Job opening - HRBP　　※大手外資系FMCG in 東京23区 | Randstad

summary

東京23区, 東京都
¥8,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収800 ～ 1,100万円
permanent

job category
human resources

job details

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容 ...

In order to contribute business growth through Talent Mgmt, Organization Design and CultureTransformation, drive all of HR initiatives with stakeholders.・Attract, recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating thecandidate’s profiles for the future needs. Don’t get dragged too much by the past winning patterns.・Up skilling to ensure future sustainable growth. Carry out defined action plan to develop people andorganization. Facilitate the people review and strengthen the succession pipelines. Develop key playersglobally/regionally.・Drive employee centricity by leveraging findings from employee engagement survey for key dimensions.・Embrace diversity, foster engagement, and realize GPTW(Great Place To Work) with Simplicity Culture. Manageprojects to lead change management initiatives in consultation with line manager.

求められる経験
・Expected more than 5 years Human Resources experience. Especially Generalist/HRBP type of experiences
・Work experience in a large/Middle scale/multi national company with diverse and dynamic work enviroment
・Business level English
・Strong communication skill, proximity to people

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日

給与
年収800 ～ 1,100万円

賞与
ｰ
雇用期間
期間の定めなし

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社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
In order to contribute business growth through Talent Mgmt, Organization Design and CultureTransformation, drive all of HR initiatives with stakeholders.・Attract, recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating thecandidate’s profiles for the future needs. Don’t get dragged too much by the past winning patterns.・Up skilling to ensure future sustainable growth. Carry out defined action plan to develop people andorganization. Facilitate the people review and strengthen the succession pipelines. Develop key playersglobally/regionally.・Drive employee centricity by leveraging findings from employee engagement survey for key dimensions.・Embrace diversity, foster engagement, and realize GPTW(Great Place To Work) with Simplicity Culture. Manageprojects to lead change management initiatives in consultation with line manager.

求められる経験
・Expected more than 5 years Human Resources experience. Especially Generalist/HRBP type of experiences
・Work experience in a large/Middle scale/multi national company with diverse and dynamic work enviroment
・Business level English ...

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experience
・Expected more than 5 years Human Resources experience. Especially Generalist/HRBP type of experienc

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we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
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the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.

グローバル人事部　マネージャー ※日系最大手グローバル企業
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収1,000 ～ 1,200万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容別途ボーナス支給求められる経験- グローバル本社やCoEでのタレントマネジメント施策の企画運営経験または報酬施策の企画運営経験（目安３年以上）※外資系企業の日本支社などリージョンや国レベルでのCoEを含む- メンバーマネジメント経験- 多様な価値観・考えを持つ関係者との協業経験- 英語によるメール、資料作成、ビジネスコミュニケーション（目安TOEIC730点以上）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし
posted 20 november 2024
社名社名非公開職種人事、労務業務内容別途ボーナス支給求められる経験- グローバル本社やCoEでのタレントマネジメント施策の企画運営経験または報酬施策の企画運営経験（目安３年以上）※外資系企業の日本支社などリージョンや国レベルでのCoEを含む- メンバーマネジメント経験- 多様な価値観・考えを持つ関係者との協業経験- 英語によるメール、資料作成、ビジネスコミュニケーション（目安TOEIC730点以上）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし
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採用成長支援　※業績好調、大手飲料メーカー
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収600 ～ 1,000万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ご経験に応じて以下の業務をお任せします・新卒採用　新卒事務系・技術系・技能系採用に関する企画立案・実行・キャリア採用　キャリア採用に関する企画立案・実行、・成長支援　成長支援戦略の企画立案、及び展開。　新入社員研修・キャリア入社研修・社員研修及び選抜型研修に関する企画立案・運営に関する業務。求められる経験・採用（新卒または中途）の実務、戦略企画の経験 3年以上・歓迎要件：・人事企画や労務管理などの経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
posted 18 november 2024
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ご経験に応じて以下の業務をお任せします・新卒採用　新卒事務系・技術系・技能系採用に関する企画立案・実行・キャリア採用　キャリア採用に関する企画立案・実行、・成長支援　成長支援戦略の企画立案、及び展開。　新入社員研修・キャリア入社研修・社員研修及び選抜型研修に関する企画立案・運営に関する業務。求められる経験・採用（新卒または中途）の実務、戦略企画の経験 3年以上・歓迎要件：・人事企画や労務管理などの経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
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タレントマネジメント／人事戦略企画推進　　※大手飲料メーカー
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥7,500,000 - ¥12,500,000 per year, 年収750 ～ 1,250万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容タレントマネジメントや人事制度企画を推進して頂くポジションです求められる経験・人事領域での戦略立案・制度改定経験が３年以上・経営層や社内関係者、ステークホルダーとの調整、整合ができる優れたコミュニケーションスキル・リーダーシップ力・プロセス管理能力・データ分析力・プロジェクトマネジメント保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収750 ～ 1,250万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
posted 14 november 2024
社名社名非公開職種人事、労務業務内容タレントマネジメントや人事制度企画を推進して頂くポジションです求められる経験・人事領域での戦略立案・制度改定経験が３年以上・経営層や社内関係者、ステークホルダーとの調整、整合ができる優れたコミュニケーションスキル・リーダーシップ力・プロセス管理能力・データ分析力・プロジェクトマネジメント保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収750 ～ 1,250万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
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