Omschrijven vrienden of collega’s jou als nauwkeurig, gedreven en iemand die het hoofd koel houdt in moeilijke situaties? Dan is deze functie perfect voor jou!
Je wordt onze nieuwe teamplayer binnen het huidige HR-team. Jouw dagelijkse taken zullen voornamelijk bestaan uit het ondersteunen van de P&O adviseurs. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie correct en actueel is. Met de instroom, loopbaanontwikkeling en uitstroming van medewerkers zal je continu mee te maken hebben.
...
Zie je jezelf hier 32 uur per week aan de slag mee gaan? Kijk je daarnaast er naar uit jezelf verder te gaan ontwikkelen binnen het bedrijf? Lees dan snel verder.
In totaal zijn wij op zoek naar 3 nieuwe collega’s binnen het hr-team voor onze klant.wat bieden wij jou
- salaris tussen de € 3000 en € 3500 o.b.v. 40 uur
- Tijdelijk opdracht met uitzicht op overname
- minimaal 32 uur per week, voorkeur 40 uur
- standplaats hoofdkantoor Rotterdam
- werken bij een groot internationaal familiebedrijf
wie ben jij
Als hr-medewerker ga je nauwkeurig te werk. Daarnaast zal je voornamelijk te maken krijgen met drukke momenten. Daarnaast verwachten we minimale kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving over HR. Als hr-medewerker is het belangrijk dat je gemakkelijk met mensen overweg kan.
We gaan ervan uit dat je gemakkelijk over weg moet kunnen gaan met diverse HRM-systemen. Daarnaast moet het MS Office pakket jou ook makkelijk afgaan.
Uiteraard hebben we ook een top 3 wensen, gerelateerd aan deze hr-medewerker functie:
- Afgeronde mbo-opleiding of hoger;
- 3 jaar + werkervaring als HR-medewerker
- Nederlandse en Engelse taal goed kunnen beheersen
wat ga je doen
Voornamelijk zal je in combinatie met je collega’s verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van de P&O adviseurs. Denk hierbij aan alle administratieve taken rondom het HR-proces. Hierbij is het belangrijk dat je vraagstukken kan oplossen.
De belangrijkste taak als HR medewerker is het opstellen van diverse documenten. Dit bestaat uit: arbeidsovereenkomsten, vertalen en veranderen van de arbeidsvoorwaarden etc.
Eenmaal aan de slag als HR-medewerker, word je verantwoordelijk voor een afdeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor jouw eigen P&O adviseur, die zal je bedienen en steunen waar nodig.
Een dynamische functie dus waar genoeg ontwikkelingsmogelijkheden te behalen zijn. Maar je kan nog meer verwachten als HR-medewerker, namelijk;
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en diverse overeenkomsten;
- Het bieden van adequate administratieve ondersteuning;
- Tijdige administratieve verwerking van veranderingen in ons systeem en maandelijkse controle op onjuistheden;
- Opvolging en registratie van ziekteverzuim;
- Het vertalen van veranderingen in de arbeidsvoorwaarden naar het interne proces en de bijbehorende documenten;
- Het organiseren van de tweemaandelijkse introductiedag voor nieuwe medewerkers;
- Optreden als intern aanspreekpunt voor HRM-gerelateerde zaken, waar nodig participeer je in P&O projecten.
waar ga je werken
Het gaat om een wereldwijde speler in bagger-, waterbouw- en offshore-projecten (olie, gas en wind). Ze opereren al meer dan 100 jaar de markt over de infrastructuur van de wereld van morgen. Dagelijks zetten de werknemers zich in met vol passie voor water en techniek.
De sfeer is informeel en de verschillende teams werken heel prettig samen. Daarnaast heerst er een echte Rotterdamse "niet lullen maar poetsen" mentaliteit. Hier wordt elke dag volle inzet getoond, maar er is ook zeker tijd is voor een grapje tussendoor.
- Missie: "Onze focus ligt op baggeren, landinfrastructuur in Nederland, offshore wind en olie & gas infrastructuur.''
- Doel: "Wij zijn vastberaden om bij te dragen aan een betere wereld voor de toekomstige generaties.''
sollicitatie
Herken jij jezelf in deze vacature en ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen doen? Solliciteer dan direct en dan nemen wij contact met je op!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.