社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
＜業務概要＞ハードディスク事業部とデバイスソリューション事業部を担当するチームに配属いたします。 【ハードディスク事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・シンガポール・マレーシア 【デバイスソリューション事業部】所管の製造・開発拠点：千葉・小山・山形・秩父・彦根■ ２つの異なる事業部を同時に担当しますが、千葉・小山・山形では両事業部が同居しており、人材活用も密接に関係しています。■ HR担当として両事業部の事業戦略・目標達成のためにHR施策を企画検討し、実施展開していきます。※また、新拠点の立ち上げや組織体制の変更をHR視点でリードし、自らも参画しつつ、効率的でサステナブルな組織・HR実務体制を構築していきます。 主にデバイスソリューション事業部を担当していただくことを想定しています。＜業務詳細＞・全社人事戦略基づき、担当事業部へ展開、事業部人事戦略立案、実行・担当事業部のタレントマネジメント、エンゲージメント向上施策立案、実行の支援・その他、人事制度の担当事業部での運営に伴う実務対応、拠点HR担当者支援＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞人事としての視点、指針や手法を共有することで、担当事業部の経営・事業リーダーが企業理念や目標達成を実現し、優秀な結果を出し続ける持続可能な組織作りを支え、従業員の高いエンゲージメントとパフォーマンスが育成される環境を作る。
...
hrbp ＠日系/半導体材料メーカー.
- posted 4 days ago
- closes 30 october 2024
experience
＜必須＞ 下記全てに該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方 ・HRビジネスパートナーとしてのご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・企業文化醸成、社員のエンゲージメント向上施策等のご経験
the application process.
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。求められる経験社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。求められる経験
