社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する組織人事戦略の立案・実行■各部門採用計画に基づく採用人事戦略の立案・設計■採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行（採用担当者への指示）■採用面談におけるアトラクト■MVVの策定と従業員への浸透■OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント■各事業部と連携し、組織課題解決に向けた組織戦略の立案と推進■組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
求められる経験
・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）での採用業務経験（3年以上）
・エンジニア組織と連携した業務経験
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hrbp / 人財戦略責任者.
- posted 22 april 2025
- closes 29 june 2025
experience
・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）での採用業務経験（3年以上） ・エンジニア組織と連携した業務経験 ・事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・
the application process.
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