Heb je al enige ervaring als Payroll Officer of een gelijkaardige functie, en ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheden en ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling? Voor een toonaangevend bedrijf in textielmanagement voor ziekenhuizen, zorg, hospitality & persoonswas zijn we op zoek naar een Payroll Officer. In deze functie maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de HR Administration & Payroll Officer.
...
Wat ga je doen?
- samenwerken met HR Business Partners en CPA's in verschillende business units/vestigingen.
- beheren van personeelsadministratie en loonverwerking van de arbeiders.
- nauwkeurig opvolgen van de sociale wetgeving en adviseren van het HR-team en toegewezen business units.
- instroombeheer: opstellen van arbeidsovereenkomsten, administreren van benefits (MC's, verzekeringen, etc.), beheren van tijdsregistratie- en afwezigheidssystemen en loonadministratiesysteem.
- doorstroombeheer: fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen, maandelijkse loonadministratie en -verwerking, contact onderhouden met dossierbeheerder Attentia en algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, etc.).
- uitstroombeheer: administreren van uitdiensttredingen (registratie en attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen en verwerking via sociaal secretariaat.
VG 458/BUOSAP
show more
Heb je al enige ervaring als Payroll Officer of een gelijkaardige functie, en ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheden en ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling? Voor een toonaangevend bedrijf in textielmanagement voor ziekenhuizen, zorg, hospitality & persoonswas zijn we op zoek naar een Payroll Officer. In deze functie maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de HR Administration & Payroll Officer.
Wat ga je doen?
- samenwerken met HR Business Partners en CPA's in verschillende business units/vestigingen.
- beheren van personeelsadministratie en loonverwerking van de arbeiders.
- nauwkeurig opvolgen van de sociale wetgeving en adviseren van het HR-team en toegewezen business units.
- instroombeheer: opstellen van arbeidsovereenkomsten, administreren van benefits (MC's, verzekeringen, etc.), beheren van tijdsregistratie- en afwezigheidssystemen en loonadministratiesysteem.
- doorstroombeheer: fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen, maandelijkse loonadministratie en -verwerking, contact onderhouden met dossierbeheerder Attentia en algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, etc.).
...
- uitstroombeheer: administreren van uitdiensttredingen (registratie en attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen en verwerking via sociaal secretariaat.
VG 458/BUOSAP
show more