hr support jr.

La risorsa farà da supporto alla Direzione delle Risorse Umane occupandosi di tutte le attività inerenti alla gestione del personale. Nello specifico svolgerà le seguenti attività:

• Supporto al Team HR nelle attività di ricerca e selezione del personale, afferente a tutte le aree aziendali, anche in collaborazione con stakeholder esterni quali società di somministrazione, Head Hunters, etc.
  
  
• Gestione della reportistica verso Casa Madre, interna o in risposta a specifiche richieste ad hoc, stesura ed analisi dei KPI a misurazione dell’efficacia organizzativa e dei principali indicatori legati alla gestione risorse umane.
  
  
• Supporto al team HR per le attività di On-boarding del personale.
  
  
• Intervento proattivo nella gestione di progetti interni utili all’ efficace implementazione della Employee Value Proposition aziendale: attraction, retention, piani di azione mirati basati sull’analisi delle survey organizzative, progettualità ad hoc in risposta a specifiche necessità, etc.

Istruzione, Qualifiche e Competenze richieste:

• Laurea Triennale o specialistica in materie umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con un focus dedicato alla gestione delle Risorse Umane. 1-2 anni di esperienza pregressa nell’ambito Human Resources, preferibilmente in contesti multinazionali e/o produttivi modernamente strutturati. 

• Proattività, senso pratico, resilienza, curiosità e ottime capacità di interazione. Buona conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).