hr specialist ricerca e selezione.

La risorsa si occuperà di:

- gestire e aggiornare le ricerche di personale; 

- redigere e pubblicare gli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti;

- valutazione e  screening dei CV; 

- curare i rapporti con le Agenzie per il lavoro definendo gli accordi;

- organizzare i colloqui in sede e in tutti i punti vendita, collaborando con gli Area Manager

e i responsabili di funzione;

- supportare l’inserimento delle nuove risorse in azienda, pianificando e curando i percorsi di on boarding; 

- contribuire allo sviluppo di metodologie di selezione e partecipare alla programmazione del fabbisogno di personale;

- contribuire allo sviluppo e gestire le politiche di promozione dell’immagine aziendale e di employer branding ai fini del recruiting di risorse qualificate; 

- curare le attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage, collaborando con gli enti promotori e con i tutor aziendali;

- collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di retention & development.

Si richiede:

- almeno 3 anni di esperienza in analoga;

- Laurea in discipline umanistiche. Costituirà requisito preferenziale Master in Risorse Umane;

- Ottima conoscenza dei processi, delle metodologie e degli strumenti di reclutamento, selezione ed employer branding;

- Padronanza degli strumenti informatici, degli applicativi Office e dei software a supporto del reclutamento e selezione;

- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).