour exemple : études de postes, aide à la réalisation ou au complément de la Fiche d'Entreprise, participation aux CHSCT, réa

descriptif du posteVos missions1 - Volet RH et administration du personnel Gestion des dossiers du personnel :Création et mise à jour des dossiers individuels pour chaque salarié (contrats, avenants, pièces administratives).Archivage et gestion des documents légaux (copies de diplômes, pièces d'identité, certificats).Rédaction et suivi des contrats de travail :Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres d'engagement.Suivi des périodes d'essai, r

descriptif du posteSauriez-vous mettre vos compétences au service du poste d'Assistant Travaux (F/H) avec dynamisme ?Cette fonction comprend des responsabilités administratives majeures liées à la gestion et au suivi des sous-traitants ainsi qu'à la conformité légale et documentaire.- Vérification et traitement des autorisations de sous-traitance (AST)- Gestion et suivi des demandes d'agrément des sous-traitants- Établissement des contrats, avenants et bon

descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ventes France, le Commercial gère un portefeuille déjà constitué.Par son action sur le terrain, il est en charge de la prospection et du développement commercial des produits auprès des acteurs des enseignes de la distribution spécialisée ou des sociétés de négoce avec comme objectif le référencement de la marque ou l'augmentation du nombre de références.  Le poste est à pourvoir des que possible.L

descriptif du poste Piloter une agence en faisant le bonheur de vos collaborateurs, de nos clients et candidats, professionnels de la santé, Ça nous rend fiers, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain account managers chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l’intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, vous contribuerez à la promotion et à la vente des produits. Votre accueil chaleureux permettra de réaliser des ventes, souscriptions et modifications de contrats pour une clientèle principalement composée de particuliers.profil recherchéIssu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle, idéalement de niveau bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Prêt(e) à vou

descriptif du posteMissions : gérer et optimiser le déploiement des plans de développement de compétences des clients du Groupe.Interlocuteur(trice) reconnu(e) du client, et le conseille et l'accompagne dans la gestion de ses priorités.Doit avoir la capacité à réaliser un reporting d'activité interne et également à préparer des reportings spécifiques pour le client.Selon le client, il sera également amené à prendre la responsabilité d'un processus ou d'une

descriptif du posteVos missions1 - Volet RH et administration du personnelGestion des dossiers du personnel :Création et mise à jour des dossiers individuels pour chaque salarié (contrats, avenants, pièces administratives).Archivage et gestion des documents légaux (copies de diplômes, pièces d'identité, certificats).Rédaction et suivi des contrats de travail :Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres d'engagement.Suivi des périodes d'essai, re