社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
リードエンジニア組織の成長を牽引するHRBPのポジション!■ご紹介する企業について急成長を続けるテクノロジー企業です。革新的な技術と活気ある企業文化で知られ、エンジニアリングチームの強化に力を入れています。グローバルな視点と挑戦的な環境で、共に成長できる企業です。■ポジション概要成長著しいエンジニアリングチームのHRBPとして、人事戦略の立案から実行、組織開発まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層や事業部門と緊密に連携し、チームの成長をサポートするやりがいのあるポジションです。ゼロベースで組織課題に取り組み、独自の制度構築にも挑戦できます!■業務内容・Engineeringチームの評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計、運用、改善・組織・人材開発戦略の立案と実行(研修プログラム、育成計画など)・従業員のエンゲージメント向上のための施策企画と実行・マネージャー、評価者育成のための研修プログラムの企画、実施・組織文化醸成のための施策企画と推進・データ分析に基づいた人事戦略の立案#LI-Hybrid
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求められる経験
■期待される経験
・エンジニア組織を含む人事制度企画・運用、組織・人材開発経験(3年以上)
・経営層、事業部門マネージャーとの円滑なコミュニケーション能力
・データ分析スキル
・ビジネスレベルの英語力(歓迎)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収800 ~ 1,000万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
リードエンジニア組織の成長を牽引するHRBPのポジション!■ご紹介する企業について急成長を続けるテクノロジー企業です。革新的な技術と活気ある企業文化で知られ、エンジニアリングチームの強化に力を入れています。グローバルな視点と挑戦的な環境で、共に成長できる企業です。■ポジション概要成長著しいエンジニアリングチームのHRBPとして、人事戦略の立案から実行、組織開発まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層や事業部門と緊密に連携し、チームの成長をサポートするやりがいのあるポジションです。ゼロベースで組織課題に取り組み、独自の制度構築にも挑戦できます!■業務内容・Engineeringチームの評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計、運用、改善・組織・人材開発戦略の立案と実行(研修プログラム、育成計画など)・従業員のエンゲージメント向上のための施策企画と実行・マネージャー、評価者育成のための研修プログラムの企画、実施・組織文化醸成のための施策企画と推進・データ分析に基づいた人事戦略の立案#LI-Hybrid
求められる経験
■期待される経験
・エンジニア組織を含む人事制度企画・運用、組織・人材開発経験(3年以上)
・経営層、事業部門マネージャーとの円滑なコミュニケーション能力
・データ分析スキル
・ビジネスレベルの英語力(歓迎)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収800 ~ 1,000万円
賞与
-
雇用期間
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