关于企业.
细分头部医药企业,覆盖疫苗、抗体、基因治疗,前景明朗;
关于团队.
专业、和谐、多元化、包容;
关于职位.
职位要求:
1) 组织发展,主要包括人力资源规划,组织诊断、组织调整与变革推进,职位与职级体系的管理与维护等;
2) 人才发展,主要包括人才队伍规划,人才标准建设、人才定期盘点与人才任用发展,人才梯队建设与人才发展项目等;
3) 薪酬激励,主要包括薪酬体系设计与激励机制建设,人员编制管理与薪酬总额管理,组织效能分析与管理等;
4) 绩效管理,主要包括集团全流程、各层级的绩效体系搭建与管理,以及与人力资源其他模块的有效衔接。
5)经验领域:在精通的领用,具有成功的实践或经验。
...
6) 在集团化公司,从0到1成功搭建并运行相关体系的尤佳;
7) 支持过3000人以上的生物制药、智能制造,熟悉业务运行逻辑的尤佳;
8) 同时具备民营集团公司体系设计、调整与落地经验的尤佳;
9) 甲乙方复核背景尤佳。
技能和经验要求.
1) 统招本科及以上学历,985/211高校尤佳;人力资源管理或企业管理专业,生物制药专业尤佳;良好的英语听说读写能力,能无障碍交流的尤佳;
2) 10年左右专业领域的工作经验,稳定的职业经历;
3) 战略思维、系统思考,洞察力、业务视角,团队协作、影响力,沟通能力与抗压能力。
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关于企业.
细分头部医药企业,覆盖疫苗、抗体、基因治疗,前景明朗;
关于团队.
专业、和谐、多元化、包容;
关于职位.
职位要求:
1) 组织发展,主要包括人力资源规划,组织诊断、组织调整与变革推进,职位与职级体系的管理与维护等;
2) 人才发展,主要包括人才队伍规划,人才标准建设、人才定期盘点与人才任用发展,人才梯队建设与人才发展项目等;
3) 薪酬激励,主要包括薪酬体系设计与激励机制建设,人员编制管理与薪酬总额管理,组织效能分析与管理等;
4) 绩效管理,主要包括集团全流程、各层级的绩效体系搭建与管理,以及与人力资源其他模块的有效衔接。
5)经验领域:在精通的领用,具有成功的实践或经验。
6) 在集团化公司,从0到1成功搭建并运行相关体系的尤佳;
7) 支持过3000人以上的生物制药、智能制造,熟悉业务运行逻辑的尤佳;
8) 同时具备民营集团公司体系设计、调整与落地经验的尤佳;
9) 甲乙方复核背景尤佳。
技能和经验要求.
1) 统招本科及以上学历,985/211高校尤佳;人力资源管理或企业管理专业,生物制药专业尤佳;良好的英语听说读写能力,能无障碍交流的尤佳;
2) 10年左右专业领域的工作经验,稳定的职业经历;
3) 战略思维、系统思考,洞察力、业务视角,团队协作、影响力,沟通能力与抗压能力。